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LE BILAN DE COMPETENCES EN 3 ETAPES Vous avez décidé d’entreprendre un Bilan de Compétences avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Moselle et nous vous en remercions. Le document ci-dessous vous présente les 3 étapes du bilan :

1) Phase de contractualisation Objectif Cette première étape a pour but de : • confirmer votre engagement dans la démarche de bilan, • définir et analyser la nature de vos besoins, • vous informer rigoureusement des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en œuvre, ainsi que des principes d’utilisation des conclusions de la prestation. Outils et méthodes Entretiens individuels. N’hésitez pas à poser toutes les questions qui vous viennent à l’esprit. Prenez votre CV, si vous en avez un, il vous permettra de relater plus facilement votre parcours sans rien oublier. Si vous avez déjà des projets, mêmes vagues, c’est l’occasion de les évoquer.

2) Phase d’investigations Objectif Cette deuxième étape a pour but de : • analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels, • identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, UHZHO970-le_bilan_de_competences-003.doc «filenamefield»


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évaluer vos connaissances générales, vous faire découvrir des métiers et des formations pouvant vous correspondre, confronter vos projets à la réalité pour les valider, déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

Outils et méthodes Entretiens individuels, tests (pouvant être collectifs), questionnaires, portefeuille de compétences, consultation de documentations sur les métiers et les formations, consultation des offres d’emploi, enquêtes professionnelles, immersion en milieu de travail.

3) Phase de conclusion Objectif Cette troisième étape a pour but de : • prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigations, • recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation, • prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet. Outils et méthodes Entretiens individuels. Aide à la décision. Remise du document de synthèse et des résultats détaillés.

Suivi à 6 mois Un suivi à 6 mois vous sera proposé avec la possibilité de revoir votre conseiller afin de parler de l’évolution de votre projet.

Contact CHAMBRE DE METIERS ET DE L’ARTISANAT DE LA MOSELLE DF-CAD (Direction de la Formation – Centre d’Aide à la Décision) Magalie MAUCOURT 5 boulevard de la défense 57070 METZ TECHNOPOLE Tél. : 0820 857 057 (prix d’un appel local) E-mail : cad@cm-moselle.fr

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