BLAD MET EEN MENING VOOR EEN WERELD IN BEWEGING
REGIO RUPEL - NR 04 - VRIJDAG 22 FEBRUARI 2019
WEEK VAN DE VRIJWILLIGERS
Waarom deze vier de handen uit de mouwen steken > 8
LEVENSVRAGEN
> 16 Steph Goossens over pesten en empathie
114 kantoren geven systematisch geen motief op voor tijdelijke arbeid
Helft uitzendkantoren dreigt vergunning te verliezen Bijna de helft van de uitzendkantoren meldt nooit of zelden een motief voor tijdelijke jobs. Dat is nochtans een verplichting, om werknemers te beschermen tegen misbruik met interimcontracten. Bij stelselmatige inbreuken tegen de sociale wetgeving kan een uitzendkantoor haar erkenning verliezen. In de lijst met overtreders duikt ook een opvallende naam op. TEKST NILS DE NEUBOURG FOTO JAMES ARTHUR
O
m uitzendarbeid te mogen inschakelen zijn ondernemingen verplicht een reden voor dat tijdelijk werk op te geven. De beperking tot vier duidelijke motieven, zoals vervanging of plotse opstoot van werkdruk, moet misbruik met tijdelijke en onzekere contracten tegengaan. Vaak staat het uitzendkantoor zelf in om dat motief te melden bij het Sociaal Fonds
De meldplicht is essentieel om de langdurige inzet van uitzendkrachten te kunnen controleren’ MATHIEU VERJANS, NATIONAAL SECRETARIS ACV
voor de Uitzendkrachten. Maar uit een analyse van dat fonds blijken veel interimkantoren dat in de praktijk na te laten. In 2018 trad bijna de helft van alle geregistreerde uitzendkantoren die verplichting met de voeten. 47 procent van geregistreerde uitzendkantoren lieten het na informatie door te geven. Visie kon de lijst met interimkantoren die hun verplichting niet (geheel) nakwamen in 2018 inkijken. Op een totaal van 243 geregistreerde uitzendkantoren bleven er vorig jaar 114 systematisch in gebreke. Als ze die situatie niet rechttrekken, dreigen de kantoren hun erkenning te verliezen.
uitzendkantoor dat melden aan het fonds. Kantoren op de lijst geven dus geen motief door of laten na die uitzonderlijke gevallen te melden. Na het eerste contact belt jobFIXers een dag later zelf naar onze redactie. Bij nazicht bleek het bedrijf inderdaad geen motieven te hebben doorgegeven. ‘Een vergetelheid bij het opmaken van de lijst’, zo meldt Bonamie. Die fout is nu rechtgetrokken, wordt ons verzekerd. Voor ACV kan uitzendarbeid alleen in specifieke situaties. ‘Om daarop toe te zien is de meldplicht essentieel’, verduidelijkt Mathieu Verjans, nationaal secretaris bij ACV. ‘Het is nodig om controle te hebben over de langdurige inzet van uitzendkrachten. Voor de zomer verwachten we dat elk uitzendkantoor aan die verplichting voldoet. Anders komt hun erkenning in vraag te staan.’
Motief meedelen
De kantoren in de lijst zijn veelal minder bekende namen. Maar ook het uitzendkantoor jobFIXers van de flamboyante The Sky Is The Limitdeelnemer Philip Cracco duikt op in de lijst. Lieven Bonamie, medeoprichter van jobFIXers, valt uit de lucht. ‘Dat zou mij verwonderen, want ik kan geen contract opmaken zonder een motief op te geven.’ De vraag is vooral of ze die motieven daarna ook meedelen aan het fonds. ‘Ik maak mij sterk dat we dat doen. Ik zal de lijst controleren’, reageert Bonamie. Navraag bij het fonds leert ons dat jobFIXers wel degelijk met recht en reden op de lijst staat. Want ook in de uitzonderlijke gevallen, zoals een uitzendcontract met motief verlengen, moet het
TWEEWEKELIJKSE UITGAVE
BEWEGING.NET
CM.BE
‘Het was een vergetelheid bij het opmaken van de lijst. De fout is nu rechtgetrokken’ LIEVEN BONAMIE, MEDE-OPRICHTER JOBFIXERS
HETACV.BE - JAARGANG 75 - AFGIFTE BRUSSEL X - P806000 - VOLGEND NR 8.03.2019 - REGIO
BLZ.13