{' '} {' '}
Limited time offer
SAVE % on your upgrade.

Page 1

Leren werken Aan JOUW toekomst! Jaargang 2 – september 2013

Welkom! Beste lezer De vakantietijd is voorbij….hopelijk kunnen we teren op heel wat mooie herinneringen. Misschien was het wel een periode waar we even stilstonden rond de zingeving van ons leven. Wat houdt ons dagelijks bezig? Waar willen we naartoe werken? Hoe kunnen we gezond genieten van ons leven? Wat geeft er zin aan ons leven?... Ondertussen is het nieuwe schooljaar al een dikke maand oud. Heel wat jongeren hebben de weg (terug)gevonden naar ons centrum. (zie verder in het tijdschriftje) De directie, trajectbegeleiders, administratief medewerkers en de leerkrachten hebben alles in het werk gesteld om het begin van het schooljaar vlot te laten verlopen. Zo heeft elke jongere een zinvolle opstart kunnen meemaken. Belangrijk voor het welslagen van de verdere opleiding. Ik wil alvast iedere jongere, leerling een succesvolle schoolperiode toewensen. Samen met je ouder(s), verantwoordelijke, bouwen we mee aan jouw toekomst! Jean-Pierre Declercq coördinator CLW


Wist je dat… de leerlingen die de opleiding Bouw volgen, gebruik maken van de ateliers van het VTI

Wist je dat… we dit schooljaar het 30 jarig bestaan van het deeltijds onderwijs vieren!

Wist je dat… we dit jaar gestart zijn met 15 jongeren die de diplomaklas volgen.

Wist je dat… de leerlingen van de opleiding voeding-zaal elke dinsdag en donderdag voor de aankleding van de zaal zorgen. Bovendien bedienen zij volgens de regels van de kunst alle klanten in hun restaurantje.

Inhoudstafel Welkom ..................................................................................................... 1 Wist je datjes ............................................................................................ 2 Pedagogisch project ................................................................................ 3 Leerling in de kijker................................................................................. 4 Voorstelling van de opleidingen ........................................................... 5-6 Onze werkgevers .................................................................................... 7-8 Sterke start in deeltijds leren en werken .......................................... 9-10 Teambuilding............................................................................................. 11 Jaarkalender............................................................................................... 12

Wist je dat… Wist je dat… er 6 leerkrachten Algemene Vorming en 12 begeleiders Beroepsgerichte Vorming in het CLW tewerkgesteld zijn.

de leerlingen van de opleiding voedingkeuken elke dinsdag en donderdag een heerlijke maaltijd bereiden voor de personeelsleden.

Wist je dat… de leerlingen van de distributiegroep hun opleiding volgen in de gebouwen van het volwassenonderwijs.

Wist je dat… we sinds vorig schooljaar over een aantal gloednieuwe houtbewerkingsmachines beschikken in het houtatelier.

Wist je dat… Wist je dat…

Stef Hostyn (leerling houtbewerking) Belgisch kampioen quadracen is.

Robrecht, de begeleider metaal, de Jury Grand Price won tijdens de internationale Puzzle Design Competition.

2


Pedagogisch project: De leerling centraal Als katholieke school willen we hedendaagse jongeren een brede

persoonlijkheidsvorming geven. Een

vorming die zowel het hoofd als het hart als de handen van de jongeren wil ontwikkelen. Dit gebeurt enerzijds vanuit

ontwikkelingsdoelen en eindtermen in een aangenaam schoolklimaat waarin onze jongeren gelukkig zijn en anderzijds vanuit een sterke christelijke inspiratie. Wij verwachten bovendien dat al wie samen met ons verantwoordelijkheid draagt voor deze school zich voldoende begrijpend “openstelt” voor de leefwereld van onze jongeren. We vormen het hoofd om na grondige informatie en

kennisverwerving bekwaam

vanuit verantwoorde motieven te kiezen en te handelen. We vormen het hart om bekwaam te zijn tot

dienstverlening aan de maatschappij, niet door zich onbezonnen aan de maatschappij aan te passen maar wel door kritisch en actief bij te dragen tot een gunstige maatschappelijke verandering, gevoed en gedragen door een christelijke levensbeschouwing. We vormen de handen om bekwaam te zijn om met en door de technische opleiding een stevige

positieve bijdrage te leveren aan het maatschappelijk welzijn van alle medemensen en dit zowel in de eigen regio alsook in een multiculturele samenleving, zowel binnen als buiten onze grenzen. De school moet aandacht schenken aan de vorming van positieve attitudes zoals verdraagzaamheid, verantwoordelijkheidsbesef, eerlijkheid, hartelijkheid, weerbaarheid, inzet,… en dit door het leren omgaan met normen en waarden van deze tijd. Het VTI-CLW Roeselare probeert een eigentijdse formulering van haar christelijke identiteit op verschillende wijzen binnen de vorming en haar

opvoedingsproject - de leerling centraal - te

realiseren. Concreet gebeurt dit door de begeleiding in de groei naar volwassenheid, door maatschappelijke en religieuze

bewustmaking via het inkleuren van verschillende positieve levenswaarden. Alle leerlingen moeten gelijke onderwijskansen krijgen, ongeacht hun verschil in aanleg, levensstijl, leeftijd, karakter, etnische, culturele of sociale afkomst.

Rechtvaardige onderwijskansen op school creëren, betekent een schoolcultuur scheppen waar met die verscheidenheid wordt rekening gehouden. Om al deze doelstellingen te bereiken staan uiteraard de lessen maar ook tal van

opvoedingsinitiatieven en vormingsactiviteiten ter beschikking. Met z’n allen – leerling, ouders, schoolpersoneel en schoolparticipanten - dragen we de verantwoordelijkheid voor wat zich op onze andere, bijkomende

school afspeelt. Samen bouwen wij aan een school waarin iedereen zich geborgen weet en zich thuis voelt, waar geleefd en gewerkt

relatiebekwaamheid tegenover zichzelf, de anderen, de wereld en God om uiteindelijk als vakbekwame persoonlijkheden in de grote samenleving open te bloeien. We verwachten van ons wordt, waar jonge mensen groeien in

personeel in alle geledingen dat ze dit voorleven, niet alleen in hun rechtstreeks contact met de jongeren, maar ook in hun eigen leven.

3


Leerling in de kijker! Welke richting volg je in het Centrum Leren en Werken? Verkoop Waar ben je tewerkgesteld? Schoenenreus te Roeselare Het is nu het tweede jaar dat je deeltijds onderwijs volgt. Wat zijn volgens jou de voordelen ervan? De combinatie van leren en werken vind ik heel interessant. Je gaat 3 dagen werken, de overige twee dagen volg je les. Het is bovendien leuk om een centje te verdienen. Zou je deeltijds onderwijs aanraden? Absoluut, je leert heel veel bij. Je wordt sneller volwassen en er is een hechtere band tussen begeleiders en jongeren. Hoe zie jij de toekomst op tewerkstellingsvlak? Vorig schooljaar behaalde ik mijn getuigschrift Bedrijfsbeheer, waardoor het mogelijk is om zelfstandige te worden. Graag zou ik later een kledingwinkel met bijhorende accessoires opstarten en uitbaten. Justine Platteeuw

Leerling in de kijker! Welke richting volg je in het Centrum Leren en Werken? Dakdekker leien en pannen Was de verandering van het voltijds onderwijs naar het deeltijds groot? Ik vond de overstap naar het deeltijds niet enorm ingrijpend. Ik heb me snel aangepast aan het nieuwe onderwijssysteem. Hoe zie jij de toekomst op tewerkstellingsvlak? Ik zou eerst graag voldoende ervaring opdoen en gaan werken bij een baas om daarna eventueel zelfstandige te worden. Je komt 2 dagen naar school. Hoe worden jouw 3 overige dagen van de week ingevuld? Ik werk bij A+Roof in Menen. Zou je deeltijds onderwijs aanraden? Zeker. Het is een combinatie van werken en leren en je verdient bovendien een centje bij. Je wordt zelfstandiger. De band tussen jongere en begeleider is bovendien minder schools waardoor je elkaar beter begrijpt en respecteert.

Detlef Lebbe 4


Voorstelling van de opleidingen Nu september achter ons ligt, kunnen we een overzicht meegeven van het aantal jongeren ingeschreven per opleiding. Met trots kunnen we vaststellen dat onze groep jongeren doorheen de jaren alleen maar groter wordt.

Harde sector Bouw 18 jongeren Hier kan je kiezen tussen verschillende trajecten die bij “Bouw” horen. Je kan het certificaat metselaar, bekister, tegelzetter en voeger behalen in het Centrum Leren&Werken.

Bouw-dak 5 jongeren De opleiding dakwerken bestaat uit 3 modules, “voorbereiden dakwerken, plaatsing pannen en plaatsing leien”. Je leert o.a. de verschillende soorten daken, het plaatsen van een onderdak, het plaatsen en werken van een velux, het afwerken van een schoorsteen, kilgoot, noordboom,…

Metaal 19 jongeren Ook bij de metaalopleidingen zijn er verschillende trajecten die je kunt volgen: plaatlasser, hoeknaadlasser, pijplasser, lasser beklede elektrode, lasser TIG en tot slot lasser MIG/MAG.

Hout 12 jongeren Je kan onder meer kiezen tussen de trajecten machinaal houtbewerker, productiemedewerker interieurbouw, plaatser interieurelementen, interieurbouwer, werkplaatsbinnenschrijnwerk hout en werkplaatsbuitenschrijnwerk hout.

Distributie 12 jongeren Je besteedt aandacht aan de controle van de goederen en voert de administratieve taken uit die erbij horen.

5


Zachte sector Voeding - keuken 10 jongeren Binnen ons centrum kan je de volgende certifcaten behalen: keukenmedewerker, grootkeukenmedewerker en hulpkok.

Voeding - zaal 8 jongeren In ons restaurant verzorgt de hulpkelner de zaal. Hij/zij helpt bij het onthaal en de bediening van de klanten. Hij/zij ruimt de tafels af en verzorgt de mise-enplace voor de volgende dienst.

Verkoop 24 jongeren De volgende certificaten kan je hier behalen: Aanvuller, Kassier en Verkoper. Het contact met klanten staat in elk certificaat centraal.

Logistiek helper in de zorginstelling 11 jongeren Je helpt bij het onderhoud, de linnendienst en de maaltijdzorg. Je voert ook administratieve taken uit en je ondersteunt animatieactiviteiten.

Verzorging 14 jongeren Je bezit alle competenties van de logistiek helper in de zorginstelling. Je biedt hulp bij de verzorging en bij de organisatie van de dagelijkse levensverrichtingen.

6


Onze werkgevers Om een voltijds engagement aan te bieden, werkt het Centrum Leren en Werken nauw samen met een aantal bedrijven. Hieronder ziet u per opleiding een oplijsting.

Harde sector REGULIERE TEWERKSTELLINGSPLAATSEN Bouw

Bouw-dak

Simoen & Vermeulen NV, Poperinge Ao. Chris Vuylsteke NV, Meulebeke Bouwwerken Mylleville bvba, Beselare CK Construct, Izegem Demeersseman Noël bvba, Roeselare Jan Bossu bvba, Rumbeke Labaere Kristof bvba, Moorslede Sidegro bvba, Roeselare Vercaigne-Kino, Hooglede Elna bvba, Zwevezele Thimothy Serpieters, Oostduinkerke Vandaele, Leisele

Hoornaert Jochen (A+roof), Menen Stevandak bvba, Zarren

Metaal Met-co, Gits Beaver Construct, Lendelede Talinox bvba, Roeselare Brandt Mario, Koolskamp Houtteman Luc éénmanszaak, Kachtem Beltherm NV, Zedelgem bvba Pascal Versyck, Kaaskerke (Diksmuide) Verhoest Marc bvba, Rumbeke Versyck – Demeulenaere bvba, Gits

Distributie Bestseller Retail Belgium bvba (Vero Moda), Roeselare Deceuninck NV, Gits Vandekerckhove NV, Moorslede Sint-Andries ziekenhuis, Tielt Mulder Natural Foods NV, Roeselare

Hout Gemeente Moorslede Dominiek Savio Instituut vzw, Gits Mivalti vzw, Tielt AF interieur, Gits Heemeryck NV Timmer&Schrijnwerk, Oostnieuwkerke Holvoet Gebr. NV, Moderne Schrijnwerkerij, Izegem Hostyn Krist bvba, Roeselare Onraedt Marnix, Ledegem Pieter Willaert, Ichtegem

7


Zachte sector REGULIERE TEWERKSTELLINGSPLAATSEN Voeding-zaal

Voeding-keuken

Eethuis Pieter, Roeselare Teaterkafee De Spil Roeselare ’t Hof van Engeland, Torhout Café l’Europe, Roeselare Mango café, Rumbeke bvba Het Kroontje, Roeselare

Verkindere bvba, Izegem Wonen en zorgcentrum Sint Vincentius, Meulebeke

Verzorging

Logistiek helper in de zorginstelling

De Branding Waak vzw, Heule Huis Tordale vzw, Torhout Maria Ter Engelen Zorgcentrum vzw, Klerken Oranje vzw, Sint-Kruis De Nieuwe Seigneurie, Armonea, Rumbeke Open Kring vzw, Ardooie

Pico Bello, Roeselare Beschut Wonen Roeselare-Tielt

Verkoop Marly Jan – SPAR Dadizele Schoenenreus II bvba, Roeselare bvba DD-pro (Proxy Delhaize), Lichtervelde

BRUG-PROJECTEN Restaurant Molendries, Roeselare Écocafé Roeselare Kringwinkel Midden West-Vlaanderen, Izegem Sint-Andries ziekenhuis, Tielt ’t Ateljee, Roeselare CAW Midden West-Vlaanderen AZ Delta, Stedelijke en Heilig Hart ziekenhuis, Roeselare RVT Sint-Jozef, Lichtervelde WZC Cassiers, Houthulst WZC Maria Rustoord, Ingelmunster Gemeente Ledegem Kringwinkel Midden West-Vlaanderen, Tielt

8


Sterke start in deeltijds leren en werken Op de algemene personeelsvergadering eind augustus kregen we te horen dat er in ons Centrum Leren en Werken een spectaculaire aangroei was bij de inschrijvingen voor het nieuwe schooljaar. Op 2 september zouden we reeds starten met ongeveer hetzelfde aantal leerlingen (128) als verleden schooljaar bij de telling op 1 februari 2013. Dit is zeker merkwaardig daar er bij ons bijna elke dag en/of week nieuwe leerlingen inschrijven tot de wettelijk toegestane datum van 1 februari.

In de regio Roeselare-Izegem-Torhout-Tielt blijkt ons aanbod van leren en werken, twee dagen opleiding bij ons in het Centrum en drie dagen werken bij een werkgever, dus meer en meer jongere mensen aan te spreken. Niet alleen de nieuwe inschrijvingen liepen vlot binnen, maar ook het aantal leerlingen van vorig jaar dat terugkwam om de studies te voleindigen op tweede graad, derde graad en derde jaar derde graad (diplomaklas) was nog nooit zo hoog geweest. Om in die eerste week goed te kunnen starten en na een week niet de lesdagen van de leerlingen te moeten aanpassen, als ze dan soms op andere dagen een alternerende job verkrijgen, richten wij al jaren een gezamenlijke onthaalweek in voor alle leerlingen. Vanaf de tweede lesweek starten dan de gewone lessen in algemene en beroepsvorming. De stelregel dit schooljaar voor de twee dagen opleiding bij ons in het Centrum is dat elke leerling drie dagen na elkaar moet kunnen werken. Daarom worden de twee dagen opleiding bij ons als volgt vastgesteld : ofwel op maandag-dinsdag ofwel op donderdag-vrijdag ofwel op maandag-vrijdag. Die eerste gezamenlijke lesweek verloopt altijd heel goed georganiseerd. Op het einde van het vorig schooljaar zat de werkgroep Onthaal reeds meerdere keren samen om het programma op te stellen. Tijdens deze eerste twee dagen komt heel wat aan bod : het elk jaar aangepast schoolreglement wordt uitvoerig uitgelegd en alle nieuwe leerlingen maken een instaptoets. De leerkrachten algemene vorming peilen naar de voorkennis en de vaardigheden en de leerkrachten beroepsgerichte vorming naar de eventuele vooropleiding en competenties voor de te volgen beroepsopleiding. De mensen van de administratie laten foto’s nemen voor de leerlingenkaarten en de leerlingenfiches en brengen alle administratieve gegevens in orde. De tewerkstellingsverantwoordelijken gaan na hoe het met de tewerkstelling van de terugkerende leerlingen zit en bij de nieuwe leerlingen welke job bij hen zou kunnen passen.

9


De individuele leertrajecten binnen de beroepsopleiding worden besproken en eventueel aangepast als de jongere verandert van job of richting. De leerlingen krijgen ook hun aangepaste werkkledij ( al is dit soms na heel wat paswerk) en eventueel hun koffer met werkmateriaal. Daarnaast wordt er een praktische quiz georganiseerd. Er worden binnen de minuut, de één al wat vlotter dan de andere, een heleboel opdrachtjes uitgevoerd en in kleine groepjes (onder begeleiding) wordt er een culturele zoektocht in Roeselare-centrum afgewerkt. Vooral voor de leerlingen die Roeselare niet zo goed kennen, is dit wel een ontdekkingstocht op zich. Op de tweede dag bieden wij de jongeren ’s middags enkele broodjes met een barbecueworst aan om zo in een aangename sfeer het schooljaar in te zetten. Zo krijgen alle leerlingen tijdens deze eerste onthaalweek alle nodige informatie en materiaal aangeboden om zo goed mogelijk voorbereid het schooljaar te starten. De leerlingen die later op het jaar inschrijven, worden telkens de eerste week van hun opleiding in het CLW opgevangen in een onthaalgroep waar al deze zaken ook voor hen uitvoerig aan bod komen zodat zij, en wij als leerkrachten-begeleiders, met de nodige informatie kunnen beginnen met hun opleiding. Luk Hoflack Leerkracht AV

10


Teambuilding

Op vrijdag 6 september 2013 trokken we voor het eerst op tweedaagse teambuilding met de collega’s van het CLW. Met z’n twaalven waagden we ons aan een fietstocht richting Poperinge. Eerst hebben we wat regen moeten doorstaan maar dat kon alvast de sfeer niet bederven. We hebben een eerste halte gehouden in Moorslede om vervolgens onze tocht weer verder te zetten. Na een 40-tal kilometers waren we op onze bestemming. Gelukkig waren er ook collega’s met de auto zodat we geen bagage moesten vervoeren want voor sommigen was de rit al zwaar genoeg…maar dankzij volharding zijn we er allemaal veilig en wel geraakt. Na een verfrissende douche konden we, gezellig samen bij het kampvuur, genieten van een hapje en een drankje. Na het aperitief volgde de barbecue. Iedereen kwam in de stemming dus was het tijd voor het Swingpaleis. Uiteraard moest iedereen zich verkleden in discothema, wat meer dan geslaagd was. De strijd kon beginnen. Iedereen zong vol overgave mee maar de overwinning was voor de dames. Na veel gezang, gelach en gedans besloten we toch ons bed op te zoeken en de batterijen voor dag 2 op te laden. Zaterdagmorgen was de ene al wat frisser dan de andere maar de sfeer was alweer optimaal! Na het ontbijt maakten we ons klaar voor de teambuildingsactiviteit. Daar namen de collega’s van het secretariaat het op tegen de leerkrachten. Leuke opdrachten zoals A-loop, spinnenweb, evenwichtoefeningen, lattenloop en touwtrekken kwamen aan bod. De ene opdracht ging al vlotter dan de andere. Maar het opzet was meer dan geslaagd. Met een goeie samenwerking en een sterk vertrouwen in elkaar haalden beide ploegen de eindmeet. Na de teambuildingsactiviteit keerden we terug. Nog even stoppen voor een heerlijke maaltijd. Het ideale moment om nog eens na te kaarten over het fantastische weekend!! De 1ste editie was meer dan geslaagd en we kunnen alleen maar uitkijken naar een volgende tweedaagse. Iedereen bedankt voor de medewerking, de leuke sfeer en inzet. Het was machtig!!! Katrien De Wandel, Sylvie Cremers en Yanna Dewilde Administratief medewerkers

11


Jaarkalender 30/09 tot 04/10 donderdag 10/10 vrijdag 11/10 28/10 tot 03/11 vrijdag 8/11 maandag 11/11 dinsdag 12/11 maandag 9/12 dinsdag 10/12 donderdag 12/12 maandag 16/12 dinsdag 17/12 donderdag 19/12 vrijdag 20/12 23/12 tot 05/01 maandag 13/01 donderdag 16/01 17/02 tot 21/02 maandag 24/02 dinsdag 25/02 vrijdag 28/02 03/03 tot 09/03 maandag 24/03 vrijdag 28/03 maandag 31/03 dinsdag 01/04 donderdag 03/04 vrijdag 04/04 07/04 tot 20/04 maandag 21/04 vrijdag 25/04 dinsdag 29/04 donderdag 01/05 vrijdag 02/05 dinsdag 13/05 donderdag 29/05 vrijdag 30/05 zaterdag 07/06 maandag 09/06 vrijdag 20/06 maandag 23/06 dinsdag 24/06 donderdag 26/06 vrijdag 27/06

Enkel voormiddag les. Namiddag klassenraden Oudercontacten. Lessen gaan door. Oudercontacten. Lessen gaan door. Herfstvakantie Rapport Wapenstilstand. Geen les Pedagogische studiedag. Geen les Medisch toezicht (CLB-arts) Ontbijt + bezinning + les Ontbijt + bezinning + les Cultuuruitstap Klassenraden. Geen les Cultuuruitstap Klassenraden. Geen les Kerstvakantie Oudercontacten + rapport. Geen les. Oudercontacten + rapport. Geen les. Enkel voormiddag les. Namiddag klassenraden Oudercontacten. Lessen gaan door. Oudercontacten. Lessen gaan door. Rapport Krokusvakantie Ontbijt + bezinning + les in de namiddag Ontbijt + bezinning + les in de namiddag Klassenraden. Geen les Wetenschapsdag Wetenschapsdag Klassenraden. Geen les Paasvakantie Paasmaandag Oudercontacten + rapport. Geen les Oudercontacten + rapport. Geen les Dag van de Arbeid Vrije dag Medisch toezicht (CLB-arts) Hemelvaart Brugdag Opendeurdag VTI-CLW in de namiddag Pinkstermaandag + opendeurdag VTI-CLW Klassenraden. Geen les Klassenraden. Geen les Proclamatie + rapport Oudercontacten. Geen les Geen les

Sportdag en stagedagen worden later bepaald. U zal hieromtrent telkens een brief ontvangen. Het CLW is open tijdens de herfst – en kerstvakantie op de volgende dagen: Herfstvakantie = donderdag 31 oktober van 8u30 tot 12u en van 13u30 tot 17u30. Kerstvakantie = maandag 23 december en vrijdag 3 januari. Telkens van 8u30 tot 12u en van 13u30 tot 17u30

12

Profile for CLW Roeselare

Tijdschrift september 2013  

Tijdschrift september 2013  

Advertisement