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SALVAGUARDAN ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN

#Miner@sDeCorazón ClusterDeSonora

clusterminerodesonora

Clúster Minero de Sonora


consejo directivo

Mensaje editorial

ALBERTO OROZCO GARZA, PRESIDENTE Jorge Vidal Ahumada, SECRETARIO, secretaría de economía de sonora

Remigio Martínez Müller, TESORERO

Comisiones de trabajo: Desarrollo de Proveedores y Contratistas, Fabián Sánchez, Fresnillo Plc, Presidente. Formación de Capital Humano, María Elena Gómez, Argonaut Gold, Presidenta. Seguridad, Omar Blasco Gastélum, Alamos Gold, Presidente. Sustentabilidad, Gildardo Montenegro, Agnico Eagle, Presidente. Investigación y Desarrollo Tecnológico, Martín Encinas, Unison, Presidente.

comité editorial: Z. Margarita Bejarano Celaya Elizabeth Araux Sánchez Manuel Valenzuela Rentería Orietta Fupen Villegas Darío Bravo Campa Ana Angelina Fontes Cota Colaborador: Christopher Avila Mier Nicholas Cristi Denisse Romero Editora: Orietta Fupen Orietta.Fupen@clusterminerosonora.com.mx Diseño Editorial: Alejandra Bárcenas M. ale_bm@hotmail.com Fotografías interiores: Juan. J. Chac.

Salvaguardar el entorno es responsabilidad de todos

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stamos concluyendo el primer semestre de 2019 con la entrega del número 10 de nuestra Revista Minería para Todos. El tiempo, entendido como el lapso en que transcurren las actividades o tareas humanas, ha ido particularmente rápido este año; como es ya un elemento característico de nuestro Clúster hay muchas actividades que compartir y que hacen que en nuestra asociación el tiempo pase rápidamente, por lo que en esta edición compartimos solo algunos de los eventos más relevantes del constante trabajo de nuestras comisiones y asociados. Al hojear Minería para Todos se enterarán de las acciones que distinguen a nuestro sector como socialmente responsable: la colaboración con autoridades e instituciones para, por ejemplo, invertir tiempo, recursos y capital humano en la preservación y cuidado de la flora y fauna de nuestra región; la constante vinculación con la comunidad; el involucramiento en proyectos con el sector académico; el interés de la proveeduría por explorar y expandir horizontes para aprender y crecer en nuevos mercados; así como en la promoción del desarrollo integral, fortaleciendo el tejido productivo en nuestra entidad y país, solo por mencionar algunos botones de muestra. Compartimos con orgullo el constante trabajo de nuestros asociados –mineras, proveedores, contratistas y universidadesque día a día se preparan y se comprometen con la minería responsable, la minería sustentable; así como el compromiso de nuestro Consejo Directivo por sesionar periódicamente para transparentar y analizar el desempeño de nuestro Clúster. Agradezco su lectura crítica. Gracias por compartir Minería para Todos para difundir este esfuerzo. Esperamos con gusto y entusiasmo su valiosa retroalimentación con opiniones y sugerencias al correo exclusivo para este fin: sugerencias@ clusterminerosonora.com.mx #PorElOrgulloDeSerDeEstaTierra Z. Margarita Bejarano Celaya, Directora General

Fotografía de Portada: Cortesía de Norte Photo, CEDES y tomadas de internet. MINERÍA PARA TODOS, Revista Digital del Clúster Minero de Sonora®, A.C., es una publicación bimestral del sector minero sonorense. Tels. 01(662) 2100389 y (662) 2102325. Correos: contacto@clusterminerosonora.com.mx y afiliaciones@clusterminerosonora.com.mx. Dirección: Blvd. Eusebio Kino #315 esquina con Luis Encinas, colonia Lomas del Pitic, torre de oficinas Grand Kino, planta baja 01, C.P. 83010 en Hermosillo, Sonora. Está permitida la reproducción parcial o total de contenidos, siempre y cuando sea citada la fuente. El contenido de los artículos es responsabilidad de sus autores y no refleja, necesariamente, la postura u opinión de la Revista o del CLÚSTER. El contenido de la publicidad es responsabilidad de los anunciantes, CLÚSTER MINERO DE SONORA®, A.C. no responde por los productos o servicios ofrecidos en dichos anuncios.

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Promueven Ley de Fomento a la Proveeduría en Sonora 7 > SEMANA DE LA SEGURIDAD, SALUD Y CAPACITACIÓN EN MINA MULATOS 8 > RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: Valor agregado del sector minero

11 > ¿Cómo impactan las jornadas nocturnas en la salud? 12 > Una Aventura hacia la Innovación > Premia ITH la innovación tecnológica de sus jóvenes

CONTENIDO

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13 > Vinculan a universitarios con empresas en Semestres i

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SALVAGUARDAN ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN

16 > Llama Presidente de Clúster Minero de Sonora a fortalecer al sector y su proveeduría 17 > 33 CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE MINERÍA “Minería, Sector Clave en el Desarrollo Sustentable de México ” 18 > Sonorenses buscan alianzas comerciales en Perú

19 > PABELLÓN MINERO EN MAGDALENA CON LA COLABORACIÓN DE METALLORUMAUTLÁN

20 > Niños y niñas Globex reciben sensibilización ambiental > Gustavo Amador es nuevo Presidente de AIMMGM Sonora 21 > activa participación en escenarios internacionales > Delegación comercial de Quebec visita Sonora

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Orquesta Sinfónica La Caridad Nacozari OSLAC, uniendo a la comunidad a través de la música 24 > LA CONSULTA INDÍGENA 25 > Primer Encuentro de Negocios de clúster en cananea 26 > Planeación del cierre de minas, un pilar clave de la sostenibilidad 27 > Minería y odontología 28 > AZUFRE: EL ALIADO DE LA AGRICULTURA 29 > “Estar desde el inicio en un proyecto como Noche Buena es un privilegio ”: fátima rendón > “Lo principal es la interacción con las personas y aprender de ellas”: René Méndez

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DESARROLLO DE PROVEEDORES 6

Promueven Ley de Fomento a la Proveeduría en Sonora El Diputado Jorge Villaescusa presentó la iniciativa que busca fortalecer a los proveedores sonorenses de las grandes industrias. Por Redacción

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a integración de las actividades productivas de una región es importante para el crecimiento económico. Es decir, si existe proveeduría local de bienes y servicios, los beneficios derivados de las transacciones comerciales quedan en la propia región y estimulan su economía. En este sentido, la presencia de empresas ancla o tractoras, se considera una ventaja porque, además de ayudar al fortalecimiento de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMes), se convierten en motores esenciales de las estrategias de desarrollo regional. Así lo ha demostrado la industria minera en Sonora, cuyas operaciones registran, en promedio, 16% de proveeduría de las comunidades donde opera y 50% del estado; a lo que ha contribuido en gran medida el modelo del Clúster Minero, que promueve Encuentros de Negocios y programas de certificación que permiten a los proveedores cumplir con los estándares de calidad que exige el sector. En este contexto, la Comisión de Fomento Económico del Congreso analiza la iniciativa para crear la Ley de Fomento a la Proveeduría en el Estado de Sonora que presentó el diputado Jorge Villaescusa Aguayo y que, de aprobarse en septiembre, durante el próximo período ordinario, ayudará a las MiPyMes a integrarse a la cadena productiva de las grandes empresas establecidas en la entidad.

En mesa de trabajo organizada con representantes de diversos sectores productivos –industria manufacturera, maquiladora de exportación, minería-, empresarios, autoridades de gobierno y de la Universidad de Sonora, Villaescusa Aguayo destacó la importancia del modelo de integración entre los tres niveles de gobierno, productores, MiPyMes, sector educativo y empresas ancla para estimular el desarrollo económico regional. La Ley de Fomento a la Proveeduría brindará certeza jurídica a los proveedores locales e incentivará, mediante estímulos fiscales y no fiscales, la realización de negocios que agreguen valor a las cadenas productivas, partiendo del hecho de que la economía de Sonora se ha diversificado: de ser un estado agropecuario se ha convertido en referente para sectores como el aeroespacial, automotriz, minero, eléctricoelectrónico, turismo y energías renovables, de ahí la importancia de crear condiciones para que la proveeduría local pueda realizar transacciones entre sectores o dentro de una misma actividad. La propuesta de Ley de Fomento a la Proveeduría establece la creación de un Comité para el Desarrollo de Proveedores que permita encauzar los esfuerzos de la sociedad civil en cuanto a las necesidades de proveeduría de los distintos sectores; así como un Consejo Consultivo de Proveedores integrado por representantes de cámaras empresariales, organizaciones de la sociedad civil o especialistas dedicados a actividades relacionadas con la proveeduría local. De aprobarse la propuesta, la Secretaría de Economía y el Comité deberán desarrollar un programa de incubación para empresas dedicadas a la proveeduría; además se establece la creación del Registro Estatal de Proveedores, una base de datos concerniente a los bienes, productos, servicios, dirección, entre otra información de las empresas asentadas en Sonora; y se contempla la creación del Fondo para el Financiamiento al Fomento y Apoyo de la Proveeduría, que constituirá la principal garantía financiera para la aplicación e implementación de las distintas obligaciones que este ordenamiento insta a ejecutar.


Por Redacción

con la participación de Margarita Bejarano, Directora General de Clúster Minero de Sonora, quien ofreció el taller "Roles de Género y Violencia."

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on la participación de los brigadistas y personal de seguridad y salud de Minas de Oro Nacional, La Yaqui, La India (Agnico Eagle) y empresas proveedoras de Alamos Gold como Catering San Luis y GDI, se llevó a cabo la Semana de la Seguridad, Salud y Capacitación 2019 en mina Mulatos. Estas jornadas de capacitación fueron inauguradas por el Gerente General de Minas de Oro Nacional, Hans Kersten y contaron

En su taller, Bejarano Celaya enfatizó la importancia de atender los factores psicosociales en el trabajo y sensibilizar a los mineros y mineras sobre los roles de género en el hogar y el trabajo, así como de la promoción de espacios laborales con igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. El Gerente de Seguridad, Omar Blasco, indicó que además se ofreció capacitación en manejo seguro de cianuro y en temas de salud como la NOM-035, manejo de emociones, nutrición y prevención de la Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC). Las y los brigadistas participaron además en la ya tradicional competencia de brigadas de rescate, siendo el equipo de La India el ganador en esta edición.

noticias mineras

SEMANA DE LA SEGURIDAD, SALUD Y CAPACITACIÓN EN MINA MULATOS

En la minería el desempeño

Tiene un nuevo nombre

www.contitech.mx

www.applied.com.mx 01 800 APPLIED

Sucursales: Cd. de México, Puebla, Toluca, Querétaro, Chihuahua, Cd. Juárez, Hermosillo, Saltillo, Monterrey, San Luis Potosí, Guadalajara, Mérida, Tijuana.

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sustentabilidad

Reciben Distintivo ESR 2019

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: Valor agregado del sector minero Por Redacción

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a Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en una forma de hacer negocios, un valor agregado y una ventaja competitiva para las empresas, como quedó de manifiesto durante el XII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables donde el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) entregó el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2019 a más de 870 compañías, entre ellas 39 empresas mineras en México. Entre las socias tractoras y contratistas de Clúster Minero de Sonora, fueron reconocidas por segundo año consecutivo la Unidad Columbia de la minera Autlán Metallorum y Compañía Isdamar, proveedora del sector; y por primer año la contratista Construplan. En total 21 socios y sus corporativos recibieron el distintivo ESR 2019 en la categoría de Grandes Empresas. Además de los procesos internos, la cadena de valor de una empresa está constituida por sus proveedores, subcontratistas, distribuidores, clientes y por cualquier organización con la que tenga una relación de negocio y se constituye como el marco de referencia para identificar los impactos positivos y negativos en lo económico, social y ambiental.

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Valor compartido Autlán, compañía con más de 65 años de experiencia en la industria ferrominera que por diez años consecutivos ha recibido el Distintivo ESR, se fusionó en 2018 con Metallorum y entraron en un proceso de integración para obtener las mejores prácticas de ambas empresas. La estrategia de responsabilidad de Autlán - Metallorum se basa en el cumplimiento de los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS), pero para el área específica de minería la meta es asegurar operaciones sustentables, afirmó Elsa Saucedo Salazar, Gerente de Sustentabilidad. Primero, a través del cumplimiento de la ley, del cuidado y preservación del medio ambiente y la generación de valor compartido con las comunidades dentro de la zona de influencia, explicó, mediante el desarrollo de capacidades que les permitan formar comunidades sustentables al cierre de las operaciones. Los programas están enfocados a mitigar los impactos negativos de la minería y con la mejora de los ODS se crean impactos positivos en las comunidades, lo que trasciende las exigencias de ley, agregó. “Detectamos 7 objetivos en los que podemos incidir de manera positiva, en los cuales basamos nuestros programas: fin de la pobreza, hambre cero, educación de calidad, trabajo decente y crecimiento económico, energía asequible y no contaminante, igualdad de género y alianzas para lograr los objetivos. Además, de manera transversal, tenemos el eje de salud”, dijo. La gestión de la Responsabilidad Social tiene ese peso transversal que forma parte del ADN de la empresa, la cual incide en toda la cadena de valor. La Gerencia de Sustentabilidad depende de la Vicepresidencia de Operaciones y por ello los temas ambientales y sociales son tan relevantes como la producción y la rentabilidad del negocio, pero además “observamos y ejecutamos en cada una de las actividades que realiza el área operativa”. Saucedo Salazar consideró que la ética empresarial es la base de los negocios hoy en día, uno de los pilares del Distintivo ESR que les ha permitido conformar una gobernanza mucho más sólida y contar con elementos clave para cualquier negocio que sea público, para la responsabilidad con inversionistas, con las comunidades y con otros ODS. También, abundó, les ha abierto las puertas para formular un programa de desarrollo de proveedores locales, con base al desarrollo de capacidades de las comunidades donde operan, para que formen parte de su cadena de valor. En cada sitio de operación, la participación estatal de contratistas y proveedores es superior al 15% y existe la meta de incrementarla al 20-25% en los próximos dos años. Las cifras son similares para la participación local. “Desde la observancia en la calidad de vida de nuestros empleados, hasta la inmersión en nuestras comunidades y zona de influencia en nuestra cadena de valor, día a día estamos aumentando valor compartido, que es sumamente importante. La meta es transferir todas estas capacidades de la propia empresa a nuestros diversos grupos de interés”, concluyó.


SUSTENTABILIDAD

Ventaja competitiva Compañía Isdamar, preocupada por fomentar una mayor conciencia social en sus grupos de interés, asume la Responsabilidad Social como parte de su cultura y estrategia de negocio, lo que brinda valor agregado a sus servicios y por lo tanto ofrece una ventaja competitiva para encontrar oportunidades de crecimiento. Ello no solo mantiene a la empresa en el mercado, sino que la posiciona, manifestó Florentina Vázquez Soto, Coordinadora de los Programas de Certificación y encargada de la coordinación de ESR. Con el compromiso de incentivar el desarrollo de las comunidades donde opera, ayudar a la preservación del medio ambiente y fortalecer los vínculos con su entorno, Isdamar recibió por segundo año consecutivo el Distintivo ESR. “Tenemos nuestro Decálogo de ESR y lo promovemos en la comunidad, entre los colaboradores y los proveedores. Nos enfocamos en la seguridad, cuidado del medio ambiente y en la vinculación con la comunidad. Contratamos empresas de la región y damos trabajo a las personas de las localidades donde operamos”, externó. La compañía fue constituida hace 23 años; es contratista minera, pero también realiza obras viales, trituración, infraestructura y construcción. Aquilata el valor que adquiere la empresa por el Distintivo ESR y, en ese sentido, opta por trabajar con Empresas Socialmente Responsables, porque se rigen bajo un código de ética, se preocupan por su comunidad y sus proveedores, lo que se refleja en la calidad de sus procesos de operación, aseveró.

Cultura del bienestar Para CONSTRUPLAN, la responsabilidad y el liderazgo son los valores que fundamentan la misión de continuar siendo una organización de servicios de construcción, distinguiéndose por sus altos estándares de calidad a nivel internacional, orientados a la mejora continua, el crecimiento responsable de todas las partes interesadas y el desarrollo sustentable, informó la Ingeniera Ana Dolores Vidal Burgos. A lo largo de sus casi 40 años de trabajo, CONSTRUPLAN ha logrado diversos reconocimientos y premios a los que se suma este distintivo ESR 2019 otorgado por la CEMEFI, por ser una Empresa Segura y Socialmente Responsable en todas las acciones que impactan favorablemente en la calidad de vida, ética empresarial, políticas ambientales y vinculación con la comunidad. Las prácticas de Responsabilidad Social de CONSTRUPLAN siempre han estado ligadas a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, a través de una cultura de bienestar, compromiso y esfuerzo, logrando los mejores resultados para la empresa; a la que ven como un aliado para su desarrollo profesional y de vida. Esta reconocida constructora da empleo directo a más de 1,800 colaboradores y beneficia más de 10,000 personas de manera indirecta; la rotación del personal, es de las más bajas. La gente está orgullosa de pertenecer a esta organización. Para CONSTRUPLAN es de suma importancia la integración y práctica de Responsabilidad Social de todo su personal con las comunidades donde tiene operaciones. Fomentando continuamente acciones que conllevan un impacto positivo dentro de las mismas. En la actualidad, ser una empresa socialmente responsable conlleva una responsabilidad ética y compromiso con el medio ambiente, que para nuestros clientes representa vernos como sus aliados dentro de su cadena de valor, generando confianza y respeto, lo que nos favorece en la ejecución de sus proyectos, en el largo plazo.

SOCIOS CLÚSTER SOCIALMENTE RESPONSABLES

(ESR 2019 – Grandes Empresas) AÑOS CON ESR Construplan 1 Proveedora de Seguridad Industrial del Golfo S.A. de C.V. (VALLEN) 1 Compañía Isdamar, S.A. de C.V. 2 Metallorum Unidad Columbia 2 ITSON 3 Agnico Sonora 4 Globexplore Drilling 4 Petroil Distribución de Combustibles 4 Equipos y Productos Químicos del Noroeste, S.A. de C.V. (CLARVI) 5 Alio Gold 7 Cobre del Mayo 7 ArcelorMittal México 8 ICA Fluor Daniel S. de R.L. de C.V. 9 Minera Frisco 9 Minera Santa Rita, S. de R.L. de C.V. 9 Autlán 10 Autos de Hermosillo S.A. de C.V. 10 Fresnillo plc 11 Minas de Oro Nacional S.A. de C.V. 11 Agnico Eagle México, S.A. de C.V. 12 Industrias Peñoles, S.A.B. de Cv. 18 Fuente: Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI)

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fotogalería

Camimex destacó que la responsabilidad social está en el ADN de la minería.

En total 39 empresas mineras en México recibieron el Distintivo ESR 2019.

Mineras y proveedoras EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES La Unidad Columbia cosecha ESR por 2 años y Autlán cumple 10 años.

El corporativo Arcelor Mittal recogió distintivo por 8 años.

La minería sonorense comprometida con la Responsabilidad Social.

Ica Fluor Daniel ha mantenido su ESR por 9 años.

Carlos Torres (Peñoles) José Tovar (Minas de Oro Nacional)

Constructora Isdamar registra 2 años con el Distintivo.

Fresnillo plc se ha mantenido por 11 años como ESR.

Construplan se suma por primer año.

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Miguel Ángel Bonilla recibe ESR de Alio Gold por 7 años.

Globexplore Drilling recibe ESR por 4 años.

Agnico Sonora recibe ESR por 4 años; y Agnico Eagle México, por 12.


SEGURIDAD

¿Cómo impactan las jornadas nocturnas en la salud?

Por Redacción

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xiste evidencia científica de las alteraciones y enfermedades que el trabajo nocturno provoca en los trabajadores; entre ellas, envejecimiento acelerado, mayor probabilidad de diabetes tipo 2, control glucémico deficiente entre quienes ya la padecen, riesgo de cáncer y enfermedades cardiovasculares, entre otras, afirmó Sergio Manuel Aguilar Orozco.

El trabajo nocturno altera los ritmos circadianos y por tanto las funciones fisiológicas. El organismo intenta adaptarse al entorno -lo que se conoce como homeóstasis-, pero con ciclos de sueño incompletos la adaptación tampoco es completa.

El médico especialista certificado en Medicina del Trabajo y Maestro en Ciencias de la Salud en el Trabajo por la Universidad de Guadalajara dijo que el trabajo por turnos, particularmente la jornada nocturna, provoca alteraciones del equilibrio biológico y social de las personas, por lo que el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Norma Oficial Mexicana 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya consideran a la turnicidad y a la rotación como factores de riesgo en el trabajo. Es un tema de actualidad que está demostrado con los estudios del reloj biológico de los científicos norteamericanos Jeffrey C. Hall, Michael Rosbash y Michael W. Young, quienes probaron que las alteraciones de las células en el ciclo día y noche pueden provocar cáncer. Estas investigaciones les valieron el Premio Nobel de Medicina en 2017. El gen del período en el núcleo de la célula se activa cuando la persona percibe los rayos solares del día y se produce la proteína PER que activa las funciones celulares. Cuando llega la noche se bloquea la producción de esta proteína en las células, hasta que vuelve a iniciarse el ciclo cuando sale el sol; es decir, se sincroniza con el día y con la noche. Entonces, el gen del período regula las diferentes funciones celulares de cada órgano y de cada sistema para que funcionen de manera armónica. Con gran precisión, el reloj biológico permite a las personas estar despiertas o dormidas y marca los ciclos de digestión, la producción de hormonas y el funcionamiento de cada célula y por tanto de cada órgano del cuerpo. Este proceso está vinculado a los ritmos circadianos, que son los ciclos regulares de 24 horas que mantienen las funciones fisiológicas, los cuales también coinciden con los estados de vigilia y de sueño.

Así, las células del hígado -el laboratorio bioquímico del cuerpo- hacen algunas funciones de día y otras de noche. Por ejemplo, la desintoxicación del organismo la realizan por la noche. Igual que la síntesis de hormonas, comentó el especialista. “Se manifiesta una fatiga que puede convertirse en crónica debido a los trastornos del sueño e inicia un proceso de desgaste que causa envejecimiento acelerado y riesgo de ciertas enfermedades como el cáncer de mama en las mujeres, cáncer digestivo y cáncer de estómago, porque al invertir los ciclos circadianos se debilitan las defensas de nuestro sistema inmunológico”, dijo. Otras enfermedades que se han investigado son la diabetes tipo 2; las que tienen que ver con el sistema cardiovascular, como la hipertensión arterial, e incluso el aislamiento social, porque cuando los trabajadores no coinciden con los horarios o eventos sociales de la familia sufren afectaciones emocionales o psicológicas. Por fortuna, agregó, también se descubrió el cronotipo, el cual marca diferencias en el funcionamiento del reloj biológico de las personas de acuerdo con la hora en que tienden a dormir y las clasifica en matutinas o alondras, intermedias o colibríes y vespertinas o búhos, lo que permitirá realizar diagnósticos cronobiológicos de la población trabajadora expuesta para identificar a los individuos más aptos para trabajar de noche. Es el primer paso para hallar la coincidencia entre la actividad laboral y la fisiológica; porque, aunque la fisiología humana no está hecha para trabajar de noche, no se puede evitar y las empresas tienen que administrar el riesgo, concluyó.

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SECCIÓN INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO 12

Universidad La Salle Noroeste

Una Aventura hacia la Innovación

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lúster Minero de Sonora y más de 40 empresarios del sur de Sonora se embarcaron en una aventura que prometía una experiencia vivencial en la que la innovación se haría presente de manera inesperada y como nunca antes la habían vivido. El evento “Una aventura hacia la innovación” fue imaginado y creado por el Parque de Innovación de la Universidad La Salle Noroeste. Buscaban innovación, aquella del tipo disruptiva, la que mueve a cruzar lo que se sabe con lo que se desconoce y en ocasiones optar por lo que “podría no funcionar”. Carlos Felipe Tapia, chileno, publicista por adopción, periodista y comunicador social de profesión, con más de 14 años de experiencia transnacional en innovación y marketing, fue el aliado ideal para este proyecto. El experto condujo el programa del evento y desde el socioconstructivismo incitó conversaciones provocativas en torno a

la innovación sin marketing, el cambio del modelo con una visión al pasado y la muerte de la creatividad a manos de la tecnología. En esta Cuarta Revolución Industrial, nos adentramos a una era en la que “uno lo hace”, “nunca hubo tanta gente creando”. Este movimiento depende de la constante reinvención del hacedor que, para trascender, debe romper estructuras y proponer nuevos modelos vanguardistas. Un análisis introspectivo sobre las implicaciones de los cambios en los modelos de trabajo y producción que hoy existen, tomando en consideración la nueva dinámica social y económica.

“Una sociedad con igualdad de oportunidades buscará la transformación encaminada hacia el buen vivir y el bien común” – Dr. Salvador Valle

Atinadamente, durante la bienvenida, Salvador Valle, rector de la Universidad La Salle Noroeste, agradeció la compañía de los presentes y compartió con los líderes del mundo empresarial la esperanza de que, así como la universidad se ha replanteado la educación, ellos también conseguirán replantearse su forma de trabajar y de producir, por el bien de Cajeme, la gente y la naturaleza. La Directora General y la Coordinadora de Proyectos del Clúster Minero de Sonora, Margarita Bejarano y Denisse Romero, encontraron valiosa e interesante la información brindada por el expositor y las dinámicas de trabajo realizadas en conjunto con el resto de los asistentes. El enriquecedor aprendizaje experiencial motiva al equipo a pensar en innovadoras estrategias de comunicación afines a las nuevas preferencias y hábitos de consumo de información.

Participa Clúster como jurado del ENEIT 2019

Premia ITH la innovación tecnológica de sus jóvenes

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ás de 500 jóvenes del Instituto Tecnológico de Hermosillo (ITH) organizados en 126 equipos interdisciplinarios participaron en la fase local del Evento Nacional Estudiantil de Innovación Tecnológica (ENEIT 2019) del Tecnológico Nacional de México (TecNM). El Director de ITH, Gerardo Ochoa Salcido, encabezó la ceremonia de premiación a los dos primeros lugares de cada categoría que obtuvieron el pase a la fase regional Zona I del ENEIT a realizarse en Mexicali. Como parte de la vinculación de Clúster Minero de Sonora con el sector académico, la Directora General de Clúster, Dra. Margarita Bejarano Celaya, fue parte del jurado que evaluó los proyectos: Smart Security, Amor a la Tierra mx, Tec Societu, Pez Robot Marlin, Fimextronic, Batas Biodegradables Jizo y Biorecycles. “Hubo excelente participación; la competencia se orientó principalmente a la innovación social y la tecnología a través de prototipos de realidad virtual o buscando soluciones a niños y jóvenes con asperger, autismo, problemas auditivos y de salud. De igual manera, en la categoría Alimentos se innovó con un producto tan saludable como es la tortilla de lenteja”, dijo Ochoa Salcido.

GANADORES DEL ENEIT 2019 fase local ITH Tortillas de lentejas (Alimentos) Librojuegos Aglaia (Innovación Social) Smokeoff (Proceso) Uvabot (Servicio) Trabajillo (Software) Step Care Mantenimiento Preventiapp Tec Societu UbicaTec

Acompañado por el Subdirector Académico, Aureliano Cerón Franco; la Subdirectora de Servicios Administrativos, María de los Ángeles Carrillo Atondo; el Subdirector de Planeación y Vinculación, Sergio Tadeo Leyva Fimbres; docentes y estudiantes del Tecnológico de Hermosillo, Ochoa Salcido destacó que la meta de los equipos es llegar a la fase nacional que reúne los mejores proyectos del TecNM y a los jóvenes más destacados del país entre octubre y noviembre.


Por Redacción

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on el instrumento de planificación estratégica conocido como Pestel, que analiza factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales, el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Campus Sonora Norte, ofrece un modelo de formación en el que participan las empresas, llamadas socios formadores, el cual está a disposición del sector minero. Jorge Rubén Keith Islas, Director de División de Negocios de la Escuela de Negocios, explicó la evolución del modelo educativo del Tec de Monterrey, institución que desde 2013 realiza las Semanas i, durante las cuales los alumnos de las distintas carreras realizan actividades para desarrollar o fortalecer sus habilidades y complementar su formación. Posteriormente, en 2017, se crearon los Semestres i para vincular las seis materias semestrales de una carrera específica a un proyecto con la industria. “Los jóvenes desarrollan un proyecto con la empresa, al que van contribuyendo con el contenido de las materias”, comentó el Doctor Administración y Gestión, Jorge Keith. Así, empresas como Salsas Castillo o Rancho El 17 han participado en los Semestres i de la carrera Negocios Internacionales; Porto Alegre ha recibido alumnos de Administración de Empresas; y también la carrera de Mercadotecnia y Comunicación aprovechó su Semestre i para crear una campaña de comunicación integral con medios digitales para el Club Naranjeros. Agregó que también existe el Semestre i de emprendimiento, en el que no hay socio formador, pero los estudiantes presentan un proyecto propio a algún inversionista.

FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO

Vinculan a universitarios con empresas en Semestres i

jóvenes trabajan con retos en una empresa. Durante el semestre que terminó en mayo lo hicieron con Citrison, Flor de Capomo, Quesos Los Moreno y tortillería El Gran Azteca. “El reto para Organización Básica era la estrategia de la empresa, es decir, revisar el modelo de negocios; para la segunda materia había que definir cómo es el producto, si se puede exportar y las fracciones arancelarias; el tercer reto, para la materia de Diferenciación, fue hacer el marketing o mercadotecnia”, explicó. Estas acciones sentaron las bases para el modelo educativo Tec21 que inicia en agosto de 2019 y continuarán como el modelo de transición que permite a los estudiantes aplicar en las empresas sus conocimientos teóricos, y a las empresas les da valor agregado porque adquieren información valiosa y la perspectiva de jóvenes con mayor acceso a sistemas de información y bases de datos, lo que posibilita un mejor funcionamiento del negocio. En este sentido, el ITESM busca socios formadores que podría hallar en la cadena de suministro de las empresas mineras tractoras. “Es más fácil implementar los Semestres i o Bloques donde la toma de decisiones sea regional o local que en las grandes empresas internacionales que cotizan en Bolsas de Valores, ¡pero se puede hacer!”, enfatizó.

“Es el vínculo entre lo que queremos formar en nuestros alumnos y lo que la empresa desea desarrollar; hay concordancia de un objetivo en particular”, dijo.

Sin embargo, gran parte de los proveedores son Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) en crecimiento que necesitan ayuda, “igual que nosotros, para el proceso de formación de los jóvenes”, consideró.

Los Bloques son otra modalidad de formación en el proceso de evolución hacia el modelo educativo Tec21. Ajustaron materias del modelo tradicional para que los alumnos adquirieran su experiencia en empresas. Por ejemplo, el Bloque de Negocios comprende Organización Básica; Empresa, Cultura y Negocios; y Diferenciación, materias en las que los

La industria minera necesita talento, por ejemplo para diagnosticar estrategias competitivas de las empresas o análisis de la cultura organizacional para su mejor funcionamiento; incluso, se pueden realizar proyectos de procesos industriales con alguna de las Escuelas del Tecnológico de Monterrey, que busca establecer relaciones de largo plazo, concluyó.

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artículo central

La Comisión de Ecología y Desarrollo Sustentable del Estado de Sonora (CEDES) realiza acciones para proteger la biodiversidad.

El sector minero apoya las acciones de conservación

SALVAGUARDAN ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN Por Redacción

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l sector minero contribuye con las acciones que realiza la Comisión de Ecología y Desarrollo Sustentable del Estado de Sonora (CEDES) para la conservación de especies que la NOM059-SEMARNAT-2010 ha determinado en riesgo.

Destaca la participación de Penmont-La Herradura (Fresnillo plc), Agnico Eagle, Alio Gold y Grupo México en los proyectos del berrendo sonorense (Antilocapra americana sonorensis), águila calva (Haliaeetus leucocephalus) jaguar (Panthera onca) y lobo gris mexicano (Canis lupus baileyi), respectivamente, especies en peligro de extinción, dijo el Ing. Leonardo Corrales Vargas. El Director General de Conservación de CEDES trabaja con un equipo de ecólogosinvestigadores para cuidar la biodiversidad de Sonora, que consta de unas 6 mil 400 especies nativas vegetales y animales, las cuales son parte de la riqueza natural del estado y fundamentales para el crecimiento económico. En la década de los 90, la Minera PenmontFresnillo, mina La Herradura, aceptó colaborar con recursos financieros y equipo para el proyecto de conservación del berrendo sonorense. Los ecólogos Andrea Gutiérrez

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Quihuis y Yadid Antonio León Moreno han trabajado en el monitoreo de la especie que se comparte con Estados Unidos, donde la industria de la ganadería prácticamente la extinguió. Al inicio registraron apenas 200 especímenes. Se creó un Comité de Recuperación binacional que supervisa la genética y hace un monitoreo de la población de berrendos cada dos años. En el censo de 2017 el número de ejemplares había incrementado a 900, a los que se da seguimiento vía satelital a través de radio-collares que se colocaron en diez berrendos para conocer sus preferencias de hábitat. La subespecie (Antilocapra americana sonorensis) únicamente se encuentra en Sonora y Arizona. Habita en zonas prácticamente inaccesibles, en dunas y arenales, por lo que el vehículo 4x4 con características especiales que otorgó la empresa minera ha resultado indispensable para el trabajo de casi dos décadas. El águila calva es una especie en peligro de extinción que no había sido monitoreada en casi 20 años. Con el apoyo de Agnico Eagle, hace dos años iniciaron las expediciones que


realiza trabajos en coordinación con el Centro Ecológico de Sonora (CES), que es el centro de reproducción de CEDES, para la conservación de esta especie, con prioridad altísima, enfatizó. Existe un Comité Binacional para la Recuperación del lobo gris mexicano. En abril de este año nacieron dos crías en el CES, descendientes de ejemplares provenientes de Albuquerque, Nuevo México, (el macho) y de la UMA Buena Vista del Cobre (la hembra). “Nacen aquí, se revisa el historial genético y se hacen los intercambios para que no haya consanguinidad. El Comité decide a dónde se van”, explicó. El Ing. Corrales Vargas destacó la importancia de las especies como indicadores de la buena salud en los ecosistemas, por lo que es necesario reforzar las acciones que permitan, por un lado, ampliar el conocimiento sobre la biodiversidad y el hábitat de las especies relevantes para el estado de Sonora, y, por otro, la conservación de las especies en condición de riesgo. En este sentido, en nombre de la CEDES invitó al sector minero a participar en el desarrollo de proyectos que ayuden a la conservación de especies vulnerables y sus ecosistemas, considerando que son parte de los recursos naturales que sustentan el desarrollo económico y social de la entidad; así mismo invitó a conocer el listado de proyectos de la Comisión Estatal en los que las empresas pueden colaborar. De acuerdo con la NOM-059SEMARNAT-2010, 333 especies de flora y fauna están en riesgo; de ellas, es prioritaria la conservación de 22 especies, que son: berrendo, borrego cimarrón, venado bura, jaguar, lobo mexicano, perrito de la pradera, codorniz mascarita, tortuga del desierto, monstruo de gila, escorpión (lagarto), vaquita marina, totoaba, pejerey o gruñón, pájaro bobo patas azules, palo fierro, mezquite dulce, cirio, ocotillo, saguaro, palo verde, palo blanco y guayacán. El trabajo conjunto del sector minero y la Dirección de Conservación garantiza la ejecución de programas para la conservación, administración y manejo de los recursos naturales en diversas zonas de Sonora, concluyó.

artículo central

resultaron en la localización de dos parejas y sus nidos en áreas de Soyopa y Sahuaripa. Los ecólogos Norma Cruz Molina, Martín Reyes Juárez y Teresita Laso son los encargados del proyecto para la conservación del águila calva que está en peligro de extinción en México, pero no en Estados Unidos y Canadá, hasta donde se extiende su hábitat. “El logro fue precisamente la ubicación y localización de dos parejas; también un éxito reproductivo porque encontramos sus nidos. Su presencia en el Río Yaqui es importante porque habla de que el sistema está bien; que hay agua, río, peces, y es un lugar apto para la reproducción. El estudio poblacional de águila calva en el sistema lacustre del Río Yaqui refleja el valor de la biodiversidad en las localidades serranas, las cuales forman parte del corredor biológico de muchas especies emblemáticas”, explicó Norma Cruz. El logo de Agnico Eagle es precisamente un águila y el Vicepresidente de la División México es ecólogo, comentó, lo que abona a la empatía por las acciones de conservación de especies que realiza la dependencia. El convenio de colaboración entre Agnico Eagle y CEDES consiste en fomentar la investigación y el monitoreo científico para promover la conservación del águila calva (Haliaateus leucocephalus) en sus poblaciones localizadas en el centro-oriente del estado de Sonora, precisó el Ing. Leonardo Corrales Vargas. Se busca salvaguardar la especie en peligro de extinción en vida silvestre dentro del Estado de Sonora, con apoyos de carácter técnico y presupuestales de Agnico Eagle, y la promoción de la cultura ambiental principalmente en los municipios de Soyopa y Sahuaripa, manifestó. El Director General de Conservación de CEDES dijo que otra participación destacada del sector minero es la de Alio Gold para la conservación del jaguar en cautiverio a través de programas de mantenimiento y de educación ambiental. Además, han trabajado con mina Santa Elena y Grupo México, entre otras, para la capacitación en la producción de plantas en vivero, manejo de reptiles, programas de educación ambiental y donación de materiales para la comunidad. El lobo gris mexicano (Canis lupus baileyi) es otra especie en peligro de extinción. Grupo México adoptó el compromiso de proteger esta especie. La Unidad de Manejo Ambiental (UMA) Buenavista del Cobre, en Cananea,

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NOTICIAS MINERAS

Llama Presidente de Clúster Minero de Sonora a fortalecer al sector y su proveeduría Por Redacción

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n llamado a la unión del sector minero y a fortalecer su cadena de valor con la integración de la proveeduría local que cumple con los mayores estándares de calidad, hizo el Presidente de Clúster Minero de Sonora® A.C., Alberto Orozco Garza.

Los miembros del Consejo Directivo de Clúster realizaron un recorrido por las instalaciones de MATCO en Hermosillo. Durante la Sesión de Consejo Directivo que se desarrolló en las instalaciones de MATCO, Orozco agradeció la recepción del socio anfitrión y exhortó a los miembros del consejo a fortalecer la promoción de las acciones de la minería bien hecha que genera valor y desarrollo social y económico. “Debemos mantener una comunicación abierta y fluida como industria minera, y que podamos trabajar en conjunto para fortalecer al sector”, expresó. Actualmente Clúster Minero de Sonora agrupa a 164 socios, de los cuales, 128 son empresas contratistas y proveedoras. Margarita Bejarano, Directora General de Clúster Minero destacó que en el último trimestre la asociación ha concretado 2 Encuentros de Negocio en Caborca y Cananea para acercar a los proveedores locales a la industria minera; y se ha reunido con delegaciones comerciales y representantes de Chile, Perú y Australia para promover alianzas; además se concretó la protección del Clúster como marca registrada ®. A través de sus Comisiones de Trabajo, Clúster prepara importantes eventos de vinculación para fortalecer la cadena de valor del sector: Fabián Sánchez (Fresnillo plc) al frente de Desarrollo de Proveedores y Contratistas anunció que lanzarán la convocatoria para el Encuentro de

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Negocios 2019 en Cajeme; y los días 13 y 14 de noviembre, la asociación se sumará al Encuentro de Negocios en el marco de la Expo Industrial Canacintra, con la participación de mineras y contratistas socias. La Comisión de Sustentabilidad que preside Gildardo Montenegro (Agnico Eagle) ha iniciado además con la organización del que será el nuevo formato de su evento emblemático, que durante tres años ha reunido en Hermosillo a los principales actores en la atención de las comunidades mineras y busca fortalecer la comunicación de las acciones que realiza la minería sustentable y socialmente responsable en Sonora. María Elena Gómez (Argonaut Gold), presidenta de la Comisión de Formación de Capital Humano, adelantó que este grupo trabaja en el desarrollo de nuevos proyectos de beneficio para el sector como la integración de una bolsa de trabajo y un Diagnóstico de Capital Humano en conjunto con las universidades y los representantes de Recursos Humanos de las minas socias. Por parte de las comisiones de Seguridad y de Investigación y Desarrollo Tecnológico que encabezan Omar Blasco (Alamos Gold) y Martín Encinas (Universidad de Sonora) respectivamente, se informaron los resultados de proyectos como el 2do. Foro Internacional de Seguridad Integral en Minería que reunió a 249 actores de 117 instituciones; y proyectos en proceso como un Censo de proyectos de desarrollo tecnológico e investigación aplicada en el sector en las 11 universidades socias y otros centros de investigación en el Estado. En su mensaje, el Director General de Minería del Estado, Alberto López Santoyo, reconoció el fuerte compromiso de las empresas mineras y proveedoras que participan activamente en estos esfuerzos de vinculación. Integran el Consejo Directivo de Clúster Minero de Sonora A.C. las mineras Fresnillo plc, Álamos Gold, Alio Gold, Mina Real de San Javier, Grupo México, First Majestic, Metallorum – Autlán, Molymex, Argonaut Gold; las asociaciones AIMMGM Sonora, AMSAC, CIMMGM, CANACINTRA Hermosillo, CMIC Sonora; y las Universidades UNISON y UES; así como la Secretaría de Economía cuyo titular, Jorge Vidal Ahumada, es también Secretario del Clúster.


“Minería, Sector Clave en el Desarrollo Sustentable de México” ¡VAMOS A ACAPULCO!

Como cada dos años, la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México organiza la Convención Internacional de Minería, uno de los eventos mineros más importantes de América Latina. El Presidente Nacional de AIMMGM, Salvador García Ledesma, anunció que la 33 Edición se llevará a cabo del 22 al 25 de octubre del 2019 en Acapulco, Guerrero, con un programa técnico que considera conferencias magistrales de gran nivel y visitas a las minas en territorio guerrerense. En el área de exposición de maquinaria, equipo y servicios participarán más de 300 empresas en Mundo Imperial; y como es tradicional se tendrán actividades recreativas para los y las convencionistas y expositores, torneos de pesca, golf, tenis y carrera atlética. Clúster Minero de Sonora espera participar en este importante evento que reunirá a los líderes del sector minero y su amplia cadena de proveedores.

NOTICIAS MINERAS

33 CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE MINERÍA


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Sonorenses buscan alianzas comerciales en Perú

Clúster Minero de Sonora y sus socias Gruminex, Proyectos y Construcciones Virgo y Bufete de la Plata participaron en Industrias Perú 2019. Por Redacción

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on el fin de promover la industria del Perú y establecer lazos comerciales internacionales se realizó en la ciudad de Lima el foro de negocios más importante del sector manufacturero de aquel país, Industrias Perú 2019, al que asistió una delegación comercial encabezada por el Clúster Minero de Sonora y su Directora General, Margarita Bejarano Celaya, del 11 al 14 de junio. Como socios del Clúster, acudieron Cynthia Villa Nafarrete, Gerente General de Gruminex; Lizeth Aguirre Robles, Coordinadora de Responsabilidad Social y Procuración de Proyectos y Construcciones Virgo; y Raúl Escareño, Director de Comercio y Finanzas del Bufete de la Plata, en una participación internacional donde las empresas sonorenses también buscan oportunidades de negocios y alianzas con los proveedores peruanos. En la 10ª edición de la Rueda de Negocios Industrias Perú 2019 participaron 185 importadores procedentes de 31 países, la mayoría de América Latina, y más de 243 exportadores peruanos de diversas regiones del país. En total, fueron más de 400 compradores internacionales y empresas peruanas las que sostuvieron unas 2 mil 500 citas de negocios que podrían concretar en transacciones por un estimado de 104 millones de dólares; todo ello marcó un récord de participación, afirmó el Ministro de Comercio Exterior y Turismo Edgar Vásquez, quien también es Presidente de PromPerú. El evento fue organizado por la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo (PromPerú), Oficinas Comerciales del Perú en el Exterior (OCEX), la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) y el Ministerio de la Producción (Produce). Industrias Perú genera oportunidades comerciales a través de reuniones individuales entre negociantes internacionales y empresarios peruanos de subsectores proveedores de la minería, la industria automotriz, envases y equipamiento alimentario, acabados para la construcción, cosmética y salud. Para concluir la visita convocada por PromPerú, el Clúster Minero de Sonora y representantes de las empresas sonorenses visitaron empresas peruanas de proveeduría minera, automotriz y de la construcción como Strobbe, IMIM, Fundidora Callao y Ferrosa.

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“Para Gruminex participar en Clúster Minero de Sonora ha sido muy valioso para lograr estos enlaces internacionales que nos permiten explorar innovaciones tecnológicas y nuevos productos para nuestros clientes en México, además de posicionarnos como empresa en otros países”. - Cynthia Villa, Gruminex “La dinámica que generan en Industria Perú es muy similar a la que desarrolla el Comité de Proveedores del Clúster Minero de Sonora con los Encuentros de Negocios. Nos dieron hasta 30 minutos para interactuar y conocer lo que están haciendo allá, pero también ver mercados alternativos para nuestros productos. Me siento contento de que los mercados de América abran sus puertas para fortalecerse con una mayor interrelación comercial. Nos quedó un muy buen sabor de boca, con muy buena imagen de lo que se está haciendo en el mercado del Perú y, sobre todo, por su hospitalidad”. - Raúl Escareño, Bufete de la Plata “Fue una excelente oportunidad para explorar y conocer nuevos mercados de negocio, logrando identificar nuevos proveedores. Dos de ellos nos serán de gran de utilidad para nuestra empresa ya que se ajustan a nuestras necesidades actuales. Es muy interesante interactuar con empresas de diferentes países: conoces nuevos productos que te pueden traer desde oportunidades de mejora dentro de tu organización, ampliar tus productos o servicios y hasta lograr alianzas estratégicas”. - Lizeth Aguirre, Proyectos y Construcciones Virgo


Participan 869 niños y niñas en Pabellón Minero Infantil en Magdalena Por Redacción

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Con la colaboración de Metallorum – Autlán

on la exposición del Pabellón Minero Infantil 2019 en Magdalena de Kino en el mes de mayo durante el Festival Kino, en colaboración con AIMMGM Distrito Sonora y la Universidad de Sonora, la empresa minera Metallorum - Autlán contribuye con dos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU: el Objetivo 4, Educación de Calidad, y el 17, Alianzas para lograr objetivos, porque apoyando la instalación de este espacio se promueve el aprendizaje sobre las actividades de la minería y el desarrollo sustentable. Jassany Albelais Valenzuela, Jefa de Relaciones con la Comunidad, dijo que por segunda ocasión Metallorum llevó a Magdalena de Kino el programa creado hace más de diez años por la Maestra Elizabeth Araux, Vicepresidenta de la AIMMGM Sonora y académica de la Unison, para brindar educación inicial en minería a los niños de primaria. Con el apoyo de 15 practicantes de la carrera de Ingeniería en Minas, en esta ocasión se atendió a 869 niños y niñas y 63 adultos entre maestros y padres de familia. Los niños aprenden de manera didáctica Pabellón Minero con datos que puedan recordar; por ejemplo, Geología: comentó Albelais Valenzuela, se les proyecta • Conocen una perforadora a escala donada por Globexplore. un video para que vean maquinaria operando, • Aprenden características del terreno donde puede hacerse una mina. como los yucles, que pueden transportar una • Conocen el proceso de exploración y restauración de la vegetación. cantidad de material equivalente a 50 elefantes adultos y 42 bebés. Seguridad: En Magdalena de Kino, una región rodeada • Reciben equipo de protección personal, reglas de seguridad y señalización. de minas, los niños están familiarizados con • Entran a una simulación de mina subterránea con túnel para sacar el mineral. la minería porque cualquier miembro de la Minerología: familia, o conocido, es colaborador o proveedor. • Aprenden sobre los usos de algunos minerales y su importancia en la vida diaria. El Pabellón Minero les ayuda a comprender • Conocen qué es un polvorín. cuán importante es la industria minera para el • Observan minerales que tienen la propiedad de luminiscencia. progreso y desarrollo sustentable, reiteró. • Aprenden a fabricar cristales de azúcar y admiran una exposición de minerales.

patrocinador del 2DO. FORO internacional DE SEGURIDAD INTEGRAL EN MINERÍA


NOTICIAS MINERAS

Niños y niñas Globex reciben sensibilización ambiental Por Redacción

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l programa que Globexplore adoptó para la Difusión del cuidado ambiental está dirigido a niñas y niños quienes TEMAS DESARROLLADOS se formaron como agentes 1. Reconocernos en el medio ambiente activos para el cambio. 2. Gota a gota 3. ¿A dónde van los desechos? Los pequeños se reunieron en las oficinas 4. ¿Quién hace qué? centrales de Globexplore Drilling cada viernes por 1 hora, durante 5 semanas. 5. Conformación de Equipos Ecológicos Este programa educativo es reconocido internacionalmente, el cual está orientado a la formación integral del niño y la niña como defensores del medio ambiente. Los participantes tuvieron sesiones muy dinámicas, impartidas por colaboradores voluntarios de Globexplore Drilling, quienes tomaron cursos de capacitación para llevar a cabo este valioso programa. Las diferentes sesiones comprendían varias actividades sobre cómo cuidar el medio ambiente, cómo identificar cuáles son los recursos naturales y la importancia de su uso racional, entre otras. Con estas acciones se comprendió el significado de Desarrollo Sustentable y cómo es que lo podían aplicar en su vida diaria, tanto en su hogar como en la escuela.

Gustavo Amador es nuevo Presidente de AIMMGM Sonora

CONSEJO DIRECTIVO AIMMGM SONORA 2019-2021

Por Redacción

GEOL. RAMON HIRAM LUNA E.

La Gobernadora Claudia Pavlovich tomó protesta a la nueva mesa directiva de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México A.C., AIMMGM Distrito Sonora, para el período 2019-2021, que preside Gustavo Ernesto Amador Montaño (Agnico Eagle). Amador Montaño releva en la presidencia al Luis Fernando Oviedo Lucero, quien agradeció a los socios y colaboradores de la asociación por confiar en el Distrito Sonora, así como a las empresas que otorgan su tiempo y facilidades para participar en las actividades. El Distrito Sonora es el más grande de la Asociación que dirige el Ing. Salvador García Ledesma a nivel nacional. La AIMMGM Sonora cuenta con 550 profesionistas afiliados que se desempeñan en la industria minera, el sector académico y de proveeduría. En su discurso, Gustavo Amador expresó que “Estamos convencidos de que nuestro papel en la minería y en la sociedad debe tener un impacto positivo con un espíritu transformador y con una vocación marcada por la ética”. Mientras que la Gobernadora Pavlovich reconoció el trabajo de la AIMMGM Sonora: “Gracias a todos por su trabajo, por su empeño, trabajo que con este relevo al frente de los profesionales mineros, solo seguirá incrementando las buenas noticias en el sector minero y para todo el Estado de Sonora”.

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ING. GUSTAVO ERNESTO AMADOR M. PRESIDENTE

VICEPRESIDENTE

ING. MARCELO ALEJANDRO MARTINEZ O. SECRETARIO

M.C. MARICELA LOPEZ PEREZ SECRETARIA

ING. GUSTAVO NORIEGA GAMEZ TESORERO

ING. EDEN RIVERA ALVAREZ PROTESORERO

GEOL. MA. CONCEPCIÓN FIGUEROA V. PROTESORERA

ING. DAVID RAMOS FÉLIX VOCAL

M.C. MARIA FERNANDA ROMERO GALAZ VOCAL

M.C. ALBERTO JESÚS OROZCO GARZA VOCAL

ING. FRANCISCO JAVIER ALBELAIS BOIDO VOCAL

ING. OSCAR FELIPE SIQUEIROS BEJARANO VOCAL

ING. DAVID ISAAC BUSTAMANTE MONGE VOCAL M.C. FRANCISCO JAVIER QUINTANAR RUÍZ VOCAL


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l Ingeniero Jean Carlo Bagnod Pérez, Diseñador Mecánico de Gruminex Soluciones para Minería, asistió en representación de la empresa sonorense al Encuentro Exportador de Proveedores para la Minería 2019 (Enexpro) que se realizó los días 27 y 28 de mayo en Antofagasta, ciudad portuaria de Chile, en el marco de la Feria Exponor 2019, la Exhibición de Tecnología e Innovaciones Globales para la minería más importante de América Latina. En el Enexpro 2019, organizado por la Agencia de Promoción de Exportaciones del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile (ProChile), participaron más de 200 empresas chilenas proveedoras de bienes y servicios para la minería con potencial exportador y 30 importadores de destinos mineros en países como Australia, Canadá, Perú, México, Estados Unidos, Argentina, Ecuador, Colombia y Sudáfrica, entre otros.

Apoyan programa de verano en EU En Sonora, Gruminex, una empresa comprometida con la formación de especialistas de alto nivel en temas que respondan a las necesidades laborales actuales y futuras y contribuyan en materia de innovación, recibió el reconocimiento del Rector de la Universidad de Sonora, Dr. Enrique Velázquez Contreras, y una felicitación de la Cónsul General de Estados Unidos en Hermosillo, Elia Tello, por su apoyo al Programa Especial de Veranos de Investigación en Universidades de Estados Unidos en temas de Frontera del Conocimiento. Específicamente por el patrocinio que reciben Ana Sophia Altamirano Carranza y Yesica Raquel Quijada Noriega, estudiantes de la Maestría en Ciencias de la Ingeniería, para asistir a la Universidad de Arizona y a la Universidad de Texas en San Antonio, respectivamente, donde adquirirán conocimientos que contribuirán al fortalecimiento y desarrollo de los sectores productivos.

NOTICIAS MINERAS

GRUMINEX: activa participación en escenarios internacionales

Delegación comercial de Quebec visita Sonora

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na Delegación Comercial de seis empresas de Quebec, Canadá, fue recibida por la Dra. Margarita Bejarano Celaya, Directora General del Clúster Minero de Sonora, A.C., y el Ing. Alberto López Santoyo, Director de Minería en el Estado, quienes presentaron el panorama minero de la entidad con el fin de exponerles las oportunidades de inversión y vínculos comerciales en el sector. A principios de junio, representantes de las compañías ABB (creadora de tecnologías de punta en productos de electrificación, robótica, automatización industrial y redes eléctricas); Camp Logistiks Groupe Infynia (sistema informático para operaciones en sitios remotos); Enduride (soluciones de transportación por banda); Geothentic (sistemas de geolocalización para vehículos); Groupe Ungava (gestión integral de materiales residuales); y G Castech Plessitec (fabricante de componentes para maquinaria pesada utilizada en el área primaria

de minas), se presentaron ante directivos de empresas y organizaciones mineras de Sonora para dar a conocer sus productos y servicios. Del sector minero en la entidad participaron representantes de la Asociación de Mineros de Sonora (AMSAC). La Delegación Comercial de Quebec también visitó a algunas empresas socias de Clúster en Hermosillo.

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#mINEr@sdecorazรณn


OSLAC, uniendo a la comunidad a través de la música Por Redacción

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a música es una herramienta muy poderosa, capaz de crear comunidades que ayuden a restaurar el tejido social del país. Con esa convicción, Grupo México y su Centro Cultural Casa Grande crearon la Orquesta Sinfónica La Caridad en Nacozari de García, un proyecto de educación musical que tiene como propósito hacer mejores ciudadanos que contribuirán a mejorar el mundo, afirmó Carlos García Beltrán. El músico y director, quien inició su carrera artística a los 8 años en la Orquesta de la Fundación Fray Ivo Toneck, trabaja con la Maestra en Educación Leticia Medina Rivera y seis músicos más en el modelo educativo que fundamentará la red de orquestas en los lugares donde la empresa minera tiene presencia, un legado de profundo impacto social. “La música puede cambiar la mentalidad y por lo tanto la personalidad de un niño o niña en condiciones sociales no muy favorables. Por esto estamos abiertos a toda la comunidad. De los 109 integrantes de la orquesta, solo 40% son hijos o hijas de mineros. Cualquier niño, niña o joven entre 9 y 19 años puede participar. El único requisito es que disponga de tres horas diarias, de lunes a viernes, para la capacitación”, dijo. Este modelo es único en el país y descansa en tres pilares fundamentales: el trabajo con valores, la construcción de una personalidad sana y rescate de la autoestima de los niños, y el trabajo en equipo.

Adrián

Pérez Rivera 18 años Fagotista Yo quería tocar tuba, pero ya estaba ocupado el instrumento y aprendí a tocar el fagot, que ni siquiera sabía qué era. Estoy muy agradecido con los maestros por su dedicación y tiempo. Le tienen amor a la música y la pasión de darnos enseñanzas muy buenas. Ahora me emociona ser parte de la orquesta y a mi hermanita le gusta que yo toque música. Cuando uno es de un pueblo tan pequeño, no espera tener algo tan grande. Eso ayudará a promocionar Nacozari y se convertirá en un lugar más turístico.

 OCTUBRE 2018: Inició su educación musical y neuroestudio de la música para trabajar con la memoria muscular.  OCTUBRE A DICIEMBRE 2018: Practicaron con instrumentos hechos por ellos mismos con material reciclado para aprender dónde poner los dedos. Además, al cantar las notas musicales practicaron las conexiones neuronales para estudiar la afinación y saber cómo suena cada nota. Todo ello les permitió avances hasta del 80% en su aprendizaje musical.  ENERO 2019: Recibieron instrumentos reales para sus prácticas.  ABRIL 2019: Ofrecieron su primer concierto de ensayo ante trabajadores de la mina.  MAYO 2019: Concierto Debut en Nazocari de García antes más de 1,000 personas Presentación en Cananea para ofrecer reconocimiento a la Gobernadora Claudia Pavlovich Concierto en Hermosillo, en las Fiestas del Pitic

NOTiciAS MINERAS

Orquesta Sinfónica La Caridad Nacozari

Aunado a ello, cada músico trabaja por sección y no con un instrumento en particular, sistema que permite avances hasta del 70% en los grupos porque hacen ensambles internos, los cuales, posteriormente, facilitan el ensamble instrumental de la orquesta completa, explicó. Las secciones son: cuerdas agudas (violín uno, violín dos y viola), cuerdas graves (chelos y contrabajo), maderas, metales, percusiones y coro.

Andrea

Salas González 17 años Soprano Nunca hubiéramos imaginado que estaríamos viajando a muchas partes e ir a representar a nuestro pueblo. He tenido la oportunidad de aprender un poco más; valores, educación y desarrollar mi talento, lo que es el canto. En la orquesta me dijeron que tenía potencial y me convencí. Ahora voy a estudiar la Licenciatura en Música en la Universidad de Sonora. Te sientes orgulloso, porque todo lo que está pasando ahorita ha sido gracias a nuestros maestros, a la dedicación que nos han tenido y también al apoyo de nuestros papás.

Jocelyn

Gutiérrez Nazario 14 años Mezzosoprano Tomaba clases de inglés en el Club Juvenil y desde que nos invitaron yo quería estar en el coro. Ya cantaba con el profesor Sergio Barrios en Casa Grande, en las tardes, él me motivó a que hiciera la audición. Yo me veo en Bellas Artes, es una ilusión, y para los papás es un orgullo ver a sus hijos en un escenario al que no es fácil llegar. Muchos artistas lo han intentado y no lo han logrado, pero nosotros tenemos a Grupo México que nos está ayudando a que eso se haga realidad.

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VINCULACIÓN

LA CONSULTA

INDÍGENA Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo sobre Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes

Por Christopher Avila Mier

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l Convenio 169 establece derechos a favor de las comunidades indígenas. Entró en vigor para México en 1991 y, conforme a las reformas constitucionales de 2011, su aplicación tiene jerarquía vinculante y consecuencias para toda actividad gubernamental en el país1. En la parte que interesa a la minería, destaca la obligación para el Estado mexicano de aplicar la consulta previa, libre e informada (arts. 6, 7, 15, 16 y 17 del Convenio 169). El Convenio 169 obliga al Estado mexicano a consultar a los pueblos y comunidades indígenas “cada vez que se prevean medidas legislativas o administrativas susceptibles de afectarles directamente”. Será: previa a la materialización del acto de autoridad; culturalmente adecuada, conforme a las costumbres y tradiciones para la toma de decisiones; informada, porque el procedimiento exige la provisión plena de la naturaleza y consecuencias del acto a consultar; de buena fe, con la finalidad de llegar a un acuerdo; y, libre, respetando la autodeterminación de los pueblos. El reconocimiento a la comunidad indígena para que proceda una consulta es una obligación pendiente del Estado mexicano, que conforme a la Constitución corresponde a las entidades federativas, siendo que Durango y Guerrero son los que mejor han identificado sus comunidades. En estos estados, para realizar proyectos mineros se tiene claridad si aplica o no una consulta; los

demás, se han detenido por razones ideológicas pasando por alto una obligación constitucional. Un tema relevante para nuestra industria, tiene que ver con el artículo 15.2 del Convenio 169, el cual indica que “los gobiernos deberán establecer o mantener procedimientos con miras a consultar a los pueblos interesados, (…) antes de emprender o autorizar cualquier programa de prospección o explotación de los recursos existentes en sus tierras”. Algunos insisten en que este artículo implica que debe realizarse una consulta indígena previo al otorgamiento de una concesión. Dicha afirmación es incorrecta, toda vez que el otorgamiento de una concesión no constituye un derecho real2, no afecta intereses de alguien en la superficie y no implica que habrá una mina. Además, el Estado no tendría capacidad técnica ni material para realizar una consulta para cada posible concesión, ante esto tiene aplicación el artículo 34 del Convenio 169, que refiere que las disposiciones del instrumento internacional deben adecuarse a las condiciones propias de cada país. La Ley Minera no constituye el ordenamiento jurídico ideal para regular el derecho a la consulta indígena, dada su naturaleza transversal a toda la actividad pública. En cambio, lo apropiado sería plasmar el derecho en cuestión en una Ley General que aporte claridad frente a la dispersión normativa en la materia y que defina que el momento idóneo para su ejecución, será una vez presentado el Manifiesto de Impacto Ambiental. El camino hacia una Ley General de Consulta Indígena inició el pasado 13 de junio con la publicación en el Diario Oficial de la Federación de una convocatoria al proceso de consulta libre, previa e informada sobre los derechos de los pueblos indígenas. Es ahora la ocasión de participar como gremio, a fin de demostrar que la minería representa una oportunidad para el desarrollo de las comunidades indígenas, de la mano con una ley que provea certeza jurídica para todos.

Dada la relevancia que ambos Estados tienen en la industria minera y para el desarrollo de México, es pertinente mencionar que Estados Unidos y Canadá no son Partes del Convenio 169. ii Es el poder jurídico que un sujeto ejerce en forma directa e inmediata sobre un bien que le permite su aprovechamiento total o parcial en sentido jurídico y es además oponible a terceros. i

*Christopher Avila Mier es Subdirector de Relaciones con Gobierno e Institucionales de Grupo Bal, Maestro en Derecho y Derecho Fiscal, cursó la Maestría Interinstitucional en Derechos Humanos de la CNDH.

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Por Denisse Romero

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ananea fue sede del VII Seminario Minero: Viviendo la Minería Cananea “Estamos Haciendo Historia” organizado por la Asociación de Mineros de Sonora (AMSAC). En este marco, Clúster Minero de Sonora, A.C. se sumó a las actividades con la realización de su primer Encuentro de Negocios en Cananea el 2 de mayo. Las actividades del Seminario Minero de AMSAC iniciaron el 28 de abril con eventos recreativos y de networking previos al programa, y un ciclo de conferencias que se concretó el 02 y 03 de mayo, días en los que se realizó la exposición comercial. Participaron con stands diversas empresas proveedoras y socios de Clúster. El evento fue inaugurado por Yvonne Stinson, Directora de Desarrollo Minero, Alberto López Santoyo, Director de Minería de Sonora; Eduardo Quiroga, Presidente Municipal de Cananea; Eduardo Portugal, Presidente de AMSAC; Martín Alonso Bustamante, Presidente de la asociación Todos Somos Cananea; Óscar González Rocha, Presidente de Américas Mining Corporation; y Julián Chavira, Director de la mina Buenavista del Cobre. También es importante destacar que durante el evento se entregó el “Premio a la Trayectoria Minera” al Ing. José Julián Chavira Quintana. En el Encuentro de Negocios realizado por Clúster y AMSAC participaron los departamentos de compras y contratos de las empresas mineras: Agnico Eagle, Argonaut Gold, Grupo México, Molymex y Peñoles. Por un espacio de 5 horas se concretaron un total de 243 citas y se atendieron un total de 76 empresas proveedoras y contratistas.

Principales resultados del Encuentro de Negocios

NOTICIAS MINERAS

Primer Encuentro de Negocios de Clúster en Cananea

Empresas asistentes 76 Minas demandantes 5 Representantes de las empresas demandantes 12 Mesas de atención a citas 9 Citas agendadas 243 Horas de duración 5

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VINCULACIÓN

Planeación del cierre de minas,

un pilar clave de la sostenibilidad Por Nicholas Cristi

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ependiendo de la etapa de la operación, sería útil recordarnos a nosotros mismos por qué planeamos para el cierre de una mina: es inevitable, todas las minas extraen recursos definidos. Debido a que estamos enfrentando un evento futuro, su éxito se puede configurar a través de una planeación apropiada en conjunto con estrategias innovadoras que se han adoptado a nivel internacional. Mediante la optimización de la operación, se puede comenzar un cierre exitoso ya que es posible materializar ahorros económicos significativos para la compañía y al mismo tiempo moldear un prospecto futuro de sostenibilidad, esto mediante la maximización de los usos de suelo posteriores al cierre y los beneficios para las comunidades aledañas. El enfoque de planeación de cierre promovido por la SEMARNAT sigue el marco de trabajo introducido por el ICMM (International Council on Mining and Metals) y está reforzado aquí. Un plan de cierre es un documento “vivo”, flexible y actualizable, que describe el plan para el sitio después del cierre, las actividades que se realizarán para cerrar y rehabilitar el sitio y el costo implicado. En su etapa conceptual, el plan de cierre se enfoca en los objetivos para el sitio y comienza con una visión objetiva de cómo se verá y a quién servirá el sitio una vez restaurado. En esta etapa temprana y abstracta el plan de cierre conceptual será conservador y presentará numerosas suposiciones y estrategias generalizadas para cumplir con los objetivos del cierre. El plan de cierre conceptual evoluciona junto con los ciclos de vida de la mina y deberá ser actualizado para reflejar cambios en las operaciones y documentar nuevos riesgos y oportunidades. Conforme la vida de la mina progresa, se realizan nuevos estudios y se documentan monitoreos ambientales, lo cual permite incrementar el nivel de detalle del plan de cierre. Identificar los objetivos del cierre requerirá de una reducción progresiva del riesgo y las incertidumbres, basado en ingeniería, ciencia y resultados. Con la visión del cierre definida y los planes de monitoreo establecidos, el plan de cierre comienza a definir sus suposiciones y progresivamente se convierte en un documento técnico, ya que las suposiciones

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iniciales son reemplazadas con estudios y datos que se pueden defender. En este nivel de planificación detallada, el documento también debe incluir un estimado de costos requeridos para la implementación de la estrategia de cierre y rehabilitación. Estos costos generalmente se utilizan como garantía financiera, por lo tanto, es importante que sean estimados de manera precisa. Un plan de cierre detallado se puede defender técnicamente y se encuentra enfocado en la granularidad de los métodos utilizados para alcanzar los objetivos de la rehabilitación del sitio y finalmente lograr un equilibrio a largo plazo con sus alrededores. Conforme el cierre se vuelve inminente, el énfasis en el enfoque del plan de cierre consiste en estudiar el sitio y la interacción con sus alrededores tanto como sea posible. El balance ecológico y social entre el sitio y sus alrededores es la base fundamental de la sostenibilidad de la industria minera. *Nicholas Cristi es Ingeniero Civil especializado en la Consultoría Internacional de Minería. Como parte integral del equipo de especialistas de SRK Consulting participa en la planeación, elaboración y evaluación de proyectos. Contacto: ncristi@srk.com


Por Manuel Valenzuela

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l sector odontológico utiliza desde hace mucho tiempo minerales y sus derivados. El oro es el material restaurativo que se ha utilizado por más tiempo, desde hace más de 4,000 años. Fue utilizado por los Fenicios para propósitos estéticos y para unir a los dientes, práctica que continuó con los Etruscos y los Romanos. Así, el oro fue la base de los implantes dentales modernos.

El oro continúa utilizándose significativamente en la industria dental actual, siendo popular mundialmente para elaborar coronas y puentes dentales, así como el chapeado de prótesis. Se estima que más de 70 toneladas de oro se utilizan anualmente en el mundo para usos dentales en la forma de oro puro o de aleaciones con metales nobles y metales base. De hecho, por sus propiedades, el oro es el estándar de la industria contra el cual son comparados otros materiales alternativos que cada vez son más frecuentes. Entre sus características más notables para su uso dental se encuentran la resistencia a la corrosión, alta biocompatibilidad y propiedades estéticas. Otros materiales derivados de los minerales son también utilizados. Aleaciones de acero inoxidable con cromo, níquel, cobalto, manganeso y parcialmente con titanio son usadas para la fabricación de accesorios de ortodoncia tales como prótesis y sus ganchos de retención, los cuales

¿Sabías qué…?: TODO ES MINERÍA

Minería y odontología

pueden ser también chapeados en oro. El titanio ha ganado popularidad en el campo dental, desplazando parcialmente al acero y al oro, debido a su peso ligero, moldeabilidad, durabilidad, facilidad para combinarse con hueso y aceptación por el cuerpo. Por su precio, la alternativa al titanio es el zirconio, el cual también posee muchas características deseables, como la durabilidad y la resistencia a la corrosión. Un material tradicional cuya utilización ha decaído es la amalgama, un sellador compuesto de pequeñas partículas de plata, estaño y cobre en aleación con mercurio. Los productos de la Tierra y sus derivados no solo son empleados como materiales dentales, sino que además una amplia variedad se requiere para fabricar el instrumental y los equipos necesarios para realizar las prácticas y los procedimientos odontológicos. Así, la minería es esencial para una buena salud dental. ¡Todo es minería!

https://mineralseducationcoalition.org/wp-content/uploads/Gold1_90782147.jpg Manuel Valenzuela es Geólogo y actualmente brinda asesoría independiente en estudios ambientales; es catedrático jubilado con 36 años de experiencia.

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MINERALIA

AZUFRE:

EL ALIADO DE LA AGRICULTURA Por Elizabeth Araux

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l azufre es un elemento abundante en el universo que se libera por la explosión de estrellas masivas. Nuestro sistema planetario nació de una nebulosa resultante de una de ellas, por lo que es un elemento común en los planetas y satélites, como lo es en Ío -una de las lunas de Júpiter-. Este cuerpo celeste es el de mayor actividad volcánica del sistema solar, en él se puede encontrar el azufre en los tres estados de la materia: sólido en las rocas volcánicas, líquido formando grandes lagos y en forma de gas en las nubes, produciendo el característico color amarillo del satélite. En nuestro planeta puede encontrarse solo (elemento nativo) o combinado con otros elementos. En estado puro se encuentra en las zonas volcánicas o con actividad hidrotermal como fumarolas y géiseres. Su fórmula química es S y su nombre proviene del latín “sulphur” que significa azufre. Es un mineral fácil de reconocer por su color amarillo, su baja dureza de 2 a 2.5 en la escala de Mohs que permite rayarlo con la uña, por su densidad baja de 2 gr/cm3 y por su característico olor a pólvora. Presenta un brillo no metálico resinoso o graso, es insoluble en agua y en contacto con el fuego arde emitiendo una llama azul. Es un elemento esencial de los aminoácidos (cisteína y metionina) requeridos para la síntesis de proteínas presentes en todos los organismos vivos, razón por la cual el azufre

está combinado en los combustibles fósiles como el petróleo, carbón mineral y gas natural. La combustión del petróleo libera dióxido de azufre, este compuesto al mezclarse con el agua produce la lluvia ácida, por lo que al ser removida de los combustibles se mejora el medio ambiente. Por este motivo, este método es actualmente el principal medio de producción del azufre a nivel industrial. También se obtiene del gas natural al sintetizar el sulfuro de hidrógeno y convertirlo en azufre. Anteriormente se minaba en forma pura de volcanes y zonas hidrotermales.

Se considera que el azufre aumenta la eficiencia en el uso de los recursos de la Tierra, como fertilizante mejora considerablemente los suelos dedicados a la agricultura y se usa mucho en hidroponía. El azufre también se usa en la fabricación de pólvora, medicinas, fósforos, insecticidas y fungicidas, así como en la industria papelera y de pintura.

A) Cristales de azufre amarillo brillante note su brillo no metálico resinoso, acompañado por calcita en color blanco. Mina de Sicilia Italia. http://bit.ly/2KmUqr7 B) Depósitos de azufre en zona de actividad hidrotermal en Etiopi. http://bit.ly/2IPUNHF C) Io luna de Júpiter, data:image jpeg;base64,/9j/4AAQSkZJRgABAQAAA...

C) Elizabeth Araux Sánchez es Geóloga de Profesión con Maestría en Ciencias y especialidad en Yacimientos Minerales. Actualmente es Docente de la Universidad de Sonora con 30 años de experiencia.

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on la satisfacción de hacer realidad planes estratégicos que ella misma ha diseñado y de contribuir al desarrollo de otros, como un minado superficial en conjunto con el desarrollo de una subterránea para exploración o el arranque de las minas Soledad, Dipolos y Noche Buena, Fátima Rendón Meneses se siente privilegiada por su trayectoria en el sector.

Después de más de una década de trabajo, aún se maravilla por las bondades de la madre Tierra, pues para ella es sorprendente –y una dicha- ser testigo y partícipe de proyectos como el del gran potencial del tajo Centauro. Sus mejores anécdotas provienen de la convivencia con sus compañeros de trabajo, con quienes ha hecho su mejor equipo. Fátima Rendón es actualmente Jefa de Área de Ingeniería y planeación en La Herradura, una operación de Minera Penmont S. de R.L. de C.V., donde inició hace más de once años como Supervisora de Ingeniería. Se fue involucrando con actividades de planeación a corto y mediano plazo y participó en el proyecto de unidad Noche Buena, y cuando esta mina entro en producción obtiene el puesto que actualmente ocupa enfocándose más a la planeación de largo plazo. En 2014 su trabajo se amplió a unidad la Herradura, donde hoy en día se encarga de la planeación a largo plazo con acciones como corrida de conos económicos, diseño de tajos y depósitos de material y planes de minado estratégico,

entre otras. Además, trabaja en la futura ampliación de Tajo Centauro y en el próximo cierre de la mina Noche Buena. “Haber estado desde el inicio en un proyecto como el de Noche Buena, que actualmente está a dos años del cierre de mina, y que espero me toque estar involucrada, es un privilegio”, exclamó. Para Fátima, minera de corazón, su trabajo significa vivir de las maravillas que brinda la Tierra y le gustaría que la sociedad viera a la minería con respeto y conciencia; por un lado, debido a la enorme cantidad de beneficios que aporta a la vida moderna y, por otro, porque el sector realiza un gran esfuerzo en resarcir el impacto que conlleva la explotación de los minerales. Entre sus retos más importantes destacan dos: la resistencia al cambio para adoptar sistemas de trabajo innovadores e involucrarse en el conocimiento de tecnología de punta; y su desarrollo laboral y profesional lejos de casa sin descuidar sin descuidar a su familia y a su hijo, que es su mayor motivación, lo que consigue gracias al apoyo irrestricto de su esposo Fabián Iribe, también minero de corazón.

#mINEr@sdecorazón

“Estar desde el inicio en un proyecto como Noche Buena es un privilegio”: Fátima Rendón

“Lo principal es la interacción con las personas y aprender de ellas”: René Méndez

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oy en día René Martín Méndez Lugo no es propiamente minero, pero siente mucho orgullo de haber participado en trabajos de análisis y exploración allá por 1991, en el Proyecto San Francisco de la compañía minera Fresnillo, entonces de Fresnillo, ubicada en Estación Llano muy cerca de Santa Ana, Sonora, que luego se convirtió en la mina San Francisco, explotada hasta el año 2000 por la empresa Geomaque y actualmente de Alio Gold. Allí se desempeñó como Jefe de Laboratorio y posteriormente fue Supervisor de Operaciones del Horno Reverbero en Mexicana de Cobre de Grupo México. Fue poco el tiempo que laboró directamente en la industria minera, pero suficiente para convertirse en un minero de corazón porque aprendió a valorar el gran esfuerzo de quienes sí se desempeñan en la minería. Actualmente René Méndez es el Director de Producción de la Planta Molymex, S.A. de C.V., donde, con una carrera de casi 25 años, mantiene como su reto “el ser siempre la opción para nuestros clientes mineros. Sin duda, este es y será uno de mis principales desafíos”, manifestó. “Hay que enfrentar distintas situaciones, pero, lo

principal, es la interacción diaria con las personas porque se aprende de sus costumbres, las maneras de ser en la comunidad y la región donde uno está inserto”, comentó. René Méndez se considera un hombre con buena actitud como trabajador, lo que significa respeto hacia los demás, ser puntual, asumir responsabilidades, cumplir lo prometido, reconocer errores y aprender de ellos, valorar los aciertos del resto y mantener una buena relación con los compañeros. Además, trabaja mucho en su inteligencia emocional como el fundamento de la motivación, la empatía y el liderazgo que caracterizan su posición directiva pero también para su constante desarrollo profesional y personal que comparte con sus pares, con su familia y con el gran número de personas que lo acompañan en su trabajo. A este minero de corazón le gustaría que todas las personas supieran que “la minería provee materiales que contribuyen al bienestar y a mejorar la calidad de vida”. Por ello se siente orgulloso de que su hijo, René Manuel Méndez, Ingeniero Químico recién egresado de la Universidad de Sonora, se haya incorporado al mundo minero en La Caridad.

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10° Edición, Revista Minería para Todos  

Al hojear Minería para Todos se enterarán de las acciones que distinguen a nuestro sector como socialmente responsable: la colaboración con...

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