Review No. 63

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Realizan Semana de la Tecnología de Immersive Technologies

Zacatecas se prepara para transición de minería tradicional a digital: Clusmin. pg. 8

Firman convenio la UAF y el Clúster Minero de Zacatecas pg. 9

Explica Alex Herrera los beneficios de Mission Zero pg. 19

Sandvik completa la adquisición de Deswik

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EDITORIAL Se llevo a cabo la Semana de la Tecnología de Immersive Technologies, una empresa que muestra a la industria minera en México las nuevas formas de capacitación en el manejo de la maquinaria pesada en interior y superficie de mina.

Fue del 5 al 7 de abril la instalación de un simulador IM360 en el estacionamiento del Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin), y al que asistieron empresarios, ejecutivos de compañías mineras, estudiantes y docentes de universidades con carreras afines a la minería.

Los representantes de Immersive atendieron personalmente a cada uno de los visitantes mostrando la tecnología y soluciones para la capacitación minera, que pretende ahorrar tiempo, costos y mejorar la seguridad del operador y del equipo en el periodo de capacitación convencional.

Sin duda, la tecnología presentada por la empresa de origen australiano, fue impactante y novedosa para la minería en Zacatecas.

Ya varios simuladores de Immersive se localizan en la minería zacatecana, en minas que invierten en las nuevas formas de capacitación y que no escatiman en hacer más competitivo al talento minero en la región.

Por otro lado, la oportunidad que brindaron los representantes de Immersive a los estudiantes de manejar los simuladores fue excepcional, ya que los jóvenes tuvieron acceso a una tecnología que en sus instituciones académicas no cuentan.

Al mismo tiempo, en el Centro de Minería, se realizo la sesión directiva del Clusmin, donde la temática fue la transición de la minería tradicional a la minería digital, con presentaciones de las empresas Lasec Telecomunicaciones, Tracsa, Immersive Technologies, Grupo México, FLSmidth y Ozmaq.

Robots controlados a distancia, tecnología LTE, Aplicaciones para controlar la maquinaria, simuladores virtuales y tecnología para cero emisiones de contaminantes, fueron los temas analizados y presentados en la sesión.

Igualmente ahí se aprovecho el escenario para que el presidente del Clusmin, Jaime Lomelín, firmara el convenio de colaboración con la Universidad Autónoma de Fresnillo (UAF), que permitirá que colaboradores de empresa socias del Clúster estudien con ciertos beneficios en dicha institución.

Es así como les presentamos la 63 edición del semanario Mine Academy Review esperando que sea de su agrado.

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Director Mine Academy Review

Finaliza con éxito la Semana Tecnológica de Immersive Technologies Asisten empresarios proveedores, ejecutivos de minas, docentes y estudiantes.

Zacatecas, Zac.- Con una alta asistencia de participantes, cerró con éxito la primera Semana Tecnológica que la compañía Immersive Technologies realizó en el Centro de Minería del Clúster Minero de Zacatecas del 5 al 7 de abril.

El objetivo fue mostrar a clientes, prospectos, estudiantes y comunidad minera en general las soluciones tecnológicas para capacitación en operación de maquinaria pesada para la minería subterránea y a cielo abierto. Ángel Arreola, director regional para México, Centro América y Caribe de Immersive Technologies, señaló que la empresa -de origen australiano-, cuenta con 10 soluciones como plataformas de simulación y hardware de soporte para el mercado minero, como son los modelos PRO5, IM360, IM270, LX6, LX3, Kits de Conversión, Estaciones de Productividad de Instructor, Inspección de Pre-Inicio SimMentor, el WorksiteVR Quest y capacitación en aula.

Algunas de las empresas participantes en la Semana de la Tecnología fueron: Grupo Minero Bacis, Capstone Copper, Plata Panamericana, Nemisa, Grupo Terra, Servimolina, Dicom, Concreto Lanzado de Fresnillo, Construvía, MinPro y Sedemaq, entre otras.

Igualmente, 26 estudiantes de la Carrera de Minas y Metalurgia de la 4

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Unidad Académica de Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), conocieron el simulador y recibieron una platica del Director Regional para México, Centro América y el Caribe de Immersive Technologies.

Asimismo, jóvenes de la carrera de Ingeniería Metalúrgica del Instituto Politécnico Nacional (IPN) en Zacatecas acudieron a la Semana Tecnológica de Immersive. Y 30 alumnos del Cecyt 18 del bachillerato en Mantenimiento Industrial del IPN. También docentes de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (UTZAC) de las carreras de Minas, Mantenimiento Industrial y Electromecánica, se adentraron en los simuladores y se comprometieron a compartir los conocimientos con sus alumnos.

Immersive cuenta con 29 años como lideres globales donde han logrado colocar el 76 por ciento de simuladores de minería a celo abierto y subterránea a nivel mundial con más de 340 clientes en 47 países; se calcula que más de 150 operadores han sido capacitados con las plataformas de Immersive.

Dichos simuladores, permiten un ahorro del 54 por ciento en horas de capacitación al hacerlo en un equipo real, lo que se traduce en un 47 por ciento menos de incidentes de trafico en una mina.

A nivel global, Immersive cuenta con 340 clientes en 47 países.

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Zacatecas se prepara para transición de minería tradicional a digital: Clusmin.

Sesiona Consejo Directivo del Clúster con asistencia de empresarios, universidades y ejecutivos.

Zacatecas, Zac.- El sector minero en Zacatecas se prepara para la transición de la minería tradicional a la minería digital, toda vez que durante la reunión del Comité Directivo del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin), se presentaron actividades relacionadas a dicha transformación.

La sesión fue liderada por el presidente del Clusmin, Jaime Lomelín Guillén, y tuvo como parte central la nueva era de la minería, ya que las presentaciones se relacionaron a la exhibición de un robot operativo en interior mina; a la muestra de aplicaciones digitales para procesos de mantenimiento; a eventos de capacitación virtual; y a la relación de la mina del futuro con las operaciones sustentables.

Asimismo, se fortaleció la relación del Clusmin con las instituciones educativas, toda vez que se firmo el convenio de colaboración con la Universidad Autónoma de Fresnillo (UAF), donde se establece un vinculo para estudios con los colaboradores de empresas socias del clúster.

También asistieron al evento representantes de la Universidad Autónoma de Zacatecas

(UAZ), de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (UTZAC), del Instituto Politécnico Nacional (IPN), del Cecyt 18, y de los Tecnológicos Superiores de Zacatecas y de Sombrerete.

Las presentaciones empresariales estuvieron a cargo de la empresa FLSmidth con el tema Mission Zero; Grupo México con La Función de la Comunicación y el Desarrollo Comunitario; la empresa Tracsa con una presentación corporativa; Immersive Technologies presentó la Semana de la Tecnología en el Clusmin; Lasec Telecomunicaciones con el tema Tecnología LTE en Operaciones Mineras; y Brokk Minería, el robot presentado por la compañía Ozmaq.

Asistieron a la sesión la directora de la Cámara Minera de México, Karen Flores; el secretario de Economía del Gobierno del Estado, Rodrigo Castañeda; el rector del IPN; Fernando Flores Mejía; el rector de la Utzac, Gonzálo Franco; la rectora de la UAF, Geovanna Cabrera; además de empresarios de Capstone Gold, Camino Rojo, Grupo Bacis, Epiroc, Sandvik, entre otros.

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Firman convenio la UAF y el Clúster Minero de Zacatecas Acceso a becas en bachillerato y carreras profesionales para colaboradores de empresas.

Zacatecas, Zac.- Con el objetivo de fortalecer el vinculo académico en la entidad, el Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin) y la Universidad Autónoma de Fresnillo (UAF), firmaron el Convenio de Colaboración que permite entre otros aspectos, ofertar becas para colaboradores y familiares de empresas socias del clúster.

La firma se dio en el marco de la sesión Directiva del Clúster entre Jaime Lomelín Guillén, presidente del Clusmin y la rectora de la UAF, Geovanna Cabrera Girón, y como testigos el presidente del Consejo Directivo de la Universidad, Rene González y el director General del Clusmin, Alberto Mendoza Almanza.

Otros aspectos del convenio son establecer enlaces para el desarrollo profesional de la comunidad universitaria a través de alianzas estratégicas con los diferentes sectores para un beneficio mutuo.

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De manera relevante se establece diseñar cursos, talleres o diplomados por parte de la UAF para necesidades especiales del sector minero o las empresas afiliadas al Clúster.

Así como identificar y colaborar en soluciones a problemas comunes de la academia y el sector privado, con la creación de un ecosistema de innovación para fortalecer las competencias laborales y profesionales de los estudiantes.

Geovanna Cabrera, recordó a los asistentes a la reunión que la UAF ofrece una maestría en Administración y Economía Minera, donde el personal de las empresas mineras y contratistas, pueden especializar a su personal administrativo y ejecutivo.

Explica Alex Herrera los beneficios de Mission Zero Zacatecas, Zac.- Alex Herrera, director para Minería de FLSmidth en México, explicó en la sesión directiva del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), que el programa Mission Zero de la compañía danesa es “nuestra ambición de sustentabilidad para llevar a los clientes hacia las cero aguas residuales, cero emisiones y cero desperdicio de energía para el año 2030”.

Explicó como los equipos de FLSmidth para el procesamiento de minerales, son capaces de aportar a la sustentabilidad en a minería; por ejemplo -dijo-, los equipos de trituración semimóvil, así como las celda de flotación REFLUX. Agregó que entre los beneficios de una mina Mission Zero están

una reducción del 30 por ciento del consumo general de energía, y del 35 por ciento de energía durante la molienda; un 80 por ciento de reducción en el consumo de agua y se eliminan el uso de bolas de acero para la molienda.

Asimismo, ofrece un 30 por ciento de rendimiento general de la planta y un 35 por ciento de aumento en los ingresos por los metales recuperados.

Alex Herrera señaló que existen beneficios particulares en cada sección de la planta; sin embargo, el beneficio real será el impacto combinado de las soluciones y optimización en toda la operación minera.

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Grupo México con alto alcance en desarrollo comunitario y comunicación Zacatecas, Zac.- El área de desarrollo comunitario de Grupo México, presentó en la sesión del Comité Directivo del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin) sus acciones de relaciones comunitarias con el tema: Comunicación más allá de la minería.

Antonio García Viera, de Comunicación y Desarrollo Comunitario de Grupo México, explicó que actualmente operan en las inmediaciones de 19 comunidades, plantas y proyectos de Minería e Infraestructura, con un alcance geográfico de 12 estados de la República Mexicana Cuentan con los programas de Servicio de Atención Comunitaria, Forjando Futuro que tiene el objetivo de generar desarrollo económico alrededor de sus operaciones mineras y el programa de Orquesatas y Fo-

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ros Juveniles en donde se han beneficiado más de 2 mil jóvenes y cuenta con 4 orquestas.

Cuentan también con el programa de Casa Grande, que son espacios abiertos a las comunidades para realizar capacitaciones, talleres artisticos y acciones de emprendimiento.

Entre sus acciones de comunicación social, se encuentra la produccion de la Revista Lazos, el manejo de redes sociales para informar a la sociedad de sus actividades, el Taller Ambulante de Cine documental y el Servicio de Atención Comunitaria.

Impulsa Peña Colorada el liderazgo femenino como primera caminata de mentoreo, en Manzanillo Manzanillo, Col.- En entorno inmejorable las aguas costeras azules y la arena volcánica del Océano Pacífico, Peña Colorada realizó su primera “Caminata de Mentoreo”, el pasado 1º de abril, en Playa Las Brisas, en el municipio de Manzanillo. El acontecimiento se vistió con la presencia de mujeres líderes emergentes colaboradoras de la empresa quienes caminaron con mujeres y hombres líderes que participaron como mentoras y mentores de esta nueva generación, compartiendo desafíos, buscando soluciones y formando vínculos de apoyos para su desarrollo personal y profesional.

Al dar la bienvenida al evento, el director general de la empresa, Arturo Tronco, agradeció a las y los

participantes por dedicar un tiempo de su mañana a la Caminata de Mentoreo 2022, actividad que permite resaltar la importancia del liderazgo de las mujeres, así como acelerar el impacto de las líderes a través del coaching.

“Mientras caminan, discuten sus desafíos y éxitos profesionales y establecen una relación de tutoría en la que el líder experimentado guía, aconseja y apoya a su compañera.

Los beneficios del coaching de mujeres son numerosos: fortalece el redes y lazos de “networking”, crea ambientes propicios para el aprendizaje, promueve un ambiente más sólido para el éxito de las mujeres y ampliar los horizontes del crecimiento personal y profesional”.

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El director de Recursos Humanos de Peña Colorada, Gustavo Meade, dio las indicaciones de la actividad. Se hicieron binas con una colaboradora de la empresa y una o uno de los líderes consolidados, que participan activamente en distintos ámbitos de la vida pública, como el académico, político y empresarial. Así, se formaron dos contingentes; mientras el primer grupo salió a dar el recorrido y vivir la experiencia de la mentoría, el segundo contingente esperó en el salón con una sesión de meditación, con el apoyo de vibraciones y sonidos, con cuencos tibetanos.

Luego ambos grupos se intercambiaron roles.

Rosi Bayardo, secretaria de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado de Colima, quien fue una de las mentoras reconoció la dinámica del evento: “fue una experiencia muy padre, que agradez-

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co y reconozco de Peña Colorada; las mismas chavas están muy contentas por las experiencias que les están brindando, de mi parte encantada y dispuesta a ayudar en lo que se pueda”.

Otra de las líderes consolidadas en la Caminata de Mentoría, fue Mariana Reyes, directora general de Kosten Logistics, quien se dijo muy feliz por haber participado: “me sentí muy contenta de poder convivir con gente joven, con mujeres que desean un crecimiento personal y el poder compartir las experiencias que como mujeres empresarias hemos tenido a lo largo de nuestra vida, no solo en el ámbito profesional, sino compartir experiencias de vida, eso para mí es una satisfacción muy grande”.

Por su parte, Ivonne Alcalá, una de las participantes en la actividad habló sobre su experiencia recibiendo la mentoría: “me encantó,

fue una vivencia muy enriquecedora, porque la plática estuvo súper amena, en un ambiente de relajación, entonces se presta para tener una plática muy amena, pero sobre todo productiva. Estoy muy agradecida con Peña Colorada por el evento”.

Karina Vega, del área de Proyectos, se dijo feliz por haber recibido la mentoría que le ayudará a mejorar aspectos personales de su vida: “la manera en la que me transmitió la mentora su pasión me ayudó bastante, hay palabras clave que me dijo que me van a servir a mí para aprovechar más mi vida, mi tiempo, la verdad estoy muy contenta y muy feliz por esta experiencia”.

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Visitan estudiantes de minas el proyecto minero El Tigre Hermosillo, Son.- Con plática técnica sobre el proyecto El Tigre, a cargo del Geólogo Héctor Flores, se llevó a cabo la reunión mensual del Comité de Estudiantes de la Asociación de Ingenieros Mineros, Metalurgistas y Geologos de México (AIMMGM), distrito Sonora.

La sesión se realizó de manera híbrida con 15 estudiantes de manera presencial y 45 de manera virtual, informó Brayan Romero, representante de los jóvenes.

Dichas reuniones se realizan de manera mensual con distintos ponentes en temas técnicos o generales relacionados a la industria minera o por proyectos particulares.

Esta actividad tiene el objetivo de fortalecer lo aprendido en el aula por los estudiantes y de conocer el panorama minero que se desarrolla alrededor de sus instituciones educativas y de su entidad.

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Peñoles inicia campaña de reforestación y donación de árboles en su vivero

El vivero de Peñoles ubicado en La Laguna tiene una capacidad instalada para producir 200 mil árboles al año.

Ofrece especies endémicas y algunas adaptadas que resisten las condiciones climáticas de la región.

Torreón, Coah.- De acuerdo a Industrias Peñoles, su vivero ubicado en La Laguna tiene una capacidad instalada para producir 200 mil árboles al año. En él se realizan actividades de conservación, recuperación, rescate, resguardo, reproducción, educación ambiental y aprovechamiento de algunas especies.

Con la distribución gratuita de árboles, Industrias Peñoles dio inicio a la campaña de Reforestación 2022 en la cual ofrece especies endémicas y algunas adaptadas que resisten las condiciones climáticas de la región.

Especies como pirul, mezquite chileno, palo verde, acacia, lilas, huizache, limón, mezquite texano y lágrima de San Pedro, son algunas de las que se pueden obtener en Peñoles con tan solo acudir a sus instalaciones.

Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, señaló que: “el vi-

vero ubicado en La Laguna tiene una capacidad instalada para producir 200 mil árboles al año; en él se realizan actividades de conservación, recuperación, rescate, resguardo, reproducción, así como en la educación ambiental y aprovechamiento de muchas especies endémicas”.

El vivero fue incorporado por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales al padrón de Predios o Instalaciones que manejan vida silvestre de forma confinada fuera de su hábitat natural y forma parte de la red de viveros estatales.

“Se ofrecen dos árboles por persona, pero también pueden acudir instituciones, escuelas y asociaciones de colonos, a quienes se les otorga hasta 30 árboles, siempre con la condición de que los cuiden debidamente”.

Además de árboles, también se ofrece asesoría para el cuidado de los

árboles, ya que se cuenta con personal experto que comparte su conocimiento con las personas que acuden al vivero. ¿Cómo llegar al vivero de Peñoles?

Para llegar al Vivero de Industrias Peñoles en Torreón puede llegar por la prolongación Comonfort o por el Bulevar Laguna y tomar hacia la avenida Cuarta Metalurgia, siguiendo los señalamientos que se encuentran a la vista para llegar a ese lugar.

Desde 1982, Peñoles realiza esta campaña de reforestación que abarca de marzo a octubre de cada año.

Para más información los interesados pueden llamar al 8717295500 y escribir al correo comunicación_externa@penoles.com.mx

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FLSmidth designa a Pedro Damjanic como director de Proyectos & Productividad Sudamérica Pedro Damjanic asumió como nuevo director de Proyectos & Productividad de FLSmidth Sudamérica.

Entre sus principales funciones está el liderar el área de Proyectos Especiales de Mejoramiento y Aumento de Productividad y Digitalización para FLSmidth Sudamérica, basados en el programa de sustentabilidad MissionZero, impulsando iniciativas que promuevan mejoras e innovaciones para actuales y potenciales clientes, tanto en el área de postventa como de forma interna.

Además, el ejecutivo velará por ase-

gurar las capacitaciones técnicas con certificación internacional de la compañía, integrando las ventajas competitivas de la firma a nivel mundial con la estrategia desarrollada para Sudamérica.

Pedro posee gran experiencia en el área de Desarrollo de Negocios y un amplio conocimiento de equipos, procesos y gestión de activos mineros, habiéndose desempeñado en grandes empresas como Metso, Finning Cat, BHP, Codelco, Anglo American, entre otras.

FLSmidth proveerá tres molinos SAG, tres molinos de bolas y ciclones a la mina de cobre Josemaría en Argentina FLSmidth fue seleccionado para ser el proveedor de los molinos SAG, los molinos de bolas y los ciclones para el proyecto de cobre y oro de Josemaría Resources en la provincia de San Juan en Argentina.

La inversión total de la adquisición de la mina a FLSmidth es de 88.5 millones de dólares, de los cuales, en el cuarto trimestre del 2021 se ingreso una orden de compra por 16.2 millones de dólares, y el resto se realizó en el primer trimestre del 2022.

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FLSmidth entregará tres molinos SAG sin engranes, tres molinos de bolas sin engranes y ciclones para la faena de 150.000 Mtpd para finales de 2023. FLSmidth fue escogido para la entrega de los equipos debido a la alta confiabilidad y el gran rendimiento de nuestras tecnologías en molinos SAG y de bolas.

La mina a rajo abierto Josemaría es un proyecto de pórfido de cobre y oro de alta ley. Está ubicada en Argentina, aproximadamente a 450 km de San Juan, la ciudad capital

de la provincia, en un importante y emergente distrito de cobre.

Se prevé que la mina tenga una vida de 19 años.

“La orden de los molinos SAG, molinos de bolas y ciclones para el proyecto de cobre y oro de Josemaría Resources, en Argentina, es una grandiosa noticia para FLSmidth. Demuestra una gran confianza hacia FLSmidth y enfatiza el rendimiento y la productividad que han demostrado nuestras soluciones de alta calidad. La eficiencia de los equipos cumplirá con la promesa que tenemos con nuestros clientes: entregar productividad sustentable para la industria del cobre y el oro”, comenta Mikko Keto, CEO del grupo y presidente de Minería de FLSmidth.

INTERNACIONAL

Sandvik completa la adquisición de Deswik

La compañía líder de software de planificación de minas es originaria de Australia.

S

andvik completó la adquisición previamente anunciada de Deswik, con sede en Australia, el principal proveedor de software de planificación minera líder y de más rápido crecimiento.

Deswik formará parte de una división recientemente formada Digital Mining Technologies dentro del área comercial Sandvik Mining and Rock Solutions.

Los ingresos de Deswik en octubre de 2021, sobre una base continua de doce meses, totalizaron 59 millones de dólares, de los cuales la participación de los ingresos recurrentes fue de aproximadamente el 45 por ciento, y con un margen EBITA de aproximadamente el 30 por ciento.

El impacto en las ganancias por acción (excluyendo los efectos de amortización no en efectivo de las combinaciones de negocios) será acumulativo.

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Espéranos la próxima semana.