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Plan Institucional de Formación 2013

LÍNEA DE FORMACIÓN

COMPONENTE

CURSO O CAPACITACIÓN

PÚBLICO OBJETIVO

SER Y CULTURA

Formación Humana

Humanización en la atención (Manejo de comportamientos agresivos de clientes internos y externos, calidad en el servicio, habilidades comunicativas).

Personal de enfermería

SER Y CULTURA

Identidad institucional

Diplomado de ética y bioética.

Todo el personal

SER Y CULTURA

Identidad institucional

Re inducción institucional (Direccionamiento estratégico(Dirección, código de ética y buen gobierno, portafolio de servicios), Procesos de apoyo (Modelo de atención), Asistencial, docencia, Seguridad del paciente).

Todo el personal

SER Y CULTURA

Identidad institucional

Inducción

Personal Nuevo

SER Y CULTURA

Identidad institucional

Formación en competencias organizacionales.

Todo el personal

SER Y CULTURA

Identidad institucional

IAMI

Personal de enfermeria de maternidad

SER Y CULTURA

Entrenamiento

Formación específica en las responsabilidades del cargo.

Personal Nuevo

SER Y CULTURA

Entrenamiento

Formación específica en las responsabilidades del cargo.

Cambios del lugar de trabajo o cambio de cargo dentro de la institución.

SER Y CULTURA

Clínica saludable

Trabajo en alturas.

Mantenimiento

SER Y CULTURA

Clínica saludable

Manejo de extintores.

Todo el personal

SER Y CULTURA

Clínica saludable

Manejo de estrés laboral y conflictos interpesonales.

Personal de Emergencias

SER Y CULTURA

Clínica saludable

Manejo integral de residuos.

Personal de Enfermería

SER Y CULTURA

Clínica saludable

Plan de respuesta emergencias internas acorde al servicio.

Personal de Enfermería

SER Y CULTURA

Clínica saludable

Prevencion de accidentes por riesgo biológico, normas de bioseguridad y manejo de material cortopunzante.

Personal de Enfermería

SER Y CULTURA

Clínica saludable

Formación de líderes 0 accidentes.

1 Líder por servicio

SER Y CULTURA

Clínica saludable

Plan de emergencias general.

Todo el personal

SER Y CULTURA

Clínica saludable

Estándar de uso seguro del intensificador.

CX General

SER Y CULTURA

Calidad y mejoramiento continuo

Dinamizadores Seguridad Paciente.

1 Líder por servicio

SER Y CULTURA

Calidad y mejoramiento continuo

Auditores internos de calidad.

1 Líder por servicio


Plan Institucional de Formación 2013

LÍNEA DE FORMACIÓN

COMPONENTE

CURSO O CAPACITACIÓN

PÚBLICO OBJETIVO

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Actualización de convenios.

Auxiliares de facturación y ejecutivas de cuenta

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Protocolo de atención a víctimas de maltrato y violencia sexual, con énfasis en la ruta de atención y remisión.

Personal Asistencial (pediatras, médicos generales, menos las UTIS)

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Primer respondiente.

Camilleros

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Homologación de título: Auxiliares de Farmacia.

10 auxiliares de farmacia que por la resolución 4909 de 2009 lo deben realizar

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Normatividad atención a víctimas de accidente de tránsito.

Auditoría, cartera, facturación, admisiones

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Reentrenamiento en manuales tarifarios.

Auditoría, cartera, facturación, admisiones

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

RCP para Legos.

Camilleros

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

RCP Básico

Auxiliares

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

RCP avanzado

Médicos generales

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Medicina legal, cadena de custodia.

Médicos generales

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Eventos de notificación obligatoria, procedimiento, seguimiento. Aislamiento de pacientes, higiene de manos y estrategia de prevención de infecciones nosocomiales priorizadas.

Médicos generales

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

AIEPI

Médicos generales

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Abordaje urgente del paciente hemato-oncológico.

Médicos generales y personal de enfermería VIP

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Responsabilidad médica, diligenciamiento inadecuado y omisión del registro clínico.

Médicos

Competencias laborales

Protocolo según resolución 459 de 2012 con énfasis en detección oportuna de maltrato y violencia sexual, cadena de custodia y ruta de atención y remisión.

Personal de emergencias y laboratorio

Competencias laborales

Reanimación neonatal (PALS), materna y atención del recien nacido sano. SERVICIO.

Personal de enfermería obstetricia, cirugía obstetricia, pediatría, UCIN, terapeutas respiratorias (grupo máximo de 8 personas)

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA


Plan Institucional de Formación 2013

LÍNEA DE FORMACIÓN

COMPONENTE

CURSO O CAPACITACIÓN

PÚBLICO OBJETIVO

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Actualización de conocimientos en software (Servinte) - Cirugía.

Facturador (Yoerly), facturador de cirugía, gestión de información, coordinación cirugía Ggeneral y obstetricia, almacenistas.

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Capacitación en actualización de impuestos nueva reforma tributaria.

Contabilidad

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Actualización de conocimientos en software (Servinte) - Costos.

Costos y contabilidad

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Actualización de conocimientos en software (Servinte) - Administración de documentos.

Coordinación cuentas médicas, 3 auxiliares de cuentas médicas, gestión de información, coordinadora, 1 facturador.

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Reentrenamiento en manuales tarifarios.

Auditoría, cartera, facturación, admisiones

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Actualización de conocimientos en software (Servinte) - Suministros.

Aprovisionamiento

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Actualización de conocimientos en software (Servinte) - Caja y Bancos.

Coordinación de tesorería, 2 auxiliares de tesorería, auxiliar de contabilidad y coordinador de contabilidad.

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Actualización de conocimientos en software (Servinte) - Anticipos.

Coordinación de tesorería, auxiliar de tesorería, 1 facturador emergencias, coordinadora de facturación.

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Etiqueta y glamour

Auxiliares de facturación y ejecutivas de cuenta

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Historia clínica electrónica (Servinte)

Personal Asistencial

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Emergencias en obstetricia - código rojo

10 enfermeras obstetricia

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Resolución 4331 de 2012.

Auditoría, cartera, facturación, admisiones.

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Triple meta

Coordinadores asistenciales

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Al XXIII club bench experiencias exitosas mejores prácticas en salud.

Coordinadores

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Manejo de tablas de retención documental.

Auxiliares de archivo

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Costos hospitalarios

Coordinador de costos y auxiliares.


Plan Institucional de Formación 2013

LÍNEA DE FORMACIÓN

COMPONENTE

CURSO O CAPACITACIÓN

PÚBLICO OBJETIVO

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Capacitaciones en normatividad contable y financiera (Plan interno).

Contabilidad

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Diplomado de brigada de emergencias.

25 brigada de emergencias

Excel Avanzado

Secretaria manteniemiento, contabilidad, gestión humana, auditoría médica.

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Excel Básico

Secretaria manteniemiento, contabilidad, gestión humana, auditoría médica.

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Normas internacionales y financieras de contabilidad.

Contabilidad

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Legislación laboral y seguridad social.

2 Auxiliares Gestión Humana

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Actualización técnica administrativa para asistentes administrativas.

Secretaria de dirección general

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Competencias laborales

Aislamiento hospitalario

Personal de Enfermería

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Formación a la comunidad

Manejo de riesgo cardiovascular

Comunidad

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Formación a la comunidad

Manejo del tiempo

Comunidad

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Formación a la comunidad

Taller espiritual, con enfoque del trabajo del ser.

Comunidad

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Formación a la comunidad

Taller de manualidades

Comunidad

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Formación a la comunidad

Ansiedad y miedos

Comunidad

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Formación a la comunidad

Hábitos de vida saludables

Comunidad

Formación al usuario y su familia

Seguridad social (copagos, cuotas moderadoras, alto costo, cubrimientos POS y POSS).

Asociación de usuarios, voluntariado, capellanía, familia y pacientes, auxiliares de atención al usuario.

Formación al usuario y su familia

Capacitar en derechos y deberes, seguridad del paciente, humanización del servicio.

Asociación de usuarios, voluntariado, capellanía, familia y pacientes, auxiliares de atención al usuario.

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA


Plan Institucional de Formación 2013

LÍNEA DE FORMACIÓN

COMPONENTE

CURSO O CAPACITACIÓN

PÚBLICO OBJETIVO

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Formación al usuario y su familia

Capacitación en aislamiento de pacientes e higiene de manos.

Pacientes y familiares

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Prácticas formativas docencia e investigación

Diplomado en docencia universitaria en el contexto de la salud.

Docentes

Prácticas formativas docencia e investigación

Inducción (generalidades de la CUB, aislamiento, higiene de manos, eventos adversos, plan de emergencias, normas de la práctica, hospital universitario, historia clínica electrónica).

Estudiantes

SABER, CONOCIMIENTO Y CIENCIA

Recuerda que: Para mayor información, puedes comunicarte con Diana Y. Arboleda en la oficina de Gestión Humana de la Clínica, en el teléfono 445 59900 ext. 867; o vía correo electrónico a la dirección diana.arboleda@upb.edu.co

.: Plan Institucional de Formación 2013 :.  

Te presentamos el plan institucional de formación de 2013, en el que puedes conocer las actividades educativas que la Clínica ha estipulado...

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