Issuu on Google+

Planul de Recompensare Cum să ajungi Director ĂŽn 6 luni


Dragă Partener, După cum ştii, Life Care susţine stilul de viată sănătos şi crede ȋn dezvoltarea unei comunităti care să ȋmbraţişeze aceeaşi viziune prin oferirea de trei mari oportunităţi. PRIMA OPORTUNITATE se referă la a fi Consumator şi a te bucura alături de cei peste 30.000 de Parteneri de avantajele pe care Life Care le oferă. A DOUA OPORTUNITATE se referă la a fi Promotor şi a te bucura de cȃştiguri suplimentare alături de cele cȃteva mii de Parteneri care au ȋnţeles că a vorbi şi celor din jur, familie, prieteni, colegi, cunoştinţe, etc. despre calităţile produselor pe care le consumă poate deveni o sursă adiţională şi constantă de venit pentru ei şi familia lor. A TREIA OPORTUNITATE, cea la care se adresează acest ghid, se referă la a deveni Networker şi a construi prin paşi simpli şi bine definiţi o echipă alături de care să trăiască viziunea care ne uneşte pe toţi cei care am spus DA uneia dintre cele 3 oportunităţi Life Care şi de a face paşi siguri către o viaţă mai prosperă şi mai ȋmplinită. Parcurge alături de sponsorul tău acest material care-ţi va arăta primii paşi către prosperitate. Vestea bună este că mărimea paşilor sugeraţi aici depinde doar de tine. TU eşti cel care decizi cȃt de mult te implici şi implicit cȃt de mult vrei sa cȃştigi. Noi suntem aici, prin experienţa acumulată ȋn mulţi ani de network marketing, să-ţi oferim suportul necesar ca ceea ce-ţi propui să devină realitate. Aştept cu nerăbdare să ne vedem ȋn localitatea ta cu prima ocazie oferită de evenimentele şi intȃlnirile organizate de echipa de lideri Life Care. Mult succes, Cu stimă, Romulus Sirbu, CEO Life-Care


Cuprins Planul de Recompensare

Promotor

Impărtirea venitului Discount-ul de catalog şi promoţiile Bonusul de reţea Campanii, evenimente, excursii

Caştigurile Promotorului Simulare de venit Evaluare per ansamblu

4 5 6 7

8 9-10 11

Networker

PVA, PP, PT şi calificări Bonusul de diferenţă de nivel Extrabonusurile Construcţia reţelei

12-13 14-16 17-19 20-21

Simulare de venit

Introducere Lunile 1 – 6 Evaluare per ansamblu

22 23-25 26-27

Concluzii

Concluzii material Platforma de training Anexa: Grila de calificări

28 29 30 3


Planul de recompensare

20%

Discount catalog

15%

Promoţii

27.5%

Bonus reţea

10%

Campanii, evenimente, excursii

27.5%

Costuri produs şi companie

72.5% Din fiecare

1.000.000 EURO vȃnzare,

725.000 EURO se întorc la Parteneri

4


Discount catalog

ŸBeneficiezi de reducere permanentă de 20% faţă de preţurile afisate ȋn catalogul

de produse Life Care.

20%

ŸPrin valorizarea produselor cȃştigi automat

20% din valoarea lor.

ŸCȃştigul este realizat imediat. ŸDepinde doar de tine cȃt de mult vrei să cȃştigi cu acest avantaj.

Promoţii

ŸMedia statistică de 15% din cifra de afaceri este calculată ţinȃnd cont de toată

vȃnzarea ȋnregistrată de Companie. ŸPromoţiile sunt reduceri de la 20% pană la 100% la preţurile produselor.

15%

ŸLife Care lansează anual pentru Partenerii săi o medie de 1000 de promoţii. ŸReducerea este obţinută imediat, ȋn momentul lansării comenzii de produse. ŸDepinde doar de tine cȃt de mult vrei să cȃştigi cu acest avantaj.

5


Bonus reţea

27.5%

=

20%

+

4%

+

2%

+

1%

+

0.5%

ŸBonusul de reţea este principalul instrument folosit de Networkeri.

PER ANSAMBLU…

ŸBonusul de reţea se acordă lunar.

ŸȊn planul de recompensare, promoţiile si

ŸBonusul de reţea se acordă ȋn două moduri: Ÿ Prin diferenţă de nivel (ȋn total 20% din vȃnzare) Ÿ Extrabonus de adȃncime (4%, 2%, 1% şi 0.5% din vȃnzare) ŸLa inceputul carierei de Networker, principalul instrument folosit este bonusul de

diferenţă de nivel.

reducerile faţă de preţurile din catalogul Life Care sunt instrumentele tale personale, ȋn care depinde doar de tine cȃt de mult vrei să cȃştigi. ŸBonusul de reţea este rezultat din

activitatea ȋntregii tale reţele de Parteneri.

ŸPe măsură ce reţeaua creşte, apar şi extrabonusurile de adȃncime. ŸDepinde de tine şi Partenerii din reţeaua ŸChiar dacă extrabonusurile par mici ȋn procente, volumele de vȃnzare pe care se

acordă sunt mult mai mari comparativ cu bonusurile obţinute prin diferenţa de nivel. ŸAmbele moduri de acordare a bonusului vor fi explicate ȋn detaliu ȋn partea a

doua a acestui material.

6

ta cȃt de mult vei cȃştiga.


Campanii, evenimente, excursii 10%

Ȋncă de la inceputul Parteneriatului, Life Care te ajută să te dezvolţi personal şi profesional, să fii la curent cu ultimele noutaţi , să interacţionezi cu persoane care au aceleaşi preocupări şi interese cu tine, să calatoreşti şi să ȋţi ȋnmulţeşti veniturile. Te ȋntrebi cum? Nimic mai simplu!

Participă la evenimentele Life Care

Participă la Campaniile Life Care

ŸOLP este evenimentul ȋn cadrul căruia afli informaţii complete

Life Care pregăteşte tot timpul campanii care ȋţi aduc cȃştiguri şi beneficii suplimentare ȋn plus faţă de planul de recompensare.

legate de oportunitatea Life Care. ŸSpecialiştii ȋţi explică care sunt beneficiile consumului de

produse BIO la Training de produse organizat lunar ȋn 10 oraşe din ţară. La cerere, ele se organizează ȋn orice altă localitate unde se solicită acest lucru.

ŸCampanii de recrutare , loialitate sau volum premiate ȋn bani

sau bonus ȋn produse. ŸCampanii ȋn care creşterea aduce dublarea bonusului tău.

ŸȊnvaţă despre leadership, succes, comunicare şi dezvoltare

de la cei mai buni speakeri şi traineri la training-urile de specialitate organizate periodic ȋn cele mai mari oraşe din ţară. ŸDiamond Leadership Seminar este ȋntalnirea de ȋnceput de an

unde se prezintă o analiza a anului ȋncheiat, direcţiile anului care tocmai ȋncepe şi se prezintă subiecte de dezvoltare personală. ŸZilele Life Care reprezintă un şir de evenimente aniversare ȋn

ŸTombola trimestrială cu premii constȃnd ȋn electronice şi

bonus ŸClub 300 - grupul celor mai buni Parteneri din Romaniȃ

recunoscuţi pe 5 criterii de performanţă. ŸProgramul auto este Campania dedicată Liderilor superiori,

campanie ȋn urma căreia Life Care te susţine ȋn achiziţionarea unei maşini pe care ţi-o doreşti.

marile orase ale ţării cu scopul de lansare a noului catalog, de recunoaştere a performanţei Partenerilor din prima jumătate a anului şi prezentarea programelor de motivare din următoarea perioadă. ŸGala Natională Life Care este evenimentul anual numarul 1

construit ȋn două părti: conferinţa şi cina festivă, unde recunoaştem performanţa ȋn atmosferă de “covor roşu”, prezentăm noile lansări de produse din perioada următoare, avem oaspeţi externi şi oferim surprize unice şi momente de neuitat partenerilor noştri de top.

Iar, pentru ca răsplata să fie pe măsura performanţei cei mai buni Lideri ajung an de an ȋn SUPER EXCURSII cu super destinaţii: Egipt, Grecia, Turcia, Spania, Tunisia, Franta, Austria, Germania, Tenerife, Dubai, Miami, Thailanda sau Maldive….

7


Beneficii Promotor Client

du

se

ŸPromotor este Partenerul care cȃştigă venituri suplimentare

Pro

prin promovarea şi valorizarea produselor Life Care folosind următoarele avantaje:

Client

e

us

od Pr

Life Care

Comanda

Promotor

Produse Pr od

Ÿ Reducerea de 20% faţă de preţul afişat ȋn catalog. Ÿ 1000 de promoţii lansate anual cu reduceri de la 20% pȃnă la

Client

us

e

Pro du

100%.

Client

se

Ÿ Campanii şi evenimente orientate spre Promotori.

Client

ŸCȃstigul realizat prin promovarea produselor generează un

venit suplimentar rapid, chiar ȋn momentul vȃnzarii.

Promoţii ŸȊn funcţie de timpul investit şi strategia adoptată de tine,

aceste venituri pot aduce independenţă financiară.

Campanii, evenimente şi excursii

Discount catalog ŸȊn urmatoarele pagini vom efectua o simulare de cȃştiguri.

Simularea se bazează pe trei promoţii cu caracter informativ.

Promotor

8


Simulare Promotor Presupunem că:

Promotii:

ŸTocmai ai ȋnceput activitatea de Promotor. ŸTe specializezi pe gamele Life Impulse şi Krauter. ŸBeneficiezi de 3 promoţii (explicate in partea dreaptă a

ŸEconomiseşti 50% la achiziţionarea celui de al doilea

produs Life Impulse NoAlergo ŸBeneficiezi de 30% reducere pentru Life Impulse cu

paginii).

Goji pentru că ai comandat produse din gama Life Impulse de peste 100 lei ŸCadou 5 geluri de duş Krauter

ŸVrei să fructifici avantajele Promotorilor.

Cu produsele adăugate ne ȋncadrăm la toate cele trei promoţii de mai sus.

Strategia de comandă ar putea fi: ŸUn Life Impulse NoAlergo ŸUn Life Impulse cu Noni Ÿ5 Geluri de duş Krauter

Alegem promoţiile şi finalizăm comanda.

Comanda va fi similară cu tabelul de mai jos

Gama

Cos cumparaturi

Promo

Produs

Cantitate

Preţ Partener

Preţ Promo

Preţ Catalog

Valoare de plata

Valoare catalog

Life Impulse

NoAlergo

1

36

45

36

45

Life Impulse

Noni - Vitalizant

1

72

90

72

90

Krauter

Gel de duş

5

13

17

65

85

Krauter

Gel de duş

5

13

0

17

0

85

Life Impulse

NoAlergo

1

36

18

45

18

45

Life Impulse

Goji

1

80

56

100

56

100

Total

247

450

Ai cȃştigat 450-247 = 203 LEI

9


Ȋn această simulare, folosind reducerea de 20% şi promoţiile Life Care, investind doar 250 de lei, cȃştigi 200 de LEI!

Promoţii Matematica ne spune că aceşti 200 de LEI cȃştigaţi ȋnseamnă o rată de ȋntoarcere a investiţiei de peste 180% doar pentru o simplă comandă. Cȃt ai fi cȃştigat dacă ai fi depus cei 250 de LEI ȋntr-o bancă pentru un an?

Campanii, evenimente şi excursii

Discount catalog

Cu cȃt comanda este mai mare, cu atȃt cȃştigurile sunt mai mari. Ȋn campaniile de anul acesta primeşti ȋn plus bonusuri suplimentare de 5% şi 10% pentru comenzi a căror valoare cumulată lunar este de peste 500, respectiv 1000 de LEI.

Promotor

Ȋn orice moment există ȋntre 10 şi 30 de promoţii active doar pentru Partenerii din Romȃnia!

SĂ NU UITĂM ! Să mai şi vindem produsele, nu le consumăm singuri pe toate … 10


Mai jos regăsim trei Promotori care au atins independenţa financiară, folosind în fiecare lună avantajele pe care le-am aflat acum.

Lăcrămioara Promotor din Buzău

Felicia Promotor din Slatina

Mariana Promotor din Bistriţa

3825 de LEI cȃştigaţi ȋn Aprilie

3558 de LEI cȃştigaţi ȋn Martie

7768 de LEI cȃştigaţi ȋn Aprilie

se

Client

Pro du

ŸFiecare dintre ei a ajuns la nivelul de cȃştiguri dorit, prin activităţi de promovare a

produselor Life Care. ŸCu cât se depune mai mult efort în promovarea de produse, cu atât vor creşte şi

câştigurile.

o Pr

Life Care

Comandă

Promotor

Produse Pr od

Client

us

e

du

Pro

Client

se

ŸContactează Liderul tău pentru a afla ce campanii, training-uri şi evenimente sunt

Client

e

s du

active pentru tine! Client

11


Networker Networker este Partenerul care promovează Oportunitatea BIO.

PVA

+

PP

=

PT

PVA = Puncte Valoare Afacere.

PVA

Fiecare produs are o valoare ȋn LEI şi o valoare ȋn PVA. PVA-ul este ca o monedă internă Life Care.

1 PVA = 3.8 LEI

Vȃnzarea şi bonusurile se urmăresc şi calculează ȋn PVA.

PP = Puncte Procent.

PP

De PP-uri nu se ţine cont ȋn calculul de bonus, ele te ajută ȋn creşterea calificării.

PT = Puncte Totale

12

EU

Comanda minima

Nou Partener

Comanda minima

Dacă plasezi o comandă minimă şi sponsorizezi un nou Partener care plasează la rȃndul lui o comandă minimă, primeşti 100 de PP personale. Ȋntr-o lună, un Networker poate primi 0 sau 100 de PP personale, indiferent de numărul de noi Parteneri sponsorizaţi.

PT

100 PP

Suma tuturor PVA-urilor şi PP-urilor pe care le realizezi ȋntr-o lună impreună cu reţeua ta.


Titulaturi şi calificări Diamond+ Emerald Saphire

ŸGrila de calificare reprezintă pentru un Networker: Ÿ Nivelul de performanţă atins Ÿ Bonusurile la care are acces Ÿ Recunoaşterea ŸȊn cazul ȋn care decizi să urmezi o carieră de Networker, vei atinge majoritatea

acestor nivele. ŸPentru a avea obiective palpabile lună de lună, fiecare titulatură din dreapta este

impărţită ȋn calificări. ŸȊn acest mod, ȋntotdeauna vei dori să atingi într-un interval de timp cȃt mai scurt o

Ruby

următoare calificare ce oferă mai multe beneficii. ŸLa sfȃrşitul acestui material, la pagina 28, găseşti grila completă de titulaturi şi

calificări.

Gold Silver Director CREŞTEREA ESTE RECOMPENSATĂ SUPLIMENTAR!

% Performanţă

Dacă prima dată cȃnd atingi calificările superioare menţii performanţa pentru minim 3 luni primeşti şi un bonus suplimentar. Bonusul se acordă ȋncepȃnd de la calificarea Silver Director ȋn valoare de 500 EUR şi ajunge pȃna la 10 000 EUR pentru titulatura Diamond+ Ȋn grila completă de la sfȃrşitul acestui material regăseşti toate bonusurile acordate suplimentar pentru atingerea calificărilor. 13


Bonusul de diferenţă de nivel ŸȊn următoarele pagini vom discuta ȋn detaliu despre primul mod de acordare al

bonusului de reţea, cel de diferenţa de nivel. ŸSe numeşte diferenţă de nivel deoarece se calculează folosind diferenţa dintre

nivelele de calificare ale Partenerilor.

150 PVA 100 PP

7%

EU

(7-2)=5%

Să ȋnvăţăm prin exemple! Exemplul 1: 1. Plasezi comenzi personale ȋn aceasta lună ȋn valoare de 150 PVA 2. Noul tău Partener plasează o comandă de 100 PVA. 3. Pentru că ai recrutat un nou Partener, primeşti şi 100 PP. 4. Reţeaua ta ȋmpreună cu tine a strȃns 250 şi 100 PP. 5. Calculăm punctele totale: PT = PVA + PP => 250 + 100 = 350 Cu 350 PT ai atins nivelul de calificare de 7%. Noul Partener are 100 Puncte Totale şi se califică la nivelul de 2% conform grilei de calificare.

Prin diferenţa de nivel ȋntre calificări, cȃştigi: Din PVA-ul noului Partener: Din PVA personal: Ȋn total ai cȃştigat: Bonusul tău ȋn LEI este:

14

15.5 PVA * 3.8 = 58.9 LEI

2%

Total reţea: PVA = 250 PP = 100

Titulatura

(7%-2%) * 100 PVA = 5% * 100 PVA = 5 PVA 7% * 150 PVA = 10.5 PVA 5 + 10.5 = 15.5 PVA

Nou Partener

100 PVA

% Performanţă

PT = 100 + 250 = 350

Puncte Totale

PVA

20%

4500+

<2500

17%

3100

14%

1800

12%

1100

10%

600

7%

350

4%

150

2%

75

Calificare

EU


100

10%

Calificare personală

PVA vȃnzare

250

50

50

50

50

50

50

Calificare Parteneri

4%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

10%-0%

10%-0%

10%-0%

10%-0%

10%-0%

10%-0%

Diferenţa de nivel

10%-4%

Exemplul 2 (vezi reţeaua de mai sus): Total reţea: 1. Plasezi o comandă de 100 PVA. 2. Ȋn reţeaua ta ai un Promotorcare plasează o comandă de 250 PVA. 3. Ceilalţi 6 noi Parteneri plasează fiecare o comandă de 50 PVA. 4. Luna aceasta nu ai recrutat nici un nou Partener, deci nu avem PP ȋn calcul. 5. Tu ai atins calificarea de 10%. 6. Partenerul Promotor a adunat 250 PT şi s-a calificat la 4%. Prin diferenţa de nivel intre calificări, cȃştigi: Din PVA-ul Promotorului: Din PVA-urile Partenerilor 0%: Din PVA personal:

PVA = 600 PP = 0

Puncte Totale

PVA

20%

4500+

<2500

17%

3100

14%

1800

%

12%

1100

Performanţă

10%

600

7%

350

4%

150

2%

75

Titulatura

(10%-4%) * 250 PVA = 6% * 250 PVA = 15 PVA (10%-0%) * 50 PVA * 6 = 10% * 300 PVA = 30 PVA 10% * 100 PVA = 10 PVA

Ȋn total ai cȃştigat:

15 + 30 + 10 = 55 PVA

Bonusul tău ȋn LEI este:

55 PVA * 3.8 = 209 LEI

PT = 600 + 0 = 600

Calificare

EU

15


ŸNu este necesar să refaci calculele din exemple , scopul este să ȋnţelegi logica prin

care se acordă bonusul de diferenţă de nivel.

12%

ŸChiar dacă reţeaua ta este construită pe mai multe adȃncimi ȋn jos, logica este

aceeaşi . Ȋn imaginea din dreapta paginii avem ca exemplu o secţiune dintr-o reţea.

12%-7%

7%

1. Calificarea ta este de 12%.

4%

2. Ai doi Parteneri ȋn prima adȃncime si au calificari de 7% respectiv 4%.

4%-0%

3. Partenerul care a atins calificarea de 4% este sponsorul direct al unui Partener de 0%. 4. Tu cȃstigi: Ÿ 12% din PVA personal. Ÿ 12% - 7% din PVA-ul reţelei Partenerului de 7%. Ÿ 12% - 4% din PVA-ul reţelei Partenerului de 4%. 5. Partenerul de 4% cȃstigă: Ÿ 4% din PVA personal. Ÿ 4% - 0% din PVA-ul Partenerului de 0%. Ȋn paginile următoare afli cum poti cȃştiga prin extrabonusurile de adȃncime.

0% NU UITA! Pe masură ce numărul de Puncte Totale creşte, creşte şi nivelul de calificare. Procentul de performanţă este dat de nivelul de calificare. La PVA-ul din vȃnzari personale se aplica procentul tau de calificare Cȃstigi prin diferenţă de nivel din vȃnzarile reţelelor Partenerilor din prima adȃncime.

20% 20% - 20% = 0%

20% 16

0% diferenţă de nivel ? Nici o problemă …

Extrabonus 4%


Extrabonus 4% Grup Independent (GI)

Ȋn momentul ȋn care ajungi la un nivel de calificare de 20% sau mai mare, devii Grup independent (GI).

20%

7%

17%

4%

2%

20% Grup Independent (GI)

Extrabonusul de 4% ȋţi asigură un venit rezidual. 4%

10%

4%

2%

Grup Personal (GP)

Partenerii care nu au atins ȋncă nivelul de 20% rămȃn ȋn Grupul Personal (GP) şi beneficiezi ȋn continuare de bonusul de diferenţă de nivel Le fel cum tu cȃştigi un extrabonus datorită GP-ului Directorului din diagrama alăturată, trebuie să garantezi pentru Sponsorul tău un extrabonus din GP. Condiţia de minimă garanţie impune ca oricine beneficiază de extrabonusuri să garanteze către Sponsor un minim de 4500 PVA ȋn GP, ȋn caz contrar diferenţa pȃna la 4500 PVA se va retrage din vȃnzarea GI-ului cȃnd se calculează bonusul.

EU (Silver)

Director

Cȃnd un Partener din prima ta adȃncime devine şi el GI, aveţi acelaşi procent de calificare, nu există diferenţă de nivel ȋntre voi, deci nu beneficiezi de bonusul de diferenţă de nivel. Ȋn schimb, beneficiezi de extrabonusul de 4%.

GP

Bonus diferenţă de nivel

Ȋn concluzie, baza de calcul a vȃnzarii pentru extrabonusul de 4% este:

Pentru PVA ȋn GP >= 4500: PVATotal – PVAGP Pentru PVA ȋn GP < 4500: PVATotal – 4500

Vȃnzarea din care cȃştigi 4% 17


Exemplul 1: ŸGI-ul tău generează 5500 PVA. ŸGP-ul tău generează 5000 PVA ŸȊn total ai generat vȃnzare de 10500 PVA (notat PVATotal)

Silver Executive

GI

Director Executiv

GI

Extrabonusul tau de 4% cȃştigat este baza de calcul ȋnmulţită cu 4%: (PVATotal – PVAGP) * 4% = (10500 – 5000) * 4% = 5500 * 4% = 220 PVA Extrabonusul ȋn LEI = 220 PVA * 3.8 = 836 LEI La acest extrabonus se adaugă şi bonusul de diferenţă de nivel pentru GP.

Exemplul 2:

EU

Director, care primeşte Extrabonus de 4%. GI-ul lui, ȋi calculăm lui primul baza de calcul. Din baza ta de calcul o scadem pe a lui. ŸDiferenţa reprezinta vȃnzarea pentru care se calculează bonusul tău (zona ȋncercuita cu linie punctată din partea dreaptă); ŸSilver Director nu are PVAGP de 4500, deci la zona ȋncercuită se mai adaugă diferenţa din GI-ul lui pentru a asigura minima garanţie. Acest lucru se intamplă automat prin fomula bazei de calcul explicată in pagina trecută.

Director Pearl

GI

Silver Director

GI

Director Pearl

Baza Silver Director-ului: PVATotal – 4500 = (2800 + 3200) - 4500 = 1500 de PVA Baza mea de calcul: PVATotal – PVAGP = 30000 – 5000 = 25000 PVA

GI

GP

9000 PVA

10000 PVA

20%

GI

GP

2800 PVA

3200 PVA

Bonus cȃstigat este: (baza mea de calcul – baza Silver de calcul) * 4% = (25000 – 1500) * 4% = 940 PVA Extrabonusul ȋn LEI = 940 PVA * 3.8 = 3572 LEI La acest extrabonus se adaugă bonusul de diferenţă de nivel şi extrabonusul de 2% pentru că eşti Ruby. 18

5000 PVA

Ruby Executive

ŸAi crescut şi ai acum 3 GI directe, dintre care un Silver ŸPentru că şi Silver Director primeşte Extrabonus 4% pe

5500 PVA

vȃnzarea din care câştigi 4 %

Baza de calcul este detaliată ȋn pagina precedentă.

GP

5000 PVA

vȃnzarea din care câştigi 4 %


De ce e nevoie de minima garanţie?

Ruby Executive

EU

Gold Assistant

GI

4500 PVA

vȃnzarea din care câştigi 4%

Scopul extrabonusurilor este de a oferi ȋn continuare Sponsorului un venit rezidual suplimentar din grupurile care au ajuns independente. Ȋn diagrama din dreapta, unul din Partenerii tăi direcţi tocmai a crescut si a desprins un al doilea GI. Partenerul tău ar cȃstiga 4% de pe ambele GI-uri desprinse, iar tu ai cȃstiga 4% doar din cele 500 PVA rămase ȋn GP.

3700 PVA

500 PVA

vȃnzarea din care câştigă Gold-ul 4%

Condiţia de minima garanţie ne asigură că oricare ar fi condiţiile ȋn care creşte Partenerul şi oricȃt de mică ar fi vȃnzarea generată de GPul său, Sponsorul va avea ȋn continuare un minim de 4500 de PVA pe care i se va aplica acel 4%. Acelaşi lucru trebuie să ȋl garanteze şi Sponsorul la randul său. Condiţia de minima garanţie se aplică la toate extrabonusurile.

Extrabonusurile de 2%, 1% si 0.5%

EU

vȃnzarea din care cȃştigi 4%

La fel ca extrabonusul de 4%, Life Care te recompensează cu: GI

GP

ŸExtrabonus de 2%, pentru vȃnzarea generată de GI-uri din a doua

adȃncime. ŸExtrabonus de 1%, pentru vȃnzarea generată de GI-uri din a treia

vȃnzarea din care cȃştigi 2% vȃnzarea din care cȃştigi 1% vȃnzarea din care cȃştigi 0.5%

adȃncime. GI

GP

ŸExtrabonus de 0.5%, pentru vȃnzarea generată de GI-uri din a patra

adȃncime. GI

GP

Verifică grila de calificare completă de la sfarşitul materialului pentru a afla de la ce calificare ȋncepi să caştigi cu aceste extrabonusuri.

GI

GP

Ȋn diagrama din partea dreaptă se exemplifică o secţiune din reţeaua unui Commandor Director (Diamond+), care beneficiază de toate extrabonusurile.

GP

Pentru a simplifica diagrama, se presupune că restul GI-urilor beneficiază doar de Extrabonusul de 4%. 19


Acum că am aflat cum se acordă bonusurile de reţea, hai să evaluam puţin cum să ne construim reţeaua.

Lăţime

Câştig

Construcţia ȋn lăţime ne aduce cȃştiguri mai mari acum, construcţia ȋn adancime ne creşte stabilitatea cȃştigului. 1. Construcţia ȋn lăţime: Cu cȃt aducem mai mulţi Parteneri ȋn prima adȃncime (linie directă), cu atȃt vom avea cȃştiguri mai mari. Atȃt bonusul de diferenţă de nivel va fi mai mare, cȃt şi extrabonusurile cȃnd Partenerii vor deveni GI-uri (e 4% din prima adȃncime, 2% din a doua, samd.). Corect?

Adâncime

Ca regula de bază:

Reţea echilibrată

Stabilitate

2. Construcţia ȋn adȃncime: Cu cȃt ajuţi Networkerii tăi ȋn a aduce mai mulţi Parteneri, cu atȃt mai mult creşte şi reţeaua lor, nu doar a ta. Practic acei Networkeri vor avea cȃştiguri mai mari deci şi interes ȋn a ȋşi dezvolta ȋn continuare reţeaua. Ȋn concluzie, cȃştigul de pe vȃnzarea Partenerilor aduşi va fi mai mic pentru tine, dar mai stabil, pentru că Networkerul pe care l-ai ajutat se va ocupa de Parteneri ȋn continuare. Face sens? Investeşti ȋn Networkeri pentru a ȋi ajuta să se dezvolte. Ei se vor ocupa ȋn continuare de acea zona a reţelei, şi tu vei cȃştiga un venit mai mic din partenerii aduşi, dar cu efort minim din partea ta. Scopul e să ȋţi găseşti propriul tău echilibru ȋntre cȃştiguri mai mari acum cu efort mai ridicat(lătime) şi un cȃştig mai mic, dar stabil pe termen lung (adȃncime).

ȊNTREBĂRI ȊNTREBĂTOARE… Ce variantă preferi? Ÿ100 de lei pe lună, cu un efort de 2 ore pe săptămȃnă. Ÿ10 000 de lei pe lună, cu un efort de 8 ore pe zi. Care e pentru tine echilibrul dintre cele două variante? Răspunsul la ȋntrebările de mai sus ȋţi şopteşte de fapt şi cum să ȋţi construieşti reţeaua. Vrei venituri mici şi stabile sau doreşti să pui umărul pentru a cȃştiga mulţi bani acum? Găseşte echilibrul tău. Avantajul tău ca Partener Life Care este că tu decizi ce vrei să faci şi unde vrei să ajungi.

20


OCHIOMETRIC... Pentru a-ţi face o idee cum stai cu construcţia reţelei, poţi să calculezi cȃt din vȃnzare provine de la cel mai mare Networker din prima adȃncime. Ȋn diagrama din dreapta, cel mai mare Networker generează 2000 PVA dintr-un total de 3400 PVA. Asta ȋnseamnă 59% din total PVA.

EU

ŸDacă procentul este mai mare de 70%-80%,

cȃştigurile din volumul generat de reţeaua ta sunt mai mici, dar stabile şi obţinute cu efort mai mic.

2000

300

800

100

200

ŸDacă procentul este mai mic de 50%, cȃştigi mai

mult din volumul generat de reţeaua ta. Care este procentul care ţi-l doreşti ? Dacă procentul de acum este mai mare decȃt vrei, construieşte ȋn lăţime, dacă este mai mic lucrează cu Networkerii din reţeaua ta pentru a construi ȋn adȃncime.

In paginile anterioare am parcurs ȋntregul bonus de reţea şi am evaluat posibile strategii de construcţie a reţelei. Felicitări pentru că ai fost interesat şi atent! Iţi reamintim că avem două moduri de acordare al bonus-ului de reţea: ŸPrin diferenţă de nivel (un total de 20% din vȃnzare) ŸExtrabonusuri de adȃncime (un total de 7.5% din vȃnzare)

Inţelegerea bonusului de diferenţă de nivel, ȋmpreună cu strategia de construcţie a reţelei sunt foarte importante. Reţeaua pe care o vei construi pȃnă la calificarea de Director iţi va determina şi Extrabonusurile pe care le vei cȃştiga repetȃnd aceeaşi paşi ȋn continuare. Important este să alegi care vrei să fie echilibrul reţelei tale şi să ţii cont de el ȋn momentul cȃnd ȋţi planifici activităţile lună de lună. 21


Simulare de venit Networker Simularea de venit din aceste pagini se bazează pe sistemul de duplicare de cȃte 5 noi Parteneri (un mini-grup) aduşi de fiecare Networker.

Luna

Calificare

1 2 3 4 5 6

7% 10% 12% 17% Director Executive Silver Executive

Bonus LEI

1,305 2,175

Mini-grupuri Total Parteneri noi mini-grupuri reţea 1 2 4 8 16 32

1 3 7 15 31 63

5 15 35 75 155 315

PVA

PP

300 658 1,373 2,803 5,663 11,383

100 200 400 800 1,600 3,200

PT 400 858 1,773 3,603 7,263 14,583

Paşii simulării sunt: ŸTu sponsorizezi 5 noi Parteneri (un mini-grup) ȋn fiecare lună. ŸDin fiecare minigrup, un Partener va deveni Networker, doi Parteneri vor

50

deveni Promotori, iar ceilalţi doi vor deveni Consumatori. ŸȊn fiecare lună, toţi Networkerii sponsorizează cȃte un nou mini-grup.

Aceasi paşi se repetă ȋn fiecare lună. Numărul de Networkeri implicaţi ȋn sistem creste pe măsura numărului de minigrupuri noi create.

50

50

50

50

50

Rezultatele simulării sunt calculate bazȃndu-ne pe următoarele informaţii statistice: ŸMedia de PVA personal la nivel de companie este 50. ŸToţi noii Parteneri sunt activi (plaseaza comenzi) in prima lună. ŸDoar 43% din Partenerii existenţi ȋn sistem sunt activi ȋn lună.

22

Un mini-grup (5 Parteneri)


Luna 1

Calificare

Bonus LEI

Mini-grupuri Total Parteneri noi mini-grupuri reţea

7%

1

1

PVA

5

PP

300 Titulatura

100 Puncte Totale 4500+ 3100 1800 1100 600 350 150 75

Calificare

ŸȊn prima lună există un singur Networker, tu.

20% 17% 14% % 12% Performanta 10% 7% 4% 2%

ŸTu sponsorizezi 5 noi Parteneri (un mini-grup). ŸDin mini-grup ai un nou Networker cu care vei lucra luna viitoare. ŸCalificarea rezultată din cele 400 PT este de 7% procent de performanţă. ŸBonusul tău cȃt este ? Ȋncearcă să calculezi pe foaie.

Luna 2

Calificare 10%

Bonus LEI

Mini-grupuri Total Parteneri noi mini-grupuri reţea 2

3

ŸȊncepi luna cu doi Networkeri ŸTu sponsorizezi un mini-grup. Networker-ul de luna trecută sponsorizează şi

el un mini-grup. ŸDin aceste două mini-grupuri se evidenţiază doi noi Networkeri. ŸCalificarea rezultată din cele 808 PT este de 10% procent de performanţă. ŸBonusul tău cȃt este ? Ȋncearcă să calculezi pe foaie.

PVA

15

PP

608 Titulatura

PT

Calificare

20% 17% 14% % 12% Performanta 10% 7% 4% 2%

400 PVA <2500

EU

PT

200 Puncte Totale 4500+ 3100 1800 1100 600 350 150 75

808 PVA <2500

EU

23


Luna 3

Calificare

Bonus LEI

12%

Mini-grupuri Total Parteneri noi mini-grupuri reţea 4

7

35

ŸDin aceste mini-grupuri, 4 din noii Parteneri devin Networkeri. ŸCalificarea rezultată din cele 1773 PT este de 12% procent de performanţă. ŸBonusul tău cȃt este ?

4

17%

Bonus LEI

Mini-grupuri Total Parteneri noi mini-grupuri reţea 8

15

ŸSistemul ȋncepe să dea roade din ce ȋn ce mai mari. Luna aceasta ȋncepi cu 8

Networkeri. ŸToţi cei 8 Networkeri de luna trecută sponsorizează cȃte un mini-grup. ŸDin aceste mini-grupuri, 8 din noii Parteneri devin Networkeri. ŸCalificarea rezultată din cele 3603 PT este de 17% procent de performanţă! ŸBonusul tău cȃt este ?

24

Puncte Totale 4500+ 3100 1800 1100 600 350 150 75

Calificare

75

PVA

PP

2,803 Titulatura

PT

400

20% 17% 14% % 12% Performanta 10% 7% 4% 2%

ŸToţi cei 4 Networkeri de luna trecută sponsorizează cȃte un mini-grup.

Calificare

PP

1,373 Titulatura

ŸȊncepi luna cu 4 Networkeri.

Luna

PVA

Calificare

20% 17% 14% % 12% Performanta 10% 7% 4% 2%

1,773 PVA <2500

EU

PT

800 Puncte Totale 4500+ 3100 1800 1100 600 350 150 75

3,603 PVA <2500

EU


Luna

Calificare

5

Director Executive

Bonus LEI 1,305

Mini-grupuri Total Parteneri noi mini-grupuri reţea 16

31

Titulatura

ŸȊncepi luna cu 16 Networkeri. ŸToţi cei 16 Networkeri de luna trecută sponsorizează cȃte un mini-grup. ŸDin aceste mini-grupuri, 16 din noii Parteneri devin Networkeri. ŸAi avansat pe grila de calificare de la 17% direct la Director Executive ! Ai

peste 4500 PT şi peste 4500 de PVA ŸBonusul tău rezultat este deja de 1305 LEI!

Luna 6

Calificare Silver Executive

155

Bonus LEI 2,175

63

ŸȊncepi luna cu 32 Networkeri, care fiecare sponsorizează cȃte un nou mini-

grup. ŸDin aceste mini-grupuri 32 din noii Parteneri devin Networkeri! ŸAi avansat de la Director Executive direct la Silver Executive ! ŸBonusul tău este de 2175 LEI. In plus faţă de bonusul de reţea, vei primi şi

ȋn plus 500 EUR bonus de performanţă pentru atingerea şi menţinerea calificării de Silver Executive!

5,663 Calificare

Pearl Director Executive Director 20% 17% % Performanta 14% …

Mini-grupuri Total Parteneri noi mini-grupuri reţea 32

PVA

315

PP

PT

1,600

7,263

Puncte Totale 9000+ 4500+ 4500+ 4500+ 3100 1800 …

PVA

PP

11,383

3,200

Titulatura Calificare

Puncte Totale

Gold

Assistant Executive Silver Director Assistant Pearl Director Executive …

9000+ 4500+ …

PVA GP <2500 4500+ 2500+ <2500 9000+ 4500+ …

PVA 9000+ 4500+ 2500+ <2500

EU

PT 14,583 GI-uri Directe 2 1 1 1

EU

25


Ce este important Chiar dacă acesta este primul tău contact cu cariera de Networker, folosind informaţiile din această simulare, poţi să ȋţi faci o idee legată de dimensiunea unei reţele şi bonusuri calculate ȋn mod concret.

Campanii, evenimente şi excursii

Bonus de reţea

Ȋn simularea din paginile trecute ai ajuns de la zero la un cȃştig ȋn luna 6 de: Ÿ2175 LEI din bonus de reţea Ÿ500 EUR * 4.45 = 2225 LEI din campania de bonus de performanţă ŸTotal cȃştig = 2175 LEI + 2225 LEI = 4400 LEI

Networker

In cariera de Networker e foarte importantă munca ȋn echipă. Chiar dacă acum sunt primii paşi, nu eşti singur! Cere ȋndrumare Sponsorului/Directorului sau Diamantului tău! Mai jos regăsim trei exemple de Networkeri de succes şi mulţumiţi, la acelaşi nivel de calificare, cu cȃştiguri mai mari decȃt ȋn simularea noastră la luna 5. Ei au găsit propriul echilibru ȋntre efortul depus şi cȃştigurile realizate.

26

Edith Director Executiv

Familia Felicia&Marius Director Executive

Nicoleta Director Executive

2035 LEI cȃştigaţi din Bonus de Reţea ȋn Martie

1756 LEI cȃştigaţi din Bonus de Reţea ȋn Ianuarie

2429 LEI cȃştigaţi din Bonus de Reţea ȋn Aprilie


Vrei mai mult? Avem mult mai mult!

4000 - 8000 LEI Lunar

EU

Continuȃnd construcţia reţelei tale şi dozȃnd mai mult efort ȋn cariera ta de Networker, vei ajunge Ruby şi vei avea următoarele cȃştiguri şi beneficii: ŸUn cȃştig mediu ȋntre 4000 LEI şi 8000 LEI rezultat din bonusul de

reţea ȋn funcţie de cum e construită reţeaua şi cȃt efort dozezi pentru ea. Ÿ1800 EUR din bonusul de performanţă pentru că ai atins şi menţinut

calificările de Gold (800 EUR bonus) şi Ruby (1000 EUR bonus). ŸVei putea participa la Programul Auto ȋn care compania te susţine ȋn

achiziţionarea unei maşini de lux.

EU

ŸVei putea participa la excursiile şi campaniile special organizate

pentru lideri Ruby.

Vrei să cuceresti lumea? Continuȃnd construcţia reţelei şi dozȃnd mai mult efort ȋn cariera ta de Networker vei ajunge Diamant. Ca şi Diamant, ȋn plus faţă de cȃştigurile şi mai mari din bonusul de reţea ai următoarele avantaje: ŸMinim 6500 EUR din bonusuri de performanţă pentru că ai atins şi

menţinut titulaturile de Saphire (1500 EUR), Emerald (2000 EUR) şi Diamant (3000 EUR) ŸVei putea participa la campania Programul Auto ȋn care compania te

EU

susţine ȋn achiziţionarea unei maşini. ŸVei putea participa la excursiile şi campaniile special organizate de

Life Care. Pentru performanţa 2011-2012 s-a plecat ȋn Tunisia şi Thailanda şi pentru 2012-2013 se va pleca ȋn Santorini şi Maldive

27


Concluzii Folosind ȋmpreună acest material am aflat şi ȋnţeles: ŸCum se ȋmpart cȃştigurile ȋncepȃnd cu orice produs vȃndut la

preţ de catalog. ŸCare sunt beneficiile Promotorului şi ce venituri poate obţine. ŸCum obţine venituri un Promotor. ŸCare sunt beneficiile Networkerului şi ce venituri poate obţine.

NU ESTE DOAR UN VIS FRUMOS, ESTE DEMONSTRAT MATEMATIC…

ŸCum obţine venituri un Networker. ŸCare sunt conceptele de construcţie a unei reţele echilibrate. ŸCum poţi să te foloseşti de planul de recompensare Life Care.

Pe tot parcursul acestui material s-au descris doar calcule, simulări, deducţii logice şi exemple concrete de Parteneri. Acum poţi decide cȃt efort să dozezi şi ȋn ce direcţie, pentru cȃştigurile pe care ţi le doreşti.

Uiţi de cȃştiguri, venituri suplimentare, recunoaştere, independenţa financiară şi ȋmplinire?

TU ce decizi ? Cere ȋndrumarea Sponsorului/Directorului sau Diamantului tău! Decizi să te implici şi să faci ce ȋţi place, cu pasiune, motivaţie şi devotament, pentru că lucrezi pentru tine, visele tale şi ȋmplinirea ta ca persoană ? Avem susţinerea de care ai nevoie pentru a realiza ce iţi doreşti.

28


10 CENTRE DE INSTRUIRE DESCHISE SPECIAL PENTRU TINE TIMIŞOARA • ORADEA • BAIA MARE • CLUJ • TÂRGU MUREŞ • IAŞI • CONSTANŢA • BUCUREŞTI • BRAŞOV • CRAIOVA

25 DE LIDERI DEDICAŢI ŞI INSTRUIŢI SĂ TE AJUTE SĂ DEVII CEL MAI BUN! Life Care îţi oferă traininguri personalizate, create special pentru tine. Cere mai multe informaţii despre cursuri Directorului sau Diamantului reţelei tare, scrie pe adresa training@life-care.com sau accesează site-ul www.life-care.com

„Cel mai mult contează în viaţă ce înveţi după ce nu mai ai nimic de învăţat“ John Maxwell 29


Performanţă

Titlu

Calificare

Puncte Totale

PVA GP

10,000 € President 8,000 € Founder Commandor Director 7,000 € Commandor Director Diamond+ 6,000 € Founder Ambassador Director 5,000 € Ambassador Director 4,000 € Founder Diamond Director 3,000 € Diamond Director Executive 4500+ Emerald Director 2500+ 2,000 € Assistant <2500 Executive 4500+ Saphire Director 2500+ 1,500 € Assistant <2500 Executive 4500+ Ruby Director 2500+ 1,000 € Assistant <2500 Executive 4500+ Gold Director 2500+ 800 € Assistant <2500 Executive 4500+ 500 € Silver Director 2500+ Assistant <2500 Pearl 9000+ 9000+ Director Executive 4500+ 4500+ Director 4500+ 2500+ 20% 4500+ <2500 17% 3100 14% 1800 12% 1100 % 10% 600 7% 350 4% 150 2% 75 Puncte Performanţă Titlu Calificare PVA GP Totale

30

GI-uri Directe 24 21 18 15 12 9 6 5 5 5 4 4 4 3 3 3 2 2 2 1 1 1

Extrabonus 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%

2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%

1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%

0.5% 0.5% 0.5%

1.8%

GI-uri Directe

Extrabonus


Recapitulare vizuală

20%

Discount catalog

Client

se

Promoţii se

u od Pr

Life Care

Comanda

Promotor

Produse Pr od

Promoţii

Client

us

e

du Pro

15%

Client

Pro du

Campanii, evenimente şi excursii

Discount catalog

Client

se

Promotor

Client

72.5%

27.5%

Bonus reţea 12% 12%-7%

10%

Campanii, evenimente, excursii

Campanii, evenimente şi excursii

Bonus de reţea

7%

4% 4%-0%

0%

27.5%

Costuri produs şi companie

Networker

Silver Executive

GI

Director Executiv

GI

GP


www.life-care.com SC Life Care Corp. SRL Platforma Logistica Incontro, Dn59 Str. nr. 3, Hala 8, Modul 6, Timisoara, Romania Corespondenta: CP 284, OP 1 Tel.:+40 256 274 039; fax:+40 256 274 357 Infoline gratuit: 0800 800 258


Brosura 1st draft