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Federación de Enseñanza de Andalucía Gabinete Jurídico y de Estudios

PROCEDIMIENTO EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL DEL FUNCIONARIADO DOCENTE PERTENECIENTE A MUFACE (Orden PRE/1744/2010, BOE1-7-10 y Resolución de 29-11-2010 de MUFECE, BOE 13-12-10)

► INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) Partes médicos Inicial.- Se expedirá antes del 4º día hábil desde comienza la IT. El funcionario entregará en el centro de trabajo, no más tarde del 4º día hábil desde el inicio de la IT, los ejemplares correspondientes al órgano de personal y MUFACE para que la Delegación de Educación le expida la licencia, sin perjuicio de la obligación de comunicar inmediatamente a la dirección del centro la causa de su inasistencia. Confirmación.- Son quincenales, contando los 15 días naturales desde la fecha del inmediatamente anterior, aunque pueden darse por periodos de hasta 30 días naturales si el médico lo justifica. Se presentan en el centro de destino en el plazo máximo de 3 días hábiles desde su expedición. Alta.- Debe presentarse antes de finalizar el día hábil posterior a su emisión. Inexcusablemente deberá emitirse siempre que transcurran 24 meses desde el inicio de la IT. Informe médico adicional de ratificación De concesión de la prórroga de IT.- El parte de confirmación del 10º mes deberá ir acompañado de un informe médico adicional que exprese la presunción médica de ser dado de alta por curación antes de los 18 meses de inicio de la IT o, por el contrario, se podría calificarse de incapacidad permanente. Previo a la extinción de IT.- El parte de confirmación del 16º mes deberá ir acompañado de un informe médico adicional que exprese la necesidad de mantener los efectos de la IT más allá de los 18 meses, o bien, señalar que se trata de un proceso que podía calificarse de incapacidad permanente. Seguimiento de la situación de IT Indistintamente del momento que los docentes hayan iniciado la situación de IT, además del seguimiento anterior por el médico que preste al funcionario la atención sanitaria, la Delegación de Educación y MUFACE podrán requerir al docente para realizarle reconocimientos médicos durante la situación de IT a través de la Inspección Médica y las Unidades Médicas de Seguimiento (INSS), respectivamente, en los siguientes momentos: Delegación de Educación.- Durante toda la vigencia de la IT. Si el resultado es negativo para el docente declarará la extinción de la licencia por IT y deberá reincorporarse al puesto de trabajo. MUFACE: -

Antes de los 12 meses desde el inicio de la IT. Antes de los 18 meses de inicio de la IT. Cuando la Delegación de educación se lo solicite.


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Cuando la duración de la IT supere el tiempo estándar establecido por el INSS o la propia MUFACE para cada patología, o cuando lo estime conveniente. Cuando lo solicite el docente a MUFACE (modelo anexo IV de la Resolución de 29-11-2010) en el plazo máximo de 10 días hábiles desde que la Delegación de Educación le comunique la denegación de la licencia por IT, debiendo además entregar copia en dicha Delegación. Su presentación no suspenderá los efectos de la decisión denegatoria.

El docente podrá aportar cuanta documentación médica considere a las Unidades Médicas de Seguimiento y MUFACE trasladará a la Delegación de Educación y al docente el resultado del reconocimiento que tendrá carácter vinculante. Duración, prórrogas y recaída Para el cómputo de los citados plazos no se tendrán en cuenta las posibles situaciones de IT que deriven de nuevas patologías una vez obtenida el alta médica, pero sí las posibles recaídas de la misma patología que se produzcan en los 180 días siguientes al alta. Los periodos de observación por enfermedad profesional previos al diagnóstico se computan a efectos de la duración de la IT, indistintamente que se confirmen o no la existencia de enfermedad profesional. ► RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O LA LACTANCIA NATURAL Acreditación de la situación de riesgo Es necesario: - Informe del médico que atienda al docente o al lactante. - Informe del Servicio de Prevención de la Delegación de Educación en el que se evalúen los riesgos en la actividad desarrollada y las condiciones del puesto de trabajo que desempeña, que puedan influir negativamente en su salud y/o en la del feto o en la del lactante. Parte de baja Se expedirá un único parte de baja en los tres primeros meses de licencia que se entregará en el centro de destino antes de la finalización del 4º día hábil desde el inicio de la situación. Si se prevé una duración del riesgo inferior a tres meses y persiste al finalizar el plazo, habrá que presentar un nuevo parte. Si se alcanzara el comienzo del cuarto mes de prórroga de la licencia y continúa la situación de riesgo, se expedirá un parte con igual contenido en dicha fecha o en el día hábil posterior. Concesión de la licencia Será requisito para la concesión de la licencia que la Delegación de Educación declare que no procede el cambio del puesto de trabajo de la docente porque no resulte reglamentaria, técnica o objetivamente posible o porque no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados. ► PARTE DE MATERNIDAD Consta de dos ejemplares. La funcionaria entregará en la Delegación de Educación el parte correspondiente para que ésta le expida la concesión del permiso por parto,


Federación de Enseñanza de Andalucía Gabinete Jurídico y de Estudios dentro de los cuatro días hábiles siguientes al parto o al comienzo del descanso, en el caso de que se inicie este con anterioridad al mismo (se sigue cobrando el salario íntegro por parte de la Delegación). ► COBRO DEL SUBSIDIO DE MUFACE Al cumplirse el 4º mes de licencia el funcionario dejará de percibir las retribuciones complementarias y comenzará a devengar por parte de MUFACE el correspondiente subsidio económico referenciado al tercer mes de licencia. Para su cobro deberá solicitarlo a la propia MUFACE o a ésta a través de la Delegación de Educación. Incapacidad Temporal.- Su cuantía fija e invariable, será la mayor de las cantidades siguientes: - El 80% de las retribuciones básicas devengadas (sueldo y trienios), incrementadas en la sexta parte de una paga extra. - El 75% de las retribuciones complementarias devengadas (complemento de destino, complemento específico y sexenios). La cuantía íntegra del subsidio así calculada no podrá ser superior a las retribuciones complementarias íntegras correspondientes al tercer mes de licencia, por lo que si así resultara se reducirá en la cuantía que resulte en exceso. En cambio, si resultara inferior a los complementos dejados de percibir y acreditados en el mes que se produjo la baja, la Delegación de Educación ingresará en la nómina con el código 26 la diferencia hasta alcanzar dicha cuantía. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.- Su cuantía fija e invariable, será el 100% de las retribuciones complementarias. El reconocimiento de la prestación económica por riesgo de la lactancia natural no procederá hasta que no se haya extinguido el periodo de descanso por maternidad, sea éste compartido o no con el otro progenitor. ► TARMITACIÓN Y OBTENCIÓN DE PARTES POR MEDIOS ELECTRÓNICOS Los partes pueden obtenerse por medios electrónicos en la web de MUFACE. La Orden PRE/1744/2010 prevé el establecimiento de requisitos para la tramitación por estos mismos medios del procedimiento para la obtención del subsidio por IT (el Plan de Actuación de MUFACE lo contempla para su implantación a lo largo de 2011), así como para que los documentos y certificados que deben ser expedidos por la Delegación de Educación sean sustituidos, previa autorización del docente, por certificados emitidos por medios electrónicos o por tansmisiones de datos. Gabinete Jurídico y de Estudios de la F.E.CC.OO.-A Enero de 2011


Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural  

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