Bilancio di Sostenibilità CIR food 2015

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Ruoli e famiglie professionali Ruolo professionale

%

Management

18

0,2%

Amministrazione e Finanza

112

1,0%

Commerciale & Marketing

51

0,4%

Risorse Umane

44

0,4%

Logistica e acquisti

16

0,1%

Estero

1

0,0%

Legale & Soci

5

0,0%

Specialista Qualità e Sicurezza

43

0,4%

Sistemi Informativi

14

0,1%

Product Manager

4

0,0%

Segreteria

51

0,4%

Assistente di Produzione

95

0,8%

Tecnico

15

0,1%

Dietista

135

1,2%

Responsabile grandi strutture

111

1,0%

Cuoco

1.558

13,6%

Aiuto di cucina

1.274

11,1%

77

0,7%

286

2,5%

Addetto Servizio Mensa

5.652

49,2%

Addetto alla distribuzione

1.141

9,9%

Addetto al lavaggio e pulizie

259

2,3%

Cassiera

223

1,9%

Cameriere

15

0,1%

Prenotatore

46

0,4%

178

1,5%

61

0,5%

11.485

100%

Pizzaiolo Barista

Autista Magazziniere Totale complessivo

Circa il 95% dell’organico è rappresentato da personale dedicato alla produzione dei pasti e dei servizi accessori, È inoltre significativa la forte presenza di cuochi e aiuto cuochi, che rappresentano circa un quarto dell’organico aziendale.

Genere e qualifica del personale assunto ai sensi del collocamento obbligatorio (Legge 68/99) CIR food promuove l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone disabili e conferma anche per l’anno 2015 l’ottemperanza all’obbligo di assunzione di invalidi e categorie protette ai sensi della Legge n.68/99. Si avvale per l’invio della denuncia annuale del sistema applicativo SARE messo a disposizione dalla regione Emilia Romagna, ove è presente la sede legale. Qualifica Impiegato/a Operaio/a Totale

60

F

M 1 168 169

2015 45 45

1 213 214

2014 1 213 214

2013 1 193 194

Rispetto all’attuale situazione occupazionale, CIR food è classificata come impresa con più di 50 dipendenti ed ha alle sue dipendenze lavoratori invalidi almeno nella misura del 7%. Ai fini della determinazione della quota di riserva (7%),non sono computabili nella base occupazionale i dirigenti, i soci lavoratori, gli apprendisti, i lavoratori con contratto a termine fino a sei mesi e i lavoratori con contratto di somministrazione provenienti da agenzie per il lavoro.


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