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Antecedentes La complejidad de las funciones que se han asignado a las Cajas de Compensación Familiar, así como la dimensión institucional que corresponde a dichas permitan anticiparse a los retos de los tiempos presentes.

circunstancias que exigen una creciente preparación para quienes ejercen la dirección en las entidades de la seguridad social. El sistema de subsidio familiar ha sido poco desarrollado desde la perspectiva académica. No obstante su importancia en el panorama de la política y la protección social, es escasa la bibliografía que sobre él se desarrolla y menor el conocimiento especializado que provoca. Se busca con este curso dotar a los miembros de los Consejos Directivos y colaboradores de las CCF de herramientas que les permitan el mejor desarrollo de sus roles al interior de las instituciones, de tal forma que se fortalezca la gestión directiva y la consolidación de las Cajas.

Objetivo Actualizar y profundizar las competencias directivas de los miembros de los Consejos Directivos y colaboradores para facilitar el ejercicio de su gestión al interior de las Cajas de Compensación Familiar y del sistema de subsidio familiar.

Repasar los antecedentes, naturaleza y alcances del sistema de protección social en Colombia.

Estudiar los conceptos esenciales de seguridad social y revisar algunas experiencias internacionales.

Reconocer los antecedentes, naturaleza y alcances del sistema de subsidio familiar en Colombia.

Analizar el régimen jurídico aplicable al sistema en cuanto a gestión de los Consejos Directivos e inspección, vigilancia y control.

Repasar y profundizar las competencias asociadas a la gestión directiva en una organización social.

Conocer experiencias de gestión directiva en entidades sociales y revisar buenas prácticas en la materia.

Profundizar en el conocimiento sistémico sobre la protección social en el país y revisar las proyecciones de las futuras reformas

Metodología El Diplomado se realizará mediante dos estrategias. De una parte, a través de metodología e-learning, para lo cual se empleará una plataforma educativa virtual y de la otra, a través de una fase presencial, mediante reuniones a partir de exposiciones de expertos y realización de talleres o aplicación de casos prácticos. · Se considerarán experiencias propias del sistema dentro del material de estudio. · Se abrirán espacios para la participación y la resolución de preguntas. · El Diplomado se ejecutará para grupos cerrados de mínimo veinte (20) participantes, en las instalaciones de la Caja de Compensación Familiar, cuando se requiera para el desarrollo de la fase presencial. · El Diplomado se realizará mediante 100 horas de trabajo, 50 de ellas bajo la modalidad virtual y 50 presenciales, en jornadas de trabajo que se acuerden con ASOCAJAS.


Programa

Fase Virtual Módulo Desarrollo de habilidades directivas • • • • • •

Introducción al módulo La razón y la emoción Liderazgo transgresor Liderazgo situacional Ética y responsabilidad Principios de la administración

Módulo Asignaciones familiares: experiencias en América •

Programas de asignaciones familiares. Aspectos generales y el caso de Argentina Las asignaciones familiares en la República Oriental del Uruguay

Módulo Las prestaciones y servicios sociales en la seguridad social. • • • • • • • •

Introducción al módulo Necesidad sociopolítica de la seguridad social Seguridad social: cuestiones políticas primordiales La evolución de los servicios sociales en el marco de los sistemas de seguridad social Declaración de los servicios sociales en la perspectiva del Siglo XXI España: la provisión de cuidados en la dependencia en mayores México: prestaciones sociales en el Instituto Mexicano del Seguro Social Las prestaciones sociales en el Seguro Social de Salud del Perú

Módulo Antecedentes y Régimen Subsidio Familiar en Colombia Módulo Comunicación para proyectos sociales •

Introducción al módulo la evaluación de proyectos y programas Las fuerzas esenciales humanas (necesidades y capacidades): elemento constitutivo del progreso social Modelos de comunicación humana

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Antecedentes, naturaleza, estructura y alcances de la protección social en Colombia. Antecedentes, naturaleza, estructura y alcances del sistema de compensación familiar en Colombia Historia del subsidio familiar Régimen jurídico del subsidio familiar

Fase Presencial I Módulo (8 horas)

III Módulo (16 horas)

Régimen jurídico para la gestión de los Consejos Directivos de las Cajas de Compensación Familiar • •

Funciones y responsabilidades Régimen de inspección, vigilancia y control

II Módulo (16 horas) Gestión de los miembros de los Consejos Directivos de organizaciones sociales • • •

Fundamentos y buenas prácticas Pensamiento y gestión estratégica para la dirección de entidades sociales Gobierno corporativo

y la información económica en una corporación Seguimiento a la gestión de la Administración

IV Módulo (8 horas) Gestión de proyectos sociales, planeación, seguimiento, auditoría • • •

Planeación y diseño de proyectos. Seguimiento a proyectos. Análisis de casos.


Clausura (2 horas) en la que participarán en la ciudad de Bogotá los inscritos en el programa por parte de las cajas.

Condiciones Académicas La participación en el 80% de las actividades académicas dará lugar al reconocimiento del título correspondiente. La aprobación del Diplomado permitirá a los participantes integrarse a los programas académicos ofrecidos por el CIESS/UNAM, de tal forma que podrán desarrollar los diplomados y actividades concurrentes (por metodología virtual) mediante los cuales – bajo el esquema de ciclos – se les facilitará el acceso voluntario a un programa de Especialización en instituciones de la seguridad social. Los participantes tendrán derecho a material académico suministrado para el curso, dentro del cual se encuentra el libro Subsidio Familiar y Servicios Sociales en Colombia, de Juan Carlos Cortés, publicado por editorial LEGIS. La ejecución del programa estará a cargo del Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social CIESS, quien será el responsable académico del programa. Contará con el apoyo de la Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social CODESS como representante en la Subregión Andina. Las actividades se coordinarán con ASOCAJAS.

Inversión El costo del Diplomado por participante es de $1.250.000 La Caja de Compensación Familiar cancelará el valor del programa en la Cuenta de Ahorros Banco de Occidente No. 251804860, a nombre de Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar ASOCAJAS, NIT 860032749-5.


Diplomado Gestión Directiva