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Fique por Dentro Pr o g r a m a d e Q u a l i f i c a ç ã o G r a t u i t a

Resumo das Atividades do Centro de Integração Empresa Escola de Pernambuco (CIEE-PE) |de 01 a 15 de novembro de 2010| Ano III - Edição n° 94

Aprendiz Legal

COM AS INFORMAÇÕES DO

de Qualificação Pr e p a r a n d o p a r a o v e s t i b u l a r

Ano 2 | Edição 35

ABRH na Praça CIEE PaRtICIPa dE EVEnto naCIonaL no Comando do EsPaço oPoRtunIdadEs

Manifesto ao povo brasileiro II Confira a segunda parte do artigo do superintendente insitutional do CIEE Pernambuco, Germano Coelho

MARISTA Projeto social Recondicionamento de Computadores recebe oficina do CIEE

CIDADÃO DE OLINDA Presidente do CIEE Pernambuco, Lucilo Varejão prestigia entrega de título


www.ciee-pe.org.br

2 aRtIGo

Manifesto ao povo brasileiro em defesa do Aprendiz II marco Iunes

Germano Coelho é

Fundador e superintendente institucional do CIEE-PE e ex-prefeito de Olinda

A entrada no mercado de trabalho, Por outro lado, o “Programa Aprendiz” como Aprendizes, está “travada”. O abre para a juventude mais pobre o merPresidente da República alargou o aces- cado de trabalho. Dá ao jovem, salário. so e propôs o ingresso de 800 mil. O Dá Carteira de Trabalho assinada. Dá a prazo está findando, e só 200 mil foram insubstituível “profissionalização no amcontratados. O “Sistema S” foi pensado biente de trabalho” (LDB/96, art. 40). para os milhares e não para os milhões. Dá aprendizagem teórica e pratica. Dá E, no entanto, os milhões podem ser a experiência anterior, que as empresas contemplados, se se estender o merca- exigem. Dá auto-estima. Dá perspectiva do e se se incrementar as entidades for- de vida. Dá esperança. madoras. Se as empresas privadas e o Hoje, o Banco do Brasil abre o camisetor público municipal, estadual e fede- nho. Dimensiona o Brasil real, que cresce. ral contratam Aprendizes. Se as dificul- Dá o exemplo. É a única empresa do país, dades burocráticas e sobretudo adminis- que contrata Aprendizes à base do máxitrativas são removidas. Se o “Projeto de mo legal de 15%. Assim, são 3 milhões de Lei sobre Aprendizagem na vagas, em todo território nacional. É a Administração Pública” for logo aprova- única entidade, que viu o Brasil como ele do. é, um espaço não para Hoje, o acesso do centenas, nem para miAprendiz à profissionali- Hoje, o Banco do Brasil lhares mas para milhões. zação está obstruído. “Dida” é o exemplo de Basta ver o “Placar do abre o caminho. É a um Aprendiz, que chegou Aprendiz”, no site do ao Banco do Brasil aos única empresa do Ministério do Trabalho e 14 anos, “cheio de garra, Emprego. À base do mí- país que contrata sede de aprender e vontanimo legal vigente de de de querer dar certo”. 5%, há 1 milhão e 51 aprendizes à base do Aprendiz tem tudo para ir mil vagas para longe. “Dida” começou Aprendizes, nas empre- máximo legal de 15% na Agência de Paraguaçu sas. Só 20% foram Paulista, em São Paulo, e preenchidas. Só 200 mil aprendizes venceu todos os degraus até chegar ao foram contratados. 80 % das vagas, posto máximo da instituição: Presidente do estão sendo desperdiçadas. 800 mil Banco do Brasil. Hoje, Aldemir Bendine, oportunidades existentes para os mais mais conhecido no Banco como Dida, pobres, estão sendo perdidas. confessa: “Foi uma jornada de 30 anos em E, no entanto, o “Programa Aprendiz” que formei meu caráter, consolidei valodá mais força ao Poder Público e à res e me desenvolvi como homem e proEmpresa que os contrata. Estanca a eva- fissional, de acordo com a cultura do são escolar. Prolonga a permanência Banco”. Só na década de 2000 essa emdo jovem na escola, já tão curta no presa de visão treinou e formou mais de Brasil. Promove a inclusão social. 23 mil Aprendizes. Qualifica a mão de obra nacional. Em defesa do Aprendiz, há um dever Diminui o numero de jovens em situação imediato do povo brasileiro. Cada unide risco. Viabiliza a prevenção social dade da Federação deve preencher as do crime e da violência. E, como os jo- vagas que estão sendo desperdiçadas. vens são treinados dentro da cultura da Assim, 1 milhão de jovens deve ingresempresa, diz Carolina Duque, Diretora sar no mercado de trabalho. de Gestão de Pessoas da TAM: “Quem Profissionalizar-se. Educar-se. Qualificarnão é absorvido sai com todas as con- se como mão de obra necessária. dições para se colocar em outras empreDepois, logo depois: pensar gransas. Mas como o Aprendiz nunca sai de de, como o Banco do Brasil. E abrir 3 minosso banco de dados, quando surge lhões de vagas para os jovens uma oportunidade é a ele que recorre- Aprendizes, na faixa etária de 14 a 24 mos”. anos.

Fique por Dentro o informativo Fique Por Dentro é produzido e editado pela assessoria de Comunicação do CIEE Pernambuco. SuPERINTENDENTE INSTITuCIONAL Germano Coelho SuPERINTENDENTE OPERACIONAL maria Inez Borges Lins GER. DE CAPTAçÃO DE ESTáGIO Jordania dias GER. DE SELEçÃO E CONTRATAçÃO andréa Karla Lacerda GER. DE TREIN. E ACOMPANHAMENTO ana Patrícia Gomes GER. FINANCEIRO Fernando Jorge Koury GER. ADMISTRATIvO Gildo soares GER. DE TI Carlos Brazil GER. DO ESCRITóRIO DE CARuARu maria Leonor Vilaça GER. DO ESCRITóRIO DE PETROLINA Jamisson Fernandes ASSESSORIA DE COMuNICAçÃO marco Iunes ASSESSORIA JuRíDICA Germano Lomanchinsky Filho ASSESSORIA DE RECuRSOS HuMANOS Rosana Freire JORNALISTA RESPONSávEL marco Iunes (dRt/PE 3718) FOTOS | marco Iunes, Raphaelle Lucena e Junior souza DIAGRAMAçÃO | marco Iunes

FALE COM O CIEE-PE Visite nosso site: www.ciee-pe.org.br PABX (81) 3131.6000 Teleatendimento aos estudantes (24h) (81) 3131.6100 Relacionamento com Empresas (81) 3131.6079 relacionamento@ciee-pe.org.br Cendecom (81) 3421.6516 elianegomes@ciee-pe.org.br Relacionamento com a Imprensa (81) 3131.6080 / 3131.6024 / 3131.6002 comunicacao@ciee-pe.org.br Programa Aprendiz Legal 3131.6018 / 3131.6153 aprendiz@ciee-pe.org.br Escritório de Caruaru (81) 3723.4141 caruaru@ciee-pe.org.br Escritório de Petrolina (87) 3864.7401 petrolina@ciee-pe.org.br Posto Avançado na Estácio/FIR (81) 3446.3425 relacionamento@ciee-pe.org.br Posto Avançado na uFPE (81) 3272.5420 relacionamento@ciee-pe.org.br Posto Avançado da uFRPE relacionamento@ciee-pe.org.br Posto Avançado da Fase relacionamento@ciee-pe.org.br Posto Avançado do Cabo (81) 3524.5767 cabo@ciee-pe.org.br Posto Avançado da Faculdade Guararapes (81) 3461.5501 relacionamento@ciee-pe.org.br Posto Avançado de vitória de Santo Antão (81) 3526.1437 vitoria@ciee-pe.org.br Posto Avançado de Garanhuns (87) 3762.1819 garanhuns@ciee-pe.org.br Posto Avançado de Serra Talhada (87) 3831.7257 serratalhada@ciee-pe.org.br

Rua do Progresso, 465, edificio Villa Empresarial Boa Vista, sala 103 - Boa Vista


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CIEE ministra palestra em Encontro com Estagiários da Prefeitura do Recife O Centro de Integração Empresa Escola de Pernambuco (CIEE-PE) marcou presença no 1º Encontro de Capacitação para Estagiários, realizado na sala de reunião da Secretaria de Governo, no edifício-sede da Prefeitura. A iniciativa integrou a programação em homenagem ao Dia do Servidor, comemorado no dia 28 de outubro. Foram formadas oito turmas com 30 estudantes cada uma, onde foram oferecidas palestras Atendimento ao público, Dicas de entrevistas, Gestão de Pessoas, Jovens Empreendedores, Desenvolvimento e Expressão Verbal, Rotinas Administrati vas e Ética Profissional e Sucesso. Em parceria coordenada pela Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas, com o CIEE Pernambuco, professores voluntários do Programa de Qualificação Gratuita do Centro de Desenvolvimento de Competências (Cendecom) ministraram os temas oferecidos. Os professores voluntários, Valmira Araújo (Atendimento ao

divulgação/Prefeitura do Recife

valmira Araújo (foto) e equipe de professores voluntários ministraram palestras do Programa de Qualificação Gratuita (PQG), para estagiários da Prefeitura do Recife Público e Dicas de Entrevista), Elmer Santana (Gestão de Pessoas, Jovens Empreendedores

e Rotinas Administrativas), Jessé Barbosa (Desenvolvendo a Expressão Verbal) e Marileide

Sanguineto (Ética Profissional), ministraram temas nos turnos da manhã e tarde.

divulgação

FOTO LEGENDA

Cidadão de olinda O Presidente do Conselho de Administração do CIEE Pernambuco, Lucilo Varejão Neto (centro) representou a instituição na Entrega do título de Cidadão de Olin da ao Presidente da OAB Sec cional de Olinda, Clóvis Bastos.


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CIEE participa do aBRH na Praça Este ano a ação aconteceu em São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Alagoas e Amazônia O CIEE Pernambuco participou do evento ABRH na Praça, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), em todo o País, em parceria com as suas seccionais. Com o tema “O Brasil mostra seu talento”, em Pernambuco o evento foi realizado na Praça do Carmo, no Centro do Recife e contou com estande do CIEE-PE que qualificou os participantes com as palestras do Programa de Qualificação Gratuita. Para a Assessora de Recursos Humanos do CIEE Pernambuco, Rosana Freire, a participação do CIEE foi positiva. “Vejo como importantíssima a participação do CIEE nesses eventos mobilizados pela área de Recursos Humanos, devemos estar presente em todos eles”, afirma. Este ano a ação aconteceu em São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Alagoas e Amazônia com a expectativa de atender mais de 70 mil pessoas. “Num momento em que falta mão de obra qualificada no Brasil, a ABRH tem o papel imprescindí-

vel de orientar a população com relação ao mercado de trabalho e oferecer a oportunidade de se desenvolverem profissionalmente, afinal, o mercado de trabalho está em franca expansão e é desta forma que o Brasil poderá passar a ser a 5ª potência mundial em alguns anos”, explica Leyla Nascimento, Presidente da ABRH Nacional. O CIEE Pernambuco participou da iniciativa, exatamente, atuando na qualificação da mãode-obra das pessoas que passaram pelo evento. Para Rosana Freire, a imagem do CIEE sai fortalecida como um agente formador de pessoas, ampliando a visão da sociedade sobre os serviços que presta. “Nossa ação não se restringe ao estágio, ou melhor, não fazemos do estágio uma simples composição

de mão de obra para o mercado, mas estamos preocupados com a formação desses jovens, com a sua cidadania”. De acordo com a Presidente ABRH Pernambuco, Cibelli Pinheiro foram atendidas em Pernambuco aproximadamente sete mil pessoas, através do trabalho de 100 voluntários. “Se fosse relatar cada experiência que tivemos, poderia resumir apenas na patente necessidade que a nossa sociedade tem de acesso a informação e orientação. Os números do CIEE Pernambuco também foram bastante ani-

madores e de acordo com Rosana Freire cerca de mil pessoas foram qualificadas, além de terem sido realizados 200 atendimentos aos estudantes, dos quais, 30 foram encaminhados a vagas de estágio. Ministraram os temas na tenda do CIEE Pernambuco os professores voluntários Jessé Barbosa (Como Elaborar seu Currículo e Dicas de Entrevistas), Marcos Antonio Rodrigues (O Perfil do Profissional de Sucesso), Valmira Araújo (Onde Você Quer Chegar?) e as colaboradoras do CIEE Silvoneide Gomes (Conversando sobre as Profissões), Rosana Freire (Carreira: Sucesso Profissional), Glaciene Ferreira (Estágio: Caminho para Entrada no Mercado de Trabalho).


5 marco Iunes

Espaço Oportunidades, sob responsabilidade do CIEE Pernambuco atendeu mil pessoas com palestras do Programa de Qualificação Gratuita e encaminhou 30 estudantes para vagas de estágio

marco Iunes

Assessora de Recursos Humanos do CIEE Pernambuco, Rosana Freire (direita), com a presidente da ABRH/PE, Cibeli Pinheiro marco Iunes

marco Iunes

Ministraram os temas na tenda do CIEE Pernambuco os professores voluntários Jessé Barbosa (Como Elaborar se Currículo e Dicas de Entrevistas), Marcos Antonio Rodrigues (O Perfil do Profissional de Sucesso), valmira Araújo (Onde você Quer Chegar?) e as colaboradoras do CIEE Silvoneide Gomes (Conversando sobre as Profissões), Rosana Freire (Carreira: Sucesso Profissional), Glaciene Ferreira (Estágio: Caminho para Entrada no Mercado de Trabalho).


6 Fotos: divulgação/Fafire

Lei de Estágio é tema de palestras em IE’s Passados dois anos da criação da Nova Lei de Estágio 11.788/ 08, o tema ainda é uma dos mais solicitados ao CIEE Pernambuco para ser ministrado nas instituições de ensino em seus eventos. Em encontros ocorridos nas faculdades Frassinette do Recife (Fafire) e dos Guararapes (FG), a Lei de estágio foi o tema ministrado pela Analista de Planejamento de Estágio, Glaciene Ferreira. De acordo com Glaciene foram abordadas as mudanças significativas, ocorridas desde 2008 com a san-

ção da nova lei, tanto para estudantes como para UCEs, IES e agentes de integração. “Conscientizamos, nesses encontros, os estudantes, dos seus direitos e deveres, enquanto estagiários”, afirma. O Papel do CIEE - conforme a da Lei de Estágio, o papel do Agente de Integração ganha força ao ser colocado como avalizador do programa de estágio das empresas. E foi sobre este papel fundamental de garantir a legalidade do Estágio que a Analista de Planejamento de Estágio, Deborah Rodrigues,

uEm Está FaLando?* Agradecemos a todos os parceiros, apoiadores do ABRH na Praça 2010 que participaram efetivamente para os resultados que obtivemos no Pátio do Carmo. Foi uma ação muita organizada com serviços fundamentais para a população. Atendemos cerca de 7 mil pessoas, contribuimos para aumentar suas oportunidades de trabalho. Se eu fosse relatar cada experiência que tivemos, poderia resumir apenas na patente necessidade que a nossa sociedade tem de acesso a informação e orientação.

ministrou palestra em evento na FG. “Abordamos o surgimento do agente de integração na perspectiva histórica e legal, o seu papel enquanto auxiliar aperfeiçoamento do instituto do estágio e a integração do jovem ao mercado de trabalho”, disse.

Glaciene Ferreira ministrou palestras sobre a Lei de Estágio em eventos de Instituições de Ensino

*o conteúdo das mensagens enviadas não são editadas pelo Fique por dentro.

Proporcionamos esta oportunidade com os serviços de cerca de 100 voluntários, entre profissionais e estudantes de recursos humanos. Aproveitamos a ocasião para Informar que todos os currículos recebidos estão cadastrados no portal www.f2rh.com.br a disposição das empresas, consultorias de RH, fizemos um banco de talentos muito rico que deve ser aproveitado. O nosso agradecimento e reconhecimento a todos os envolvidos: IBGM, Enterjovem, CIEE, Fortes Informática, Schincariol, Adlim, Policia Militar,

Corpo de Bombeiros, Soservi, Raymundo da Fonte, TV Globo, TV Jornal, Diario de PE, Jornal do Commercio, Folha de PE, a equipe de profissionais voluntários e estudantes da FASE, Joaquim Nabuco, UVA, FBV e outros. A instituição mais uma vez cumpriu com seu papel, pelo trabalho de voluntários e empresas que acreditam na nossa missão! Em nome da ABRH-PE nosso muito obrigada e ate 2011 com mais um RH na Praça. Um abraço caloroso. CIBELLI PINHEIRO,

Presidente ABRH-PE

Gostaria de agradecer a participação do CIEE, através do Marcos Antônio, que gostaríamos de salientar que foi brilhante no que diz respeito ao seu profissionalismo, atendeu as expectativas do mini curso e nas avaliações feitas no local foi muito integrador com o público alvo, que a tarde foi aproximadamente de 50 pessoas. Informamos que o público é um pouco rotativo, devido a não liberação das aulas, mas neste caso realmente conseguiu prender a platéia. VERA

LUCIA PEREIRA DE SOUZA, Coordenadora Geral de Estágio da UFRPE.


7 divulgação/Centro marista

Profissional Liberal é tema de entrevista da Globo

Projeto social do marista recebe oficina do CIEE Foram beneficiados 74 alunos do projeto Recondicionamento de Computadores que atende jovens da região Através de uma parceira entre o CIEE, com seu Programa de Qualificação Gratuita e o Centro Marista Circuito Jovem do Recife (CRC), que atende adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade e risco social para sua inserção no mercado de trabalho, por meio de curso de recondicionamento de equipamentos de informática doados foi ministrada a oficina oficina Ética Profissional, pela professora voluntária, Marileide Sanguineto. A oficina de ética é uma das que fazem parte do Programa de Qualificação Gratuita, do Centro de Desenvolvimento de Competências (Cendecom) e contemplou 74 estudantes. Para a Assistente Social do Marista, Ana Paula Chagas a avaliação da oficina, feita pelos próprios alunos foi muito boa. “A avaliação que obtivemos por parte dos educandos mostrou que foi um momento construtivo, orientador e dinâmico“, afirma. O CRC é uma obra social da

divulgação/Centro marista

A contratação de estagiários por profissionais liberais, contemplados na nova Lei de Estágio, sancionada há dois anos, foi tema de entrevista do CIEE-PE, no programa Bom Dia Pernambuco. A falta de conhecimento da lei, um dos motivos da baixa contratação desta categoria no estado foi colocado pela gerente de Treinamento e Acompanhamento do CIEE, Ana Patrícia Gomes, que também abordou os números da instituição em 2010. Esta ano, o CIEE Pernambuco abriu mais de 20 mil oportunidades de estágio no Estado, com um aproveitamento de mais de 70% de inserção no mercado de trabalho. A entrevista, ao vivo, foi realizada na Praça Oswaldo Cruz, bairro da Boa Vista. marco Iunes

Programa atende 300 educandos por ano, com idade entre 16 à 29 anos, com o ensino médio e em situação de vulnerabilidade social entidade educacional Marista, conveniada com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, através do Projeto Computadores para Inclusão, que

é uma ação interministerial do Governo Federal, com execução coordenada pelo referido Ministério, por meio de um Comitê Executivo.

vEJA O víDEO DA ENTREvISTA http://pe360graus.globo.com/vide os/empregos-e-concursos/empregos/2010/11/09/VId,19067,30,248,VI dEos,879-FIm-ano-tEmPoConQuIstaR-VaGa-EstaGIo.aspx



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