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Fique por Dentro Resumo das Atividades do Centro de Integração Empresa Escola de Pernambuco (CIEE-PE) |de 01 a 30 de junho de 2012| Ano 5 - Edição n° 126

CIEE apresenta código de ética para os colaboradores


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2 ACONTECEU NO CIEE

Raphaelle Lucena

Fique por Dentro Marco Iunes

Raphaelle Lucena

O informativo Fique Por Dentro é produzido e editado pela Assessoria de Comunicação do CIEE Pernambuco. PRESIDENTE Lucilo Varejão Neto SUPERINTENDENTE INSTITUCIONAl Germano Coelho SUPERINTENDENTE OPERACIONAl Maria Inez Borges Lins GER. DE CAPTAçãO DE ESTáGIO Jordania Dias GER. DE SElEçãO E CONTRATAçãO Andréa Karla Lacerda GER. DE TREIN. E ACOmPANhAmENTO Ana Patrícia Gomes GER. FINANCEIRO Fernando Jorge Koury GER. ADmISTRATIvO Gildo Soares GER. DE TI Carlos Brazil GER. DO ESCRITóRIO DE CARUARU Maria Leonor Vilaça GER. DO ESCRITóRIO DE PETROlINA Jamisson Fernandes ASSESSORIA DE INTERIORIZAçãO Francisco Sarinho ASSESSORIA DE COmUNICAçãO Marco Iunes ASSESSORIA JURíDICA Germano Lomanchinsky Filho ASSESSORIA DE RECURSOS hUmANOS Rosana Freire JORNAlISTA RESPONSávEl Marco Iunes (DRT/PE 3718) FOTOS | Marco Iunes, Raphaelle Lucena DIAGRAmAçãO | Marco Iunes FAlE COm O CIEE-PE Visite nosso site: www.ciee-pe.org.br Siga-nos no Twitter: @cieepe PABX (81) 3131.6000 Teleatendimento aos estudantes (24h) (81) 3131.6100 Relacionamento com Empresas (81) 3131.6079 relacionamento@ciee-pe.org.br Cendecom (81) 3421.6516 elianegomes@ciee-pe.org.br Relacionamento com a Imprensa (81) 3131.6080 / 3131.6024 / 3131.6002 comunicacao@ciee-pe.org.br Programa Aprendiz legal 3131.6018 / 3131.6153 aprendiz@ciee-pe.org.br

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Escritório de Caruaru (81) 3723.4141 caruaru@ciee-pe.org.br Escritório de Petrolina (87) 3864.7401 petrolina@ciee-pe.org.br Posto Avançado na UFPE (81) 3272.5420 estudante@ciee-pe.org.br Posto Avançado da UFRPE estudante@ciee-pe.org.br Posto Avançado da Fase estudante@ciee-pe.org.br

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Posto Avançado do Cabo (81) 3524.5767 cabo@ciee-pe.org.br Posto Avançado da Faculdade Guararapes (81) 3461.5501 estudante@ciee-pe.org.br Posto Avançado de vitória de Santo Antão (81) 3526.1437 vitoria@ciee-pe.org.br Posto Avançado de Garanhuns (87) 3762.1819 garanhuns@ciee-pe.org.br Posto Avançado de Serra Talhada (87) 3831.7257 serratalhada@ciee-pe.org.br

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Código de Ética do CIEE é apresentado Raphaelle Lucena

Depois de muitas reuniões com grupos de trabalho e correções no texto, o Centro de Integração Empresa Escola de Pernambuco (CIEE-PE) lança o Código de Ética da instituição. O evento foi realizado no auditório do seu Centro de Desenvolvimento de Competências (Cendecom). O Clube da Qualidade contou com uma aula do professor, Mestre em Filosofia e Membro A ssociado do CIEE Pernambuco, Hélio Lima. A construção do Código de Ética foi realizada em conjunto com os colaboradores, que participaram de encontros para leitura do texto e sugeriram algumas adaptações e inclusões de itens. De acordo com a A ssessora de Recursos Humanos do CIEE Per nambuco, Rosana Freire os encontros com os colaboradores serviram para que o texto do código tenha a cara da instituição, já que foi sugerido e modificado pelos funcionários. “O Código de Ética torna-se importante, pois através dele o CIEE sela um acordo de convivência com, e entre os colaboradores, fornecedores, parceiros e a sociedade, no intuito de construirmos um ambiente saudável, pautado nos valores de respeito da existência do outro, da honestidade, zelo e decência. É um documento de referência dos direitos e deveres institucionais, que reflete o caminho que queremos seguir”, explica Rosana. Ela adianta que depois

do lançamento algumas ações serão realizadas para sensibilização dos colaboradores. “No dia seguinte ao lançamento do Código faremos uma parada Ética nas áreas. Serão 10 minutos de reflexão e também faremos o Projeto Cultura 30 com temáticas transversais que estão dentro do nosso código de ética, como o respeito a diversidade, dentre outras ações”, explicou Rosana Freire. Todos os colaboradores receberam um exemplar do Código e à medida que novos colaboradores forem integrados à instituição receberão um exemplar, durante a integração institucional. O Código também ficará disponível no site do CIEE-PE. Para a Superintendente Operacional do CIEE Pernambuco, Maria Inez Borges Lins, o Código de Ética consolidará e tornará mais transparente a prática adotada pelo CIEE, de respeito pelas pessoas e valorização do trabalho construtivo em benefício da juventude. “Vejo que o CIEE se apresentará da mesma maneira que sempre se apresentou, ou seja, com coerência, ética, verdade! Enfim, o Código vem para dizer e fazer a verdade!”, explica Inez.

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O Código de Ética torna-se importante, pois através dele, o CIEE sela um acordo de convivência com a sociedade

mestre em Filosofia, o membro Associado do CIEE Pernambuco, hélio lima (ao lado), conversou com os colaboradores sobre Ética, no lançamento do Código de Ética do CIEE Pernambuco, apresentado aos colaboradores no Clube da Qualidade, da Instituição

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CIEE ministra palestra na SA D O Programa de Qualificação Gratuita do CIEE Pernambuco, que ministra palestras de qualificação para os estudantes que frequentam o Centro de Desenvolvimento de Competên cias do CIEE-PE foi convidado pela Secretaria de A dministração do Governo de Pernambuco (SA D) para executar palestra para os estudantes do órgão. O professor voluntário Gilberto Silva ministrou o tema “Oratória: Liderança e Empregabilidade”. A lém dos cursos de capacitação, o Programa de Qualificação Gratuita do CIEE Pernambuco mantém o curso Preparando para o Vestibular, que dura o ano todo e qualifica jovens para o ingresso em universidades pernambucanas.

CIEE é Parceiro da Aprendizagem, para o Ministério do Trabalho O Centro de Integração Empresa Escola de Pernam buco foi agraciado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com o selo parceiros da apren dizagem. Em Per nambu co, apenas duas instituições receberam a comenda do MTE, além do CIEE, a Fundação Bradesco e a A ssociação de Ensino Social Profissionalizante. Para a Gerente de Treinamento e A companhamento do CIEE Pernam buco, área responsável pelo Programa, A na Patrícia Gomes, o selo é fruto do trabalho em prol dos A prendizes. “Estamos muito felizes pelo reconhecimento do Ministério do Trabalho nas ações do CIEE de Pernambuco em prol da inserção dos jovens como aprendizes”, disse A na Patrícia.

O Superintendente Institucional do CIEE-PE, Germano Coelho, acredita que o selo representa o aval do MTE ao CIEE Pernambuco. “Para nós, o Selo representa a abertura de um caminho para toda a juventude na faixa etária de 14 a 24 anos ter ingresso no mercado de trabalho. Representa o aval do MTE!”. Este aval, segundo Germano Coelho deve servir de alerta para as empresas e também como um chamado para as instituições receberem os jovens. “É o chamamento a fim de que as empresas privadas, que são no Brasil todo mais de 6

milhões, abram suas portas para receber os aprendizes. A Lei obriga. O interesse manda que sejam qualificados os jovens para o trabalho. O patriotismo exige que sejam profissionalizados todos os jovens!”. Com o selo, o CIEE Pernambuco deve continuar na liderança da luta pela inserção dos aprendizes no mundo do trabalho. “vamos visar,acima de tudo, a abertura completa das empresas privadas e do setor publico municipal, estadual e federal. Não esquecer nunca que são os 30 milhões de jovens mais pobres, vivendo em situação de risco, que esperam aprendizagem teórica e prática, carteira de trabalho assinada, salário e cidadania, com todos os direitos previdenciários e trabalhistas”, explica Germano Coelho.

Maioria dos estudantes devolvem o RA Mais do que um número expressivo, a entrega de quase 100% dos Relatórios de A tividades (RA ) cobrados dos estudantes representa o respeito e compromisso do CIEE com seu Programa de Estágio, Unidades Concedentes, escolas e estudantes. No primeiro quadrimestre deste ano, foram convocados quase sete mil estudantes, dos quais, pouco mais de 6,5 mil preencheram o Relatório de A tividades. Destes que preencheram, 6.482 devolveram o documento ao CIEE Pernambuco, informa a gerente de Treinamento e A companhamento do CIEE Pernambuco, A na Patrícia Gomes, durante apresentação dos resultados do primeiro quadrimestre de 2012.

“A legislação estabelece que os acompanhamentos dos estágios devem ser realizados em período não superior a seismeses. Para garantir o cumprimento da lei, o CIEE de Pernambuco montou procedimentos eletrônicos que facilitam e controlam o preenchimento dos relatórios de atividades pelos estagiários, bem como as avaliações dos supervisores de estágios das empresas e dos orientadores das instituições de ensino. Com esse instrumento, temos condi-

ções de avaliar a qualidade dos programas de estágios oferecidos, intervindo nos casos de irregularidades. Quando o estudante informa que seu estágio está desvirtuado na forma da lei, a unidade concedente recebe uma notificação do CIEE, para correção imediata do problema, e nos casos de reincidência a parceria é encerrada e esses estudantes têm preferência de encaminhamento para outras vagas”, explica A na Patrícia Gomes

“ A legislação estabelece que os acompanhamentos dos estágios devem ser realizados em período não superior a 6 meses

Para a superintendente Operacional do CIEE Pernambuco, Maria Inez Borges Lins, o resultado positivo da atividade do acompanhamento de estágio reforça o compromisso da instituição com a legalidade do Programa. “Para o CIEE é o coroamento do “estágio com qualidade” que passa, necessariamente pela legalidade. Para as UCEs é a certeza de um estágio acompanhado rigorosamente pelas partes envolvidas. Este procedimento é singular, pois o CIEE Pernambuco se importa muito mais com o sentimento do jovem com relação à sua experiência positiva no mundo do trabalho, do que com qualquer outro benefício advindo da atividade”, completa.


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