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IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD, Bajo el modelo Ecuatoriano y lineamientos del sistema de auditorias de riesgos de trabajo SART.

OBJETIVO Asistir a las empresas en la correcta implementación de los requisitos legales para los sistemas de gestión de la seguridad y la salud; de manera que apoye eficientemente al mejoramiento de un ambiente seguro y saludable de trabajo, que permita a los colaboradores de las empresas incrementar su productividad y así aportar al desarrollo sostenible de las mismas.

ALCANCE Aplica a todo tipo de organizaciones, que deseen cumplir con los requisitos legales y al mismo tiempo generar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

METODOLOGÍA El servicio puede realizarse bajo la metodología de asesoría (visitas periódicas) o consultoria (visitas periódicas + consultor de desarrollo de documentación y tareas operativas). La consultoría se complementa con un plan de capacitación completo acreditado por el CISHT, que asegure la transferencia efectiva de los conocimientos.

TIEMPO DE APLICACIÓN DE LA CONSULTORIA Se especificarán posterior al análisis y conocimiento de la brecha entre la realidad de la organización y los requisitos legales existentes.


BENEFICIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD · · · · · · · ·

Mejora el clima laboral Minimizar el ausentismo Minimizar la rotación de personal Minimizar la cantidad e incidencia de los accidentes Promover confianza a los visitantes y clientes Evitar multas y sanciones por incumplimiento Mejorar la imagen de la empresa Incrementa la productividad y desempeño de los colaboradores

EXPERIENCIA cuenta con más de 15 años de experiencia apoyando a diferentes organizaciones dentro y fuera del país, entre sus clientes cuenta con diferentes tipos de organizaciones tanto de manofactura como de servicios, y de diverso tamaño: grandes, medianas y pequeñas, lo que le permite tener un enfoque práctico, de alto rigor e impacto a favor de la organización y su desempeño.

FASES DE LA CONSULTORIA 1. PREPARACIÓN

3. IMPLEMENTACIÓN

a. Diagnostico inicial b. Definición del plan de trabajo c. Capacitación gerencial de sensibilización d. Definición de política y objetivos (indicadores reactivos y proactivos) de seguridad y salud e. Definición de estructura de seguridad y salud f. Revisión de cumplimiento de requisitos legales (plan de cumplimiento) g. Capacitación de metodologías de identificación de peligros y determinación de riesgos (por tipo/factor de riesgo) h. Evaluación de Peligros y Riesgos (plan de cumplimiento) i. Definición de plan de señalización j. Definición de planes de comunicación e información

a. Inducción al personal b. Caracterizaciones de seguridad y salud (mediciones) c. Realización de exámenes ocupaciones, fichas médicas d. Implementación de planes de cumplimientos, emergencia, programas de seguridad y salud y procedimientos documentados (controles operativos) e. Realización de inspecciones de seguridad, permisos de trabajo f. Ejecución de simulacros

4. AUDITORIAS INTERNAS a. Capacitación de inspectores y auditores internos b. Planificación y ejecución de auditorias c. Levantamiento de no conformidades d. Auditoria de seguimiento y cierreauxilios)

2. PARAMETRIZACIÓN a. Definición de procesos a aplicar b. Definición de documentación normativa a desarrollar c. Desarrollo de procesos y su documentación (incluyendo controles operativos y requisitos legales) d. Definición de profesiogramas e. Desarrollo de planes de emergencia f. Desarrollo de programas de seguridad y salud g. Capacitación de brigadistas (incendios, evacuación-rescate, primeros auxilios)

5. MEJORAMIENTO a. Analisis de no conformidades b. Generación de acciones correctivas y preventivas

6. REVISIÓN a. Preparación de información para revisión gerencial del sistema de gestión b. Generación de acciones de mejora

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Consultoria Sistema de Auditorias de Riesgos de Trabajo, IESS Ecuador  

Detalle de consultoria especializada en sistemas de seguridad y salud ocupacional, bajo requisitos de SART IESS Ecuador