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Édito décembre 2013

Marie

Focus sur... Les News de l’IT (attention nouvelle rubrique) LE CFPJ

PARTENARIATS CFPJ Médias a passé une accord conventionnel avec le CNRJ (Centre National de reclassement des journalistes), département de Pôle Emploi s’occupant spécifiquement des journalistes détenteurs de carte de presse. Des demandeurs d’emploi journalistes (possédant une carte de presse) peuvent à partir de maintenant s’inscrire sur les formations interentreprises du catalogue CFPJ Médias. Chaque mois, Christine Hugonet / Julie Menuet envoient au CNRJ une liste de stages du CFPJ Médias Le CNRJ peut inscrire un demandeur d’emploi par stage, choisi par le CNRJ, à condition que : • •

CFPJ : le stage ouvre et ne soit pas complet STAGIAIRE : chaque futur stagiaire s’acquitte de 15 € TTC de frais d’inscription.

L’Afdas et la DIRECCTE Rhône-Alpes, avec le soutien du Fonds Social Européen, proposent des formations pratiques aux entreprises de la région : travail de la voix, logiciel de montage vidéo et son, nouvelles technologies, droit des contrats et droits d’auteur… CFPJ Médias a proposé un éventail de formations, qui ont remporté un franc succès et qui ont amené L’Afdas à prolonger l’expérience jusque juin 2014. Cette initiative nous a permis de travailler avec des nouveaux clients, notamment plusieurs radios locales.

SYNERGIES CFPJ-EFE

CFPJ et EFE ont répondu ensemble à un Appel d’offres de la SOCIETE GENERALE sur la communication financière.


Sous la houlette de Fabienne, les équipes ont travaillé ensemble, défendu ensemble et… gagné ensemble. CFPJ MEDIAS – CFPJ ENTREPRISES

CFPJ MEDIAS a travaillé pour CFPJ ENTREPRISES afin de gagner un marché chez TOTAL sur la gestion de production de contenus multi-supports. A cette occasion, CFPJ a créé un outil d’aide à la décision éditoriale qui peut intéresser d’autres clients du Groupe. CFPJ E-LEARNING TIME

CFPJ et E-LERNING TIME ont créé et vendu ensemble des formations en blended learning pour l’université BIC. MARQUE CFPJ Une petite équipe du CFPJ a travaillé sur la MARQUE CFPJ. La phase 1 centré&e sur le positionnement, l’image et la signature est terminée. La petite équipe va maintenant organiser la communication interne, suggérer les premières applications concrètes de travail sur la marque. CFPJ est l’expert de référence dans les domaines des médias et de la communication. Il conseille, forme et accompagne ses clients, journalistes et communicants pour leur faire aborder l’avenir de façon positive. Il anime activement des communautés professionnelles dans le domaine des médias et de la communication d’entreprise. C’est pour cela que CFPJ se positionne résolument comme précurseur pour anticiper les besoins de ses clients et leur offrir le meilleur service. Proche de ses clients, de ses partenaires, de ses collaborateurs, CFPJ stimule la réussite individuelle et collective. Il accomplit ses missions avec passion et responsabilité. BILAN DE COMPETENCES CFPJ est de nouveau habilité à faire passer des bilans de compétences aux journalistes et communicants. CFPJ est fier d’offrir à nouveau ce service à ces deux communautés qu’il suit et accompagne depuis de longues années maintenant. ISQ OPQF POUR L’ENSEMBLE DU CFPJ Le CFPJ n’avait jusqu’à présent son label qualité que pour les formations du CFPJ Entreprises. Depuis cet été, c’est l’ensemble des formations du CFPJ, Médias comme Entreprises qui sont labélisées ISQ OPQF. A cette occasion, des questionnaires de satisfaction ont été envoyés aux clients, qui nous ont fait des retours extrêmement positifs. Nous en avons été heureux pour nous comme pour eux. SUCCES COMMERCIAUX Il était une fois… CFPJ a commencé de former les managers de managers de LBP (La Banque Postale) afin de les amener à introduire du storytelling dans leur communication managériale. EDF : de nouveaux contrats sur 2014 en plus de ceux déjà remportés par CFPJ les années précédentes. Ils concernent la professionnalisation des filières


communication : stratégie et plan de communication, évaluation et pilotage de la communication, média-training, etc. Des formations avec de multiples modalités pédagogiques (Rich Média, ressources libres, classes virtuelles) et demandent par ailleurs une mise en place et un suivi de nombreux processus : rétroplanning pour le client, pour les formateurs, reportings sur les évaluations, organisation de jurys, tutorat, comptes-rendus, etc. Environ 40 collaborateurs de la Banque de France ont pu tester les bienfaits du Map’Up. Après cette phase test, Banque de France a lancé un appel d’offres pour pérenniser et cadrer l’expérience. GPEC : après des premiers déploiements dans différents médias et autres adhérents de l’AFDAS, d’autres dossiers GPEC d’envergure commencent à être déployés par CFPJ L’Agence. Ces missions requièrent des compétences de consultants nouveaux. Souvent l’Institut Map’Up est sollicité en complément d’experts en GPEC. Ces dossiers font l’objet d’une demande en bonne et due forme, sont financés par des fonds publics spécifiques, demandent à être déployés rigoureusement et se concluent par des rapports de fin de mission bien précis. DEVELOPPEMENTS PEDAGOGIQUES Des nouvelles du rugbyman… Souvenez-vous… Un rugbyman, jeune, pragmatique et intelligent joue dans un Club de Pro D2. Son club aspire à monter en TOP 14 et lui aspire à devenir journaliste sportif plus tard. Clairvoyant il sait qu’ « il ne jouera pas au rugby toute sa vie ». Le financement de sa formation est pris en charge à hauteur de 80% par une agence de réinsertion des rugbymen professionnels et à 20% par son club. Il peut se former au journalisme… Oui mais la formation doit être compatible avec ses semaines d’entrainements, les compétitions, les déplacements d’un stade à un autre. La solution de la formation distancielle est avancée. Le CFPJ lui crée un programme de formation distanciel sur mesure pendant un an. Tout en classe virtuelle. Tout le monde est ravi. Le travail pédagogique qui a suivi a consisté à retenir de ce travail sur mesure les éléments génériques et communs toute formation distancielle au journalisme et le proposer dans le catalogue inter-entreprises de l’année suivante (2014 en l’occurrence) : http://www.cfpj.com/medias/catalogue-des-formations/lancez-vousdans-le-formation.html Résultat pour le rugbyman : 6 mois après le début de sa formation, le rugbyman alimente une rubrique dans le quotidien régional de sa ville et a été sollicité par l’antenne locale de France Bleu. En partenariat Hans Lucas (studio dédié aux nouveaux formats et aux logiques transmédia) et l’Association Nationale des Iconographes, CFPJ a créé une formation au nouveau métier de Chef de Projet Image / http://www.cfpj.com/formation/journaliste/devenir-chef-de-projetimages.html

PROCHAIN CFPJ BUZZ Vendredi 24 janvier : « Datavisualisation : évolution ou véritable révolution ? ». Intervention de deux experts : Karen Bastien journaliste et fondatrice de « We do data » et Xavier Crouan, Responsable communication de la Région Ile-de-France


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Datavisualisation vs Big data Application dans la communication des entreprises privées et des organismes publics Présentation du projet de datavisualisation mis en place pour la région Ile-de-France Présentation de la méthodologie utilisée et des étapes de ce projet Apport de la datavisualisation : avantages et axes d’amélioration

CFPJ International Plan de formation pour la chaîne MTV à Beyrouth Le CFPJ International vient de conclure un plan de formation avec la chaîne MTV à Beyrouth. Ce plan de 8 sessions prévoit de la formation classique ainsi que du coaching des équipes, la réorganisation du workflow et la réalisation d’une Spéciale. Nouvelle collaboration avec l’agence de presse algérienne Le CFPJ International forme les journalistes de l’APS, l’agence de presse algérienne, depuis le mois de juin. Une troisième session est prévue en décembre sur les techniques d’animation de débat télévisé. Catalogue communication en anglais Les « best of » du catalogue CFPJ Entreprises sont désormais disponibles en anglais. Le CFPJ International se dote ainsi d’un outil de prospection pour les pays anglophones.

EFE Pour le lancement de notre nouvelle offre « Paie » EFE Cursus pour l’année 2014 , nous avons réalisé notre premier Webinar gratuit le 21 novembre dernier. Ce webinar a été animé par l’une de nos intervenantes cursus pendant 45 minutes et a été très apprécié des participants qui ont posé de nombreuses questions. Il y a eu 32 inscrits et 15 personnes se sont effectivement connectées. Le service commercial EFE est actuellement entrain de démarcher les participants du Webinar gratuit pour leur proposer des formations sur 2014.

Tout savoir sur l'actualité de la paie La nouvelle loi sur la sécurisation de l'emploi : quelles conséquences sur la


Formations d'actualité

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Formations sur catalogue

RENSEIGNEMENTS & INSCRIPTIONS : Tél. : 01 44 09 25 08 - Fax : 01 44 09 22 22 Vous recevez cette information de la part d'EFE Pour modifier vos coordonnées : Tél. : 01 44 09 24 29 - correctionbdd@efe.fr Annuler la réception de cet annonceur uniquement Annuler la réception définitivement des messages

Les p’tits déj de l’e Learning Extension Learning « Filorga » module pour le lancement d’un produit de cosmétique « Skin Structure » sur le raffermissement cutané le 14 novembre

IFE Portugal Baobab Project The Baobab Project is a changing intervention after the merger of both institutions – BIC + BPN in the recently bought BPN (Portuguese Bank of Business). The project comprehends the entire institution and involves 900 people, including the board. It is focused on customer service excellence (internal and external) and the main goal is to change behavior, commercial attitude and approach to the client (internal and external), creating a positive and unique experience in the client, having direct impact on sales results and on team engagement. The project has 5 phases: 1. 2. 3. 4. 5.

Consulting Strategic Workshop (with the members of the board) Kick off and communication plan (6 months) Leading customer oriented teams and individuals (204 people ) Customer experience workshops (700 people)


6. Implementation (learning groups, change agents and communication plan)

This project was based on the methodology “Marcas que marcam”, designed by Sandra, inspired on Zappos and Southwestern Airlines strategy, with the objective of involving the hole company in a top_down basis in the definition of the reference of service companies want to provide. It’s a dynamic training, based on workshops streamlined by specialized trainers that puts all participants thinking together about how to achieve the level of service client’s are expecting to have when they get in touch with marketing campaigns and institutional communication. The project is called Baobab, because this tree is the symbol of the bank and it serves as the narrative to justify the need of all the steps involved.

ACP 2 videos

CFJ

Natalie Nougayrède prononcera la 68e «Leçon inaugurale» du CFJ Publié le 24 septembre 2013 Natalie Nougayrède, directrice du Monde et directrice des rédactions, prononcera la «Leçon inaugurale» de la 68e promotion du Centre de Formation des Journalistes (CFJ) le 14 octobre 2013. Diplômée du CFJ promotion 1990, Natalie Nougayrède est spécialisée dans les questions internationales, notamment l'Europe orientale et l'espace post-soviétique. Elle travaille depuis 1996 au journal Le Monde : après avoir été pigiste en Ukraine et en Russie, elle devient correspondante à Moscou, puis correspondante diplomatique. En 2005, elle est lauréate du prix Albert-Londres pour ses reportages en Tchétchénie et sur la prise d'otages dans l'école de Beslan. Le 1er mars 2013, elle devient directrice du journal Le Monde et directrice des rédactions.


Romain Jeanticou remporte le Prix de l'Innovation « Le Parisien – CFJ » jeudi 30 mai 2013, Romain Jeanticou, étudiant en seconde année en spécialisation Presse écrite & Multimédia, a remporté le Prix de l’Innovation et décroché un CDD de trois mois au sein de la rédaction du Parisien et d’Aujourd’hui en France. C’est son projet de rubrique musicale et locale intégrée au Parisien.fr qui a été récompensé par un jury de 6 personnalités présidé par David Abiker, journaliste-chroniqueur à Europe 1. Son objectif : créer une plate-forme locale d’échanges, de partages et de d’information autour des artistes de la scène musicale française. PHOTO Félix Uhel, lauréat du « Grand prix Patrick Bourrat » TF1 - LCI Ouvert aux élèves des treize écoles de journalisme reconnues par la profession, le « Grand Prix Patrick Bourrat » a été lancé cette année par TF1 et LCI, en hommage au grand reporter décédé en 2002 lors d'un reportage au Koweït. Après dix jours d’épreuves : commentaire sur images, direct, reportage sur le terrain… Félix Uhel, bientôt diplômé du Centre de formation des journalistes (CFJ), a obtenu la palme du meilleur JRI remise par LCI, qui offre à l’heureux gagnant un CDD d’un an au sein de la rédaction. PHOTO Sophia Marchesin, lauréate du concours HCR-Le Monde 2013 Sophia Marchesin, apprentie issue de la spécialisation radio du CFJ, a remporté l’édition 2013 du concours organisé par le quotidien Le Monde et le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés ! Son article, Syriens déroutés : "Quel est mon rôle en France?", a suscité l’enthousiasme unanime du jury. Il a été diffusé dans l’édition du Monde daté du 20 juin 2013, à l’occasion de la Journée Mondiale du Réfugié. PHOTO Amélie Mougey, lauréate du Prix AJIS 2013 Amélie Mougey, fraîchement diplômée du Centre de formation des journalistes (CFJ), a été primée pour son enquête remarquable sur Peugeot intitulée : « Le déclin de Peugeot se lit dans les lignes de bus ». Elle remporte la bourse AJIS, dotée de 2 000 euros. Son article, qui sera publié en octobre 2013 dans le magazine Liaisons Sociales, raconte la crise de l'industrie automobile sous un angle inédit : la réduction drastique des lignes de bus acheminant chaque jour les salariés de l’entreprise vers les sites de production. Le prix Ajis a été remis par Michel Sapin, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, au Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP), le 2 juillet 2013. PHOTO Justin Morin lauréat 2013 du concours RMC les « Talents de l’Info » Samedi 20 avril, Justin Morin, étudiant de deuxième année en spécialisation radio, a remporté la finale de la 4ème édition du concours RMC les « Talents de l’Info ». Les candidats devaient réaliser un reportage d’une minute 30 sur le thème « Paris et la voiture » et réaliser un journal complet. Le reportage réalisé par Justin Morin « La voiture électrique » lui a permis de gagner un CDD de 3 mois au sein de la rédaction de RMC, à partir du 1 er juin 2013. PHOTO


Samba Doucouré primé au concours "L’égalité des chances dans la société française d’aujourd’hui" Dans le cadre du concours « L’égalité des chances dans la société française d’aujourd’hui », organisé à l’occasion des 4 ans d’existence de la prépa Egalité des Chances de l’ESJ Lille, Samba Doucouré s’est vu remettre, le 12 avril, par Mémona Hintermann un prix de 1 500 €. Cette bourse offerte par la Fondation BNP Paribas lui permettra de réaliser son projet de reportage multimédia « Egalité de chENS ». PHOTO Marguerite Lefebvre lauréate de la bourse Lauga-Delmas d’Europe 1 Marguerite Lefebvre, 24 ans, de la 66e promotion du CFJ obtient un contrat de 3 mois cet été à la rédaction d’Europe 1. Une vingtaine de candidats issus des écoles de journalisme a passé trois épreuves : préparation d’un flash, réalisation d’un reportage et commentaire d’un événement dans un exercice d’improvisation. PHOTO Bienvenue aux élèves de la promotion CFJ 2015 ! Ils sont 44 : 22 filles, 22 garçons. Trois quart venant de province et nous comptons 38 % de boursiers. Le CFJ a aussi sa vidéo institutionnelle :

Événements Coktail belge Le 20 juin dernier, les équipes d’IFE benelux et de l’UE ont organisé leur traditionnel cocktail bruxellois précédé d’un speed networking autour de la thématique communication. Les habitudes ne changent pas puisqu’il a à nouveau été organisé au Musée d’Instruments de Musique avec toujours autant de monde et de bonne humeur ! Quelques photos Une vidéo

E Learning Time Les « E-morning » : les petits déjeuners du e-Learning Les petits-déjeuners E-Learning Time by Abilways c’est une entreprise invitée qui apporte son témoignage sur un retour d’expérience riche et opérationnel. E-Learning Time présente sa méthodologie et apporte un éclairage sur les dernières tendances. L’objectif : accompagner les entreprises dans la construction de dispositifs performants en distanciel ou en blended-Learning.


Découvrez les images de l'« E-morning » du 25 avril 2013. Vidéo Jean Marc Fayolle, Directeur E-Learning Time a été sollicité pour une « interview – enquête » réalisée par Manageris de décembre 2012 à février 2013 auprès de 21 professionnels de la formation. Le thème : Optimiser l’efficacité des formations au management en actionnant le levier de la post-formation. Il vous est possible d’accéder aux résultats de l’enquête ici (Enquête PDF) Attention, cette enquête est uniquement réservée à usage interne, merci de ne pas la diffuser vers l’externe.

Dernières parutions Éditions EFE Les parutions de ces derniers mois : - Promotion immobilière : guide pratique en 9 phases - François Petit (juillet) - Droit et contentieux de la fonction publique (Belgique) – ouvrage collectif (mai) - Pactes Dutreil – Optimisation de l’ISF et des transmissions –Jean-François Desbuquois (avril) - Etudes pratique s de TVA en matière financière (holding, banque, assurance) – Odile Courjon (mars) - Délégation de service publics –Lorraine Klein et Aldo Sevino (février) Editions CFPJ Droit de la presse – Le guide pratique Un livre de Bruno Anatrella et Guillaume Sauvage, avocats au Barreau de Paris et formateurs au CFPJ, pour avoir une vision claire et synthétique des règles juridiques qui s’imposent aux journalistes et à toute personne réalisant une communication publique. Car la législation sur la liberté de la presse concerne non seulement la presse écrite, audiovisuelle et en ligne, mais également les documentaires, livres, sites web, réseaux sociaux, communication des entreprises, publicité, tracts etc. Après un examen des responsabilités en matière de presse, des différents délits de presse, du droit de réponse et de la protection des sources des journalistes, les auteurs proposent une interview de Nicolas Bonnal, ancien président de la Chambre de la presse du TGI de Paris, ainsi qu’une foire aux questions très pratique. A partir de quand une communication est-elle publique ? Quelles sont les personnes responsables et dans quels délais les actions sont-elles possibles ? Comment éviter la diffamation ? Quels propos peuvent être qualifiés d’injurieux ? Qu’est-ce qu’une « incitation » ou une « provocation » ?


Quelle frontière entre information légitime et atteinte à la vie privée ? Quel droit de réponse pour quel média ? Comment les sources des journalistes sont-elles protégées ? Une perquisition est-elle possible dans une entreprise de presse ? La préface de ce livre est de Maurice Peyrot, ancien chroniqueur judiciaire du journal Le Monde.

COMMUNICATION PUB Pour mettre en avant les marques et leurs produits, des actions de communication ont été mises en place. Pour EFE, des bannières publicitaires concernant l’offre management ont été insérées entre février et juillet sur les sites et newsletters d’Indice RH, L’Entreprise et Focus RH, formaguide, et Daf mag pour notre offre finance, fiscalité – compta. Pour le CFPJ Entreprises, des bannières publicitaires ont été insérées entre février et juillet sur les sites et newsletters de Stratégies, E-marketing, Planète RP et Webmarketing. Une publicité papier (pleine page) figurait dans le magazine Brief (mensuel de la communication publique) du mois de mars. Pour le CFPJ Médias, des bannières publicitaires ont été insérées entre février et juillet sur les sites de Catégorynet.com, Les Assises du journalisme et dans les newsletters des Clés de la presse (+ une pleine page dans le mensuel du mois de juin 2013). Une pleine page figurera dans l’Annuaire des anciens du CFJ 2013-2014. ACP a fait sa première campagne de pub, avec des bannières publicitaires qui ont été insérées entre mars et avril sur le site Décision Achat. ABILWAYS a aussi réalisé sa première publicité puisqu’une pleine page a été insérée dans le magazine Revue Personnel qui est édité par l’ANDRH (Annuaire National des Directeurs de Ressources Humaines). Les réseaux sociaux : Quelques chiffres sur nos comptes depuis décembre dernier : Twitter : Le compte EFEmanagement compte 896 abonnés contre 647 en décembre 2012 Le compte CFPJ entreprises compte 1163 abonnés contre 947 en décembre 2012 Le compte du CFPJ Medias compte : 3845 abonnés contre 2 798 en décembre 2012 Le compte du CFJ compte : 1460 abonnés contre 1 092 en décembre 2012


Facebook : Le compte EFEmanagement compte 148 fans contre 111 en décembre 2012 Le compte CFPJ entreprises compte : 424 fans contre 304 en décembre 2012 Le compte du CFPJ Medias compte : 568 fans contre 473 en décembre 2012 Le compte du CFJ compte contre : 1212 fans contre 910 en décembre 2012

Linkedin : Le groupe d’EFE compte contre 40 membres contre 23 en décembre 2012 Le groupe du CFPJ entreprises compte 253 membres contre 136 en décembre 2012 Le groupe du CFPJ Medias compte 262 membres contre 152 en décembre 2012 Le groupe du CFJ compte 186 membres contre 101 en décembre 2012 Le groupe d’IFE Benelux Banque-Finance-Assurance compte 63 membres contre 57 en décembre 2012 Viadeo : Le compte d’EFE compte 204 contacts contre 168 en décembre 2012 Le compte du groupe CFPJ compte 896 contacts contre 729 en décembre 2012 Le compte d’ACP compte : 171 contacts contre 99 en décembre 2012 Vous appartenez à l’un ou plusieurs de ces réseaux sociaux ? N’hésitez pas à liker, twitter ou retwitter, devenir membre ou à prendre contact …. Votre participation donnera encore plus de notoriété et de visibilité à toutes nos marques. L’actualité postée sur ces réseaux sociaux peut aussi servir de veille dans votre travail au quotidien. Nos pages : EFE : mettre les liens CFPJ entreprises : mettre les liens CFPJ médias : mettre les liens ACP : mettre les liens IFE : mettre les liens Revue de presse du mois Décembre, Janvier, Février, Mars, Avril, Mai : c’est ici Plateforme « Veille métier et marché » est une plateforme collaborative : http://hotdog.bar.efe.lan/x/SwAd Sur cette plateforme, vous trouverez chaque jour entre 10 et 15 articles postés. Ces articles sont affichés sur la home et classés dans les rubriques suivantes : Notre métier o Pratiques managériales


RH o Le marketing, la com' et la relation client o Formation o Médias o eLearning o Actu veille Grands Comptes Il vous est possible de faire une recherche personnalisée dans l’espace « recherche » en haut à droite. Pour l’instant, cet outil n’est pas ouvert aux commentaires et il n’est pas possible d’avoir de flux RSS. Mais il est évoluera au fil du temps. Alors, pour rester au cœur de l’actu de notre métier, vous pouvez mettre le lien en « favoris » ou y avoir accès dans : file:///M:/Intranet/Bookmark/index.html Dernière petite chose : cette plateforme fonctionne en Belgique mais la connexion est un peu lente. o


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