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2011 尋找企業接班人 合作提案 2011/02/22


簡介 BabyBoss 特色與優 勢


BabyBoss 特色與優勢 •台灣唯一為親子建置的寓教於樂平 台 –母公司「中興保全」全力支持,投資近 6 億打 造 •佔地 2300 坪、 50 個職業場館、 70 個職業模擬城市 •RFID 安全腕錶系統,確保孩子安全無虞 •百分百情境模擬、角色扮演的課程設計 •前後台客服平台與機制


BabyBoss 特色與優勢 •BabyBoss 營運滿三年的亮眼成績 –200 萬人次的擁護與支持,超級吸睛平台 •每年進館人數 20% 成長 •10 萬名付費會員 •每月新增付費會員至少 2,000 名 •每年來兩次以上客戶至少 70% •台北的新地標 •香港、新馬、海外僑胞等來台親子遊第一選擇 •國外客戶佔 10% •校外教學團體突破 4,000 所 ,35 萬名學生參與 •部落格超過 1 萬筆 , 關鍵字查詢連結數百萬筆 •非廣告置入的新聞報導媒體價值超過億元


BabyBoss 特色與優勢 •3-12 歲 Focus Group 的深耕 –每個工作至少 2-30 分鐘的置入與深刻洗腦 •全年 364 天對近 70 萬親子深入的宣傳與教育 •品牌名稱和產品特色自然而然深植腦海


BabyBoss 特色與優勢 •最佳的行銷推廣、活動平台 –辦過數百場會員與客戶活動 •專業的兒童產業的公關活動設計與執行高手 案例 : –連續 2 屆統一多多星選拔活動課程統籌 –量身訂做的節慶活動、生日 party 等 –超過 20 家國內外第一品牌的置入廣告與量身訂做活動 –與乖乖、杜老爺的 co-brand 通路行銷


BabyBoss 特色與優勢 •最佳的行銷推廣、活動平台 –辦過數百場會員與客戶活動 •專業的兒童產業的公關活動設計與執行高手 案例 : –史艷文 40 周年重出江湖首演 , 量身訂做 Q 版史艷文 –Tory Story3 四個月電影內容置入與千人親子見面會 –職業達人寒暑假營隊 –各類職能小達人的選拔與培訓 » 小保全 » 小儀隊 » BabyBoss 城市管理師


BabyBoss 特色與優勢 •最高規格、訓練有素的教育服業水準 –累積超過 1000 天貼身為近百萬名孩子服務的實務經驗 •混齡、小班、多元創意帶領式互動教學 •超過 200 名長期訓練有素的任意哥姐(非一般打工學生) –十項全能–能帶活動、專業課程帶領、體貼孩子的心


活動效益與目標 11 22

奠定親子市場第一品牌 奠定親子市場第一品牌 創造話題,吸引媒體報導 創造話題,吸引媒體報導 預計創造千萬以上之媒體價值 預計創造千萬以上之媒體價值 吸引 吸引 3000 3000 人以上的小朋友報名 人以上的小朋友報名


合作效益與目標 •帶給企業合作效益 : –利用 BabyBoss 高吸睛的能力 ( 對媒體與消費者 ) •作品牌的宣傳與耕耘 –善用 BabyBoss 現有資源與配備 , 省力省錢 –確切的 Focus group 的需求掌握 –與其他競爭者做出區隔與特色 –多個有力通路 , 有額外的收入來源 –強強聯手、藉力使力 , 無人能敵 –BabyBoss 的資源交換


兒童大型活動規劃 尋找企業接班人


尋找企業接班人( CEO 養成班) Big Campaign!!

住 (或其他飯店業) 食

育樂

(或其他食品品牌)

•活動內容: 1. 百大志願.網路萬人票選–小朋友,你長大想做什麼? 2. 以票選出熱門職業,尋找接班人–含括 食衣住行育樂 各領域的企業 3. 甄選出接班人 TOP20 ,參加 CEO 養成班–安排前往大企業實習


小學生票選「百大志願」 .以 BabyBoss 館內百項職業體驗為基礎選項,開放小學生票選最大志願 。 .安插「總統」、「市長」…等有話題性的職稱。 .每項職業加上圖文介紹,適度置入廣告贊助的企業。 .擬合辦票選單位:網路平台 Yam Kids /雜誌媒體(天下.未來少年) .贊助企業提供商品,做為投票摸彩獎品;現金贊助企業列名協辦單位 。 【百大志願票選】 小朋友,你長大想做什麼? 票選結果公告發稿 ,發展兒童節前的 新聞議題


熱門職業.尋找企業接班人 甄 選 流 程

網路報名 (4/4 起跑 )

1. 參賽者 :6 歲以上 小學生 ( 不限性 別) 2. 報名方式 : 上傳小 朋友表現專長的 照片和自我介紹 「影片」。

初選入圍 名單公佈 (4/24) 由主辦單位與合 作企業,共同選出百 位具企業接班人潛質 的小朋友,進行海選 interview 。

百人海選 Interview (5/1) 由主辦單位、合作 企業由 interview 中選 出 Top 20 晉級,參加 職前訓練與實習課程!

五大企業 職前訓練 + 一日實習 (6/4-7/3) TOP20 企業接班人 於訓練後,安排進企 業一日實習;表現優 異者,由企業頒發接 班人證書。

TOP20 企業接班人 有機會以企業形象拍 攝 BabyBoss 主題曲 MV 和相關宣傳照。


網路初賽評分標準 尋找企業接班人 上傳影片及部落格連結 加一項: 我的志願

參選照片以能表現 專長特質為佳。 自我介紹

.報名網站兼具 票選功能,以增 加活動期間人氣 及廣告流量。 .參與票選活動 有機會抽中大獎 。

自傳履歷

1. 報名資格清楚避免爭議 2. 提供示範網頁


企業接班人.百人海選 •各贊助企業擔任評審。 •甄試內容:自我介紹/情境狀況動作題(測出企業接班人需具備的能力) – 耐心、耐力 – 應變力:電話、門鈴同時響起,先處理哪一項(現場道具配合操作)。 – 空間概念:收納整理(現場限時動作) – 環保、愛地球:資源分類(現場限時動作)

•情境狀況題置入企業標誌用品。 ex :復興航空行李箱。


CEO 養成班 活動架構 .經百人海選後脫穎而出的 TOP20 ,安排每週末前往一企業受訓及實習。 .訓練及實習期間表現列入評分。 .表現優異者(各企業選一名)獲企業頒發證書及安排後續工作。

通識課程

口語表達訓練 師資:兒童劇團 一小時

用餐禮儀訓練 師資:五星級飯店 一小時

企業課程

美姿美儀訓練 師資:復興航空 一小時

飛安常識課程 師資:復興航空 一小時

( ex 復興航空)

一日實習 ( ex 復興航空)

小小空服員 登機服務 松山機場 澳門(短程) 見習一日

整理收納訓練 師資:美宅美家事 一小時


執行時間表 2011 MAR

APR

MAY

JUN

JUL

AUG

3/7-3/27 百大志願 網路票選 媒體議題 小學生百大志願 3/30-5/1 上網報名 企業接班人

現場海選 5/14.5/15

培訓與實習 6~7 月 . 每週一主題

媒體邀訪 媒體邀訪 企業尋找接班人 企業 CEO 養成班

企業頒獎 7.9 媒體邀訪 企業找到接班人

•BabyBoss 形象影片拍攝 各企業接班人拍攝 形象影片

頻道廣告播放


宣傳架構 尋找企業接班人

大眾廣告 ♥ TV: 合作企業廣告後插卡 合作頻道廣告插卡 ♥ NP: 報紙廣告加訊息框 ♥ MG: 復航機上雜誌廣告頁 合作單位雜誌廣告 頁

網路宣傳 ♥ 合作企業官網廣告 ♥ BabyBoss 官網廣告 ♥ Yam Kids 廣告

公關操作 ♥ 分階段公關發稿 ♥ 網路票選百大志願 ♥ 網路初賽 ♥ 百人海選 ♥ 訓練營 & 企業實習


異業合作內容


企業 白蘭氏 / 家樂氏 / 台電 / 比菲多等

結合三方資源 共同創造話題

親子平台 BabyBoss

媒體 Yam Kids YOYO/ 小天下 / 國語日報


Yam 提供 • 設計與架設活動官網 ( 含官網維護 ) – 百大職業大調查投票機制 – 企業接班人徵選機制

• Yam Kids& 天空部落資源 (banner. 會員宣 傳)


BabyBoss 提供 • 整體活動規劃與執行 • 記者會規劃與執行 ( 含新聞稿與媒體邀約 ) – – – –

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活動起跑記者會 百人海選開場記者會 + 參賽現場實況採訪 TOP20 企業訓練 ~~ 媒體邀請採訪 TOP20 企業實習成果 ~~ 媒體邀請採訪

TOP20 訓練計畫與統籌規劃 活動宣傳 ( 官網、部落格、 BabyBoss 場館等 ) 活動招生與報名作業 活動場地與主持人等工作人員提供 拍攝企業形象 MV( 露出合作企業 ) 活動結案簡報


參考案例 BabyBoss 合作宣傳效益


2010 年異業合作活動 海內外強檔動畫 指定與 BabyBoss 合作 • 日本東映戰隊記者會 (1 月 ) • 史艷文 40 周年為 BabyBoss 推出兒童版 (3 月) • 玩具總動員 3 (3-6 月系列活動 ) • 第二屆統一多多星任務選拔 (5-7 月 ) • 喜羊羊與灰太郎 見面會、記者會 (7 月 ) • 小孩很忙 -- 小小彬見面會( 8 月) • CN 卡通頻道 BEN10 首映記者會 (10 月 )


連續兩年承辦大型選秀《多多星任 務》 •整合異業資源,規劃統籌童星課程 – 全國最大型童星選秀活動。每屆報名人數超過 3000 人。 – 七大品牌跨界合作,聯手打造明日之星。 – 兩屆新聞報導約 200 則,媒體價值超過 5,000 萬。


獨家跨國合作《玩具總動員 3 》 活動

• BabyBoss 與玩具總動員獨家合作。 • 為見面會甄選「巨星小保全」及「開場小儀隊」; 應徵人數超過 300 人。 • 活動過程新聞報導價值超過 600 萬。


首創小學生版校園徵才《寶貝愛工 作》 • 第一屆 BabyBoss 城市管理師 • 初賽線上遊戲測試小學生的學科、生活常識、知識力。 • 決賽現場面試,選出「有解決問題的能力」的小學生。 • 歷經重重甄選與教育訓練,當選者於正式排班工作。 • 參賽人數超過 3,000 名小學生,新聞報導價值達 200 萬。


國際媒體報導 - 台北達人天書報 導

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亞洲旅客人手一本的達人天書, BabyBoss 與台北 101 一起上封面, 大篇幅報導 BabyBoss ,顯示 BabyBoss 為台北地標之ㄧ 。


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