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Ponerle pasi贸n a lo que usted hace puede convertir lo ordinario en lo extraordinario.


El factor Fred

Nos habla acerca de como Mark se mudo a un nuevo lugar y ahí un dia conocio a un cartero, “Fred”, y el primer dia que Fred le entrega sus correspondencia, el no es como un cartero comun y corriente el le pregunta a Mark, cual es su emple, el le responde que el es un conferencista, y le explica que sale de su casa unos dos cientos dias en el año, entonces Fred le dice que el puede guardar su correo los dias que no este, Mark le dice que no hay proble que se lo puede dejar en el buzon de su puerta, pero Fred sigue insistiendo, diciendole que los ladrones le pueden robar si se dan cuenta de que hay mucho correo en su puerta, ybueno al final Mark acepta. Alrededor de todo el libro nos va enseñando como convertirnos en “freds”(personas que le dan pasion a cada cosa en sus vidas para hacerlas mejor), y nos relata historias de “freds” que han cambiado un dia normal en algo extraordinario. El libro en si nos relata los cuatro principios basicos para el éxito laboral  Todos sin excepcion, marcamos la diferencia. (Sanborn, 2006)  El éxito se basa en relaciones. (Sanborn, 2006)  Crear valor continuamente para los demás dsin que cueste un centavo. (Sanborn, 2006)  Todos tenemos la capacidad de reinventarnos con regularidad. (Sanborn, 2006)


Y asi por medio de estos cuatro principios Mark Sanborn el autor de este libro nos ense単a como poder llevar el espiritu de un trabajador que hace sus acciones con amor. El libro termina hablndo de que paso con fred y como vive ahora, aun ayudando a las personas y trabajo.

dando todo por su


BibliografĂ­a Sanborn, M. (2006). El Factor Fred. Norma.


El Factor

Fred

El factor fred 360  

resumen del libro de factor fred

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