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)Dossier(
L’entrepreneuriat coopératif
séduit les jeunes
L’ PARTICIPER Mars • Avril • Mai 2017
Pour des raisons très diversifiées, mais essentiellement tournées vers la quête de sens et de cohérence, les nouvelles générations marquent un intérêt de plus en plus prononcé pour l’entrepreneuriat coopératif. Galeries de portraits des jeunes coopérateurs et coopératrices.
ESS rajeunit ! C’est devenu aujourd’hui une réalité avec le départ à la retraite des « baby boomers » et avec l’envie toujours plus grande des nouvelles générations de donner du sens à leur travail. Une récente étude du CN Cres(1) évalue à 714 000 le nombre de retraités de l’ESS d’ici 2025, et à plus de 350 000 le nombre de recrutements extérieurs à venir. Et le tout aussi récent Baromètre de l’entrepreneuriat social KPMG-Mouves-France Active souligne que 59 % des jeunes de 18/24 ans souhaitent travailler dans l’ESS et que 45 % pensent même y créer leur activité. Ces tendances générales se vérifient sur le terrain par l’attrait des jeunes pour travailler ou entreprendre en Scop ou en Scic. Les Scop les plus importantes telles que le groupe Up, Acome, UTB, Sco-
pelec, Bouyer Leroux, etc., ont intégré depuis longtemps dans leur GPEC (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences) le remplacement de leurs cadres expérimentés par des plus jeunes : il en va de la pérennité de l’entreprise et il s’agit aussi de repérer, parmi les sociétaires, les dirigeants de demain. Les Scop de taille intermédiaire ne sont pas en reste. Citba, une Scop béarnaise de chaudronnerie (130 salariés) a coopté l’été dernier deux trentenaires dans son directoire. Pour l’un d’eux, Christophe Houlbreque, esprit coopératif rime avec confiance aux jeunes : « une autre entreprise qu’une Scop n’aurait pas donné si vite une chance à des jeunes. Je suis arrivé chez Citba il y a onze ans, après des stages dans de grandes entreprises. J’ai été associé au bout d’un an, puis responsable du
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