1.7. Igualdad de oportunidades en la empresa En esta edición del ERSE se han introducido tres preguntas en relación a la reciente entrada en vigor de la Ley para la Igualdad Efectiva de hombres y mujeres, con el objetivo de comprobar la importancia de este tema dentro de la responsabilidad social de la empresa. Es importante destacar que el Plan de Igualdad, que aparece en dicha Ley, se exige sólo a empresas con más de 250 trabajadores o que así se exija por su convenio colectivo, lo cual hace que sean muchas las empresas que no se ven afectadas de manera concreta y directa por dicha ley. En primer lugar, al objeto de recabar información sobre este tema, se pidió a las personas entrevistadas que nos indicaran hasta qué punto creían que actualmente existía igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial.
Empresa ¿Cree que hay igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa?
ERSE 2009
Sociedad ¿Cree que hay igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa?
ERSE 2009
Comunitat Valenciana 2009
55