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Acta 16 de Octubre del 2013 Asistentes -Cesar Reguero -Isrraela Rojo 96714938 -Nicolas Aguirre 98019034 -Danny V. -Victor P. (95489169) -Mijael Weishaup ortega 88329232 -Mario Villegas. -Ira L. -Felipe Godoy 96530358 -Rodrigo pizarro 62900345 Cesar explica en qué consiste la jornada de trabajo, porque tenemos que formar moderadores y la capacidad máxima por moderador. Tópicos para las mesas de trabajos, evaluación general del evento para la continuidad del trabajo Se

da

la

palabra

al

Mario

para

la

formación

de

y su proyección. moderadores.

"La idea es que, como personas con dominio del tema, llevamos los tópicos para que la gente los discuta, sin tendenciar la discusión o pasarla por sesgo. Se deja que la opinión se expresa, considerando siempre lo positivo y lo negativo de cada una de ellas, y las alternativas a los casos, e incentivar la expresión de estos axiomas. No es necesario que las opiniones sean identificadas a las personas, pero si la opinión en sí misma, y su fundamento. La conversación debe ser ordenada, pero no necesariamente rígida, por una ronda de turnos para las opiniones. Existirán opiniones contrapuestas, anotar puntos a favor y en contra de las posturas, y deben ser registradas. Se debe evitar el dialogo, permitir acotaciones o intervenciones cortas, pero evitar su imposición en el turno del otro. También puede informar de forma concreta en caso de faltar información, sin tendenciar ninguna opinión. El consenso tiene que llegar de parte de los asistentes, no del moderador, y de entre ellos debe salir al expositor de


los consensos."

Se usa de ejemplo al Danny. Los puntos de convergencias se tratan entre todos verbalmente, para llegar a los consensos.

Se solicitaran 130 mil pesos para la comida y el coffee break para FEUA y su citación para el miércoles para que tomen compromiso respecto a cuantificar los datos de la jornada.

Victor se compromete para realizar la pauta de autoevaluación para el viernes 18 Se mencionan los tópicos de las preguntas: Rol del C.P. y El poder de la federación. Se plantea que si se debe extender los temas y/o como acotarlos. Se agrega el tema de los ceales:

-Se preguntará de ¿Qué opinas de la mesa Ejecutiva? -Se preguntará de ¿Qué opinas del CP? -Se preguntará de ¿Qué opinas de los Ceales? La opinión debe estar centrada a LAS ESTRUCTURAS y no hacia LAS PERSONAS de dichas estructuras. Son 3 preguntas de mesa ceales y consejo mínimo 30 seg. Máximo 1.10 min, se prioriza los no politizados cuando den opinión. Ira recopilara datos de la jornada. 8:30 juntarnos en biblioteca. 9:30-10:30 Acarreo y dentro de biblioteca entrega de documentos {en puerta tomando datos Mijael Weishaup} 10:30-10:40 Presentación Felipe Godoy 10:40-11:10 Exposición de Jerson 11:10-11:30 Exposición de Mario 11:30-12:30/13:00 Coffe Breake 12:30-14:00 Mesa de trabajo 14:00-15:00 Olla Común Se plantea como plan B, 200 personas Límite. Se determina el sector politizado y se da método asambleísta, y el resto se trabaja en mesa de trabajo. 40 personas cada uno aprox.


Acta Comisión de reestructuración de estatutos 16 de octubre del 2013