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Nº 47 - OTOÑO 2.006

Edita CEP Cataluña C/ Lérida 30 Tel 93 289 27 26 Fax 93 325 03 87 E-mail cep.barcelona@cepolicia.com

ÓRGANO DE EXPRESIÓN EN CATALUÑA DEL SINDICATO CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE POLICÍA

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El ADN: su búsqueda en la investigación penal De nuevo sobre el mobbing Tiempo de rebajas Canarias, la puerta sur de Europa

Vigía Sindical entrevista a Albert Rivera

Entre África y Europa.......


EDITORIAL SE VEÍA VENIR

SUMARIO 5 ..... 6 ..... 8 ..... 12 .... 14 .... 15 .... 17 .... 19 .... 21 .... 23 .... 25 .... 26 .... 27 .... 29 .... 30 ....

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Europa comienza en los Pirineos Entrevista a Albert Rivera Renovación cargos sindicales Canarias, la puerta sur de Europa Vestuarios femeninos de la Jefatura Superior de Policía Tiempos de rebajas De nuevo sobre el Mobbing El ADN: su búsqueda en la investigación penal ¡Viva el ejército de Pancho Villa! ¿Dónde está el SUP cuando se le necesita? Cacheo detenidas Reivindicación comité Les Solicitando rectificación asignación comisión de servicio a policía-alumno Ampliación escrito queja al Defensor del Pueblo Denuncia hechos ocurridos al ser impedido el acceso a vehículo del CNP por miembros de la Policía Autonómica Solicitando información sobre la remodelación integral del complejo policial de la Verneda Solicitud vestuario para personal que presta servicio en moto en la Junquera Falta limpieza calabozos de las denpendencias de la Jefatura Superior Tarjetas rojas Diseño y Maquetación Alberto Luján Portas

Que el borrador del nuevo Catálogo de Puestos de Trabajo se encuentre en estos momentos paralizado, es algo que se veía venir, no tanto por los innumerables errores que el mismo contiene, todos ellos subsanables, sino más bien por intereses de unos pocos. Así es, el nuevo borrador elimina no pocos puestos correspondientes a niveles de complemento de destino 24, 25, principalmente lo que antes eran jefes y adjuntos de MIP, MGO, MA, etc., todos ellos con complementos específico singular nada desdeñables, quienes venían ocupando estos puestos al desaparecer los mismos, también desaparece el correspondiente complemento específico singular, pasando a ocupar un puesto de trabajo cuya asignación económica suele ser de inferior cuantía, lo que ha hecho que algunos sindicatos, especialmente el SPP, apuesten por paralizar el borrador del nuevo Catálogo, no en vano se están jugando en las elecciones que se acercan un consejero por la Escala Ejecutiva. Ténganlo muy claro, el borrador no se ha paralizado por que determinado sindicato reivindique ante la administración, para que la gran diferencia económica existente entre la Escala de Subinspección y la Escala Ejecutiva en materia de específico singular desaparezca, elevando la cuantía económica de los puestos de trabajo de los más desfavorecidos, en este caso, los puestos de trabajo ocupados por Subinspectores, no, eso carece de importancia a tenor de lo visto, aquí lo que tiene máxima prioridad es que unos pocos sigan montados en el euro a costa de los demás. Como también se veía venir que más tarde o más temprano, la P. A. Mossos d’Escuadra, aprovecharían la situación a la que está yendo el despliegue para presionar ante la administración de interior de la Generalitat para conseguir un acuerdo económico que les garantice tiempos que han de llegar, distanciándoles económicamente más si cabe con los cuerpos policiales de ámbito nacional. Cabe hacerse a la idea de que sin competencias ya tenían mejores sueldos que sus homólogos del CNP y de la GC, ahora con competencias ¿qué otra cosa cabía esperar?, la equiparación salarial es un techo que nos permitía soñar, pero la realidad es bien diferente, tanto el CNP como la GC, se distribuyen a lo largo de la geografía española y el nivel de renta per capita entre unas comunidades y otras es bien diferente, siendo pues el poder adquisitivo de los sueldos también diferente, por lo que a la equiparación se puede llegar por varias vías. Esta es y no otra la cruz que tendremos que aguantar los funcionarios policiales del CNP, la gran diferencia de poder adquisitivo existente entre unas y otras ciudades y comunidades de la geografía española, en tanto y cuanto los sindicatos no sean capaces de afrontar esta situación con el rigor y seriedad que le corresponde, no lograremos evolucionar y solucionar el problema que tanto afecta a unos más que a otros, y es que como decía al inicio, esto ya se veía venir. Sebastián Hernández Sánchez Secretario General CEP Comité Regional Cataluña

Vigía Sindical hace constar que los artículos de opinión son manifestaciones de quienes los firman. Vigía Sindical solo exige que dichas opiniones se realicen dentro del marco a la libertad de expresión.


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Europa comienza en los Pirineos Atrás parecía haber quedado aquella frase y su trascendental significado para todos los españoles, “Europa comienza en los Pirineos”, cuantas veces no la habremos escuchado antes de que España formara parte de la Unión Europea, cuántos años siendo marginados por nuestros vecinos los europeos, ¿cuántos?, más como el tiempo no pasa en balde, dice un dicho popular, que aquellos países que olvidan su pasado están condenados a repetirlo, sin embargo y sin ánimo de caer en la pedantería, me atrevo a añadir o bien “aquellos países que son gobernados por políticos mediocres”. Desde que ZP llegara a la presidencia del gobierno español, no ha escatimado esfuerzos para que España sea pionera en ese invento denominado “Alianza de Civilizaciones”, su particular y porqué no, pertinaz obsesión, está comenzando a dar sus frutos, primero legalizo a casi un millón de inmigrantes indocumentados (sin papeles) procedentes de media Europa debido al efecto llamada, haciéndole con ello el trabajo sucio a nuestros vecinos de la U.E., a continuación les damos el SI a una constitución europea en la que España pierde cuota de control, con respecto a la que ya tenía, pasando a ser un país de segunda fila dentro de la estructura de la U.E. Pero por si todo esto fuera poco, el citado efecto llamada, que así es como se conoce en la jerga popular, “acudid que España es un chollo”, ha continuado su riada humana cruzando el estrecho, primero, el océano atlántico canario después y por la puerta de atrás siempre, ¿qué es la puerta de atrás?, pues no es más que el espacio europeo Schengen, especialmente el espacio aéreo francés, auténtico coladero de inmigrantes del área francófona africana en situación irregular. Los países africanos han debido pensar, y así lo expresan en sus páginas Web organizaciones dedicadas al sucio negocio del transporte de estos inmigrantes, este ZP va en serio con lo de la Alianza de Civilizaciones, pues no perdamos más el tiempo y démosle lo que quiere. La situación es tal que el gobierno español con ZP al frente se ha visto obligado a pedir, “mendigar”, a nuestros socios de la U.E. que el problema que sufre España con la incesante llegada de cayucos, pateras por mar y por tierra, etc. es un problema de la Unión Europea y que como tal todos deben arrimar el hombro, a lo que la U.E. no se ha hecho de rogar, y así se lo recordaron a ZP, en la reciente cumbre de jefes de estado celebrada en Helsinki, ¡el problema es suyo!, soluciónelo. No obstante y para que no quedara duda alguna, las ordenes dadas desde la DGP y GC, al C.N.P. en materia de control de fronteras, la del Pirineo claro está, es la de controlar quien sale de territorio español, ojo con dejar salir a inmigrantes indocumentados, no hace mucho dos Autocares procedentes de Italia y cargados de inmigrantes indocumentados interceptados por la policía italiana en el tren Talgo Barcelona Milán, a su llegada a esta ciudad, eran retornados a España, concretamente a través del puesto fronterizo de la Junquera y depositados en el CIE de Barcelona “in situ” por la policía italiana. Y es que lo dicho, la pertinaz obsesión de ZP entre otras muchas y desagradables cosas suyas, está consiguiendo que de nuevo “Europa comienza en los Pirineos”. Sebastián Hernández Sánchez Scro. General Regional CEP Cataluña


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Albert Rivera


Vigía Sindical es compatible, sino complementario. P.- Régimen sancionador en materia lingüística; inmersión linguistica en las escuelas, patrocinio selecciones catalanas, ¿qué es todo esto? R.- Todo esto son los instrumentos que el nacionalismo está utilizando para “construir” una nación que desde el punto de vista político no existe. Para ello, es n e c e s a r i o homogeneizar la sociedad, que todos pensemos igual, que todos seamos nacionalistas. Yo mismo he sufrido críticas por no cantar “Els Segadors”, como si ello fuera obligatorio para ser catalán. P.- Que me dice acerca de que Cataluña sea gobernada de nuevo por el tripartito? R.- Es el ejemplo de cómo se traiciona al electorado en Cataluña; concretamente al electorado del PSC. Sé que muchos votantes de Montilla ven muy mal que sus votos sirvan para convertir a Carod-Rovira en vice-presidente, y que se le otorgue a ERC cinco Consejerías importantes. P.- ¿Cómo valora que un partido como es Ezquerra Republicana, que votó no al Estatut forme parte de un Gobierno que tiene como proyecto desarrollar este mismo Estatut. R.- ERC votó no porque quería un Estatut más soberanista, si cabe. Lo desarrollará, porque todo lo que se acerque a una Cataluña más soberana siempre le parecerá bien. Nosotros vamos a vigilar ese desarrollo para que no se traspasen los límites de la Constitución Española. P.- Cómo calificaría a Cataluña, ¿como comunidad autónoma?, ¿como comunidad histórica?, ¿comunidad nacional?, etc. R.- Comunidad Autónoma e Histórica. Esa es la definición que utiliza nuestra

Página 7 Constitución; y me parece correcto. Jurídica y políticamente, Cataluña no es una nación. P.- ¿Que opinión tiene y como afrontaría el fenómeno actual de la inmigración y que tan directamente afecta a Cataluña?. R.- La inmigración es un fenómeno social que debe ser afrontado legalmente y desde el Gobierno competente. Ni el PP, ni el PSOE han sido capaces de abordar este asunto. Hace falta un pacto de Estado en este asunto y que a su vez debe armonizarse con la legislación a nivel europeo. P.- ¿Cómo ve el despliegue de la Policía Autonómica, responde al modelo policial que desea para una Cataluña moderna? R.- El despliegue autonómico fue una decisión del PP y CiU. Si el despliegue se hace con garantías, con integración de las policías de otros Cuerpos nacionales que deseen ser mossos d´esquadra, y con coordinación con los demás Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, me parece un modelo válido. El problema es que, esos requisitos, no siempre se han cumplido y se ha puesto en riesgo la seguridad de los ciudadanos. P.- ¿Que opinión le merece el Cuerpo Nacional de Policía, cree que tiene espacio en esa Cataluña que Ciutadans desea? R.- Creo que no sólo tiene espacio, sino que deben existir determinadas competencias que dependan siempre de Cuerpos de ámbito nacional. Igual que es necesaria la Audiencia Nacional a nivel judicial para determinados asuntos, también debe estar presente la Policía Nacional en Cataluña. Por la entrevista Sebastián Herández Sánchez


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Renovación de Cargos Sindicales ASAMBLEA PROVINCIAL GIRONA Octubre ha sido un mes próligo en asambleas sindicales, pues una vez celebrado el primer Congreso Ordinario del CEP y en el mismo renovados los cargos en los Comités de ámbito nacional, tocaba hacerlo con los órganos provinciales y regionales en la línea marcada en los vigentes Estatutos del CEP. El primero en renovarse fue el Comité Provincial de Girona quien el 28 de Septiembre celebró la asamblea provincial en la localidad de Figueras, dicha asamblea contó con la presencia de los delegados sindicales de las plantillas de Girona, Figueras, Por-Bou, La Junquera, Camprodón y Puigcerdá, ausentes los delegados sindicales de Lloret de Mar. La candidatura presentada por Mª Belén Gutierrez Iglesias obtuvo el apoyo unánime de todos los delegados presentes. La composición del Comité Provincial renovado es la siguiente: Scra. Provincial Mª Belen Gutierrez Iglesias Scro. Atos. Jurídicos T. Legales Luis Cubría García Scro. Prensa. Carlos Sanjurjo Montesinos Scro. Acción Sindical José Antonio Fernández Castaño Scro. Relaciones Fernando Izquierdo Iglesias.

La instantánea recoge un momento de la asamblea provincial, con la Scra. Provincial dirigiéndose a los Delegados Sindicales

ASAMBLEA PROVINCIAL TARRAGONA La asamblea provincial de Tarragona tuvo lugar el día 5 de octubre celebrándose ésta en el local de reuniones de la comisaría provincial de la ciudad de Tarragona. La citada asamblea contó con la presencia de los delegados sindicales de las plantillas de Tarragona, Reus y Tortosa, conforme establecen los Estatutos del CEP, y tras un detallado y extenso informe de gestión ofrecido por el Secretario Provincial saliente se procedió a la presentación de candidaturas, siendo aprobada por total unanimidad la presentada por Miguel Angel Gerona Puchol. El Secretario General Regional del CEP, presente en la asamblea informó a los presentes sobre los temas de actualidad, como son el borrador de Catálogo de Puestos de Trabajo, aumento salarial año 2007, Jornada laboral, etc. La composición del Comité Provincial renovado es la siguiente: Scro. Provincial Miguel Angel Gerona Puchol Scro. Organización Angel Héctor de Dios Herrero Scro. Atos. Jurídicos T. Legales Modesto Martinez Martinez Scro. Tesorería y Finanzas Antonio Villar Pérez Scro. Acción Sindical Juan Hurtado Aguilar

La fotografía recoge un momento de la asamblea provincial, con el Scro. Provincial dirigiéndose a los asistentes.


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Renovación de Cargos Sindicales ASAMBLEA PROVINCIAL LLEIDA La asamblea provincial de Lleida se celebró el 19 de octubre, llevándose a efecto en las propias dependencias de la comisaría provincial de la ciudad de LLeida. La citada asamblea contó con los delegados sindicales de las plantillas de LLeida, y Puestos Fronterizos de Seo D’urgell y Les. La composición del Comité Provincial es la siguiente: Scro. Provincial Ricardo Méndez Pérez Scro. Tesorería y Finanzas Manuel Paul Alconchel Scro. Atos. Jurídicos T. Legales Juan Gutierrez Calles Scro. Acción Sindical Carlos Franco Carbonell Scro. Relaciones y Prensa Juan Carlos Fernández Ferrero

Organización, informando sobre la afiliación realizada en este ciclo, asambleas sindicales celebradas, reuniones trimestrales con la Jefatura, etc. Escritos de reivindicación y denuncia cursados ya sea ante la Jefatura como ante el Consejo de Policía o Defensor del Pueblo. Asuntos Jurídicos y Temas Legales, informando sobre contenciosos en curso, sentencias favorables, asistencias letradas en juicios, etc. Tesorería y Finanzas, informó a la Asamblea del estado de cuentas y se respondió a cuantas preguntas se formularon tanto en esta área como en las anteriores. Sometido a aprobación el Informe de Gestión es aprobado por unanimidad de los asistentes. A continuación se procede a la presentación de candidaturas para el Comité Provincial, presentándose una sola candidatura presentada por Sebastián Hernández Sánchez, siendo ésta aprobada por unanimidad de los delegados presentes. Siendo la composición del Comité Provincial la siguiente: Scro. Provincial Sebastián Hernández Sánchez Scro. Tesorería y Finanzas Alberto Luján Portas Scro. Atos. Jurídicos T. Legales Alberto Sancho Gonzalez Scro. Acción Sindical Angel Couceiro Carballares Scra. Relaciones Akira González Sardá

Miembros de los comités de Lleida, Seo D’urgell y Les, posando junto al anagrama del Sindicato, después de celebrada la asamblea provincial.

ASAMBLEA PROVINCIAL BARCELONA La asamblea provincial de Barcelona se celebró el 20 de octubre y tuvo como escenario el aula de reuniones del Centre Civic Cotxeres de Sans. La asamblea dio comienzo con la aprobación del orden del día de la misma. En primer lugar se presentó el Informe de Gestión del Comité Provincial saliente, dicho informe de gestión abarca desde el uno de enero de 2003 al uno de octubre de 2006 y se informa de las siguientes áreas:

La foto recoge un momento de la asamblea provincial de Barcelona


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Renovación de Cargos Sindicales COMPOSICIÓN COMITÉ REGIONAL DE CATALUÑA El pasado 24 de octubre tuvo lugar la asamblea regional ordinaria conforme se establece en los vigentes Estatutos del CEP, formada por los Comités Provinciales de Girona, Tarragona, Lleida y Barcelona, en la misma el Comité Regional saliente presento informe de gestión que fue aprobado por los asistentes, se aprobaron las normas de funcionamiento interno del Comité Regional y se eligió un nuevo Comité Regional, quedando este como a continuación se expone: Scro. General Regional CEP Sebastian Hernández Sánchez Scro. Tesorería y Finanzas Alberto Lujan Portas Scro. Atos. Jurídicos T. Legales Alberto Sancho Gonzalez Scro. Acción Sindical Angel Couceiro Carballares Scra. Relaciones Akira Gonzalez Sarda Vocal por Girona Mª Belen Gutierrez Iglesias Vocal por Tarragona Miguel Angel Gerona Puchol Vocal por Lleida Ricardo Méndez Pérez

¿NO RECIBES INFORMACIÓN? SI NO RECIBES INFORMACIÓN DIARIA SOBRE CURSOS, COMISIONES, NOTICIAS, ETC.....

¡UNA DE DOS! O ES PORQUE NO TIENES E-MAIL O PORQUE AÚN NO LO HAS FACILITADO AL COMITÉ REGIONAL DEL CEP ENVÍANOSLO A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN cep.barcelona@cepolicía.com


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CANARIAS, LA PUERTA SUR DE EUROPA Llegada incesante de cayucos: Este año ha arribado a las costas de las Islas Canarias “la mayor oleada de inmigrantes en cayucos” hasta ahora conocida, contándose por centenares los subsaharianos desplazados diariamente, siendo alojados en centros de acogida, donde el hacinamiento es la nota predominante, situación está denunciada por la Confederación Española de Policía CEP ante los medios de comunicación, estamentos públicos y privados, que denota una falta de previsión, medios materiales, etc. La prensa escrita, radiofónica o audiovisual, abren diariamente sus informativos con una misma noticia: “nueva llegada de cayucos a las costas canarias”, en las portadas de casi todos los periódicos se pueden ver fotografías de un policía atendiendo-ayudando a bajar a subsaharianos de embarcaciones. El presidente del gobierno autonómico desesperadamente pide medidas urgentes al gobierno español para que éste, proponga un plan europeo para frenar el fenómeno de los cayucos. El gobierno del Sr. “ZP” se inventa el FRONTIS, siendo éste un Plan de Vigilancia Marítima para interceptar cayucos en alta mar, “fracaso total” ¿Qué se hace con un cayuco interceptado en alta mar o aguas internacionales? Pues, ¡para canarias!, no lo vamos a abandonar a su suerte en alta mar. La noticia del goteo constante y diario de los cayucos, van tomando más interés y trascendencia, hasta el punto de no ser sólo portada en los informativos y prensa españoles, sino que la prensa y los medios de comunicación del mundo entero se hacen eco del drama de los inmigrantes desplazados en canarias.

Las UIPs entran en acción: Como en tantas otras ocasiones, y ante la movilidad del gran número de policías necesarios para llevar a cabo este servicio, las UIP’s son requeridas, siendo trasladadas en comisión de servicio a las Islas Canarias (en total un tercio de sus efectivos). Cuando los inmigrantes arriban, son

ayudados/custodiados por policías de las UIP’s hasta que son atendidos en sus necesidades humanitarias y sanitarias por los servicios médicos, detectando las posibles enfermedades de que sean portadores, esto genera una pregunta necesaria. Debido al necesario contacto físico entre policíasinmigrantes, ¿están todos los policías vacunados para realizar este cometido?, ¿de qué, y contra qué vacuna la DGP a los policías?, ¿tienen los policías la certeza de que cuando regresen a su casa no serán portadores de alguna enfermedad contagiosa?, pues existen policías que participan en este dispositivo que no están ni tan si quiera vacunados, es más, carecen de la información de un Protocolo Sanitario Preventivo previo. Son muchas las incógnitas que se ciernen sobre este servicio tales como: ¿Existen los controles médicos hechos a los inmigrantes para conocer sí éstos son portadores y/o infectados de alguna enfermedad antes de trasladarlos a la península?, ¿Están reapareciendo enfermedades erradicadas en territorio español? Etc. Una vez realizada una primera valoración sanitaria -in situ- por voluntarios de cruz roja, los inmigrantes que no son enviados a centros sanitarios, son trasladados a Centros Policiales para ser reseñados. El traslado a los Centros Policiales se realiza en un autobús que la DGP tiene concertado para este fin, añadir que en los mismos autobuses donde son siempre trasladados los emigrantes son utilizados también para el desplazamiento de los funcionarios policiales en los trayectos desde el aeropuerto a su destino y viceversa, dejando estos autobuses mucho que desear en lo referente a su limpieza e higiene ya que como se comentaba anteriormente son utilizados por emigrantes que después de pasar días incluso semanas en alta mar sin ningún tipo de aseo ni limpieza son trasladados en ellos, por lo cual se genera un insoportable olor nauseabundo que los policías deben aguantar a altas temperaturas. Señalar que los CIE’s Centros de acogida de las Islas están al máximo de su capacidad, teniendo que improvisar campamentos en Centros Militares para


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poder albergar la avalancha de inmigrantes que han ido llegando, siendo estos campamentos custodiados por policías de las UIP’s. No hay que olvidar los casos de descoordinación entre policías y militares llegando en alguna ocasión a producirse conatos de enfrentamiento entre policías de UIP’s y efectivos militares. En algunas Comisarías, se ha dado el caso de carecer de espacio para albergar a tantos inmigrantes por lo que se ha llegado a habilitar el párking, como es el caso de Playa de las Américas, ¿cuántos policías serían necesarios para poder custodiar, ordenar, controlar y evitar que se fugen mil emigrantes? Según el Comisario de la comisaría de Playa de las Américas, con tres policías de las UIP’s es más que suficiente ¿y si se fugasen, de quién seria la responsabilidad?

¿MORALMENTE SE DEBE EVITAR QUE LOS PERIODISTAS HAGAN SU TRABAJO? Estas son las instrucciones impartidas por el Sr. Comisario -Jefe de la Comisaría de Playa de las Américas- ¡Que no se le ocurra a nadie hacer una foto y si veis algún periodista por las inmediaciones lo echáis! La prensa en general se ha hecho eco sucintamente de los hechos, pero han sido los diarios “La Razón” y “El Mundo” quienes sacaron la noticia y las fotos en titulares, y cadenas de TV como “Antena 3” se abrazó a la verdad y la realidad, abriendo sus telediarios con esas fotos. ¡Si, las fotos de la vergüenza!... vergüenza, por tener a casi un millar de inmigrantes hacinados en condiciones inhumanas, por tener a menores de edad durante varios días tirados en el suelo y sin techo donde cobijarse, con ausencia de colchones y durmiendo en el frío suelo. Nuestro “altavoz” policial, el CEP siempre ha sido coherente, incisivo, constante, defensor y valedor del derecho del afiliado a una información rápida y veraz. Defensor a ultranza del policía, reflexionemos un poco, el resto SUP, UFP, SPP, ¿a quién han defendido?, ¿porqué han omitido la verdad y no han querido manifestar públicamente las muchas irregularidades detectadas en Canarias?... fotos, prensa escrita, radiofónica, políticos y organismos

nacionales e internacionales, avalan nuestra postura. Cabe significar las irregularidades que se han cometido y se están cometiendo al realizar vuelos repletos de inmigrantes contando con muy pocos efectivos policiales para ello, llegando a darse la circunstancia de viajar en un avión ochenta inmigrantes y no más de cinco policías (recordemos el llamamiento realizado por la DGP en Madrid solicitando voluntarios).

Y por ultimo, citaremos que: A la falta de una respuesta eficaz contra la inmigración ilegal por parte del incompetente gobierno del Sr. ZP, el problema de la inmigración en canarias ha sido la gota que ha colmado el vaso, tratando de minimizar el problema y dando una solución a la desesperada sin saber “que hacer” a un problema que se venía venir, favoreciendo sin duda un efecto llamada. El nerviosismo, la descoordinación, así como la incompetencia demostrada por parte de los responsables de Interior, y la falta de directrices concretas para hacer frente a una crisis humanitaria, desencadenó un vacío en la cadena de mando, llegando como siempre a perjudicar al que realmente saca el trabajo, al policía. Y, ¿ t o d o e s t o responde a una falta de previsión?, opinión ésta que no todos los sindicatos policiales comparten, ya que para algunos sindicatos policiales los cayucos no existen, ¿será pues una invención del CEP?, ¿saben quién habló por primera vez del famoso efecto llamada y denuncio públicamente las declaraciones del Sr. Caldera, Ministro de Trabajo?, pues si, el CEP, y nadie más, a que ahora ya tienen más claro que sindicatos dudan de la existencia de los cayucos y por ende de todo cuanto rodea la situación en la que vienen desarrollando el trabajo los policías y muy especialmente los destinados en las UIPs. Fuimos, somos y seremos testigos del drama humano de unas personas que aún siendo diferentes a nosotros; color, raza, creencias, costumbres, no dejan de ser personas, personas que desesperadamente se juegan la vida sin pensárselo dos veces en un viaje que muchas veces no tendrá un retorno. Fdo: Comité Básico CEP en la 2ª UIP


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VESTUARIOS FEMENINOS DE LA JEFATURA SUPERIOR DE POLICIA D. Ángel Couceiro Carballares, Delegado Sindical del CEP adscrito a la B.P.S.C., Unidad de Protección y Seguridad – Área de Conducciones y Custodias - DETENIDOS de la Jefatura Superior de Cataluña, realiza en el ejercicio de la defensa de los derechos de los afiliados a la organización sindical CEP, las siguientes consideraciones laborales por lo que, COMUNICA: Que en el día de la fecha y dado las quejas de sus afiliadas referente al mal estado en el que se encuentra el vestuario donde se cambian, situado en el entresuelo de esta Jefatura Superior, una vez en el mismo pudo comprobar los extremos siguientes: El techo en su mayor parte está literalmente caído debido a la gran humedad, más bien diría filtraciones de agua dimanantes de algún desagüe próximo que humedad, así como la pared frontal donde se puede apreciar igualmente en su mayoría caída por el mismo motivo. Que en la mitad de la citada pared, se encuentra una caja de corriente con dos fusibles y un interruptor, así como más abajo un enchufe, con el riesgo que conlleva de que cualquier persona pueda sufrir una descarga eléctrica y electrocutarse, pues de todos es sabido que agua y electricidad son incompatibles . Real Decreto 486/1997 de 14 de Abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en los lugares de Trabajo, el Anexo II, Apartado 4º dice que los lugares de trabajo y en particular sus instalaciones, deberán ser objeto de un Mantenimiento periódico, de forma que sus condiciones de funcionamiento

Aspecto que ofrecía el vestuario femenino de la planta baja de la Jefatura Superior de Policía

satisfagan siempre las especificaciones del proyecto, subsanándose con rapidez las deficiencias que puedan afectar a la Seguridad, Salud, e Higiene de los trabajadores. Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, la presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. El Artículo 40.2 de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Es por lo que, SOLICITO: Q u e t e n i e n d o c o m o c i e r ta s e s ta s consideraciones se admita a trámite este escrito reclamación y con carácter Urgente mientras se realizan las citadas reparaciones, dichos vestuarios sean habilitados en otro lugar, informando a esta Organización Sindical CEP por el conducto establecido de cuantas gestiones se realicen, dándole las gracias por adelantado. Lo que pone en su conocimiento a los efectos que procedan. Barcelona a 11 de Septiembre de 2.006 Fdo: Ángel Couceiro Carballares SEÑOR COMISARIO JEFE DE LA B.P.S.C. DE LA JEFATURA SUPERIOR DE BARCELONA

Aspecto que ofrece el mismo vestuario una vez pintado y adecentado, como consecuencia de la denuncia del CEP.


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TIEMPOS DE REBAJAS Sin saber si son las de verano atrasadas o las de invierno adelantadas, parece que la Fiscalía General del Estado y algunos Jueces “estrella” andan aplicando rebajas de pena en las condenas que se deben imponer a terroristas y sus secuaces con la anuencia y el visto bueno de quien debe velar por el interés general. Van tres ejemplos: 1) El Juez Baltasar Garzón rebaja de 500.000 € a 50.000 (es decir una 1/10 parte) la fianza que impone a OTEGI para eludir la cárcel. 2) El fiscal del caso de acusados por Kale Borroka, rebaja la petición de cárcel de 400 a 13 años, alegando que en los actos que se juzgan no existió peligro para la vida de ninguna persona. 3) El Fiscal del Tribunal que juzga al asesino Ignacio de Juana Chaos (hasta arcadas me produce escribir este nombre), rebaja la petición de cárcel de 96 a 6 años en el Juicio por amenazas contra este individuo. Aunque esto último no se sabe bien si es por su supuesta huelga de hambre (a base de yogurt, miel y pan “bimbo”. Aunque en realidad quien le esta alimentando es el “Bambi”), que a esta hora parece que ha vuelto a iniciar. Lastima no la acabe del todo. Mantiene este individuo (por llamarlo de alguna forma, ya que no sería políticamente correcto llamarlo por su origen de nacimiento), que ya ha cumplido la pena que se le impuso. Osea, le cayeron 3.000 años de condena, ha cumplido 19 y según él ya ha cumplido con la sociedad….. Y con los familiares de las personas a las que asesinó? Y con las propias víctimas? Por que él, que no es nadie, juzgó y ejecutó su propia sentencia con estas personas y los condenó a una pena mucho mayor que

la suya sin que él fuera juez y sin ninguna razón moral. Es decir, sólo porque se creía un gudari de “mierda” que eso es lo que es, que un día se levantó y se dijo. “ Voy a salvar Euskadi”. El y toda la ralea de gentuza que con al apoyo de un Presidente del Gobierno, como ningún país democrático ha visto jamás, les esta insuflando aire para que respiren como lo haría un pez acabado de pescar. Porque así era como estaban cuando ZP decidió, mucho antes de que fuera presidente, reunirse con esta gentuza y pactar que si llegaba al poder, abriría un proceso de paz. Lo que no sabemos es si pactó q u e , pa r a p o d e r terminar con esta gentuza, haría falta quebrar los principios de Montesquieu, dominar a la Justicia para que se “adapte a los nuevos tiempos sociales” y poner de rodillas a todo un país. Y ojalá que esto termine bien, que ese maldito proceso de paz nos deje sólo ahí, de rodillas, y no tirados en el suelo con las manos detrás de la nuca, porque si acaba así, será difícil levantarse. A mi me gustaría tener el optimismo antropológico que dicen que ZP tiene. Quizás como es lógico, él tiene información que nosotros desconocemos pero, tal vez, sería conveniente que en vez de amenazar a ETA, con consecuencias que aún no ha sabido o no ha querido determinar por el robo de las pistolas en Francia, soltara algo de lo que supuestamente se esta recogiendo en las actas que dicen que guarda la Fundación Henry Duran. Así podríamos compartir algo del optimismo de ZP en cuanto al desarrollo del proceso de paz. Así, también nos dedicaría un poco de tiempo a los demás ciudadanos y no sólo a sus preferidos, los etarras. C. Escalante.


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DE NUEVO SOBRE EL MOBBING En el número 42 de la primavera del 2005 de esta apreciada Revista ya traté del Mobbing y los cuerpos y fuerzas de seguridad, resaltando que se había dictado un borrador de anteproyecto de la nueva ley disciplinaria de la Guardia Civil que sustituiría a la Ley Orgánica 11/1991, de 17 de junio del Régimen Disciplinario de la Guardia Civil en el que se tipifica el mobbing como “ejercer violencia psicológica externa de forma sistemática y prolongada sobre cualquier persona con quien mantenga una relación de servicio.” Y decíamos que dicha reforma debería “contagiarse” también en una futura reforma del art. 27 de la ley Orgánica de Cuerpos y Fuerzas de seguridad, 2/1986, de modo que debería también tipificar y definir como falta “muy grave” el acoso moral o “mobbing” en las relaciones de servicio. Pues bien, se acaba de dar un paso más, importantísimo, al tipificar expresamente <como delito> el Anteproyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la ley Orgánica 10/1995, de 23 de Noviembre, del Código Penalque ha visto la luz en julio de 2006-, el mobbing o acoso psicológico en el trabajo. En la Exposición de Motivos de dicho Anteproyecto- que constituye una reforma amplia del Código penal- en lo que se refiere al mobbing o acoso moral en el trabajo, se dice lo siguiente: “Un tipo de conductas que sin duda no es nuevo, pero que ha alcanzado el indiscutible grado de insoportable es el comúnmente llamado acoso laboral. Para responder a esa clase de acciones que no encuentran respuesta suficiente en otras ramas del Derecho, se ha considerado que el artículo 173, apartado 1, dentro del Título VII del libro II, dedicdo a los delitos de torturas y contra la integridad moral, era la ubicación adecuada para tipificar el acoso psicológico u hostil en las relaciones laborales, que humillen al que los sufre, así como, en el marco de otras relaciones contractuales, la alteración de condiciones imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad”. El prelegislador viene así en mostrar su pleno acuerdo de que el acoso psicológico en el trabajo

debe tipificarse expresamente en el Código Penal, al ser insuficientes las respuestas dadas por otras ramas del Derecho- léase derecho laboral o derecho administrativo sancionador, y al no venir el fenómeno del mobbing regulado en toda su globalidad por ninguno de los preceptos ya existentes en el Código penal. Asimismo el referido Anteproyecto comparte el acuerdo de que el bien jurídico protegido es la integridad moral, tal y como algunos hemos propugnado con firmeza. Es más, también coincide en que es concretamente el artículo 173 CP apartado 1- mediante la adición de un nuevo párrafo- la ubicación sistemática adecuada, bajo el Título VII dedicado a los delitos de torturas y otros delitos contra la integridad moral, tal y como propuse personalmente a la Comisión General de Codificación del Ministerio de Justicia. Debe, pues, darse la enhorabuena al prelegislador por haberse decidido finalmente por la tipificación expresa del acoso psicológico en el trabajo en el Código penal- siguiendo así la pauta de varios países de nuestro entorno-. Sin embargo, la redacción de dicho precepto, desafortunadamente, - por error u omisión- ha dejado fuera de castigo penal al mobbing en la relación de servicio o estatutaria; es decir, en la relación funcionarial, donde precisamente más mobbing se da según las estadísticas conocidas. Y ello ha sido denunciado en el <Curso sobre el Mobbing, desde la perspectiva social, penal y administrativa>, que bajo mi dirección ha tenido lugar en el Servicio de Formación Continua de la Escuela Judicial, organizado por del Consejo General del Poder Judicial que ha tenido lugar en Madrid los días 27 a 29 de septiembre del corriente año. En efecto el precepto- nuevo párrafo del art. 173.1 CP- artículo único… Trigésimo séptimo dice así:”Con la misma pena-de seis meses a dos años de prisión- serán castigados los que, en el marco de una relación laboral, realicen contra otro de forma reiterada actos de grave acoso psicológico u hostilidad que naturalmente generen en la víctima sentimientos de humillación..>


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Dicho precepto debería ser modificado en el siguiente modo:” Con la misma pena, serán castigados los que, en el marco de una relación laboral o estatutaria o de servicio, realicen contra otro de forma reiterada actos de grave acoso psicológico u hostilidad que naturalmente generen sentimientos de humillación..> De este modo se incluiría, sin ninguna duda, el mobbing en la función pública, pues el vínculo que une a los funcionarios públicos con la administración no es una relación laboral, sino estatutaria o de servicio. También se echa en falta un tipo agravado para el supuesto de que el mobbing o acoso sea realizado por un superior – un jefe- aun inferior, prevaliéndose de tal superioridad, tal y como sucede en el delito de acoso sexual del artículo 184.2 del Código penal vigente. La petición de los jueces de perseguir el acoso entre funcionarios recibe el apoyo del máximo especialista en la materia, Iñaki Piñuel. Este psicólogo, profesor de la Universidad de Alcalá de Henares y responsable de los Estudios

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Cisneros en España, insiste en que “ la mayoría de casos de mobbing se dan en el ámbito de la administración pública”. Piñuel recuerda que hasta ahora no se ha conseguido ninguna condena penal por casos de acoso en el trabajo. Las ponencias del referido Curso sobre el Mobbing, entre las que figura una interesante ponencia del magistrado de la Sala Militar del Tribunal Supremo Excmo. Sr. D. Ángel Juanes Peces, relativa al mobbing en el ámbito castrense, se publicarán en breve en Cuadernos de Derecho Judicial del Consejo General del Poder Judicial, estando colgadas en la web del CGPJ: . La sensibilidad por el respeto a la dignidad humana de las personas es hoy en nuestro ámbito cultural un fenómeno imparable, que enaltece a los gobernantes en un estado de derecho y democrático. Fdo. Carlos Mir Puig Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Magistrado de la Audiencia Provincial de Barcelona (Secc. 8ª) Profesor asociado de Derecho Penal de la Universidad Pompeu Fabra.


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El ADN: su búsqueda en la investigación penal Constituye una característica del sistema penal actual el deslumbramiento ante las posibilidades de las nueva técnicas de investigación policial: se espera todo de la ciencia. Vivimos en un proceso de expansión permanente de la técnica aplicada a la investigación: el cruce de datos múltiples merced a la informática, los análisis de laboratorio, la descomposición de las ondas acústicas, los perfiles de ADN,…son mecanismos que abren nuevos procesos de identificación del delincuente. Pero olvidamos que estas técnicas ni están socializadas para la persecución de la delincuencia común y son caras y muy sofisticadas. Su empleo excepcional no encubre los déficits acumulados por el tratamiento en el día a día de la investigación de la delincuencia común. Existe una disociación entre la creencia social de la eficacia policial-fiscal-judicial y su efectividad real medida con el empleo de los medios más habituales, puestos a nuestro alcance para la respuesta cotidiana. Además, las frecuentes novedades punitivas no aparecen acompañadas de reformas legales que modernicen las posibilidades de intervención en la persecución de los crímenes. Lo que obliga a la aparición de criterios no jurisdiccionales de la cúpula del poder judicial, para definir los límites del ámbito de la investigación lícita en el proceso de identificación del autor y de la realidad del delito cometido. En España, por fin, para la utilización probatoria del ADN. se ha introducido, a finales del 2003, la reforma de dos artículos de la Ley de Enjuiciamiento Criminal que autorizan, de una parte, al Juez Instructor, para ordenar la recogida de muestras o vestigios cuyo análisis biológico pudiera esclarecer el hecho investigado (art. 326), posibilidad que alude, para el caso de intervenciones corporales, a la hipótesis de encontrarse tales vestigios en el lugar del

hecho o sobre el cuerpo de la víctima o un tercero. Y, para lograr la mejor identificación del sospechoso, y siempre que concurran razones que lo justifiquen, la reforma autoriza también al Juez Instructor para que pueda obtener las muestras biológicas del “sospechoso” que resulten indispensables para la determinación de su perfil de ADN (art. 363). Añadamos que, el acuerdo del Pleno no jurisdiccional de la Sala Segunda del Tribunal Supremo, adoptado en su reunión del día 13-07-05 decidiría que el artículo 778,3 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal constituía suficiente habilitación legal para la autorización judicial de extraer muestras de ADN a una persona detenida, a la que no se informa de su derecho a no autoinculparse y que carece de asistencia Letrada. Y, recientemente el Acuerdo de 1 de enero del año en curso ha establecido que “La Policía Judicial puede recoger restos genéticos o muestras biológicas abandonadas por el sospechoso sin necesidad de autorización judicial”. Se introduce así, paso a paso, lentamente una reforma legislativa que ya se extendiera por Europa a lo largo de la década de los noventa, para el uso del ADN como elemento probatorio en el campo del derecho. Lamentablemente no hemos obtenido respuesta todavía a dos consecuencias muy trascendentes para el empleo de este material. Como son : a) Preservar la “contaminación” en la cadena de recogida de muestras, para evitar que tanto esfuerzo económico y dialéctico se esfume por la inutilidad de unas muestras obtenidas en el lugar del crimen investigado, o en la persona de la víctima o del cadáver, que hereden y transmitan la huella genética de todos los agentes que han intervenido en su recogida, clasificación, traslado y examen, junto con la del posible autor del crimen. b) Regular el almacenamiento y custodia


Página 20 de las muestras. Cuestión esta última pendiente de abordar, mediante Real Decreto de la Comisión Nacional para el uso forense del ADN, a la que corresponderá “la acreditación de los laboratorios facultados para contrastar perfiles genéticos en la investigación y persecución de delitos y la identificación de cadáveres, el establecimiento de coordinación entre ellos, la elaboración de los protocolos técnicos oficiales sobre la obtención, conservación y análisis de las muestras, la determinación de las condiciones de seguridad en su custodia y la fijación de todas aquellas medidas que garanticen la estricta confidencialidad y reserva de las muestras, los análisis y los datos que se obtengan de los mismos, de conformidad con lo establecido en las leyes”. (Disposición adicional LO 15/2003). Llegados a este punto, el almacenamiento y custodia de las muestras se convierten en las auténticas claves para la reflexión de futuro sobre los límites éticos y jurídicos de las diligencias de intervención corporal, mas que otra cuestión. Problemas, que por otra parte, son comunes a la víctima, al sospechoso y a un posible testigo, llegado el caso. Muestras que, aunque no sean portadoras de material codificante (¿cómo disociar uno y otro en las muestras que se obtengan?) con el perfil genético individual son portadoras de un número importantísimo de otros datos de gran interés para familiares, analistas y estudiosos. No me atrevo a predecir su utilidad. Pero es bastante

Vigía Sindical más que el tradicional fichero en donde echar mano de las fotografías de los delincuentes convictos por delitos similares, para enseñarlas a la victima al objeto de que reconozca al autor. La importancia de los datos en estas muestras merece, a nuestro juicio, un grado de control cualificado, tal y como promete la disposición adicional portadora de la reforma legislativa que comentamos. Para dar una idea de la importancia que puede tener este Banco de datos sobre material de ADN recogido en procesos penales, veamos las cifras que se manejan en el escenario europeo. Tenemos, por ejemplo, para el caso de Francia, en el Fichier National des empreintes génetiques (FNAEG), existían depositadas a finales del año 2002, unas ciento treinta mil, pese a mantener este banco de datos un sistema de acceso bastante restrictivo y sometido a control judicial. Para la República Federal Alemana, el Bundeskriminalamt (BKA), administrado por la Policía Judicial contenía a finales del año 2003 cerca de 310.000 muestras codificadas. Mientras que Gran Bretaña mantiene el fichero mas importante de Europa, por la generalidad de su acceso desde la práctica policial sin otra intervención. Parece que en el año citado alcanzaría mas de dos millones de huellas y muestras. Josep Lluis Albiñana i Olmos Magistrado de la Audiencia Provincial de BCN y 1er Presidente de la Generalitar Valenciana de la actual etapa democrática


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¡Viva el ejército de Pancho Villa! ¡Vaya etapa social que estamos viviendo! Por ejemplo, el tema de ETA. Con el inexplicable beneplácito del gobierno, los terroristas se ríen de la justicia, de la sociedad y, lo que es peor, de sus propias víctimas. Y todo gracias al increíble “proceso de paz” que les garantiza la seguridad de que dentro de muy poco tiempo estarán en libertad y algunos incluso ostentando cargos políticos. ¿Y si mañana todos los violadores y otros “gremios” de delincuentes, al igual que los etarras, prometieran que dejarán de delinquir, también serían liberados? Desde luego, judicialmente hablando, es más rentable cometer un delito de terrorismo que cualquier otro. En cuanto al tema de las elecciones políticas catalanas, es increíble que gane un partido pero gobierne otro a pesar de la mala experiencia e ínfimo rendimiento que haya dado. ¿Pero qué les pasa a los catalanes? ¿No se dan cuenta de que, gracias a sus votos, han aupado al tan criticado tripartito nuevamente al poder? ¿Y qué pasa con todas estas leyes, normas, reglas, etc. con las que están inundando Cataluña y haciéndonos la vida cada día un poco más difícil, complicada e insoportable? Otro asunto “interesantísimo” es el de Málaga y sus protagonistas.

Si ya eran insoportables los programas del corazón con sus impresentables invitados, ahora han desembarcado hasta en los telediarios, mezclándose e invadiendo lo único que aun se podía mirar. Algo no funciona demasiado bien en un país cuando delincuentes y vividores son elevados a la categoría de ídolos. Aunque no es de extrañar teniendo en cuenta la oposición torpe y metepatas que tenemos. Y, por último, el increíble tema de la delincuencia escolar. ¿En que estarán pensando ciertos padres cuando amparan y defienden los actos violentos y vandálicos de sus hijos? No sé cómo definirlo: ¿Un fenómeno “cultural”? ¿El precio del “progreso”? Lo que yo creo es que los padres de hoy van a dejar un patrimonio económico-inmobiliario importante para que sus hijos vivan muy bien hasta despilfarrarlo y la tercera generación, nuestros nietos, volverá a ser pobre como nuestros padres y además trabajarán para los inmigrantes que serán los que mandarán en todos los ámbitos en nuestro país. Pero, en fin, eso sí, afortunadamente este gobierno ya puede dormir tranquilo, su gran logro es haber conseguido que los gays y las lesbianas pueden casarse entre ellos y hasta incluso adoptar niños. Giovanni Casella (Periodista)


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¿¿¿DÓNDE ESTA EL SUP CUANDO SE LE NECESITA????? Y... ¡¡¡CONDUCIR O NO CONDUCIR, ESA ES LA CUESTION...!!!

Los hechos que a continuación se relatan me ocurrieron el pasado 19 de junio de 2005, cuando una dotación policial se dirigía desde Barcelona a Alicante, en comisión de servicio, realizando la escolta de un furgón para la expulsión de internos del C.I.E., sufrió un accidente de circulación con el vehículo oficial, que “conducía” yo misma, una furgoneta FIAT SCUDO, a la altura de Castellón, debido a una AVERIA MECANICA EN MARCHA, (lo dice el atestado de la Guardia Civil), consistiendo ésta, en la separación parcial de la banda de rodadura con la lona interna del neumático, lo cual motivó la pérdida de presión o pinchazo del neumático anterior derecho y la posterior pérdida de control del vehículo, dando varias vueltas de campana, siendo la velocidad del vehículo la adecuada. Por tal motivo permaneció ingresada durante 5 días en la UCI del Hospital General de esa ciudad, y de baja 8 meses. Que los dos compañeros que viajaban en el mismo vehículo resultaron con pronostico menos grave, a quienes desde aquí envío un saludo. Que como consecuencia de las multiples lesiones sufridas he sido sometida a operaciones quirurgicas, si bien me han quedado secuelas producto del traumatismo craneoencefalico sufrido, perdida de memoria problemas cervicales, etc., y como no cicatrices varias en cara, manos y cuero cabelludo. Que debido al accidente me pongo en contacto con el sindicato al que pertenecía (S.U.P), el cual lo único que hace es dar largas a este tema, debido a que era la condutora del vehiculo oficial. Que la única información que recibo es que el Consorcio de Seguros no me cubre al ser la conductora del vehiculo en esos momentos, y que el seguro que hay del conductor tampoco, sí compañeros, ¡¡tampoco!! No tenemos ningún seguro que te cubra las lesiones o secuelas que te quedan cuando tienes un accidente, conduciendo y estando de servicio, solo la invalidez absoluta o muerte, solamente cubre eso. Pero yo sigo insistiendo en conseguir las pruebas que me expliquen que pasó en el accidente, y a base de insistir en el tema, me dan el telefono de la abogada del SUP de Barcelona, con quien me pongo en contacto, en septiembre, indicándole que

seria necesario pedir el atestado del suceso que se encuentra en el Juzgado de Castellón, ya que fue en esta provincia, término de Cabanes, donde ocurrió el accidente, ésta me entrega un papel, con el telefono del abogado que trabaja con el SUP de Valencia, a lo que no me queda otra que llamar yo misma a dicho individuo... Lo único que hace el abogado del SUP en Valencia, entre otras cosas, es decirme que: “soy la ¡CULPABLE! del accidente, al ser yo la conductora, que él no va a moverse de Valencia para obtener pruebas, que el Consorcio no me va a cubrir y que le envíe, todas las pruebas que quiera, atestado, declaracion de los compañeros que iban en el vehiculo, etc, y que cuando las tenga en la mano... hablaremos”. ¡¡¡¡Es muy humillante que te traten así despues de todo lo que estaba pasando y cómo me encontraba!!!!...Que ante esta situación visito al SUP, y les comento lo sucedido, y, tambien aquí tengo que soportar que pongan en duda lo sucedido... Y así un mes tras otro durante siete meses, sí compañeros, siete largos meses, arrastrando mis lesiones, operaciones, rehabilitacion, pruebas, médicos y... ahora esto. Despues de todos estos meses de vacio, solo hay un año para pedir responsabilidades, y habían pasado ya siete meses, ¿que hago?. Otra contestación de quien sigue en ese sindicato:” Bueno el seguro se ha mejorado este año, tus lesiones siguen sin cubrirse, pero, han subido esa indeminización por muerte...” Compañero, estoy viva, jodida de dolores y malestar, pero estoy viva y, a la familia de cualquier compañero que muera en acto de servicio... le da igual, que le den 3 ó 5 millones... ¡¡¡¡Vergonzoso!!!! Que sepa no tuve la culpa de que la banda de rodadura de una de las ruedas se despegara, ¿quien tiene que ocuparse de estos temas? ¿Para qué sirve Automoción? Y todavia he tenido que aguantar y oir que nosotros, quienes nos montamos en el coche para realizar nuestro servicio tenemos que mirar y revisar el coche, ja, ja, ja, ... pues claro que revisamos los coches antes de salir, miramos las ruedas, si funciona la emisora, si el nivel del aceite está bien..., y por que hacemos esto, porque no nos fiamos de como están, y también y más


Página 24 i m p o r ta n t e . . . ¡ ¡ ¡ ¡ p o r n u e s t r a p r o p i a seguridad!!!!... El coche en el que mis compañeros y yo salimos ese dia, estaba bien desde fuera..., pero yo no soy mecánica, soy policía ¿que tenemos, que ponernos el mono y meternos debajo del coche para revisarlo? Obtener el atestado de la Guardia Civil, me ha costado un triunfo y... dinero, al ver la situación de abandono en la que me han tenido, decidí ponerme en contacto con un abogado particular, que en menos de un mes, lo ha conseguido, pero por supuesto pagando... En otra de las muchas ocasiones que estuve en ese sindicato para que me dieran “simplemente informacion” a una jubilación anticipada, debido a mis lesiones, lo único que me dicen: “que de jubiliacion, nada que me pasarian a 2ª actividad y con un sueldo menor”, esto, sin si siquiera preguntarme las lesiones que tenía, ni como estaba, ¡¡¡¡vergonzoso!!!! Ahora pertenezco al CEP, pues una compañera me informó sobre hechos parecidos sufridos por otros compañeros de los que tenía conocimiento y de cómo desde el CEP les habían atendido y llevado desde sus gabinetes jurididos los casos, resultando positivos para los intereses de estos compañeros. Y yo sigo adelante arrastrando unas secuelas que las tendré de por vida, que no he cobrado ni un duro, que lo unico que he podido hacer es gastarme mi dinero en un abogado particular que me ha conseguido el atestado donde dice bien claro que lo ocurrido fue, eso, una averia mecánica en marcha..., que me he tenido que pagar el

Vigía Sindical informe forense de las secuelas de mis lesiones, ya que este informe no lo hacen ni los servicios medicos del cuerpo, ni los médicos que me han llevado durante todos estos meses, y que por supuesto quiero que queden reflejadas en mi expediente porque, no sé, si con el tiempo tendré alguna recaída más. Ahora y junto con la ayuda del abogado, he presentado un escrito, a la Dirección General de la Policía, para ver de quien es la responsabilidad... No me han contestado. En ese escrito pido pruebas del accidente y una indeminización por mis secuelas, estoy en mi derecho, ya que mis compañeros que me acompañaban, han cobrado sus dias de bajas y sus secuelas, de lo cual me alegro, y ojalá hubieran cobrado mucho más de lo recibido, pero también pongo de manifiesto en este escrito, la discriminación y desigualdad que tenemos al conducir los vehiculos oficiales. Quiero contar tambien, respecto de este escrito, que al día siguiente de entregarlo, un compañero de Automoción ya sabia que había pedido una indeminización, pero compañero no te has preocupado de como estabamos de nuestras lesiones, no eras tú el que decías... “solo me preocupa que esté limpio y preparado el coche del Comisario”... ¡da vergüenza tener que oir esto! El conductor no tiene derecho a nada de nada. Se lo digo por experiencia, y la mía ha sido muy mala. ¿No somos todos... policias?, ¿Por qué no tenemos los mismos derechos?, ¿No estamos obligados a conducir los dos compañeros que salimos a realizar nuestro servicio? Revisen los coches, por favor... Un saludo Afiliada al CEP 22409


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CACHEO DETENIDAS D. Ángel Couceiro Carballares, Delegado Sindical del CEP adscrito a la B.P.S.C., Unidad de Protección y Seguridad – Área de Conducciones y Custodias - DETENIDOS de la Jefatura Superior de Cataluña, realiza en el ejercicio de la defensa de los derechos de los afiliados a la organización sindical CEP, las siguientes consideraciones laborales por lo que, COMUNICA: Que se están omitiendo las Normas esenciales sobre las Instrucciones de la Subdirección General Operativa: Instrucción 20 de Enero de 2003, Escrito número: 8.890 de fecha 27 de Diciembre de 1996, Instrucción número 7/96 de fecha 20 de Diciembre, Escrito 8.800 de fecha: 5 de Noviembre de 2.001 impartidas todas ellas sobre la adopción de medidas a tener en cuenta por los Funcionarios que prestan su servicio de custodia en los Calabozos. Dichas Instrucciones no se llevan a cabo con las DETENIDAS y las mismas en su mayoría de veces son ingresadas en los Calabozos sin el preceptivo cacheo al no disponer de Agentes Femeninos para realizarlos, no pudiendo adoptar las medidas necesarias para una prestación eficaz del servicio de custodia en los calabozos de las mismas, tendentes a garantizar la integridad física evitando posibles autolesiones o cometer acciones o facilitar su fuga.Que igualmente se está haciendo constar en el libro de registro de detenidos en el apartado de Observaciones, que las mismas ingresan sin cachear, por carecer de Agentes femeninos, en evitación de pedir responsabilidades a dichos funcionarios en el supuesto de ocurrir cualquier incidente o desgracia que lamentar, referente a las Detenidas.Es por lo que, SOLICITO: Que teniendo como ciertas estas consideraciones se admita a trámite este escrito reclamación, con el fin de mejorar las condiciones laborales de los policías adscritos a esta Unidad en evitación de posibles males mayores, dotándoles sobre todo de personal, así como de medios necesarios para poder desarrollar el trabajo policial diario con las suficientes garantías tipificadas en la Ley. Lo que participo a V.I. para los efectos oportunos, informando a esta Organización Sindical CEP por el conducto establecido de cuantas gestiones se realicen. Barcelona a 18 de Septiembre de 2.006 Fdo. Ángel Couceiro Carballares Señor Comisario Jefe de la B.P.S.C. de la Jefatura Superior de Barcelona.


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REIVINDICACIÓN COMITÉ PUESTO FRONTERIZO DE LES Ante la próxima incorporación en la plantilla del Puesto Fronterizo de Les, de nueve funcionarios de policía de la escala básica, este sindicato ha tenido conocimiento de que el grupo operativo de extranjeros ha sido desestimado por parte de la superioridad, ante estos hechos los representantes de la Junta Local de este sindicato, realizan la siguiente propuesta para un mejor servicio y una optimización de medios humanos y materiales de los que nos provee la DGP, se propone que: l Sea incrementado el servicio a turnos por dos funcionarios más por servicio, pasando de los dos actuales a cuatro. Mejoras en el servicio derivadas del cambio con el servicio actual 1. Se incrementa la presencia policial en la calle al existir un vehículo con distintivos, todos los días del año y las 24 horas del día. 2. Por parte del servicio de seguridad de Les y el de cooperación del MellesPuente del Rey se tendría un apoyo en estos funcionarios en caso de cualquier imprevisto (detener vehículo patera en la frontera, etc.) 3. Se lograría una mayor disuasión de los vehículos patera, al realizar un servicio las 24 horas del día, pudiendo realizar controles aleatorios por parte de la patrulla a lo largo de la carretera nacional 230 y el paso del puerto del Portillón. 4. Durante las vacaciones de cualquier miembro de equipo, no sería necesario el distraer miembros de los equipos de controles para cubrir los servicios de Les y Melles-Puente del Rey. 5. Cuando estén montados los equipos de controles Schengen los dos miembros de la patrulla se integraran en los equipos de controles, mejorando e incrementando el servicio. La organización sindical que represento espera ser informada por el conducto establecido de cuanto en este aspecto se lleve a cabo. Atentamente Comité Local del Sindicato CEP en el Puesto Fronterizo de Les Sr. Inspector-Jefe de la Unidad de Extranjería y Documentación de Les

Lerida

Foto de mediados del siglo XX, con el antiguo tranvía del Valle de Arán a su paso por el puesto fronterizo de Pont du Roy. Actualmente en esta localidad se encuentra ubicada la comisaría conjunta hispanofrancesa.


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Solicitando rectificación en asignación comisión de servicio para determinado policía-alumno, por motivos que se exponen en cuerpo escrito

EXCMO. SR.: D. Sebastián Hernández Sánchez, Vocal suplente del Consejo de Policía por el sindicato CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE POLICÍA (CEP), actuando sobre la base de lo dispuesto en los artículos 8. 10 y 11 del reglamento de organización y funcionamiento de dicho Consejo. EXPONE Que como consecuencia del despliegue de la Policía Autonómica el pasado 1 de noviembre en diversas localidades de la provincia de Barcelona, el Cuerpo Nacional de Policía se ha visto obligado a reestructurar la disponibilidad de personal con respecto a los servicios que venía desempeñando hasta dicha fecha en las plantillas afectadas por el referido despliegue. Esto ha hecho que a los funcionarios policiales alumnos en prácticas de la Escala Básica, se les haya tenido que reubicar en una nueva plantilla que responda a las exigencias de su preparación como futuros nuevos policías. La Comisaría Local de Cornellá Esplugues tenía asignado un grupo de 12 de estos funcionarios policiales en prácticas, como consecuencia de la nueva situación operativopolicial el grupo de 12 alumnos en prácticas se ha dividido en dos subgrupos cada uno de ellos compuesto por 6 alumnos y adscritos en comisión de servicio, temporalmente cada uno de estos subgrupos a las plantillas de Vilanova i la Geltrú y Viladecans. El orden de asignación de plantilla se ha realizado por orden alfabético, esto es cogiendo los 6 primeros de la lista ordena alfabéticamente y asignándoles una de las plantillas, concretamente la de Vilanova i la Geltrú, y los 6 restantes a la plantilla de Viladecans. La controversia a la situación sobreviene cuando este Sindicato recibe queja del Comité Local del CEP en la Comisaría de Cornella, la queja se fundamenta en que dicho listado alfabético ha sido manipulado con clara intención de favorecer a uno de los policías alumnos, lo que lleva aparejado el perjuicio y discriminación de otro de los policías alumnos (se adjunta como documento número 1 listado de alumnos acreditativo de esta manipulación.) El beneficio al que nos referimos, radica en que según la orden de fecha 23-10-2006 (se adjunta como doc. Nº 2) dada por el Director Adjunto Operativo contempla que aquellos policías alumnos que se les asigne comisión de servicio a la plantilla de Vilanova i La Geltrú percibirán el 80% de la dieta como indemnización por residencia eventual, mientras que aquellos a los que se les asigna la plantilla de Viladecans percibirán como concepto de indemnización el 35%. de la dieta. La manipulación aquí denunciada ha consistido en recolocar en el puesto número 6 de la lista al policía alumno que ocupaba el puesto número 12 en el listado alfabético, consiguiendo con ello ir en comisión a Vilanova i La Geltrú y por consiguiente beneficiándose del 80% de la dieta, mientras que al policía alumno que le correspondía el puesto numero 6 se ve desplazado al lugar número 7 lo que hace que ocupe el primer lugar del subgrupo que es comisionado a la Comisaría de Viladecans con el consiguiente perjuicio que se le causa al negársele por una decisión que desde el CEP no dudamos en calificar de caciquil, el derecho


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ocupar el lugar que legalmente le correspondía y por consiguiente el 80% de la dieta. Independientemente de que este policía alumno ha de afrontar en solitario los gastos de alquiler de la vivienda que antes compartía con dos de los compañeros que se han visto obligados a buscar nueva vivienda de alquiler en Vilanova y la Geltrú por ser ésta la plantilla donde se les ha comisionado por la superioridad. Significar que desde la organización sindical CEP nos cabe la sospecha, si bien nos reservamos el imputar que todo lo ocurrido corresponda con esta sospecha, pues el policía alumno beneficiado en todo este asunto es hijo del Jefe de una de las plantillas policiales de la zona, mediante gestiones realizadas por quien suscribe este escrito con los responsables de la asignación de plantillas del personal alumno de la Jefatura Superior de Policía, se nos ha hecho saber que no ha existido preferencia alguna, que todo ello se debe a un error. No obstante desde el CEP queremos dejar claro, primero, que si se trata de un error, ¿porqué una vez detectado el mismo nadie ha hecho nada por corregirlo? y, segundo, es difícil creer que el último de un listado alfabético pueda colarse exactamente en la mitad del listado y darle opción a beneficiarse económicamente de un destino que si bien va ser tan solo de tres meses, es suficiente para que estos alumnos empiecen a conocer y como no también a sospechar como funciona el Cuerpo Nacional de Policía. En virtud de lo expuesto: SOLICITO.- Que teniendo por presentado este escrito se digne admitirlo así como dar las instrucciones que considere oportunas al objeto de que se subsane lo más urgentemente posible el supuesto error cometido por la Jefatura Superior de Policía de Cataluña al asignar en comisión de servicio a la Plantilla de Vilanova i La Geltrú a un policía que no le correspondía y recolocar a cada uno de los policías alumnos en el lugar que les corresponde, seria todo un ejemplo de justicia y saber hacer, de lo contrario mala formación es la que estamos inculcando a los policías del futuro. Así como requerir que se informe a esta organización sindical de cuanto en este asunto se lleve a término desde la DGP y GC. Vocal suplente por el CEP en el Consejo de Policía EXCMO. SR. PRESIDENTE DEL CONSEJO DE POLICIA

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Ampliación escrito queja cuyo nº expediente es 06033408 AL DEFENSOR DEL PUEBLO

D. Sebastián Hernández Sánchez, Secretario General de la Confederación Española de Policía CEP en Cataluña, tiene el honor de dirigirse a V.I. para con el debido respeto. Exponer: Que el Comité Regional del CEP en Cataluña ha recibido escrito contestación con numero de registro 06091703 de fecha 27-09-06, mediante el cual se da contestación al escrito denuncia de este Comité Regional 15-2006 de 10 de julio del presente año. Que en el escrito denuncia de fecha 10 de julio, esta organización sindical denunciaba irregularidades ocurridas en el Centro de Internamiento de Extranjeros de Barcelona. Que en el escrito del Defensor del Pueblo de fecha 27-09-06, antes referenciado, se contesta a este sindicato que la tramitación de la presente queja está pendiente de respuesta por parte de la DGPyGC, que ante la falta de respuesta a día de la fecha y de los hechos recientemente producidos en el nuevo Centro de Internamiento de Extranjeros de las dependencias policiales ubicadas en Zona Franca de Barcelona, nos vemos en la obligación de dirigir el presente. *.- Que se continua con el desempeño de funciones asistenciales por parte del personal policial lo que va en detrimento de la seguridad del centro. *.- Que en el escaso tiempo que lleva funcionando el nuevo centro de internamiento de extranjeros se han producido varias fugas de internos. *.- Que esta organización sindical en facultad del derecho que le asiste como representante de los funcionarios policiales, reclama de modo urgente que se establezca el convenio correspondiente entre el Ministerio de Interior y las ONGs para que éstas presten aquellas actividades propias de carácter asistencial y que vienen contempladas en el Real Decreto por el cual se regulan los CIEs. Que como consecuencia de asumir responsabilidades y funciones que de forma obligatoria y en ocasiones coercitiva se impone a los funcionarios policiales destinados en el CIE, se esta produciendo un alto absentismo laboral. Que de las informaciones de que goza esta organización sindical existe grave riesgo para la integridad física de los funcionarios policiales que deben prestar servicio en el interior del CIE, por el escaso número de efectivos y el exceso de funciones a desarrollar, independientemente de que la suma de todo ello facilita la posibilidad de motines y riesgos de fugas. En virtud de lo expuesto: SOLICITO: Que teniendo por presentado este escrito, se sirva admitido y teniendo por hechas las manifestaciones en él contenidas, se adjunte al expediente en trámite nº 06033408. Así como que se lleven a efecto las recomendaciones oportunas tendentes a la mejora de las condiciones laborales de los funcionarios que prestan servicio en el CIE. En Barcelona a 14 de de noviembre de 2.006 Fdo. Sebastián Hernández Sánchez EXCMO. SR. DEFENSOR DEL PUEBLO

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Asunto .-

Denunciando hechos ocurridos el pasado 28 de octubre al ser impedido el acceso a vehículo del CNP por miembros de la Policía Autonómica.

A la Delegación del Gobierno en Cataluña D. Sebastián Hernández Sánchez, Secretario General del Comité Regional del sindicato CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE POLICÍA (CEP), en Cataluña y Vocal suplente del Consejo de Policía, tiene el honor de dirigirse a V.E. para con el debido respeto.

EXPONER: Que el pasado día 28 de octubre se produjeron unos hechos en las inmediaciones de la Jefatura Superior de Policía, concretamente cuando accedía a dichas dependencias policiales un vehículo policial de la Sección Polivalente del Grupo de detenidos. Al citado vehículo le fue interceptado el acceso a las dependencias policiales por un vehículo de la Policía Autonómica, concretamente el vehículo con matricula CME-9190, el cual formaba parte de un grupo de antidisturbios que rodeaba la Jefatura Superior. La dotación policial de vehículo de la Sección Polivalente del Grupo de Detenidos apeándose del vehículo solicitó a los miembros de la Policía Autonómica se les permitiera el acceso siéndoles denegado por un Sargent de los Mossos d’escuadra quien expreso a viva voz, EL FURGÓN NO SE MOVIA Y EL VEHÍCULO POLICIAL NO PASABA. Esta situación se prolongó durante un cuarto de hora lo que produjo una considerable retención del tráfico, originando la concentración de peatones en el lugar que no daban crédito a lo que veían, tras requerir insistentemente por la dotación del vehículo policial del CNP, la presencia del Jefe del dispositivo de los antidisturbios de la Policía Autonómica, se persono quien parecía ser el jefe del dispositivo antidisturbios quien ordeno se retirara el furgón y permitiera el paso del vehículo del CNP. Que esta organización sindical viene por medio del presente escrito a plantear ante este Delegación del gobierno si ha tenido información al respecto de lo aquí expuesto, y si ha sido así se nos informe acerca de qué medidas o actuaciones ha realizado para que hechos de esta índole no se produzcan en el futuro y para que al Cuerpo Nacional de Policía se le tenga el respeto debido. Caso de que esta Delegación del Gobierno no haya tenido información del hecho en cuestión, tómese el presente escrito como parte denunciante de dichos hechos y actúese en consecuencia restableciéndose el orden que nunca debió de cuestionarse en torno al C.N.P. En última instancias expresar que esta organización sindical desea ser informada de cuanto desde esta Delegación del Gobierno se lleve a término respecto del hecho expuesto en el cuerpo de este escrito. SOLICITAR: Es por ello que desde el Comité Regional del CEP en Cataluña venimos a solicitar de la Delegación del Gobierno en Cataluña tenga por presentado este escrito y por hechas las manifestaciones en él contenidas, actúe en consecuencia ante la petición formulada y los hechos expuestos. Scro. General del CEP en Cataluña

Excmo. Sr. Delegado del Gobierno en

Cataluña


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Asunto .-

Solicitando información sobre la remodelación integral del complejo policial de la Verneda (Barcelona) EXCMO. SR.:

D. Sebastián Hernández Sánchez, Vocal suplente del Consejo de Policía por el sindicato CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE POLICÍA (CEP), actuando sobre la base de lo dispuesto en los artículos 8. 10 y 11 del reglamento de organización y funcionamiento de dicho Consejo. EXPONE Que en el entorno policial de Barcelona, preocupa enormemente la falta de información de cuanto se relaciona con la remodelación integral de los edificios que conforman el complejo policial de la Verneda, como bien es conocido uno de dichos edificios se halla en la fase final de remodelación del mismo, no así el resto del complejo. En esta organización sindical se tiene conocimiento de cuanto en su momento el Delegado del Gobierno en Cataluña informó a las organizaciones sindicales acerca de la remodelación integral que pretendía llevarse a cabo así como de la contraprestación económica que la Generalitat de Cataluña efectuó como pago por la cesión de diversos locales del CNP para utilización de la Policía Autonómica, contraprestación económica que se destinaría para afrontar los gastos de la remodelación del complejo policial denominado La Verneda, de ello hace aproximadamente un año. En estos momentos la situación estructural y operativa en Barcelona se hace difícil, por cuanto la distribución de los efectivos policiales está diseminada y dividida por viejos y vetustos locales que en nada favorecen el desarrollo operativo del CNP, amén de la imagen que a la sociedad ofrece un cuerpo policial del que se espera mucho más. La remodelación integral del complejo policial de la Verneda es de vital importancia para la continuidad del CNP en la sociedad catalana en desarrollo de aquellas competencias que le son propias, según mandato constitucional. Otra cosa es que por parte de esta Dirección General se pretenda alargar una situación arto difícil para quienes integran el CNP. En cuyo caso convendría que desde el Ministerio de Interior se planteara de una vez por todas qué es lo que se pretende hacer con el CNP en Cataluña. Conviene tener en cuenta, que durante el año 2005 el cuerpo policial mejor valorado por la sociedad catalana, según encuesta realizada por la Consellería de Interior de la Generalitat de Cataluña, es el Cuerpo Nacional de Policía. Que interesa conocer en que fase se encuentran, permiso de obras, proyecto del Ayuntamiento de Barcelona, en definitiva la ejecución de dichas obras, así como la fecha finalización de estas obras. Esta organización sindical a tenor de lo expuesto y en el ejercicio sindical que la ley le ampara, viene en plantear que a la mayor brevedad posible se le informe de cuanto en el texto del presente escrito se plantea En virtud de lo expuesto: SOLICITO.- Que teniendo por presentado este escrito se digne admitirlo así como dar las instrucciones que considere oportunas al objeto de que se de contestación a cuanto en el mismo se solicita. Vocal suplente por el CEP en el Consejo de Policía EXCMO. SR. PRESIDENTE DEL CONSEJO DE POLICIA

MADRID


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Asunto .-

Solicitud vestuario especifico para personal adscrito a extranjería y documentación del Puesto Fronterizo de la Junquera y que presta servicio en moto

A la Jefatura Superior de Policía D. Sebastián Hernández Sánchez, Secretario General del Comité Regional del sindicato CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE POLICÍA (CEP), en Cataluña y Vocal suplente del Consejo de Policía, tiene el honor de dirigirse a V.E. para con el debido respeto. EXPONER: El Comité Regional del CEP en Cataluña, viene por medio del presente escrito a plantear ante esta Jefatura Superior de Policía la necesidad de dotar de vestuario específico a determinados policías del Puesto Fronterizo de la Junquera, dicho planteamiento se hace en base a la queja formulada por el Comité Sindical de esta organización en el Puesto Fronterizo de la Junquera. En el Puesto Fronterizo de la Junquera hay cuatro funcionarios policiales adscritos a un servicio de extranjería y documentación cuyo cometido consiste en el patrullaje y control de personas de nacionalidad extranjera que transitan por carreteras y localidades cercanas a la Junquera, dicho servicio lo realizan con motocicletas como medio de transporte y recorrido. El vestuario que utilizan estos funcionarios policiales durante el mencionado servicio no es otro que la uniformidad básica del C.N.P., vestuario a todas luces inapropiado para realizar este tipo de servicio, máxime si tenemos en cuenta que en el C.N.P. existe un vestuario específico para aquellos funcionarios policiales que prestan servicio utilizando como medio de transporte la motocicleta. SOLICITAR: Es por ello que desde el Comité Regional del CEP en Cataluña venimos a solicitar se dote del vestuario apropiado al personal del Puesto Fronterizo de la Junquera adscrito al grupo de extranjería y documentación y que utiliza de forma diaria y continuada la motocicleta como medio imprescindible para poder realizar el servicio que les es encomendado. Scro. General del CEP en Cataluña

Sr. JEFE SUPERIOR DE POLICIA DE

CATALUÑA


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Asunto .-

Falta de limpieza en los calabozos de las dependencias de la Jefatura Superior de Policía

D. Ángel Couceiro Carballares, Delegado Sindical del CEP adscrito a la B.P.S.C., Unidad de Protección y Seguridad – Área de Conducciones y Custodias - DETENIDOS de la Jefatura Superior de Cataluña, realiza en el ejercicio de la defensa de los derechos de los afiliados a la organización sindical CEP, las siguientes consideraciones laborales por lo que, COMUNICA: Que velando por el cumplimiento de la Normativa sobre prevención de Riesgos Laborales sobre las mejoras de las condiciones de trabajo y la protección de la Seguridad y Salud de los trabajadores, donde el deber de protección deberá garantizarse en todos los aspectos relacionados con el trabajo mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la Seguridad y la salud de los trabajadores en base a el RD 486/1997 de 14 de Abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en los lugares de Trabajo, RD 2/2006 de 16 de Enero por el que se establecen las normas sobre la prevención de riesgos laborales en la actividad de los Funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, así como la Ley 31/95 de 8 de Noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, siendo ésta la que en su Artículo 29, apartado 4 menciona: La obligación de Informar de inmediato a su Superior jerárquico directo de cualquier situación que, a su juicio entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la Salud de los trabajadores. Este Delegado informó verbalmente tanto a su Jefe de Grupo, como igualmente a la Jefa de Sección de lo siguiente: Desde hace un tiempo no se viene realizando la Limpieza en la Sala de Descanso de los Funcionarios Policiales, más concretamente los Sábados, que puesto en contacto con las Mujeres de la Limpieza, les manifestaron al que suscribe que no les pagaban dicho día, y sin cobrar no iban a venir a trabajar, cosa bastante lógica. Pero que ya no son solo los sábados, el día 8-10-06 domingo, no se realizó dicha limpieza, tampoco el día 12-10-06, festivo por la Hispanidad, estos días los pudo comprobar este Delegado dado que estuvo de servicio, ignorando si en otros turnos o días que el que suscribe no le toca trabajar sucede lo mismo, que por lo que se puede ver la situación va empeorando, ahora ya son domingos y festivos, y una cosa es no vaciar las papeleras o no realizar la limpieza de los despachos, que son papeles y al fin y al cabo no huelen, y otra cosa son restos de comida. Que los Funcionarios del servicio de Detenidos realizan turnos de veinticuatro horas, desayunando, merendando, etc., por lo que las papeleras se llenan a rebosar, teniendo que echar los restos de basura en cajas de cartón, que como quiera que son residuos de comida, acuden, mosquitos, hormigas, cucarachas, etc., lo que se puede convierte en un foco de malos olores, e incluso de contagios e infecciones para dichos funcionarios, los cuales ya tienen bastante con el olor tan desagradable a sudor y a pies que proviene de los calabozos, cuando en ellos hay detenidos. Es por lo que, SOLICITO: Que teniendo como ciertas estas consideraciones se admita a trámite este escrito reclamación, y de las instrucciones oportunas a la mayor brevedad posible, al objeto de solucionar los problemas aquí planteados, pues está en juego la Salud de los Funcionarios Policiales. Lo que pongo en su conocimiento para los efectos oportunos, informando a esta organización sindical CEP por el conducto establecido de cuantas gestiones se realicen. Barcelona a 16 de Octubre de 2006 Fdo. Ángel COUCEIRO CARBALLARES SR. COMISARIO JEFE DE LA B.P.S.C.

CASA


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TARJETAS ROJAS - TARJETAS ROJAS -TARJETAS ROJAS Tarjeta Roja. Para el Jefe de la comisaría de Castelldefels-Gava, Sr. Monzón, el motivo que le hace merecedor de esta tarjeta roja no es otro que el trato dado al Policía Diéguez Pavón, a la sazón Delegado Sindical del CEP en esta Comisaría Local. Por cuestiones originadas en el ámbito privado, el compañero Dieguez Pavón sufre una denuncia que nada tiene que ver con su condición de Policía y, que dicho sea de paso, 72 horas después, quedo sobreseído y archivado por el juez competente en el caso, pues bien, esta situación es aprovechada por el Jefe de la Comisaría para hacer como no, leña del árbol caído, pues cita al Policía Dieguez Pavón en su despacho a quien insulta, menosprecia y humilla aprovechando la situación por la que esta persona estaba pasando, he aquí alguien a quien le pagan por ser jefe de una comisaría. Sr. Monzón, hace unos meses este Sindicato, CEP, le denunció por acoso laboral, parece ser que esta ud. empeñado en querer darnos la razón. Lo peor de todo esto no es que ud. ofrezca un mal ejemplo a sus subordinados de la comisaría de Castelldefels, pues así nos lo han manifestado diversos policías de esta comisaría, sino que además de ser un mal jefe policial, los hechos hablan por sí solos, ud. no es precisamente lo que definiríamos como una buena persona. “SI ESTA EMPRESA FUERA SUYA, NO TRATARIA AL PERSONAL POLICIAL COMO LO TRATA”, ¿le resulta familiar una frase similar a esta?.

Tarjeta Roja. Para el Inspector Sr. Lanza, Jefe del Grupo de la Sección Polivalente-Detenidos, por su actitud prepotente, mostrada ante el delegado sindical del CEP en la unidad de protección y seguridad el pasado 13 de septiembre, fue de auténtico energúmeno, el problema no era otro que el delegado del CEP había presentado un escrito denunciando el estado en que se encontraba el vestuario de mujeres de la planta baja de la Jefatura Superior, estado calamitoso e impropio para ser utilizado como vestuario. Este “Jefe” de Policía debió pensar que tendría que pagar de su bolsillo el arreglo y adecentamiento de estos vestuarios, o tal vez se trata de una especie de misógino en vías de extinción, total se trataba del vestuario de las mujeres, mientras no sea mi despacho, debió pensar. Su actitud le desenmascara, voces, gritos, golpes con el puño sobre la pared del vestuario, al tiempo que decía al delegado del CEP, ¿dónde está la humedad?, ¡donde!, mientras contemplaba las pareces y techos en un estado deplorable, es tal la ceguera de algunos mandos que no les permite ver lo evidente. Pero al parecer su verdadero problema era otro, su problema quedaba al descubierto cuando en medio de su enajenación le traiciona el subconsciente y reprocha al delegado sindical, que “lo único que haces es darme trabajo pues ahora tendré que hacer una minuta desmintiendo lo que tú has escrito”. Pues sí, menudo problema el suyo, ¡TENIA QUE ESCRIBIR!, ARDUO TRABAJO EL DE ESTE HOMBRE, AL QUE NO ESTAN ACOSTUMBRADOS MUCHOS DE NUESTOS JEFES, y lo más importante de su preocupación, ¡tenia que desmentir!, o tal vez habría que decir TENIA QUE SEGUIR MINTIENDO, para seguir manteniendo su status de “Jefe” a costa de no hacer nada.


Vigia 47