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Identidad Visual Corporativa


Cent Salud 

Es un Centro de Diagnóstico médico enfocado a la Medicina Ocupacional próximo a iniciar funcionamiento en Enero del 2017. Se basa en el Centro de Diagnóstico FMC Medical Center S.A.C., el cual tiene 18 años en el mercado brindando servicios integrales de Salud preventiva a grandes y pequeñas empresas, tales como exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y egreso.


Información de la Empresa 

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Sociedad Anónima Cerrada entre Francisco Alexander Valdés Centurión y Freddy Elek Romero Silva. Apertura: Enero 2017 Email: gerenciageneral@centsalud.com.pe Teléfonos: 975135842 / 956949644


VisiĂłn ď ˝

Establecer lazos con nuestros socios comerciales a partir de nuestro compromiso con la salud de sus colaboradores, mediante procedimientos amigables, confortables y de acuerdo a costos operativos competitivos.


MisiĂłn ď ˝

Brindar servicios de salud ocupacional confiables y seguros a nuestra comunidad orientĂĄndonos permanentemente hacia el servicio al cliente.


Valores       

Amigable Responsabilidad Puntualidad Eficacia Comodidad Seriedad Confianza


Personalidad ď ˝

Innovador. Perteneciendo a un giro de negocio tan conservador como la Medicina Ocupacional, ofrece una experiencia moderna y cĂłmoda enfocada a la experiencia de usuario que se materializa al recibir al usuario final en un ambiente acogedor y moderno que cuenta con todas las facilidades para que su permanencia en nuestras instalaciones sean gratas.


Servicios 

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Exámenes Pre ocupacionales (Ingreso, Retiro y anuales) Auditorías Implementación de Plan de Seguridad en el Trabajo Medicina Preventiva Medicina Recuperativa


LOGOTIPO


Logo Anterior


Bocetos de Logo


DiseĂąo Final de Logo


PERFIL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Rasgos de Personalidad 

Quiénes Somos

Somos un Centro de Diagnóstico dedicado a la Medicina Ocupacional dirigido al sector Empresarial, enfocado en la Experiencia de Usuario (Colaboradores de las Empresas).


Valores Intitucionales 

En qué creemos

Creemos que los usuarios finales son nuestra principal carta de recomendación en la medida que la agilidad de nuestros procesos y la calidad en la experiencia de la atención que brindamos, fortalecerá a largo plazo nuestros lazos comerciales con sus empleadores.


Atributos Competitivos 

Cómo hacemos lo que hacemos

Nuestro compromiso principal es el de ofrecer resultados efectivos según la necesidad de nuestros clientes y en los tiempos requeridos para la evaluación de su propio personal. Nuestro compromiso con los usuarios finales es el de ofrecer una experiencia agradable por cuanto la toma de muestras suele ser un proceso bastante incómodo.


Estrategia para el PIC 

Estrategia Mixta

Ingresamos al mercado asumiendo los atributos representativos de nuestros competidores directos, tales como prestigio, rapidez y calidad en la ejecución de procesos, implementación y registro de certificaciones, aplicación de ISOS así como patrones de imagen institucional de acuerdo a los estándares locales. La intención ulterior es de progresivamente aspirar a la diferenciación de nuestra organización a partir de nuevos atributos que estamos desarrollando a nivel de experiencia del consumidor, enfoque que nuestros competidores suelen dejar de lado.


Evaluación para el PIC 

Comunicable: Utilizamos los medios digitales para difundir nuestros procedimientos y servicios así como nuestras relaciones con nuestros principales socios comerciales.

Relevante y único: Experiencia de usuario. Nos enfocamos en la comodidad del usuario final haciendo que su permanencia a lo largo de todo el proceso de evaluación sea agradable.

Sostenible: Se sustenta en las relaciones de fraternidad entre nuestros colaboradores con nuestros socios comerciales.

Asumible: Nuestro compromiso no se limita a los procesos médicos habituales al giro de nuestro negocio, sino al crear relaciones de familiaridad con nuestros clientes.


Atributos Competitivos 

ATRIBUTOS DE NUESTROS COMPETIDORES


Atributos Competitivos 

ATRIBUTOS DE NUESTROS COMPETIDORES


Atributos Competitivos 

ATRIBUTOS DIFERERNCIADOS


COMUNICACIÓN CORPORATIVA


Formula de Laswell 

¿Quién lo dice? Cent Salud, una marca que recién se esta posicionando en el mercado de clínicas de medicina ocupacional. ¿Qué es lo que dice? Esta posicionándose como una clínica que brinda confianza, seguridad y respaldo hacia esas empresas que necesitan que sus trabajadores se encuentren bien de salud ¿Por qué canal? Siempre será uso de afiches, cuñas o comerciales. En momentos específicos, ya que nuestro publico objetivo son las empresas ¿A quién lo dice? Lo dice a las empresas que necesiten que sus trabajadores estén asegurados. ¿Qué efectos tiene? Nuestro fin es generar esa confianza que las empresas necesitan, ya que están tratando sobre la salud de sus trabajadores


Comunicación Interna 

Stakeholders: Sindicatos Trabajadores Proveedores

Velar por la confraternidad entre los médicos

Brindarles la confianza en caso de negligencias medicas

Felicitar los labores bien hechos departe de cualquier colaborador

Obsequiar canastas navideñas.

Realizar fiesta o reuniones para que ayude a la confraternidad


Comunicación Externa 

Stakeholders: Ministerio de Salud Clientes (Empresas) Competidores

Demostrar nuestro compromiso Hacer campañas de salud


Integrantes 

Alexander Valdés  David Tapia


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