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Caso Club El Nogal

Corporación Club El Nogal

El Club El Nogal es un centro cultural, deportivo, social, gastronómico y empresarial, creado en 1989 por un grupo de empresarios que buscaban proporcionarle a la ciudad de Bogotá un escenario social y de negocios. Además del esparcimiento, los socios del club encuentran en él un espacio para el intercambio de conocimientos. Temas como la responsabilidad social empresarial, la sostenibilidad y la conciencia sobre la protección del medioambiente no solo están presentes en su agenda de eventos, sino que también forman parte de su gestión.

¿De qué manera aborda el Club El Nogal la responsabilidad social empresarial (RSE)? Para el Club El Nogal, la RSE constituye un reto fundamental, que se ha orientado en el respeto por el medioambiente y el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad de influencia, todo ello en consonancia con su compromiso con la excelencia y la transparencia, en la vía de fortalecer la confianza y el liderazgo que ejerce la corporación en la sociedad. ¿Qué significa para el Club El Nogal estar adherido al Pacto Global? Conscientes de las fortalezas del club en la sociedad colombiana y

su interacción permanente con las empresas del país, la participación en el Pacto Global representa una gran oportunidad, no solo por los instrumentos que brinda para el desarrollo de las mejores prácticas en el cumplimiento de nuestros objetivos propios y por los lineamientos que genera para el desarrollo de modelos de responsabilidad social, sino por la posibilidad de ejercer una influencia positiva sobre los socios empresariales en el cumplimiento de los principios del pacto en la promoción y respeto de los derechos humanos, los estándares laborales, el medioambiente y las prácticas de transparencia en las empresas. ¿De qué manera el club acoge el cuidado del medioambiente? Desde el alineamiento estratégico del año 2006, se decidió que el tema del cuidado del medioambiente sería un factor de éxito en nuestra corporación, teniendo en cuenta las tendencias del mercado, la situación del planeta y los esfuerzos gubernamentales, para que las empresas privadas se concientizaran y cambiaran el modelo económico que las regía y comenzaran a interiorizar los costos ambientales asociados al desarrollo de sus actividades. ¿Cómo nació la Fundación El Nogal? Después del atentado que sufrió el Club El Nogal, el 7 de febrero del 2003, se creó la Fundación El Nogal, por iniciativa de los socios y con el concurso de la administración del club, con el propósito de

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“La actividad económica y empresarial debe arrojar beneficios sociales y ambientales, que contribuyan al desarrollo de las personas, de las empresas y de la sociedad”. Entrevista a Julio César Ortiz, Presidente de la Junta Directiva del Club El Nogal

El análisis, la difusión y la promoción enseñar, promover y fomentar el desarrollo y de los diez principios del Pacto Global han ejercicio de los valores fundamentales, para ocupado una parte muy importante de la contribuir a la construcción de una sociedad agenda del centro de pensamiento. Reflejo justa, equitativa y reconciliada. de esto es la realización del Primer Congreso En ese sentido, la fundación promueve de Pacto Global y Responsabilidad Social, comportamientos responsables, solidarios que se llevó a cabo en octubre del 2011, y respetuosos, a través de procesos de el cual ha sido la máxima expresión de la sensibilización, del desarrollo de proyectos integración y proyección de todos los actores sociales para atender necesidades en en materia de responsabilidad social. comunidades afectadas por la violencia y/o en situación de pobreza, y de la promoción ¿Qué aspectos de la RSE como cree que debe estrategia de “Para el Club El Nogal, la mejorar el Club El sostenibilidad y Nogal en materia como una nueva RSE constituye un reto de responsabilidad forma exitosa de fundamental, que se ha social? hacer negocios, orientado en el respeto El alineamiento tanto con los socios estratégico 2012individuales y por el medioambiente y 2016 tiene como empresariales de el mejoramiento de la componente la corporación calidad de vida de la fundamental y como con otros factor de éxito empresarios comunidad de influencia, interesados. todo ello en consonancia el desarrollo, y la apropiación e con su compromiso implementación ¿En qué consiste de un modelo de el Centro de con la excelencia y la responsabilidad Pensamiento transparencia”. social, como fue en de RSE? su momento el factor El Centro de de responsabilidad Pensamiento de ambiental. Para ello, la corporación está RSE es un área de la Fundación El Nogal, trabajando en proyectos estratégicos basados que en asocio con el club crea espacios de en los principios del Pacto Global; en el diálogo, reflexión y propuestas, en la vía modelo de consumo responsable, en especial de crear referentes comunicativos, a través en alimentos, y en el desarrollo del modelo de los cuales se puedan conocer las últimas de empresa familiarmente responsable, tendencias y avances en RSE y en temas entre otros. Sin embargo, a pesar de los relacionados con el proceso de desarrollo esfuerzos realizados, es necesario generar del país.

mayor compromiso, tanto en el interior de la organización como hacia los socios. Por ello, la implementación del Código de Buen Gobierno Corporativo, que expedimos recientemente, el cual armoniza todos los componentes de la gestión y de la RSE, y el fortalecimiento financiero y programático de la Fundación El Nogal, le permitirán al club seguir un proceso de continuo mejoramiento y de generación de beneficios sociales y ambientales de impacto, como corresponde a una organización tan reconocida como la nuestra, de la que hacen parte los principales actores de la vida económica y social del país. ¿Qué consejo les da a otras organizaciones, para que incluyan de manera efectiva estrategias de responsabilidad social que contribuyan al desarrollo sostenible? Que ayuden a convocar a los empresarios para observar las tendencias mundiales y convencernos de que, en efecto, la economía está cambiando, que es necesario desarrollar los negocios con planes estratégicos, en los que el tema de la responsabilidad social se convierta en factor de éxito del quehacer empresarial y no en una exigencia que hay que cumplir. Los cambios se están dando en todo nivel, y las organizaciones deben aprovechar las oportunidades que estos generan. Hoy por hoy, las empresas deben ser conscientes de que los beneficios no son solo de tipo financiero, sino que la actividad económica y empresarial debe arrojar también beneficios sociales y ambientales, que contribuyan al desarrollo de las personas, de las empresas y de la sociedad.

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Estrategia de RS >> El Club El Nogal enfoca sus estrategias de RSE tanto en sus empleados, en la protección del medioambiente, como en la sociedad; asimismo, desarrolla actividades para promover el concepto de la responsabilidad social y la sostenibilidad, a través de encuentros como el Primer Congreso de Pacto Global y Responsabilidad Social, que se llevó a cabo a finales del 2011.

En el 2009, la Fundación El Nogal se adhirió al Pacto Global de las Naciones Unidas en Nueva York, y es miembro fundador de la Corporación Red Local del Pacto Global en Colombia y de su Consejo Directivo.

Recurso humano De acuerdo con el Observatorio Social Empresarial de la Corporación Club El Nogal, su planta de personal está integrada por 589 personas, de las cuales un 62% son hombres, y el 38% restante, mujeres. La corporación apoya a los empleados que no han completado su formación secundaria, por medio del programa “Bachilleres Nogal”, para que culminen sus estudios. Así, el club les otorga el 50% de la matrícula y pensión, así como permisos laborales y alimentación. Otros empleados reciben capacitaciones sobre otras actividades, en el interior de la organización. Con el fin de reducir enfermedades como gastritis o migraña entre sus empleados, las áreas de Bienestar y Salud Ocupacional han liderado procesos de pedagogía, por medio de talleres y seguimiento de bienestar ocupacional. De ese modo, promueve entre ellos el autocuidado, estilos de vida saludables y hábitos nutricionales. El club cuenta con un programa de retiro laboral, que busca apoyar a los empleados que se acercan a la pensión, con el objetivo de orientarlos y formarlos para enfrentar esta etapa. Con el objetivo de mejorar el ambiente laboral, en el segundo semestre de cada año el área de Bienestar de la corporación organiza torneos deportivos, en las disciplinas

Beneficios de la política de RS

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de squash, bolos, tejo, fútbol de salón, baloncesto, rana y ping-pong. Asimismo, el club les ofrece a sus colaboradores clases gratis de baile, manualidades y guitarra, y cuenta además con un grupo de danzas y una orquesta. ++

Observatorio de Responsabilidad Social Empresarial Es una herramienta por medio de la cual el club monitorea el clima organizacional, con el fin de determinar los factores que inciden en el desempeño y calidad de vida de sus colaboradores. Para esto, realiza anualmente un balance social, una evaluación de desempeño y una valoración de clima organizacional, y así establecer planes de acción que respondan a las necesidades identificadas en estas evaluaciones.

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Fundación El Nogal Esta fundación tiene la misión de promover comportamientos responsables, a través de procesos de sensibilización y del desarrollo de proyectos sociales, entre los que se cuentan los siguientes:

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El Fondo Educativo. Lo socios del club contribuyen, por medio de aportes económicos, a la formación académica de los hijos de los empleados afectados por el

Ambientales. El Club El Nogal aborda el tema ambiental desde distintos frentes. Diseña encuentros para transmitir conocimientos sobre esta temática, dirigidos tanto a sus socios como a empresas y la sociedad en general. Además, forma parte de su filosofía; por ende, ha desarrollado modificaciones en sus instalaciones, para ahorrar recursos y reducir sus emisiones, y ha extendido esta conciencia a su equipo de trabajo, por medio de campañas y programas, para incentivarlos a contribuir, desde su actuar, a proteger el medioambiente.


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El proyecto de introducción de tecnologías de la información y las comunicaciones en instituciones educativas. Se comenzó en el colegio comunitario Instituto Cerros del Sur, en el barrio Jerusalén, de Ciudad Bolívar, en Bogotá.

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El Primer Congreso de Pacto Global y Responsabilidad Social. Fue realizado en el 2011, entre la Fundación El Nogal, las redes del Pacto Global, la academia y los sectores público, empresarial y fundacional. Se caracterizó por ser un espacio de análisis, propuestas e intercambio de experiencias, para avanzar en la implementación de los principios del Pacto Global. Congregó a más de 500 personas en las instalaciones del club.

26%, y el mantenimiento de consumos energéticos en un mismo rango, a pesar del incremento en el uso de sus instalaciones. La corporación desarrolla acciones relacionadas con el tema ambiental, como salidas ecológicas, conferencias, publicación de artículos, entre otras. Del 2008 al 2010, 5.679 personas participaron en actividades relacionadas con el medioambiente. Las instalaciones del club fueron remodeladas, y se implementaron tuberías y sistemas de ahorro de agua en baños y otros espacios de alto consumo de este recurso. Esto se tradujo en un ahorro del recurso, que pasó de 80.325 m3 en el 2006, a 60.867 m3 en el 2010.

por la violencia, en aspectos como formación académica, recuperación médica y generación de ingresos. Entre estas estrategias se cuentan: el apoyo a la recuperación del Centro de Discapacitados de Chía (Inteci); el apoyo con auxilio médico a las personas afectadas por el atentado al Club El Nogal; el fondo educativo para los hijos de los empleados fallecidos en este atentado; el programa ‘Una Vaca por la Paz’, dirigido a poblaciones campesinas desplazadas, y ayudas a personas afectadas por situaciones críticas.

atentado del 7 de febrero del 2003, en las instalaciones de la organización.

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Ola invernal 2011. A propósito de la crisis invernal que sufrió el país, la Fundación El Nogal desarrolló la campaña ‘Ayúdenos a ayudar’, que consistió, por un lado, en recoger dinero para donar mercados a las familias afectadas, y por otro, en reunir fondos por medio del Festival Vallenato, para la construcción de un colegio afectado por las inundaciones en la Sabana de Bogotá.

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Atención a víctimas. La fundación desarrolla actividades dirigidas a beneficiar a las personas afectadas

Medioambiente El Club El Nogal, en el marco de sus políticas, cuenta con un modelo que previene, controla y minimiza los impactos ambientales que pueda generar. Cuenta con la certificación ISO 14001:2004, la cual fue ratificada por el Icontec, debido a la ejecución de proyectos técnicos ambientales y la implementación del Sistema de Gestión Ambiental. Entre los resultados obtenidos en este ámbito se encuentran: la reducción, en más del 40%, de residuos dispuestos al relleno sanitario; la disminución del consumo de agua en

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Semillero de microempresarios El Fondo de Empleados del Club (Fonnogal) y la Cooperativa del Club (Coopnogal), en convenio con la Universidad Javeriana, acompañan a sus asociados en el desarrollo de ideas de negocio, a través de capacitación en temas empresariales, diseño de planes de negocio y seguimiento, con el fin de darles viabilidad a sus proyectos. Para el 2010, este programa había capacitado a alrededor de 50 personas y creado 10 empresas. .

Sociales.

Formativos.

La corporación creó la Fundación El Nogal, la cual desarrolla diversas acciones sociales, dirigidas tanto a los empleados del club como a la población menos favorecida, en aspectos educativos y de atención a víctimas por la violencia u otras situaciones críticas, entre otros. La Corporación Club El Nogal, por su lado, desarrolla otro tipo de iniciativas sociales, en el marco de su política de responsabilidad social empresarial, dirigidas a su equipo de trabajo en temas de educación, salud y ambiente laboral.

La organización, a lo largo del año, realiza encuentros para promover la RSE, como el foro ‘Responsabilidad social del sector salud: medicamentos asequibles’, con la participación de Thomas Pogge, y ‘Estrategias de sostenibilidad para la pequeña y mediana empresa’, a cargo de Luis Carlos Villegas, ambos en el 2010; el Primer Congreso de Pacto Global y Responsabilidad Social, a finales del 2011, y la Agenda para el Desarrollo y Responsabilidad Empresarial, una conferencia de José Antonio Ocampo, a mediados del 2012, entre muchos otros.

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