Page 1

НОВОСТИ ЦЕНТРА ПЛЮС

5, 2013

КАК НАЙТИ РАБОТУ? Поиск работы требует немало времени и усилий. Вы можете искать работу несколькими способами: одни из них являются традиционными, другие - более инновационные. Основные способы поиска работы: • Интернет сайты поиска работы. На веб-сайтах, работы могут быть разбиты по облостям, так что нужно искать с ключевым словом. Также следует поискать веб-страниц или ассоциаций, которые имеют отношение к профессии, которой вы ищете. Многие веб-сайты для тех, кто ищет работу, позволяют бесплатно загрузить свой профиль. • О б ъ я в л е н и я в прессе. Работодатели, которые предлагают рабочие места в своих регионах, не всегда размещают объявления в национальной прессе для того, чтобы избежать большого наплыва кандидатов. Человек может сам поместить свое объявление в разделе «Ищу работу» или выбрать предложения о работе. Следите за объявлениями, потому что иногда они появляются только один раз. Также следите и обратите внимание в какие дни в основном появляются объявления. В прессе можете найти информацию о том, какие компании расширяют свой бизнес или открывают свои

филиялы в других регионах. • Кадровые агентства. Преимуществом агентств занятости является то, что вы можете сэкономить время, а также получить информацию о рабочих местах, которые не являются общедоступными, потому что агентство напрямую работает с работодателями. Если вы обратитесь в кадровое агентство, оно даст вам консультанта, который будет заботиться о вашем трудоустройстве: проконсультирует и посоветует, какую работу вы можете выполнять и поможет найти ее. Но обычно за услуги агентство взымает плату, это может быть процент от вашей будущей зарплаты (в некоторых случаях платит работодатель, в других -

работник). • Национальная труда.

биржа

На веб-сайте Литовской биржы труда вы можете загрузить свое резюме, объявление или искать подходящую работу. Ваше CV будет доступно для всех зарегистрированных работодателей. Вы также можете подписаться на автоматизированный поиск работы и получать информацию о последних вакансиях. • Социальные контакты / знакомые. Много рабочих мест непубликуются. На них нанимают знакомых, друзей, членов семьи, бывших коллег, одноклассников или людей, которые присылаются


2

с рекомендациями. Если вы ищете работу, объявите об этом друзьям и знакомым. Многие малые предприятия на работу принимают только знакомых. Может быть, что вам повезет. • Прямое обращение к работодателям. Прямой контакт с компаниями, в которых хотели бы работать, еще один метод поиска работы. Много рабочих мест вообще не обнародованы. Поэтому, рекомендуется обратиться в

Centre Plius News No.1, 2012

компанию и спросить, есть ли у них вакансии. Одним из преимуществ такого поиска работы - вы не будете конкурировать с множеством кандидатов, которые были бы, если бы объявление было публично. Работодатели, как правило, ищут в своем окружении и предлагают рабочие места для людей, которых знают, и таким образом экономят время и деньги. Вы можете напрямую позвонить в компанию или отправить свое

резюме. Будьте активны и используйте, по крайней мере, несколько методов поиска работы. И когда найдете привлекательное предложение о работе, всегда консультируйтесь с друзьями или специалистами, которые работают в консультационном и информационном Центре Плюс, адекватно оцените его и убедитесь, что условия труда и характер работы именно такой, как указано в объявлении. Удачи вам!

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ, ЕСЛИ ВЫ НАМЕРЕНЫ РАБОТАТЬ В ЛИТВЕ Каждый человек, каждая семья живет в особой, постоянно меняющейся жизненной ситуации. Экономические различия и различия в заработной плате между странами содействуют трудовой миграции. Возможность утвердиться в Европейском Союзе привлекает тысячи мигрантов, но иммиграция в другую страну это не только возможности, но и ответственность. Важнейшая задача - обеспечить, чтобы иммиграция была бы законной и полезной. Каждый волен выбирать работу или бизнес в Литве, но трудоустройство граждан государств-членов Европейского Союза и третьих стран должно соответствовать законам Литовской Республики, которые устанавливают определенные правила и ответственность работодателей. В этой статье представим основные требования законной трудовой иммиграции. Иностранец, который намерен приехать на работу в Литву, обязан до въезда в страну получить разрешение на работу и разрешение на временное проживание в Литве.

Эта процедура, которая состоит из разрешения на работу и разрешения на временное проживание, может занять до 8 месяцев. Заявка на разрешение на временное проживание может рассматриваться вместе с заявкой на разрешение на работу. От обязанности получения разрешения на работу освобождены граждане Европейского Союза и члены их семей, иностранцы с видом на жительство, граждане третьих стран, получившие разрешение на временное проживание в Литовской Республике на следующих основаниях:

воссоединение семьи; иностранец имеющий литовское происхождение; иностранец, который находится под опекой или назначен опекуном; иностранец, который зарегистрировал предприятие, организацию и является ее директором; иностранец, который является профессиональным спортсменом или тренером; иностранец, который проводит научные исследования, а также в других случаях, предусмотренных законом. Трудовые отношения иностранцев регулируются Трудовым кодексом Литовской Республики, Законом «О

Centre Plius News No.1, 2012

правовом статусе иностранцев» и законодательством Европейского Союза. Разрешение на работу на срок до двух лет выдает Литовская биржа труда при Министерстве социальной защиты и труда Литовской Республики. Разрешение на работу выдается иностранцу, если в Литве нет специалиста, который соответствует квалификационным требованиям работодателя. Работодатель может заключить трудовой договор только с иностранцем имеющим разрешение на работу. После прекращения трудовых отношений, разрешение на работу теряет силу, а тем самым и вид на жительство в Литве. Когда срок разрешения на работу истекает, иностранец должен покинуть страну. Независимо от срока разрешения на работу, временный вид на жительство выдается иностранцу на один год. В данном случае иностранец, который намерен работать, территориальной миграционной службе или литовскому дипломатическому представительству или

3

консульскому учреждению за границей должен подать установленной формы заявление выдать разрешение на временное проживание и документы, которые подтверждают цель прибытия: разрешение на работу; посредническое письмо работодателя; трудовой договор, в котором указана заработная плата; документы, подтверждающие, что иностранец будет иметь место жительства в Литве. Прошение рассматривается не дольше 6 месяцев. После получения информации, что иностранцу предоставлено временное жительство и разрешение на работу в указанной компании, он должен обратиться в иммиграционный офис и подать заявление для оформления разрешения временного вида на жительство. Только получив разрешение на временное проживание, иностранец может начать работу. Если разрешение на работу выдается сроком на два года, иностранец, не позднее, чем за два месяца до истечения временного вида на жительство, может подать ходатайство о продлении вида на жительство до истечения срока разрешения

на работу. Работа или занятия любой другой деятельностью признаются незаконными (независимо от того есть доходы или нет), если иностранцы работают без разрешения на работу, контракта, вида на жительство, когда это необходимо, повышают квалификацию, участвовуют в профессиональной подготовке или занимаються другими видами деятельности, на которые не имеют разрешения. Обращаем внимание, что иностранец не может выполнять другую работу, кроме той, на которую имеет разрешение. Вид на жительство аннулируется, если был получен путем обмана, если разрешение на работу было аннулировано, при расторжении договора, если было обнаружено, что компания не соответствует заявленной деятельности и присутствие иностранца ненужно для ее деятельности. Ответственность за нелегальную работу установлена в Кодексе Литовской Республики об административных правонарушениях. Хорошей вам работы в Литовской Республике!

МЕЖДУ ВЫЖИВАНИЕМ И САМОРЕАЛИЗАЦИЕЙ – КОМПРОМИССЫ, ЧТОБЫ НАЙТИ РАБОТУ В ЧУЖОЙ СТРАНЕ Решение уехать жить за границу значительно влияет на трудовую жизнь человека или его карьеру. С того, какие решения, связанные с работой и трудоустройством, будут приниматься прибыв в новую страну, в значительной мере зависит не только экономическое положение, но и личностный рост, возможности самореализации, ощущение осмысленности жизни человека.


4

Работа помогает человеку в удовлетворении многих психологических потребностей от безопасности, самоуважения, признания, до общения, познания и обучения. С другой стороны, ситуация на рынке труда не всегда позволяет выбрать работу, которая обеспечит все эти потребности, важно быть готовым и к компромиссам. Поиск работы и изменение ее, сам по себе вызывает много стресса - повышается тревожность, напряженность, неуверенность и возникает чувство неопределенности. Эти чувства могут быть гораздо сильнее, когда нужно искать работу в чужой стране, особенно в такой, как Литва, где иностранцы принимаются на работу не очень часто. Жить с такими чувствами не так уж легко. И для тела, и для психики необходимы дополнительные усилия, чтобы справиться со стрессом, а также поддерживать надежду и рациональные, целенаправленные усилия, чтобы найти работу.

Новости Центра Плюс 5, 2013

Важно постараться, чтобы неопределенность, неуверенность, тревога не стали бы длительными или постоянными, что может привести к апатии, безнадежности и угнетенному состоянию. Особенно сложным с психологической точки зрения является опыт длительной безработицы, когда человек может потерять не только работу, но и желание и навыки, чтобы найти ее. В этом контексте следует планировать поиск работы и спросить себя - как долго я хочу и могу искать работу, на какое время у меня будет достаточно терпения, надежды и, конечно, средств к существованию, пока устроюсь на работу. В некоторых специфических областях, даже для местных поиск работы занимает не месяцы, а год или несколько лет, а у иностранца это может занять еще больше времени. Если нет времени, необходимо рассмотреть альтернативное решение - какая другая работа меня устроит, по крайней мере, временно.

В связи с этим, существует и одна из самых распространенных проблем, с которыми сталкиваются ищущие работу за рубежом. Часто приходится браться за работу, которая далеко не соответствует квалификации и образованию полученному в стране происхождения. В таких случаях важно найти способ самореализации. Это может быть дополнительная добровольная деятельность, связанная с прежней профессией, или такие виды досуга, которые будут компенсировать отсутствие самореализации на основной работе. В любом случае, важно иметь в виду себя и свои психологические потребности, а также, если работа не позволяет о них позаботиться, искать другие позитивные пути. К этому нужно добавить, что деятельность, которая радует сердце, через некоторое время может помочь найти более широкий спектр возможностей для работы в новой стране.

СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫЙ ПОРТРЕТ ЛИТОВСКОГО РАБОТОДАТЕЛЯ Иностранцы, желающие присоединиться к Литовскому рынку труда, должны знать несколько социальнокультурных вещей, которые могут способствовать лучшему пониманию будущего работодателя. После восстановления независимости Литвы 22 года назад, в условиях современного рынка, выделились два основных типа работодателей: старший по возрасту - советский и юношеский – западной «кройки», работодатель.

Новости Центра Плюс 5, 2013

В первом случае, следует знать, что очень вероятно, что вам не раз придется выпить с будущим работодателем. Этот тип людей хорошим тоном считает выпивки на коллективных торжествах, получение падарков после путешествий (и во время отдыха, и во время деловых поездок), празднование по различным поводам: общие праздники (Рождество, Пасха, Новый год и т.д.), а также дни рождения, именины, браки, рождение детей, крещение, выпивка по случаю, что приняли на работу и т.д. Между тем, молодые работодатели, которые считают себя прогрессивными и современными, как правило, скучные посиделки заменяют в формирование активной команды, поэтому нужно оценить, что такой потенциальный работодатель может потребовать вас принять участие в различных физической выносливости требующих занятиях или в интелектуальной деятельности, например в разных играх типа «Что? Где? Когда?» и т.д. В обоих случаях необходимого демонстрировать свои личные успехи и достижения (различные дипломы, спортивные достижения, свадьба, рождение детей, экзотические путешествия и т.д.), а проблемы держать про себя (маловероятно, что работодатель проявит понимание, особенно в крупном коллективе). Типичный литовских работодатель думает (а иногда и громко напоминает), что сверхурочная работа не только

5

нормально, а также, что на каждое рабочее место есть по крайней мере несколько хороших (или даже лучше) кандидатов, готовых работать за минимальную заработную плату. Поэтому, несмотря на то, что работодатели ищут сотрудников, вполне вероятно, что они упомянут о своей благодати, так как вас пригласили на собеседование. Ваша роль (как в любой другой стране капиталистической культуры), показать уверенность в себе и своих силах, даже если квалификация не соответствует требованиям работодателя. Часто требования работодателей в объявлениях не являются реальными, а иногда неадекватно абсурдны, особенно в определении критерий образования и опыта для совершенно простой и неквалифицированной рабочей силы. В Литве принято, что большинство молодых людей

окончив школу поступают в колледжы высшего образования, поэтому часто работодатель считает это обязательным и может попросить у вас показать диплом высшей школы (не обязательно соответствующий работе) и даже для позиции, которой не требуется университетское образование. Желая увеличить свои шансы получить работу, хорошо бы иметь рекомендации общих знакомых, родственников или коллег. Они особенно важны для пожилых работодателей и может даже вытеснить гораздо лучше образованных кандидатов. Конечно, в этой статье обсуждены наиболее яркие типы работодателей, с различными вариантами которых вы встретитесь устраиваясь на работу. Но независимо от того, какой будет ваш потенциальный работодатель, не забывайте, что все мы люди и можем прийти к согласию.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? Во-первых, иностранцы легально работающие в Литве имеют те же права на работе, как и граждани Литовской Республики.

В зависимости от того, на каком основании вы потеряли работу - были ли вы предупреждены заранее, своевременно ли и полностью с вами расчитались,

вы можете в течении месяца факт увольнения обжаловать в суде. Или, может быть, у вас было ощущение домогательства на работе, потому что вы


6

иностранец, практикующий нетрадиционную религию в Литве, или из-за другой расы, сексуальной ориентации, национальности, этнического происхождения, социального статуса, а может быть, к вам, в отличие от других коллег, работодатель относился иначе, то есть вас дискриминировали на перечисленных основаниях. Тогда вы можете обратиться в Службу контролера по равным возможностям в Вильнюсе, ул. Шейминишкю 1А (тел. 8~5 2612660 или по электронной почте mvlgk@lrs.lt ). Во-вторых, в Литве, как и в любой другой стране мира, есть много способов найти работу. Если вы ищете информацию о вакансиях на рынке труда или хотите приобрести профессиональные навыки, обратитесь в территориальную биржу труда, где вам будет предоставлена информация по всем аспектам связанным с

Новости Центра Плюс 5,2013

рынком труда. В территориальных биржах труда информация для тех, кто ищет работу, предоставляется: индивидуально, в группах, непосредственно или дистанционно (по телефону, электронной почте, через интернет и т.д.). Специалисты территориальной биржы труда информируют: о ситуации на рынке труда и ожидаемых изменениях в нем, о вакансиях и требованиях претендентам, о характере работы, об условиях оплаты труда, о выборе профессии, о требованиях для нее, о возможностях обучения и образования, о профессиональной подготовке, о приобретении или повышении квалификации, об условиях и процедурах переподготовки. O требованиях к квалификации и о прогнозах спроса, об услугах и механизмах рынка труда, о мерах поддержки занятости и условиях участия в них, о поисках работы

(электронные услуги, EURES), о возможностях карьерного роста Кроме того, местные биржи труда обеспечивают дополнительную профессиональную консультацию или психологическую помощь.

Новости Центра Плюс 5, 2013

7

РИСК, СВЯЗАННЫЙ С ПОИСКОМ РАБОТЫ

Если вы хотите искать эту информацию самостоятельно, к вашим услугам при местных территориальных биржах труда или в их помещениях созданы отделы всеобщей информации, центры занятости молодежи, терминалы информации, табло. Вы можете использовать онлайнсервис Биржи труда Литвы на сайте www.ldb.lt . Здесь вам предлагают крупнейшую в стране базу данных о вакансиях и о лицах, которые ищут работу. Информацию о рабочих местах, которая обновляется каждый день, в удобное для вас время вы можете просмотреть на веб-сайте Биржи труда Литвы в разделе «Для ищущих работу». По прибытии в Литву я долго не мог найти работу. При первой возможности я обратился к сотрудникам «Центра Плюс», которые предоставили мне информацию о техниках поиска работы и о потенциальных опасностях, которые могут возникнуть при поиске работы. Поэтому я хочу поделиться с вами полученной информацией и опытом, накопленным в ходе поиска работы. В интернете и прессе можно найти всевозможные вакансии, но не все опубликованные рабочие места надежны. Прежде чем подавать заявку на работу, необходимо обратить внимание на признаки, которые могут свидетельствовать о том, что рабочее место просто обман. Если вы не уверены, что объявление о работе надежное, уделите некоторое время для поиска

информации о компании. Будьте внимательны при просмотре объявлений и обратите внимание на следующие моменты:

предложат. Если вас просят предварительно платить за предложение (потому, что требуется, например, покрыть различные расходы, связанные с вашим устройством на работу), это первый отрицательный знак того, что вы должны отказаться от такого предложения. Таким образом, обманывают много людей: если у одного человека запрашиваемая сумма не кажется такой большой, то она становится огромной, когда деньги платят много людей.

• Забудьте о возможности быстро разбогатеть Если в объявлении о вакансии говорится, что вы можете быстро заработать много денег, но вам не нужно никаких навыков и опыта, вы можете быть уверены, что это просто обман. Будьте бдительны и внимательно прочьтите требования, которые указаны в объявлении о работе: если за несколько часов работы • Кадровые агентства, предлагается большая награда, которые обещают, но не это знак того, что предложение о выполняют обещаний работе надуманное. Всегда сначала проверьте надежность агентства по • Избегайте предложений, трудоустройству, и только тогда за которые необходима подписывайте документы, предоплата контракты или платежные чеки. Вы не должны платить деньги Будьте очень осторожны, если заранее, если не знаете, что вам вы платите агентству гонорар


8

Новости Центра Плюс 5, 2013

заранее, и узнайте все условия о возмещении затрат. Как убедиться, что рабочее место настоящее • Проверьте компанию или рабочее место Найдите веб-сайт компании в сети интернета. Является ли веб-сайт информативным? Есть ли контактная информация? Есть ли информация о работе и карьере на сайте? Если у компании нет сайта, используйте интернет-браузер, чтобы найти информацию о компании. Ищите по названию компании (если компания не хочет публиковать свое имя, не обращайтесь к ней за работой), чтобы увидеть, какую информацию вы можете найти. Тогда ищите комментарии о компании и ответы на вопросы о ее надежности. Если в объявлении не упомянуто имя, но есть контактный телефон, позвоните, чтобы узнать название компании.

хорошие, чтобы могли быть правдой, не сомневайтесь в своих подозрениях. Всегда хорошо изучите и оцените любые предложения. Пример: один кандидат получил предложение от работодателя с очень подробным описанием работы. Единственной проблемой было то, что этот кандидат не отправлял • Будьте осторожны Если вы подозреваете, что запроса на работу там. Оказалось, предлагаемые условия слишком что в информации о работе был

скрыт запрос для получения информации о банковском счете кандидата, якобы для того, чтобы работодатель мог бы заплатить. Конечно, это был обман, но иногда письма бывают написанные очень профессионально, и вы можете случайно попасть в сложную ситуацию. Я уже нашел работу и вам того же желаю!

Газета издается осуществляя проект «Консультационный и информационный центр ПЛЮС», который реализуется в рамках годовой программы Европейского фонда интеграции граждан третьх стран 2011

CENTRE PLUS · ул. А. Сметонос 5, кабинет 302 · Вильнюс Tел.: 85 261 74 82 / 8 605 77 245 Эл. почтa centre@tja.lt · www.facebook.com (искать Centre Plus) Рабочие дни: с понедельника по пятницу · Часы работы: с 11:30 до 15:30 и с 16:30 до 20:30

newspaper5_ru  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you