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Introdução: A Sociologia e a Administração

igualmente ser compreendidas como sistemas abertos que interagem de forma complexa com a sociedade. Neste caso, desloca-se o foco de atenção da sua estrutura e funcionamento interno para colocar em evidência as relações que estabelece com o ambiente externo, constituído por concorrentes, pela comunidade, pelo governo, pelo mercado de trabalho, pela cultura etc. As características desse ambiente podem representar tanto oportunidades quanto constrangimentos para as organizações. Há ainda outra abordagem que tem ganhado espaço no desenvolvimento recente da Sociologia das organizações. Trata-se de uma perspectiva que busca enfatizar o caráter processual, construído e contingente das organizações. A fim de marcar essa ênfase no processual, a produção em língua inglesa dessa especialidade da Sociologia recorre a um jogo de palavras: from organization to organizing. Não se trata de um mero malabarismo semântico, mas da tentativa de ressaltar que, em vez de olharmos as organizações como entidades estáveis e fixas, devemos prestar atenção no próprio processo de organizar (Czarniawska, 2015). Escapa ao propósito deste livro ampliar ou aprofundar a apresentação das correntes da Sociologia das organizações, porque não pretende ser uma obra teórica. Reflete, antes, nosso intuito de fornecer, prioritariamente ao aluno de graduação em Administração ou em outras das Ciências Sociais Aplicadas, e subsidiariamente aos estudantes de Ciências Sociais, além dos profissionais de gestão, um material introdutório e convidativo para que possam se preparar para o trabalho em (ou para a pesquisa sobre) organizações. Também para que possam refletir sobre suas experiências no universo organizacional. Aqui é importante fazer uma ressalva. Ainda

Mas o que é uma organização? Em uma visão mais tradicional, é considerada um grupo deliberadamente planejado, com objetivos específicos, possuindo um conjunto de regras formais mais ou menos desenvolvidas e uma estrutura de autoridade, papéis e responsabilidades relativamente fixos. As organizações também podem ser vistas como: •

arenas nas quais as pessoas buscam satisfazer as suas necessidades financeiras, de poder, prestígio ou reconhecimento social;

sistemas abertos que interagem de forma complexa com a sociedade;

realidades construídas e não entidades estáveis, estando sempre em processo.

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08/12/2017 11:16:05

Sociologia das organizações - Conceitos, relatos e casos  

Autores: Pedro Jaime e Fred Lucio ISBN-10: 85-221-2772-7 ISBN-13: 978-85-221-2772-6 E-BOOK: 978-85-221-2773-3 © 2018 | 280 páginas

Sociologia das organizações - Conceitos, relatos e casos  

Autores: Pedro Jaime e Fred Lucio ISBN-10: 85-221-2772-7 ISBN-13: 978-85-221-2772-6 E-BOOK: 978-85-221-2773-3 © 2018 | 280 páginas

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