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62. El Comité ha interpretado que la obligación de no discriminar y de igualdad se aplica de manera general a todos los derechos contenidos en los artículos 6 al 15 del Pacto, incluyendo los derechos al trabajo, a la seguridad social, a la vivienda, a la 115 salud, y a la educación, entre otros . En este sentido los Estados partes tienen tres 116 niveles de obligaciones: respetar, proteger y cumplir . 63. La obligación de respetar exige que los Estados Partes se abstengan de actos discriminatorios que directa o indirectamente tengan como resultado la denegación de la igualdad de derechos del hombre y la mujer al disfrute de sus derechos económicos, sociales y culturales; obligación que implica para los Estados el evaluar la manera en que la aplicación de normas y principios jurídicos aparentemente neutrales tiene un efecto negativo en la capacidad del hombre y de la mujer de disfrutar sus derechos humanos en 117 pie de igualdad . La obligación de proteger en cambio exige que los Estados Partes adopten disposiciones encaminadas a la eliminación de prejuicios, costumbres y otras prácticas que perpetúan la noción de inferioridad o superioridad de uno u otro sexo y las funciones estereotipadas del hombre y de la mujer, incluyendo el supervisar la conducta de 118 actores no-estatales . 64. La obligación de cumplir, por su parte, exige que los Estados adopten medidas con el objeto de que en la práctica las mujeres disfruten de sus derechos económicos, sociales y culturales en pie de igualdad; medidas que deben comprender hacer accesibles y asequibles los remedios apropiados; crear mecanismos de control con el objeto de que la aplicación de normas y principios relacionadas a este asunto no tenga efectos prejudiciales en individuos o grupos desfavorecidos o marginados como las mujeres y las niñas; poner en práctica programas de educación y formación en materia de derechos humanos para jueces y funcionarios públicos; integrar en la enseñanza académica y extraacadémica el principio de la igualdad de derechos del hombre y la mujer al disfrute de los derechos económicos, sociales y culturales; y promover la igualdad de participación del

…continuación Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales), 2005, párr. 15; Naciones Unidas, Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Observación General 20, La No Discriminación y los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 2, párrafo 2 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales), 2 de julio de 2009, párr. 9. 115 Naciones Unidas, Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Observación General 20, La No Discriminación y los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 2, párrafo 2 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales), 2 de julio de 2009, párr. 3. 116 Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Observación General 16: La Igualdad de Derechos del Hombre y la Mujer al Disfrute de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 3 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales), 2005, párr. 17. 117

Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Observación General 16: La Igualdad de Derechos del Hombre y la Mujer al Disfrute de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 3 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales), 2005, párr. 18. 118

Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Observación General 16: La Igualdad de Derechos del Hombre y la Mujer al Disfrute de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (artículo 3 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales), 2005, párr. 19.

informe CIDH Mujeres DESC  

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