Page 1

CEMS Budapest Journal 2009/I. A CEMS Club Budapest hivatalos lapja

Hírek a nagyvilágból

Interjú Kerekes Sándorral * Élet a P&G-nél * Hírek a nagyvilágból * CEMS Sziget Fesztivál * Nyári tábor


Tartalom 3

23

Levél a szerkesztőktől

CEMS Cimbora – a legújabb önkéntes mozgalom

26

Közelkép

5

Volt egyszer egy Téli Tábor

Hírek a nagyvilágból

A CEMS kezdetei Magyarországon – interjú Kerekes Sándorral

9

P&G, Pénzügy, CEMS – beszélgetés Frankl Endrével

CEMS Club Budapest hírei

14

Csillebércen kalandoztunk –

CEMS

Sportnap

18

CEMS Summer Festival 2009 – Budapest You wonderful 2

30

Helsinki – Snowfall in Finland

34

Stockholm

37

Louvain

39

Kanada -

magyar csapat a dobogón


Levél a szerkesztőktől

közösséget és közelebb hozza egymáshoz a diákokat, alumnit, professzorokat és vállalati partnereket.

Lehet, hogy most fejeztél be egy hosszú vizsgaidőszakot, esetleg élményekkel (és némi túlsúllyal) pakolt bőröndökkel, talán kicsit szomorúan, érkeztél haza külföldi cserefélévről, talán most fontolgatod a jelentkezést a CEMS Programba, vagy már felelősségteljes dolgozó emberként éled a munkás hétköznapokat, egy dolog biztos: ez az újság Neked is szól.

Reméljük legalább akkora örömet szerez majd Nektek olvasni az újságot, mint amekkorát nekünk jelentett a készítése.

Ami minket illet, újraindultunk. ☺ A nagy elődök munkáját folytatva igyekeztünk olyan újságot összeállítani, amiben mindenki talál érdeklődésének megfelelő cikkeket. Szeretnénk, ha CEMS Budapest Journal olyan hagyománnyá válna, ami összekovácsolja a 3


Szeretnénk köszönetet mondani mindazoknak, akik közreműködésükkel segítettek életre hívni az újjászületett CEMS Budapest Journal első szám át:

Balázs Bálint (Stockholm) Barcsik Ildikó (Louvain) Bodoki Ádám (Csillebércen kalandoztunk) Nábrádi Judit (címlapfotó) Pieke Ágoston (Magyar csapat a dobogón Kanadában) Podonyi Krisztina (CEMS Cimbora) Szabadi Katalin (Volt egyszer egy Téli Tábor) Szabó Péter (Helsinki) Szirmai Zsombor (Budapest You wonderful…) Üdvözlettel a két szerkesztő: Czifrus Zsanett (P&G, Pénzügy, CEMS) Nádasy Bernadett (A CEMS kezdetei Magyarországon; P&G, Pénzügy, CEMS)


A CEMS kezdetei Magyarországon

Kerekes Sándorral beszélgettünk

Hogyan merült fel az egyetem csatlakozásának gondolata? - 1993-94 körül vetődött fel az egyetem csatlakozásának gondolata, amikor meghívtak bennünket a CEMS programba, tehát a közösség kezdeményezte csatlakozásunkat. Eddigre az induló négy csapaton kívül felvettek 8 további nyugat-európai egyetemet, és elkezdtek terjeszkedni Kelet-Európa felé. Mi voltunk ekkor a „legvidámabb” potenciális Európai Uniós ország, így meghívtak bennünket. Andorka Rudolf, az egyetem egykori rektora jó barátságban volt több európai egyetem rektorával, többek között a bécsi egyetemével is. Én ez idő tájt lettem dékán, első feladataim közé tartozott, hogy az idelátogató delegációt fogadjam, akik elbírálták, hogy tényleg érdemes-e az egyetem a csatlakozásra. Azt tudtuk, hogy szeretnénk nemzetközibbekké válni, mint amilyenek vagyunk. Nyilván a CEMS előtt is léteztek cserekapcsolatai az egyetemnek,


de ez elég szervezetlen volt, mindenki olyan tárgyakat hallgatott, amit akart. Ezzel szemben voltak a CEMS-nek azok az elemei - a skill seminar-ok, külföldi szakmai gyakorlat -, amik addig nálunk nemigen voltak ismertek. Világosan látszott, hogy csupa olyan dolgot kínál a program, ami a diákoknak, az egyetemnek hasznára válhat. Nagyon jó lehetőséget jelentett a CEMS akkoriban egy másik szempontból is. A rendszerváltás előtt a legnépszerűbb, legerősebb kar a Közgazdaságtudományi volt. Minden hallgató az államigazgatásban akart elhelyezkedni, ez volt az igazi karrierlehetőség. A rendszerváltással ez egy csapásra megváltozott: megnőtt a kereslet a mendzsmenttudományok iránt, mennyiségi és minőségi növekedésre volt tehát szükség. Nagy kérdés volt, hogy hány hallgatót tudunk kiküldeni cserefélévre, ráadásul a CEMS Európa legjobb egyetemein jelentett kiváló lehetőséget.

Hogyan zajlott a csatlakozási folyamat? - A csatlakozás során számos kritériumot kellett az egyetemnek teljesítenie. Egy delegáció látogatott hozzánk, ami elbírálta, hogy képes-e az egyetem olyan oktatási színvonalat felmutatni, ami alkalmassá teszi a csatlakozásra. Nekem, mint dékánnak nem volt olyan egyszerű feladat kiállítani azt a csapatot, ami meggyőzi őket, hogy képesek vagyunk ennek a közösségnek tagjává válni. Voltak remek tanszékeink, kiváló tanárokkal, akik viszont nem tudtak angolul. Nem vagyok büszke erre, de megtörtént, hogy olyan tanárnőt hívtam el a találkozóra, aki már ugyan nem tanított nálunk, viszont jól beszélt angolul. Őt kértem meg, hogy mutassa be a delegációnak, mit is tanítunk mi itt az egyetemen. Világosan látszott, ahhoz, hogy mi ebben az oktatási rendszerben a helyünket megálljuk, nagyon sokat kell még fejlődnünk. Számomra, dékánként egyfajta ’benchmark’-ot jelentettek a 6


CEMS-egyetemek, szembesültem azzal, hogy mit kellene másképp tennünk, miben vagyunk gyengébbek. Egyfajta tanulási folyamatnak tekintettem a csatlakozást. Később pedig hajtott egy másfajta vágy is. Még a teljes jogú tagság elnyerése előtte kiküldhettük néhány hallgatónkat CEMS-es egyetemekre tanulni, akik ott remekül teljesítettek. CEMS-diplomát viszont csak akkor kaphattak, ha teljes jogú taggá válunk. Szerettem volna, ha ők is megkapják ugyanazt az elismerést, mint a nyugat-európai tagok diákjai.

az ország élére baloldali kormány került, amit a nyugat érezhetett úgy, hogy a korábbi rendszer visszarendeződése fenyeget. Mindez veszélybe sodorta csatlakozási folyamatunk sikerét, meg kellett győznünk a közösséget, hogy az egyetem továbbra is piacgazdasági szellemben tanítja a hallgatókat. Személyes diplomáciai sikernek érzem, hogy 1996-ra sikerült az egyetemnek teljes jogú taggá válnia. Az Executive Board tagjaként, személyes kapcsolatokon keresztül is nagyon fontos volt, hogy hitelesen győzzem meg a tagokat arról, hogy jó egyetem vagyunk, és képesek vagyunk megfelelni a csatlakozási követelményeknek.

Milyen egyéb nehézségek, kihívások adódtak a csatlakozás során? - A csatlakozási folyamat megkezdésekor adódtak külső, az egyetemtől független tényezők, amik a csatlakozás sikerét veszélyeztették. ’94 után kemény két év következett, a többi keleteurópai ország kezdett Magyarországnál gazdaságilag sikeresebbé, érdekesebbé válni a közösség számára. Ráadásul ekkor történt, hogy

Milyen követelményeknek kellett megfelelnünk a csatlakozás során? - Kellett minimum 12 olyan tárgyat indítanunk, melyek a menedzsment nemzetközi dimenzióit képviselik: International Finance, International Marketing, stb. Kellett produkálnunk két vállalati 7


partnert, nekünk ekkor sikerült a MOL-t és a Dunaferrt megnyernünk. Szükséges volt, hogy a legyenek olyan oktatóink, akik részt vesznek az ún. IFC-kben (Inter-Faculty Group). Ezen kritériumok mindegyikét sikerült két év alatt az egyetemnek teljesítenie. Ezenkívül fontos volt, hogy a kint tanuló hallgatóink mennyire teljesítenek jól, illetve az ide látogatók mennyire elégedettek az itteni programmal.

megerősíthetem ezt a CEMS Minőségügyi Bizottságának tagjaként. Egy másik példa: az egyetemen rengeteg erőfeszítés történt egy öregdiák-szervezet létrehozására, ebből tulajdonképpen az egyetlen élő és működő szervezet a CEMS-é. A mostani magyar tömegoktatás korában pedig nagyon jó, hogy a CEMS-en belül lehetőség van a közvetlenebb tanár-diák kapcsolat kialakítására, ez olyasvalami, amit a ’normál’ oktatásban is meg kellene tanulnunk. A cégek pedig rájöttek, hogy anyagilag is megéri CEMS-es diákokat alkalmazniuk, hiszen ők rendelkeznek azzal a szakmai gyakorlattal, külföldi tapasztalattal, amibe egyébként milliókat kellene invesztálniuk. Mindezt – a CEMS révén kvázi ingyen megkapja a vállalat, ily módon érdemes a cégeknek közvetlen kapcsolatot kiépítenie a közösséggel, megéri corporate partner-ré válniuk.

Milyen sikereket tudhat magáénak a Budapesti CEMS közösség? - A külföldre kikerülő CEMS-es diákok képesek azonnal bekapcsolódni és lépést tartani a külföldi elit egyetemek oktatásával. Módszertanilag rendesen fel vannak készítve nagyjából ugyanazokat a tárgyakat tanulják, amiket külföldön, nincsenek hiátusok. Ezt mondják azok, akik Stockholmban, Londonban, vagy akár Párizsban töltik a cserefélévüket, de én is

8


P&G, Pénzügy, CEMS

Szia! Induljunk el a kezdetektől, mióta dolgozol a cégnél és hogyan kerültél oda? Milyen motivációk vezéreltek a választásod során? 10 éve vagyok a cégnél. A Közgázon végeztem, és én is CEMS-es voltam, a külföldi félévemet Dániában, a Copenhagen Business

beszélgetés Frankl Endrével

School-on töltöttem. Közvetlenül az egyetem után kerültem ide a Procterhez. Pénzügy szakirányon végeztem, és itt általában az a

Ezzel a cikkel szeretnénk elindítani egy sorozatot, aminek keretén

dilemma, hogy pénzügyön belül merre induljon el az ember, a

belül a CEMS partnereit mutatjuk be és próbáljuk meg ezzel kicsit

bankok vagy a vállalatok irányába.

közelebb hozni hozzátok. Egy olyan interjú készítése volt a célunk,

Mint az évfolyam nagy részében, bennem is erőteljesen megvolt az

aminek

érdeklődés a tőzsde iránt, a tőzsde lendülete elég vonzó volt

segítségével

nemcsak

az

adott

pozíciót,

szakmai

szempontokat, hanem magát a céget, a szervezet kultúráját, légkörét,

akkoriban.

lehetőségeit is jobban megismerhetitek az interjúalany szemén

dolgozgattam; ezáltal betekintést kaphattam a tanulmányaim alatt,

keresztül.

hogyan is működnek a pénzintézetek. Amiről viszont nagyon

Az interjút Frankl Endrével készítettük, aki a Procter & Gamble-nél

keveset tudtam, az az, hogy miről szólnak a pénzügyek egy

pénzügyi igazgatóhelyettesként dolgozik.

nemzetközi cégnél. Erre kerestem a választ mielőtt véglegesen

Én

is

benne

voltam,

projektekben

segítettem,

döntenék a kétféle út között. Többek között emiatt is jelentkeztem a Euro Financial Seminar-ra, ez a Procter jelenleg is létező recruiting programja, egy negyed-, ill. ötödéveseknek

szóló

1

hetes

esettanulmány,

a

cég

genfi

központjában. Az 1 hét alatt minden nagyon valósághű volt, nem csak az esettanulmány, hanem minden más előtte, alatta és utána is. 9


Találkoztunk pályakezdőkkel, procteresekkel, senior vezetőkkel; -

milyen munkakörbe kerüljön az ember. Személyes példám ezt jól

elsőkézből lehetett megismerni a céget. A vállalat, és az itteni csapat

illusztrálja:

is nagyon szimpatikus volt, tetszett az értékrendje; így kerültem a

főkönyvelőként, dolgoztam gyárban - nagyon korán kikerültem

Procterhez szakmai gyakorlatra nyáron. Nekem végül ez segített a

Németországba egy Nyugat-Európai Pampers gyár projektet

végső döntésben.

vezettem -, majd jött a sales finance. Dolgoztam 2 évig Genfben, az

Mi volt az, ami megfogott benne?

európai központunkban, 3 évvel ezelőtt visszajöttem és különböző

Két dolog elsősorban. Egyrészt a pénzügy szerepe és felelőssége a

osztályokat vezettem a cégen belül. Most pedig pénzügyi

cégen belül; stratégiaalkotásnál, és a napi döntéshozatalban is. Az

igazgatóhelyettes

első munkakör első napjától megkapja az ember a saját felelősségi

fokozatosan épül a karrierje.

körét. Természetesen az elején van egyfajta betanítás, az a néhány

Tudni kell, hogy a Procter főként belülről építkezik friss

hét, amikor egy ember felelős azért, hogy képbe hozzon, bemutassa

diplomásokból - promotion from within.

az eszközöket, modelleket. De valóban az a szépsége a cégnek, hogy

Aki nem friss diplomás, azt fel sem veszik?

viszonylag gyorsan lemegy a betanítás, és utána az első naptól

Felvesszük, de tipikusan kezdő pozíciókba kerül. Ha egyetem után

kezdve benne vagy a pörgésben.

1-2 évet valaki máshol dolgozik és utána kezd a Procternél, úgy még

A másik dolog, hogy konkrétan hogy néz ki egy pénzügyi karrier. A

van értelme, de ennél hosszabb tapasztalattal már nem igazán.

cégen belül különböző munkakörök vannak teljesen más területeken

Leggyakoribb eset, hogy valaki gyakorlatból kerül át teljes

(pl. marketing pénzügy, értékesítés pénzügy, logisztika pénzügyei,

munkaidőbe.

és rotáció keretében maximum 1,5-2 évente az ember teljesen más

A másik gyakori eset, hogy a diákok cégünk különböző

területeket ismer meg.

rendezvényein ismernek meg minket. Itt visszatérnék a Euro

Kötelező a váltás vagy ez teljesen önkéntes?

Financial Seminar-ra, mert annyira tetszett ez az esettanulmány,

A váltás önmagában kötelező, mivel a cégen belül elvárás a

hogy utána Procteresként jelentkeztem trénernek, és 8 éven keresztül

folyamatos fejlődés. A gyakoriságára lehet hatni, és irányítani, hogy

tréner is voltam Egyre inkább ebbe az irányba vettük a toborzást, 10

az

elmúlt

vagyok

10

évben

dolgoztam

tavaly augusztustól.

Az

elemzőként,

embernek


próbálunk minél hamarabb kapcsolatot kialakítani az egyetemekkel,

különböző prioritásokat. Kommunikációs képességek, mennyire tud

negyed-, ötödévesekkel, hogy mire döntésre kerül a sor, számukra a

a különböző hátterű, nemzetiségű emberekkel együtt dolgozni.

Procter egyértelmű választás legyen. Ilyen fórumok a már említett

Jelenleg Budapesten is több mint 10 nemzetiség dolgozik együtt az

EFS, szakmai gyakorlatok, helyi esettanulmányaink, 2-3 napos

irodánkban. Egyszóval egyfajta sokoldalúság, kiegyensúlyozott

marketing skill seminarok, CEMS rotation dinner, egyéb CEMS-es

embertípus az elvárás.

rendezvények, CEMS-es tantárgy keretében esettanulmányok. A

Milyen tréningek vannak a cégnél, illetve mire számíthat, ha

hagyományos

valaki idejön dolgozni?

állásbörzénél

sokkal

mélyebbre

kell

menni,

kapcsolódási pontokat találni, megismerni egymást. Az utóbbi évek

Fejlett tréningprogramunk van, ami több pillérre épül.

tapasztalata az, hogy akik idekerültek a céghez, tipikusan nem

On-the-job tréning: ha én egy új munkakörbe kerülök, mindig ott

állásbörzéből kerültek ide.

van az elődöm, aki betanít. Megadja azt az alapvető tudást, ami az

Milyen az az ember, aki a legjobban beleillik a Procter vállalati

adott munkakör elvégzéséhez szükséges. Ehhez kapcsolódik egy

kultúrájába?

onboarding tréning. Ezzel párhuzamosan létezik a céges képzési

Nagyon jó kérdés, én kicsit általánosabbá tenném ezt. Szerintem sok

programunk, amelyen belül vannak funkcionális és általánosabb –

végzős számára kicsit félrevezető, hogy mi az, ami egy felvételnél

inkább képességfejlesztő – tréningek. Személyes kedvencem a

számít. Ami nekünk fontos, az nem a tárgyi tudás. Ha valaki

corporate

közgázra jár, megkapja azt az általános üzleti tudást, amit meg lehet

tréningprogramunk tehát szerteágazó, fokozatosan van felépítve és

kapni ilyen képzésben. Mi a felvétel során sokkal inkább rámegyünk

mindegyik korosztálynak „van benne valami”, attól függően, hogy a

a személyiségi jellemzőkre.

karrierpályája melyik szakaszában van.

Elsősorban

az

analitikus

gondolkodás,

mennyire

tud

athlete,

ami

work-life-balance-ra

megy

rá.

A

Gondolom, mindannyian kíváncsiak lennénk, milyen social

összefüggésekben gondolkodni, valamint a vezetői képességek a

programok vannak a cégnél.

fontosak. Ha egy bizonyos projekten dolgozik, azt tudja végigvinni -

Több programról beszélnék, vannak formálisak és informálisabb

ötletektől a megvalósításig. Fontos az agilitás, tudjon kezelni

jellegűek. A formálissal kezdeném. Viszonylag újszerű dologról van 11


szó, a zéróról indult alig 3 éve. Addig is létezett focicsapat,

Lehetőség volt. Az éves értékelések során én is érdeklődtem a

kosárcsapat, voltak edzések, bajnokságok. Ezt fejlesztettük olyan

külföldi központból végzett munkák iránt. Embere válogatja

szintre, hogy jelenleg 9 vagy 10 sportszakosztályunk van.

egyébként, itt is a csapaton belül vannak, akik szeretnének kimenni.

Mindegyik külön kis költségvetéssel rendelkezik, a cég támogatja az

A legújabb “hullámban” két hónapja ketten kaptak lehetőséget

éves bérleteket.

Genfbe kikerülni.

A tavalyi évben elindítottunk egy életmódprogramot, negyedévente

Tervezed, hogy valaha elmész a Proctertől?

különböző programok vannak. Ezek tényleg nagyon jó dolgok és

Jelenleg nem, de ezzel párhuzamosan fontos leszögezni, hogy az

lehet

(hátmasszázs,

embernek tisztában kell lennie, hogy milyen szintű lehetőségek

allergiavizsgálatok, kisebb szűrések ☺) Kis pluszok, formális

vannak a munkaerőpiacon. Kaptam én is elég jó lehetőségeket a

dolgok.

közelmúltban is, de mégis úgy döntöttem, a Procternél maradok.

Formálisabbak még a céges összejövetelek, évente egyszer

Látom a folyamatos tanulási lehetőséget, hogy az ember 10 éve van

rendezünk egy nagy ünneplést, ahol az elmúlt év eredményeit

a cégnél és talál újat, csinál újat. Nagyon sokat számít a légkör, ha

megbeszéljük. Különböző osztályoknak is van ilyen miniben és

naponta több mint 10 órát töltök itt. Ezek mind olyan dolgok, amik a

ennek is van egy „buli” része. Igény is van rá, az átlagos életkor elég

mérleg nyelvét a Procter felé billentik.

alacsony, pénzügyön belül is rendesen 30 év alatt vagyunk jelenleg.

Hogy telik egy napod?

Hányan dolgoznak Budapesten?

Ritka az átlagos nap. Körülbelül az időm 1/3-át emberekkel töltöm,

Több mint 200-an. A budapesti irodánk igazából egy regionális

másik harmadát értekezleten, a maradék időben, az irodában, - és ez

központ. Az itteni Procter 5 országért felelős, Csehország,

az idő egyre csökken, ami jó. Ennyi idő után és egy ilyen pozícióban

Szlovákia, Horvátország, Szlovénia és Magyarország tartozik

az ember úgy lehet sikeres, ha másokon keresztül sikeres és ezt úgy

hozzánk.

tudom elérni, ha másokkal több időt töltök, legyen ez egy csapat,

Említetted, hogy dolgoztál külföldön is. Ez lehetőség volt vagy

vagy az én embereim.

látni,

hogy

nagyon

népszerűek.

elvárás az irányodba? 12


Utazás tekintetében, viszonylag gyakran - havi szinten - a többi

külföldi CEMS-es évfolyamtársaimmal. Éppen júliusban fogadok

központba szoktam menni, 2-3 havonta előfordul egy régión kívüli

egy csapatot Pesten.

utazás is, ami tipikusan Genf vagy Brüsszel szokott lenni, különböző

Segített kitágítani a látókörömet, ami nagyon szükséges egy

regionális értekezletek vagy tréningek formájában.

pályakezdőnek, aki nekiindul az életnek. Segített, hogy teljesen

Végszóként, hogy valahogy összekapcsoljuk a CEMS-el: milyen

másképp nézzek magamra, a karrieremre, és arra, mit akarok elérni a

előnyét láttad Te annak, hogy CEMS-es voltál?

jövőben.

Meg vagyok győződve, hogy a CEMS egy plusz szemléletet ad azon

Köszönjük a beszélgetést!

felül, amit a Közgáz ad. Sokkal nemzetközibb, sokkal üzletibb, és gyakorlatiasabb. Már a kilencvenes évek közepén a CEMS-nél voltak külföldi előadók Amerikából és Nyugat-Európából, amelyek kicsit eltértek a hagyományost előadásoktól. Úgy éreztem, hogy kapcsolatban vagyok a legfrissebb, nemzetközi elméletekkel. Ez a „tudás” része. Hangulat része pedig, hogy belecsöppensz egy nemzetközi közösségbe, és még a mai napig tartom a kapcsolatot

13


Csillebércen kalandoztunk kihívás és foci minden mennyiségben a CEMS Sport Napon Bodoki Ádám

14


Április végén, ragyogó napsütésben került sor a

alakultak ki, és mivel a kerülő utak megtalálása

Csillebérci Szabadidő- és Ifjúsági Központban a

nem volt lehetséges, így esetenként pályaváltásra

CEMS sportnapra, amelyen a mozogni vágyók

is

próbára tehették ügyességüket a kalandpályákon,

sikerült ezt a két órát aktívan eltöltenie ezen a

majd pedig délután a futballpályán is. Előbbiben

szép

inkább a hölgyek jeleskedtek, míg utóbbiban az

képességeit ezeken a különleges pályákon.

urak fölénye volt a nyilvánvaló (cseppet sem

Rövid ebédszünetet követően fél 3-kor kezdődött

meglepő módon).

meg a gyülekezés a futballpályán, ahol számos

Csapatunk „hajnali” 10.30-as találkozója, túl

későn

korainak bizonyult (ami részben betudható volt a

képzeletbeli kezdő sípszót. Vállalati partnereink

gyermekvasút őrült „száguldásának”, másrészt a

közül

pénteki partiknak), de 11-kor már jelentkeztünk is

Citibank

a harci felszerelésekért a bejáratnál. Különféle

teljes

nehézségű

pályákon

csapattal

tudásunkat,

miután

lehetett a

próbára

bemutató

tenni

feladatokat

sor

került. tavaszi

napon,

ébredővel a

képviseltette

mindenki sikeresen teljesítette. Némely pályákon

magát, de a

budapesti dugókat megszégyenítő torlódások

KPMG-től is

15

Összességében és

mindenkinek

kipróbálnia

kiegészülve

vártuk

saját

a


érkeztek játékosok (sőt hozzájuk tartozott még

szemben. Brazilos cselek, spanyolos támadások,

egy hétköznapinak nemigen nevezhető kutya is,

német küzdőszellem és a már említett olaszos

aki a meccsek alatt csinált egy kis műsort a

bekkelés mind-mind fellelhető volt a délutáni

szurkolóknak). Összesen 4 csapat (5+1 fős)

meccsek

alakult,

játszottak

panaszkodott, hogy túl sok felesleges energiája

egymással. Egyik CEMS-es diákcsapatunknak

maradt, ehelyett többen egy közös sörözéssel

sikerült szoros csatában, az olaszoktól eltanult

zárták le ezt a kellemes tavaszi napot. Folytatás

védekezési

várhatóan ősszel…

melyek

stílust

körmérkőzéseket

megvalósítva

☺,

1:0-ra

legyőzni a Citi csapatát, míg a másik két együttes (kiegészülve a KPMG-től érkező kollégákkal) gólokban gazdag mérkőzéseken alulmaradt a lelkesen és szervezetten játszó banki csapattal

16

során.

Nap

végére

senki

sem


Wed, 12.

PROGRAMS

•Arrivals •Ice-breaking games •Party at Sziget Festival Thu, 13.

Fri, 14.

•Budapest Sightseeing •Wine tasting •Party at an open-air club

•Danube boat trip •Szentendre sightseeing •Party at Sziget Festival Sat, 15.

Sun, 16.

17

•Relaxing picnic at Margaret Island •Saying goodbye

•Going to Széchenyi spa •Buda Castle Labyrinth •Farewell pálinka tasting •Party at Sziget Festival


Idén is lesz tehát CEMS Sziget Fesztivál. Adjátok tovább a hírt külföldi CEMS-es barátaitoknak, idén

is

minél

nemzetközibb

ismerőseiteknek, népesebb csapat

hogy

és

minél

gyűljön

össze

Budapest You wonderful…

Budapesten augusztusban! Amíg pedig nem kezdődik az idei CEMS

Szirmai Zsombor

Sziget, álljon itt egy kis ízelítő a tavalyi programból. ☺

18


Between August 13-17 CEMS Club Budapest

As with all events, perfect organization was there

again played host to the CEMS Summer Festival,

to tackle problems already on the day of arrival,

a pan-European CEMS event taking advantage of

like a couple of missed train connections or Ida’s

Budapest’s multitude of possibilities. Building on

conflict with a rather unfriendly ticket controller on

the world famous Sziget music festival, the city’s

the metro. After learning the most important

cultural heritage and an enthusiastic group of

Hungarian expressions, struggling with Don

CEMSies from around the world we managed to

Pepe’s XXL pizzas and armed with the official

create a couple of unforgettable days – with the

Summer Festival T-shirts, the group was ready to

hope that the tradition will strengthen in the

hit the grounds in front of main stage on Sziget.

future!

What exactly happened afterwards can hardly be expressed by words: a life-changing experience for those new to Sziget, and for the oldies the feeling we’ve been waiting for since last year. Whether going head over heels with Alanis Morisette, losing our religion with (to?) R.E.M, or just simply partying to Jamiroquai we all had our

19


incredible moments. Understanding the essence

It would have been a shame to miss the treasures

of “fröccs” at Hilltop wineries was as important as

of Budapest and its surroundings, but thanks to

the wonderful smells floating in the air reminding

our

many of us of Pavlov’s famous experiments. This

Horvath and Detti Nadasy, the group explored the

crucial meeting point had us meet friends long not

Castle District, the Parliament, the downtown

seen, to prove to us again that the world is indeed

area and went on a memorable boat trip to the

small.

picturesque town of Szentendre. While it seems

super-enthusiastic

expert

guides

Laura

like we shall never agree on whether human beings’ faces are symmetrical or not (my less than decisive vote certainly goes for not), we do know from the amazing Micromuseum that it’s possible to put a chess board or a group of camels into a pin’s head – Given that you’re able to hold your breath and slow your heart beat down... Incredible, like the Czech guys’ decision to purchase some “Szilva ízű szeszesital”. This is the point where it’s better not to translate into

20


English. Those who were there will not let this memory go to waste. Friday night’s wine tasting dinner was the social highlight, where some forty people of the local CEMS community attended, including Professor

S U M M E R

Sandor Kerekes, one of the key people behind CEMS at Corvinus University. Saturday gave us the well-deserved break at Budapest’s famed SzÊchenyi Bath and the somewhat sad farewell drink

at

the

Citadel,

which

surely

was

compensated by the splendid view over the city. What

did

we

take

home

besides

concert

memories, bruises, sights and stories to be told? We met and made a lot of new friends from the CEMS community, perhaps for the first time also from the Brazilian AAM. The Summer Festival

21

F E S T I V A L

C E M S


showed once again the power of the CEMS network – in my view probably the most important aspect of CEMS. Special thanks go to our sponsors: the CEMS Student Board, IFUA Horvath & Partners, A.T. Kearney and InBev. And last, but not least, the organizers: Gergo Koczka and David Kalman: the masterminds of the event, Erno Kiss: the music maker not afraid of hurting himself, if the need has it so, Balazs Honti: the first man to iron a shirt in a youth hostel to go to work during the day and finally Erna Kindli: our party responsible, and living proof that good things come in small packages! That

was

CEMS

Summer

Festival

2008!

Astalavista! Sziasztok! TschĂźss! Good-bye!See you in 2009!

22


Mondhatnánk

úgyis,

hogy

a

CEMS

programcsoportban a humanitárius tevékenység fakultatív jelleggel bír, tehát nem jár érte kredit, nem is MIM követelmény. Ennek ellenére minden

CEMS Cimbora

érintett fantáziáját megmozgatja, sokan fejezik ki kíváncsiságukat, véleményt formálnak, mely az egész

CEMS

humanitárius

elképzelés

elsődleges, lényegi célja volt.

a legújabb önkéntes program

A CEMS Club Budapest társadalmi felelősségi

Podonyi Krisztina

projektjei között a legfrissebb talán a Bátor Tábor Alapítvány támogatása.

(a

Hole

in

Kezdetben

the

Wall csak

Camp) anyagi

hozzájárulással kezdődött, mely a Schools for Africa projektre gyűjtött összeg egy töredékében realizálódott. Majd a Bátor Tábor önkéntes toborzó tavaszi hadjáratával megindult a CEMS

23


levelezőlistán az ösztönzés, melynek hatására

megfelelő kihívást és sikerélményt biztosítani

közülünk is sokan pályáztak házi cimborának,

nekik.

vagy játszó cimborának a krónikusan beteg

A

gyerekek táboroztatására.

gyerekeknek,

Az önkéntes toborzás minden évben tavasszal

vezetőknek és önkéntes cimboráknak is legalább

zajlik, amikor is CV és online assesment center

akkora

értékelése után a jelölteket csoportos, illetve

szünetből 10 napot, vagy szabadságot kivenni.

egyéni

Azonban

vannak

olyan

minden turnusba a legérdekesebb összetételű

partnerek,

melyek

támogatják

önkéntes csapatot verbuválják.

önkéntességét

A krónikusan beteg (leukémiás, JIT-s, hemofíliás

szabadnapok felajánlásával.

és diabeteszes) 7-18 éves gyerekek orvosi

Éppen ezért buzdítok minden érdeklődőt, diákot,

beutalóval teljesen ingyen vehetnek részt a

tanárt és alumnit egyaránt, hogy várja meg a nyár

táborban,

azaz

végi Bátor Táboros élménybeszámolókat azoktól

igyekeznek

a CEMS-esektől, akik már idén elszegődtek

szakavatott orvosok és önkéntes cimborák a

cimborának, önkéntesnek, és a legközelebbi

személyes

ahol

élményterápia

a

interjúra

terápiás módszerével

invitálják,

rekreáció,

hogy

24

programok

sokszínűsége hanem

élmény,

a

melyért

a

Bátor

nemcsak

tábort

a

működtető

érdemes

a

vállalatok,

nyári CEMS

munkavállalóik

Táborban

extra


toborzás alkalmával ők is pályázzanak erre a feledhetetlen élményre! (www.batortabor.hu) Addig is kellemes nyarat, sok napsütést, pihenést a cimborákkal a vizsgák után! :-D

25


Egyszer volt, hó nem volt ugyan, de egy szép márciusi délutánon sok kis lelkes

Volt egyszer egy Téli Tábor

CEMSes

felkerekedett,

hogy

felfedezze Esztergom városát a téli tábor keretén belül. A

kalandvágyó

mentek

fel

és

fiatalok

csak

le,

nem

míg

eljutottak Esztergom legnevezetesebb pontjához,

Szabadi Katalin

a Bazilikához. Miután megpillantották, egyből elnyerte tetszésüket és szállásukra is úgy esett választásuk, hogy bármikor gyönyörködhessenek benne. A

diákok

ugyan

kicsit

elfáradtak az utazásban, de tudták nem ülhetnek tétlenül a fogadóban, hiszen csupán kevés idejük van a város felfedezésére, így már vacsora után 26


ismét felkerekedtek, hogy a város lakóival is

aki játékos, volt, aki tudományos, volt, aki

barátságot kössenek.

elbeszélgetős formában próbálkozott. Egy biztos,

Hogy, hogy nem, egyszer csak muzsikaszó ütötte

a diákok szimpátiáját mindannyian megnyerték és

meg a fülüket, s máris azon kapták magukat,

nehéz lesz a választás közöttük.

hogy a helyiek vendégszeretetét élvezve már

Délután végre elérkezett az idő, hogy Esztergom

tessékelik is be őket a kis tánchelyiséggé alakított

történetével behatóbban is

házikóba. Nem volt mit tenni, innentől hajnalig

megismerkedjenek,

nem volt szabadulás…

ugyanis Esztergom város

Szombaton látogatók érkeztek messze földről. A

játékmestere

vendégek

négy

királyság

PriceWaterhouseCoopers,

BCG,

Budapest

P&G,

kis

fejtörővel lepte meg a csoportot. Négy csapatra

oszlottunk és így próbáltuk meg elnyerni a

küldöttei voltak. A királyaik azért küldték őket,

felajánlott jutalmat a legtöbb helyes válasz

hogy

Bank

egy

bemutassák

uradalmaikat

megszerzésével.

Mire

az

összes

kérdést

és

megfejtettük, bebarangoltuk az egész várost.

megpróbálják

Láttuk a hidat, a fürdőt, a Bazilikát, a sétálóutcát

átcsábítani magukhoz

és még sok más érdekességet is. A kimerítő túra

a CEMSeseket. Volt,

után megérdemelten látogattunk el a város egyik

27


legkiválóbb

cukrászdájába,

hogy

kicsit

Sajnos

gyorsan

felmelegedjünk.

elérkezett a vasárnap

Mivel utolsó esténkről volt szó, úgy döntöttünk,

reggel,

ami

azt

hogy vacsoránkat

jelentette, hogy ismét

nem a szállóban

útra kell kelnünk. A

fogyasztjuk

vállalkozó

el,

hanem egy sokkal

még

hangulatosabb helyen: a sziget egyik csárdájában.

kedvűek

megpihentek

egy

rövid

séta

erejéig

Szentendrén. Betértünk a Marcipán Múzeumba,

A jó

megkóstoltuk a város hírös lángosát, és egy

hangulatról nem csak a jó nedű és az ízletes

kedves lókupéval is megismerkedtünk ;-)…

falatok gondoskodtak, hanem Gyuri bá’ is, aki

Itt a vége, fuss el véle, ha nem hiszed, hogy

mulatós dallamokkal megalapozta az esténket, így nem volt kétséges, hogy a vacsora után

így történt, gyere el a nyári táborban, hisz ott is

valahol táncra fog perdülni a társaság. És láss

hasonló kalandok várnak Rád!

csodát, a már előző estéről ismerős házikóból ismét zeneszó szűrődött ki, így a CEMSesek itt ropták ismét hajnalig….

28


Hírek a nagyvilágból

ű 29


I am doing one hundred. Not like there would be anything special about it, probably everyone was

HELSINKI

already sitting, eating or even sleeping while travelling with 100 km/h towards the distant. But

Szabó Péter

things are a bit different on a snow mobile somewhere in Lapland with the weight of the last night’s party on the shoulders. Luckily the cold of minus 20 degrees doesn’t cause a problem thanks to the special overall we were given – although we looked like some cheap budget Top Gun pilots we didn’t regret it. But still, there are some really different things. First of all, the judgment of the speed which makes me feel driving in the tunnel of trees on the narrow road like being a young Han Solo escaping

the

blowing

Death

Star

in

the

Millennium Falcon. But I did not count with the

30


very different cornering ability. After a long right

was a stupid idea to bring gloves without fingers,

turn there came a hairpin, which was too much for

people like to drink here as well and while they

this speed: the left side of the snowmobile

are drunk they still can’t show you the right

together with me went into the air and I could

direction.

already feel the sharp icy snow cutting into my

But finally I was able to find my new home, which

face beforehand. In such a situation people used

was quite close to the school. It was by the way

to say that you’ll be watching the movie of your

the smallest school I have ever seen, making

life, but I have just had time for my last two

always very familiar atmosphere – already after a

months…

week it was impossible to go there without

…which started not very happy. With my very

meeting someone I know. But the HSE is using

fresh exam experiences I’ve just arrived to

this size as an opportunity making some really

Helsinki, Finland on a dark and cold Saturday

advanced

around the middle of January. Unfortunately the

Probably I was lucky with the course selection,

taxi driver dropped me on the other part of the city

but instead of exam I was able for example to

center, which I couldn’t check because of the lack

take part in a qualitative consumer research on a

of street signs, so I just pulled my baggage

ferry to Stockholm, which is a much pleasant form

throughout the city. I got to know three things: it

31

steps

in

experimental

education.


of

examination,

I

recommend

it

to

every

beginning of a beautiful friendship than doing

professor.

some predatory action.

Only the weather and the city was sometimes a cause for worries. I doubt I surprise anyone with the first one, the coldness and darkness are not the cheeriest words in the dictionary, but I really hoped to take have some great adventures during the sightseeing. Either I was to experienced in it or Helsinki is really not the most beautiful city of the world, but I felt knowing everything after the first three days already.

But the very best thing about Helsinki is its

But it has two faces and the other is much better,

location itself. In the middle of the Nordic region it

but in winter usually hiding under the ice. After the

serves as a gate to several beautiful cities,

break in of the spring I got to know a whole new

Stockholm,

city where – while I was sitting on the rocks at the

Petersburg and even the village of Santa is close

sea – even some rabbits and geese tried to

enough to make a short trip to. And we should not

contact me – fortunately rather hoping for the

forget about Lapland, which among others offers

32

Tallinn,

Turku,

Moscow,

St.


the awesome experience of mush (travelling on sledge

pulled

by

huskies)

or

driving

a

snowmobile. Which – while starting to fall doesn’t exactly seem to be that great at all. But I had one of my biggest adventures stuffed with

magnificent experiences, so I just convinced myself to accept: if it’s time to finish it all at least I’ll do it while being on the top. But then suddenly denying all the laws of Newton the snowmobile went back to the normal position, which allowed me to drive on flat out and put the final dot to the end of this article.

33


Szűk egy évvel ezelőtt kezdődött a CEMS-es évem, amikor augusztus közepén Koppenhágába utaztam, hogy ott végezzem el a Block Seminart. A dán fővárosban töltött tíz nap alatt is rengeteg CEMSyvel

ismerkedtem

meg

és

számos

emlékezetes élményben volt részem, de ekkor még nem sejtettem mekkora kaland lesz az

STOCKHOLM

egész év! Koppenhágai

kirándulásom

után

az

őszi

félévemet a Corvinuson töltöttem, de egy melós

Balázs Bálint

félév és egy villámgyorsan lezavart vizsgaidőszak után közepén

január már

ismét

északon

találtam

magam, ezúttal

Stockholmban,

34


Skandinávia

fővárosában,

ahogy

a

svédek

Seminarokkal

színesebbé

tenni

stockholmi

legnagyobb városukat szokták emlegetni. Eleinte

tartózkodásunkat,

tartottam a magas tanulmányi elvárásoktól és

legnagyobb CEMS-es skandináv rendezvénye a

attól, hogy egy perc szabadidőnk sem lesz a sok

Nordic Forum volt, melynek a bergeni NHH adott

feladat miatt, de hamar kiderült, azért a CEMS-es

otthont. Maga a város csodálatos, a vacsorák és

diákoknak sem csak tanulásból fog állni a félévük.

a bulik feledhetetlenek voltak, a háromnapos

Mivel a kollégium a városközponttól mintegy

rendezvényen pedig közel száz CEMSy vett

tizenötnyi

cserediákok

részt, így ismerkedésre is bőven akadt alkalom.

hétvégenként gyakorta látogatták a belváros

Számomra ez egy hatalmas élmény volt, amivel

különböző

is

csak a lappföldi út vetekedhetett. Az Északi-

igyekeztem minél többször velük tartani, aminek

sarkkörön túli kirándulás során részünk volt

alapvetően két oka volt: egyrészt a bulizás segít

kutyaszánozásban,

feledtetni

depresszív

jégszobrászatban és meglátogattuk Svédország

hangulatát, másrészt ez nagyszerű alkalom volt

legnagyobb vasérc bányáját és a világhírű

egymás

Icehotelt

perc

sétára

volt,

szórakozóhelyeit.

a

zord

megalapozására.

Én

skandináv

megismerésére A

helyi

a

tél és

CEMS

magam

barátságok közösség

is.

köszönhetően

igyekezett családias vacsorákkal és érdekes Skill

de

A

kétségkívül

a

félév

jéghalászatban,

Business

többször

is

Projectemnek

meglátogattuk

a

Göteborghoz közel fekvő Borås városát. Az

35


utazások során megcsodálhattuk a rengeteg erdővel és tóval tarkított svéd vidéki tájat, ami összehasonlíthatatlanul más képet mutatott a márciusi télben (!) és májusban, amikor végre minden kizöldült! A cserefélévnek azonban sajnos vége lett, de nagyon remélem, hogy a jövőben lesz alkalmam újra

találkozni

cimborákkal.

a

Stockholmban

Mindenesetre

köszönhetően

olyan

a

megismert CEMS-nek

élményekben

lehetett

részem az elmúlt egy évben, melyek minden bizonnyal

meghatározóak

lesznek

további

életemben.

36


Amikor

Louvain-la-Neuvebe

jelentkeztem,

fogalmam sem volt, hogy mennyire más lesz itt minden, mint Budapesten. Ez a kis város Belgiumban nem áll másból, mint az egyetem épületeiből és az azt körülvevő lakóházakból,

LOUVAIN

ahol szinte kizárólag diákok laknak. Ennek köszönhetően LLN az egész félév során tele van élettel, mindenhol egyetemisták kisebb-nagyobb csoportjai láthatók. Mint egy kis faluban, mindenki

Barcsik Ildikó

ismer mindenkit, és nem tudsz úgy végigmenni az utcán,

hogy

ne

találkoznál

legalább

egy

ismerőssel. Ez gyorsan összehozta az itt lakó Erasmus (és egyben CEMS) diákokat és az első héttől kezdve egészen a félév végéig nagyon sok időt töltöttünk együtt. A kis távolságok lehetővé tették, hogy ne

37


kelljen

mindig

mindent

előre

megszervezni,

éled az „új” otthonodban… Rengeteg élménnyel

minden program spontánul alakult.

gazdagodtam, sok barátot szereztem, és úgy

Hétvégenként

nagyvilágot.

Belgium

a

érzem kitágult a világ számomra. Ennek a

város kiürült, mivel a

félévnek köszönhetően sok dolgot másként látok,

belgák hazamentek.

átalakult a világról és a benne élő emberekről

Ilyenkor

alkotott képem.

általában

fogtuk magunkat és

Amiért szerencsésnek érzem magam, hogy a

nyakunkba vettük a

CEMS keretein belül vettem részt a külföldi

ilyen

szempontból

is

tanulmányúton, az több más indok között az,

szerencsés választásnak bizonyult, hiszen az

hogy

országon belül is számos gyönyörű városkát

Legkésőbb novemberben a karrier fórumon vagy

találhatunk (például Brugge, Gent, Antwerpen,

a diplomaosztón biztosan újralátom a CEMSesek

Leuven… stb.), de körülötte is sok izgalmas

nagy részét, és ezek az események a közös

felfedeznivaló

belgiumi félévünkre fognak emlékeztetni, ami

található

(mint

Hollandia,

Luxemburg, Németország, Franciaország… stb.).

tudom,

a

program

nagyon összehozott minket.

A félév nagyon gyorsan elrepült, úgy érzed alig pár hete kezdődött és máris az utolsó napjaidat

38

összeköt

minket.


Magyar csapat a dobogón

2009. márciusában a Budapesti Corvinus Egyetem csapata második helyezést ért

Kanadában

el a kanadai Scotiabank International Case Competition nevű versenyen. Ez egy nemzetközi esettanulmány verseny

Pieke Ágoston

volt, melyen 12 válogatott ország legjobb egyetemeiről jöttek a csapatok, akiknek egy valós vállalat stratégiai problémáira kellett megoldást találniuk. A magyar csapatot négyen alkottuk: Aibester Dóra, Kiss Rita, Kálmán Dávid és jómagam, Pieke Ágoston, akik közül Rita kivételével mindannyian CEMSesek vagyunk.

39


Fantasztikus

lehetőség

az

hogy a SIM a Strategic and International

egyetemista éveinkre! Amellett, hogy kicsit világot

Management-nek a rövidítése és 2008 őszén

láttunk és gyönyörűszép helyekre jutottunk el,

ötödévesként végre fel is vettem. Bár ez sem volt

alapos képzést kaptunk, melynek segítségével

olyan

megtanultuk,

csapatban

ugyanis erre a tárgyra elég komoly túljelentkezés

komplex vállalati problémákat megoldani, és ezt

van, így át kell esni a felvételi procedúrán ahhoz,

profi módon prezentálni. Azonban idáig is hosszú

hogy bekerülhess a „kiválasztottak” közé. A

út vezetett, így had kezdjem az elején!

legelszántabb és legtehetségesebb 25 ember

hogy

volt

hogyan

ez

nekünk

kell

egyszerű,

mint

amilyennek

hangzik,

kiválasztása után elkezdődött a munka. Az őszi Szakkollégistaként

már

félév során átlagosan heti 30-35 órát fordítottunk

a

fejenként erre a tárgyra, a hangsúly ugyanis a

kurzusról.

gyakorláson van: minden héten 4 fős csapatban

Idősebb barátaim meséltek róla, hogy ez a

meg kell oldani egy kb 15-20 oldalas stratégiai

legdurvább kurzus az egyetemen, de ők ebből

esettanulmányt. A „megoldani” szó itt azt jelenti,

tanulták a legtöbbet, és hogy mindenképpen

hogy (1) fel kell dolgozni az esetet, (2) értelmezni

vegyem majd fel, és ezzel akár Amerikába is

és elemezni a cég helyzetét, (3) megtalálni a

eljuthatok versenyre. Egy idő után megtudtam,

problémák

harmadéves legendákat

és

koromtól a

CEMSesként fogva

híres-hírhedt

hallottam SIM

40

gyökerét,

(4)

meghatározni

a


megoldás alapköveit, (5) kidolgozni részletesen a

emberileg is nagyon oda kellett hogy tegyük

megoldást és (6) felkészülni arra, hogy ezt

magunkat.

nekünk 20 percben prezentálnunk kell. A fókusz

tehetséges és érdekes embert sikerült jobban

tehát teljesen a felsővezetői és tanácsadói

megismernem (meg persze magamat is).

gondolkodásmód kialakításán van. A SIM kurzus

Decemberben a három tanár az egész féléves

tanárai Bakacsi Gyula, Bartis Eszter és Macher

munkát figyelembe véve kiválasztotta a kurzus

Flóra, akik egyben a felkészítő tanáraink is. Mind

hallgatói közül azokat, akiket indítani szeretnének

szakmailag,

jól

nemzetközi versenyeken. Ebben a tanévben a

kiegészítik egymást, sokat követelnek, kritikusak,

Corvinus Egyetem három ilyen versenyre kapott

de lehet hozzájuk fordulni, ha kérdés van.

meghívást, egyenként 4 fős csapattal, melyekre

A kurzus során három fő területre koncentrálunk:

2009. februárjában és márciusában került sor

a megoldások tartalmára, a csapatmunkára és a

Kanadában.

prezentációs

mind

emberileg

technikára.

A

4

nagyon

fős

Ennek

köszönhetően

pedig

sok

csapatok

beosztása gyakran változik, így mindenkinek

John

lehetősége van felfedezni az erősségeit és

Competition:

szerepeit, valamint fejleszteni azon, ami még

Giday Gyöngyvér (CEMS), Dudok Ádám, Kiss

kevésbé

Ernő (CEMS), Vargha György

megy.

Nem

csak

szakmailag,

de

41

Molson

Undergraduate

Case


McGill International Case Competition:

órán keresztül intenzíven együtt kell dolgoznunk

Tóth Eszter (CEMS), Antal József Áron, Schum

egy komplex problémán.

Kristóf (CEMS), Szirmai Zsombor (CEMS)

A SICC verseny helyszíne a kanadai London nevű városka volt, ahol minden csapatot egy

Scotiabank International Case Competition

elegáns szállodában szállásoltak el. Magán a

(SICC):

versenyen kívül rengeteg közösségi program volt,

Aibester Dóra (CEMS), Kiss Rita, Kálmán Dávid

a rendezvénynek nem titkolt szándéka, hogy a

(CEMS), Pieke Ágoston (CEMS)

tehetséges

hallgatók

között

megteremtse

a

kapcsolatot. A verseny előtti két hónapban egy testre szabott

Az

felkészítés következett, melynek részei voltak

tárgya

többek között személyiségtesztek, csapatépítés,

bútorgyártó cég volt,

sok-sok gyakorlás és kiértékelés. Fontos volt,

akinek új értékesítési

hogy a csapat minden szempontból jól össze

és

legyen rakva, kialakuljanak a szerepek, a rutinok,

stratégiát

a

megoldás

menete,

és

a

esettanulmány egy

osztrák

terjeszkedési kellett

konfliktusok

kitalálni. Erre volt kétszer nyolc óránk utána pedig

kezelésének módja. A helyzet ugyanis éles: 16

prezentálni kellett a vállalati felsővezetőkből és

42


tanácsadókból álló zsűri előtt. A versenyen 12

A verseny kapcsán volt lehetőségünk egy kicsit

csapat indult (Brazília, Hong Kong, Dél-Korea,

utazgatni is: előtte Torontóban és környékén

Magyarország,

Új-Zéland,

töltöttünk néhány napot, valamint megnéztük a

Spanyolország,

(lenyűgöző) Niagara vízesést is. Utána pedig még

Lengyelország,

Mexikó, Szingapúr,

Svédország, Thaiföld és egy vegyes csapat a

volt

helyi cserediákokból) először 3 darab alcsoportba

hazautaztunk. Itthon abszolút kellemes volt a

osztva. Minden csapat prezentált és mindegyik

fogadtatás,

alcsoportból a legjobb jutott be a döntőbe. Így a

Közgazdász újság címlapjára is kikerültünk, jól

végén Lengyelország, Thaiföld és Magyarország

esett mindannyiunknak, hogy ennyien tudtak róla.

maradt, és ráadásul mi címvédők is voltunk. A

Visszatekintve látjuk, hogy hosszú utat tettünk

döntő keretében ugyanazt az esetmegoldást

meg idáig, és keményen is kellett dolgozni.

kellett még egyszer prezentálnunk, csak nagyobb

Azonban a folyamat minden részét élveztük és

és kritikusabb közönség előtt. Végeredményként

önmagában is értékesnek és tanulságosnak

a zsűri hosszas dilemmázás után Thaiföld és

gondoltuk.

Magyarország

gondolkodásmód segít abban, hogy bonyolult

közül

az

előbbit

hozta

ki

győztesnek.

2-3

napunk

New

rengetegen

Az

itt

Yorkban,

gratuláltak,

tanult

mielőtt még

a

strukturált

kérdésekben megtaláljuk a lényeget, és így később vezetőként (vagy tanácsadóként) olyan

43


stratégiát valósítsunk meg az adott szervezetben, ami azt valójában előrelendíti.

44


TÖLTSÜK EGYÜTT JÚLIUS ELSŐ HÉTVÉGÉJÉT A BALATON PARTJÁN!!! Fergeteges bulik, közös fürdőzések, és rengeteg sportolási lehetőség garantálja a felhőtlen szórakozást! Szombaton délután az Exxon Mobil szervezésében egy fél napos skill szemináriumként elszámolható csapatépítésen is részt vehetünk. Helyszín: Balatonboglár Időpont: Július 3-4-5. Részvételi díj (teljes): 9500 Ft Jelenkezni június 26-ig lehet Zsupos Anitánál (zs.ancsa@gmail.com) vagy Bodoki Ádámnál (adam.bodoki@gmail.com)

45

CEMS Club Budapest Journal / 2009 Spring  
CEMS Club Budapest Journal / 2009 Spring  

nagy elődök munkáját folytatva igyekeztünk olyan újságot összeállítani, amiben mindenki talál érdeklődésének megfelelő cikkeket. Szeretnénk,...

Advertisement