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  EL CRÉDITO DE LAS EMPRESAS PARA LA FORMACIÓN  Las  empresas  que  cotizan  por  la  contingencia  de  Formación  Profesional  dispondrán  de  un  crédito  anual  para  Formación  Continua,  que  resultará  de  aplicar  a  la  cuantía  ingresada  por  la  empresa  en  concepto  de  formación  profesional  durante  el  año  anterior,  el  porcentaje  de  bonificación que se establezca en la Ley Anual de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de las empresas. Este porcentaje  que se detalla a continuación depende del número de trabajadores de la empresa.       Plantilla  % Bonificación     De 1 a 5 trabajadores  420 €    De 6 a 9 trabajadores  100 %    De 10 a 49 trabajadores    75 %    De 50 a 249 trabajadores    60 %    De más de 250 trabajadores     50 %    Como excepción están las empresas de 1 a 5 trabajadores ya que el crédito de formación se establece fijo en 420 euros por empresa, con el  siguiente  alcance  temporal:  Para  las  empresas  de  1  y  2  trabajadores,  el  citado  Crédito  se  asigna  para  un  período  de  tres  y  dos  años  respectivamente, para las empresas de 3 a 5 trabajadores, el citado Crédito se asigna con carácter anual.   Para las empresas que abran nuevos centros de trabajo el importe del crédito inicial que tenga la empresa se incrementará con el resultado de  multiplicar el número de trabajadores incorporados a la empresa por una bonificación media por trabajador de 65 euros.      

EL TRATAMIENTO FISCAL DE LA FORMACIÓN.  El  importe  de  los  costes  de  formación  también  pueden  tener  la  consideración  de  gasto  deducible  en  los  impuestos  sobre  la  Renta  y  Sociedades, generando, en su caso, el derecho a una deducción especial enlas cuotas de dichos impuestos, dada su naturaleza de gasto de  formación del personal. Se considera formación profesional el conjunto de acciones formativas desarrolladas por una empresa, directamente o  a través de terceros, dirigido a la actualización, capacitación o reciclaje de su personal, en la medida en que resulte exigido por el desarrollo de  sus  actividades  o  por  las  características  de  los  puestos  de  trabajo  y  no  tengan  para  los  trabajadores  la  consideración  de  rendimientos  del  trabajo.  La  deducción  por  gastos  de  formación  profesional  es  una  auténtica  deducción  por  gastos  y  no  por  inversiones.  No  obstante,  los  elementos  del  inmovilizado  que  la  empresa  adquiera  para  afectarlos  a  las  actividades  de  formación  de  su  personal  darán  derecho  a  la  deducción, siendo las dotaciones contables a la amortización de tales activos el importe a incluir en la base de deducción.   La deducción también se aplicará por aquellos gastos efectuados con la finalidad de habituar a los empleados en la utilización de las nuevas  tecnologías. Se incluyen entre dichos gastos los realizados para financiar su conexión a Internet y los equipos para el acceso, incluso cuando el  uso de los mismos por los empleados se pueda efectuar fuera del lugar y horario de trabajo. Estos gastos no determinarán la obtención de un  rendimiento del trabajo para el empleado.    

ALGUNAS VENTAJAS DE LA FORMACIÓN    Tipo de retribución  Gastos de formación: acciones formativas.  • Pago de algún curso relacionado con el trabajo actual  o futuro en la empresa desarrollado por el empleado.  

Ventaja para la empresa  

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Ahorro en cotización de la Seguridad Social.   No se practica retención ni ingreso a cuenta.   Es gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades.   Deducción adicional en la cuota del impuesto (entre el 3 y el  6%).  

Gastos de formación. Entrega gratuíta de ordenadores.  • Gastos para facilitar o financiar la conexión a Internet  de los empleados, incluyendo la entrega gratuíta de  ordenadores y el software necesario, incluso aunque  estos ordenadores se utilicen fuera del horario laboral  y del lugar de trabajo.  

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Ahorro en cotización de la Seguridad Social.   No se practica retención ni ingreso a cuenta.   Es gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades.   Deducción adicional en la cuota del impuesto (entre el 3 y el  6%).  

Gastos de formación. Uso de nuevas tecnologías.   • Sólo aplicable a empresas de reducida dimensión. Son  gastos e inversiones que la empresa realiza para que  su personal aprenda a utilizar Internet, correo  electrónico o nuevas tecnologías de la información y  la comunicación.  

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Ahorro en cotización de la Seguridad Social.   No se practica retención ni ingreso a cuenta.   Es gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades.   Deducción adicional en la cuota del impuesto (9%).  

 


INCENTIVOS A LA FORMACIÓN