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Actividades

CENTRO DE

FORMACIÓN PENITENCIARIA

Primer semestre 2013 NINGUNO DE NOSOTROS ES TAN IMPORTANTE, COMO TODOS NOSOTROS JUNTOS

o CENTRO DE FORMACIÓN PENITENCIARIA U R U G U AY

MINISTERIO DEL INTERIOR

Miguelete N° 2341 esq. Cabildo, Tres Cruces, Montevideo Email: inr-cefopen@minterior.gub.uy Telefax: 24085723


ACTIVIDADES DEL CENTRO Primer semestre de 2013 En el Marco del Compromiso de Gestion, asumido por este Centro se comparte un detalle de las actividades realizadas durante el Primer Semestre de este año. Cursos dictados por la Escuela de Capacitación Penitenciaria:

Curso de motivación: Donde se trata de Incorporar Técnicas que permitan el desarrollo de las capacidades individuales del Capital Humano, para lo que se realizaron tres Cursos en diferentes Unidades Penitenciarias, en los departamentos de Rivera, Maldonado y Colonia con participación de Funcionarios Policiales de las Jefaturas de Policías limítrofes, con un total de 112 participantes. Taller de buena práctica en prevención y asistencia en salud: La Utilización del DEA (Des brilador) Brindar los conocimientos y la utilización correcta de herramientas acorde a las situaciones de urgencia en el ámbito laboral se capacito a 34 participantes del INR. Programa capacitación profesional y control de salud: Se trata de la Actualización de la normativa vigente del Personal Policial (Escalafón L), se realizaron Cursos con estrategias de abordaje ajustadas a las competencias requeridas para la función y el Servicio, por lo cual, se crearon metodologías adecuadas para una mejor implementación del Curso, con un total de 150 capacitados. Habilidades básicas de un oficial correccional: Conocer nuevas metodologías en Seguridad Penitenciaria por Expertos de Nuevo México Estados Unidos del ámbito penitenciario , para lo que se realizó un Curso, con un total de 40 participantes capacitados. Formación básica para operadores penitenciarios del escalafón “S”: Con la participación de 186 Operadores Penitenciarios recién ingresados al INR. Formador de formadores: En la etapa nal del Curso-Concurso, abierto para desempeñarse como docente en esta Casa de Estudios, y como apoyo a los participantes para reforzar sus conocimientos en metodología y didáctica, orientados a la capacitación del personal del escalafón S , se capacitaron un total de 30 Docentes. Jornadas de sensibilización orientada a los equipos de salud del Sistema Médico Penitenciario, autoridades y personal perteneciente al INR: En el marco del Proyecto del Fondo Mundial, convenio Ministerio del Interior, ANII (Agencia Internacional de Investigación e Innovación) y Centro VIRCHOW, se realizaron las mencionadas Jornadas en las Unidades Números 16 (Paysandú), 14 (Piedra de los Indios, Colonia), 3 (Penal de Libertad) y 4 (Comcar), con un total de 107 participantes. TOTAL DE PERSONAL CAPACITADO:659


ACTIVIDADES DEL CENTRO Primer semestre de 2013 Cursos dictados por la Escuela Nacional de Administración Pública: A través del convenio con el Ministerio del Interior, mediante su Área de Capacitación y Seguimiento de Compromiso de Gestión, se asignan cupos para las Unidades Ejecutoras, participando personal de este Instituto de acuerdo al siguiente detalle:

Taller del documento: Incorporar conocimientos para mejorar el desarrollo de la tarea, participó 1 integrante del patronato. Planificación estratégica y programación operativa: Promover mayores conocimientos en la materia, que favorezcan el ejercicio de una práctica e caz y e ciente, participaron del Curso on line mediante la plataforma de la ENAP, un total de 5 participantes. Negociación: Que el personal cuente con herramientas de negociación para lograr ejercer su rol de una manera más efectiva. Se realizó un Curso on line mediante la plataforma de la ENAP, y un Curso Presencial con un total de 26 participantes. Toma de decisiones: Aplicar conocimientos para que el funcionario/a sea capaz de manejarse con mayor destreza en determinadas situaciones que impliquen la necesidad de tomar decisiones. Se realizó un Curso on line mediante la plataforma de la ENAP, con un total de 6 participantes. Procedimiento administrativo: Brindar herramientas básicas para el manejo adecuado de la tarea diaria de administración. Se realizaron varios Cursos on line mediante la plataforma de la ENAP, y presenciales, con un totalidad de 18 participantes. Excel: Generar conocimientos básicos en la hoja de cálculos, del paquete O mática de microsoft. Se realizó un Curso on line mediante la plataforma de la ENAP, con un total de 8 participantes. Jornadas introductorias a la actividad pública: Promover conocimientos básicos que hacen a la tarea diaria de nuestros funcionarios, con 1 participante. Organización del trabajo: Potenciar y brindar herramientas que permitan una mayor organización, con un total de 3 participantes. Ética en la función pública: Incorporar conocimientos que permitan al funcionario/a conocer la ética y su importancia en la función que desarrollan. Se realizó un Curso on line mediante la plataforma de la ENAP, con un total de 5 participantes. continúa ENAP en la siguiente página


ACTIVIDADES DEL CENTRO Primer semestre de 2013 Compras y contrataciones del estado: Conocer la aplicación básica en este tema para quienes lo ejecutan en su práctica diaria. Se realizó un Curso on line mediante la plataforma de la ENAP, con un total de 8 participantes. Atención al ciudadano: Desarrollar habilidades para el trabajo en función del servicio al atención público. Se realizó el curso contando con la participación de 12 funcionarios. Comunicaciones: Promover el desarrollo de las habilidades, permitiendo a quien lo curse manejarse con uidez el ámbito comunicacional. Se realizó un Curso on line mediante la plataforma de la ENAP, con un total de 20 participantes. Educación en derechos humanos: Promover conciencia en los funcionarios sobre esta temática. Se realizó un Curso on line mediante la plataforma de la ENAP, con un total de 5 participantes. Diploma en gestión humana: Participante será capaz de aplicar los conocimientos y las destrezas necesarias para el desarrollo e caz. Se realizó un Curso, con un total de 1 participante. Programa de Dirección Media: El participante adquiera los conocimientos y las destrezas necesarias para el desarrollo e caz. Se realizó un Curso, con un total de 2 participantes. TOTAL DE PERSONAL CAPACITADO: 121


ACTIVIDADES DEL CENTRO Primer semestre de 2013 Por otra parte también asistió personal del Instituto, a Cursos en Transversalidad de Género, liderazgo y facilitador del Cambio, brindados por la ENAP, para lo que se solicitó información vía mail a efectos de cotejar la información. Es de destacar que sin perjuicio del Compromiso de Gestión asumido, nuestra Casa de Estudios, como es de su conocimiento se encuentra abocada a la mejora continua de nuestro Capital Humano, proporcionando herramientas para un e ciente desarrollo de su tarea. Motivo por el cual; no solo se limita al cumplimiento de las metas establecidas en el mencionado compromiso, sino que debido a la especi cidad de la profesión, se requiere ante el relevamiento de necesidades, satisfacer las necesidades de capacitación constante, mediante la realización de alianzas estratégicas con otras instituciones. A través del convenio INR-ANTEL, mediante su Área de Relacionamiento con la Comunidad, se realizó la capacitación del personal encargado de los Centro de Inclusión digital, en un total de 10 funcionarios, para el mejoramiento de la sala informática establecida en las Unidades de Internación, los cursos que se brindaron fueron:

1- Espacios de Inclusión Digital 2- Desarrollo, Sociedad y Tecnología 3- Enseñanza, Aprendizaje y Comunicación 4- Portal USI 5- Seguridad Informática 6-Antel Integra 7- Rol y Gestión del Infocentro 8- Aula Virtual 9- Proyección a la Comunidad 10- Software Libre Por otra parte también recibieron capacitación en la Escuela Nacional de Policía, en las denominadas Escuela de invierno, 6 funcionarios de nuestro Instituto, en el nuevo sistema Operativo Linux, Formadores de Linux y libre of ce Avanzado y Básico.

TOTAL DE PERSONAL CAPACITADO: 16

COMO RESUMEN SE ESTABLECE QUE EN EL PRIMER SEMESTRE SE CAPACITARON A 796 INTEGRANTES DEL PERSONAL DE LAS DIFERENTES UNIDADES QUE INTEGRAN EL INR


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