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EDITAL DE SELEÇÃO Nº 24/2013

GRUPO DE TRABALHO DO CONHECIMENTO

O Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa (CEEMPRE) torna públicas as normas e as condições do PROCESSO DE SELEÇÃO DO GRUPO DE TRABALHO DO CONHECIMENTO.

1 Da gestão

Terá a duração de quatro meses.

2 Das vagas

Serão disponibilizadas três vagas.

3 Dos requisitos

O candidato deverá ser membro de uma Empresa Júnior da Universidade Federal de Viçosa, ter disponibilidade para reuniões semanais com os integrantes do Grupo de Trabalho e para reuniões quinzenais com a Diretoria de Desenvolvimento.

   


4 Da seleção

O candidato deverá apresentar interesse por e-mail. Posteriormente, haverá uma entrevista a ser conduzida pelo Diretor de Desenvolvimento.

5 Das inscrições

Deverão ser enviadas para o e-mail desenvolvimento@ceempre.org, com o título “Seleção – GT do Conhecimento”, contendo os seguintes dados: a) Nome; b) Empresa Júnior; c) Cargo atual; d) Telefone e e-mail para contato; e) Justificativa; f) Horários disponíveis para entrevista.

6 Do cronograma

a) Envio do e-mail de interesse: até o dia 03-6-2013, até às 23h59; b) Entrevistas: até o dia 08-6-2013; c) Resultado da seleção: 09-6-2013.

7 Das responsabilidades

   


O selecionado deverá exercer as seguintes responsabilidades: a) Estudar o histórico geral dos cases do MEJ-UFV junto com o Diretor de Desenvolvimento; b) Estudar os motivos de destaque dos cases de outras EJ’s; c) Elaborar material de sensibilização a elaboração de cases pelo MEJ-UFV; d) Elaborar material de auxílio a elaboração de cases pelo MEJ-UFV; e) Apresentar Capacitação CEEMPRE com foco em produção e apresentação de cases; f) Informar à Diretoria de Desenvolvimento sobre a situação das atividades.

8 Da certificação

Os selecionados receberão certificados confeccionados pela CEMP/CENTEV, que serão entregues ao final da gestão.

Viçosa, 27 de maio de 2013.

Pedro Mário Vargas,

Henrique de Melo Silva,

Diretor Presidente

Diretor de Desenvolvimento

   

   


Edital Grupo de Trabalho do Conhecimento