Page 1

L’Info Coop vol . 11 no . 1 , Avril-Mai 2012

Éditorial L’assemblée générale annuelle: une occasion de faire entendre sa voix! Par Jacques Collins, président Il n’a rarement été autant d’actualité de rappeler que les coopératives sont fondamentalement démocratiques. Par exemple, lors de l’assemblée générale annuelle, les membres ont l’opportunité, entre autres, de décider des orientations de leur entreprise. C’est pourquoi je vous convie au nom du conseil d’administration à la 14e assemblée générale annuelle de la CDR de la Montérégie. En tant que membres, ce moment privilégié sert à vous tenir informer des résultats de votre coopérative. En outre, votre qualité de membre vous permet de poser votre candidature à titre d’administrateur, et ainsi participer activement aux décisions pour la durée de votre mandat. En cette année internationale des coopératives et des mutuelles, il va sans dire que la participation de tous est extrêmement pertinente. Elle réaffirme la force d’un mouvement qui s’appuie sur des valeurs de démocratie, d’équité et de prise en charge. Bref, en tant que président et, de surcroît, coopérateur convaincu, je crois fermement qu’il est de mon devoir de mobiliser les membres de la CDR à faire plein usage de l’exercice démocratique qu’est leur assemblée générale.

Date

Mercredi, le 13 juin 2012 à 9 h 30 Lieu

Marché de la station gourmande, coop de solidarité 313, rue de l’Hôtel-de-ville Farnham (Québec) J2N 2H1 (voir la carte) Inscription

Il s’agit donc d’un rendez-vous le 13 juin prochain qui permettra de faire le bilan d’une année réussie, pour ainsi anticiper l’avenir avec confiance!

En ligne: www.cdrm.fcdrq.coop

12 septembre 2012 www.coop2012monteregie.com

Inscrivez-vous m a i n t e n a n t !

>>>


>>>

Actualité La relève d’entreprise par la formule coopérative Par Claire L’Heureux, directrice générale

On constate que de plus en plus d’entreprises sont à vendre puisque les propriétaires souhaitent partir à la retraite. Dans cette optique, Il devient essentiel de prévoir des mécanismes de transfert d’entreprises afin de maintenir les emplois et l’activité économique locale. Le modèle coopératif, dont la pérennité est confirmée par plusieurs études, est une excellente option pour assurer cette relève. Le milieu coopératif s’est d’ailleurs positionné pour promouvoir cette alternative. La CDR Montérégie est d’ailleurs prête à relever les défis reliés à la transmission d’entreprises. En effet, notre personnel est formé dans le cadre d’accompagnement du processus de transfert d’une entreprise privée à une entreprise coopérative, le « Relais coop ».

Au niveau national, un fonds de co-investissement COOP de 30 millions $ a été mis en place pour soutenir pour la relève d’entreprises par des coopératives. De plus, le Groupe Coop Relève, une initiative découlant de la Stratégie de l’entrepreneuriat Foncez! Tout le Québec vous admire, viendra appuyer le travail de la CDR dans la dispensation de conseils et la transmission d’expertise. Nous sommes donc prêts à passer à l’action! Contactez-nous à ce sujet !

La nouvelle coopérative du mois L’innovation se poursuit en horticulture biologique : la Coopérative de solidarité du CIHM Par Hélène Turcotte, conseillère en développement coopératif

Le Centre d’interprétation de l’horticulture de la Montérégie est en activité depuis 2004 à Sainte-Christine, dans la MRC d’Acton. Cet organisme à but non lucratif (OBNL) a décidé d’opter pour la formule coopérative afin de consolider ses actifs et accroître ses activités dans le domaine agro-touristique. Sa mission consiste, dans une optique de développement durable, à vulgariser l’horticulture sous toutes ses formes et de voir à faire évoluer et acquérir une expertise de la production en serre du secteur maraîcher à l’année sous les conditions climatiques de la province de Québec. Les défis sont nombreux mais ont déjà porté fruit : rares sont les producteurs pouvant prétendre offrir du brocoli en hiver produit sans intrants chimiques!

tion de l’eau et le chauffage à la biomasse en sont de bons exemples.

Outre le secteur maraîcher, les activités de la Coopérative de solidarité du CIHM comprennent les secteurs forestier et ornemental, qui permettent d’offrir une expérience éducative aux excursionnistes et passionnés d’horticulture. Tout est développé en respectant l’environnement : la récupéra-

Notons qu’à chaque mois se tiendra un minimarché mettant en valeur les producteurs locaux de la région. Pour plus d’informations, contacter Mme Yvette Forget au cihm@hotmail.com.

L’Info-Coop • Avril-Mai 2012 • Page 2

Le 29 avril dernier, la coopérative a tenu une assemblée d’information publique afin d’informer ses partenaires de son nouveau statut juridique et faire part de ses orientations et activités pour la prochaine année. Une quarantaine de citoyens ont répondu à l’appel et c’est avec grand enthousiasme que furent partagés les efforts de conservation de l’environnement et de soutien à l’agriculture soutenue par la communauté.


>>>

Prochaine formation : Le rôle du secrétaire Quand:

13 juin 2012

Où:

CDR de la Montérégie

Coût:

Membre: 15.00 $

Non-membre: 50.00 $

Le conseil du mois La formation et l’éducation: un devoir capital pour les coopératives Par Alain Saint-Jacques, responsable des services-conseils La formation et l’éducation font partie intégrante de ce qu’est une coopérative, de son ADN. Cela s’exprime fortement à travers les principes coopératifs, les règles d’action coopérative et les devoirs du conseil d’administration d’une coopérative. Le 5e principe coopératif est : « éducation, formation et information ». Il stipule que : « Les coopératives fournissent à leurs membres, leurs dirigeants élus, leurs gestionnaires et leurs employés l’éducation et la formation requise pour pouvoir contribuer effectivement au développement de leur coopérative. Elles informent le grand public, en particulier les jeunes et les dirigeants d’opinions sur la nature et les avantages de la coopération1 ». De plus, l’article 90 de la Loi sur les coopératives dicte au conseil d’administration de la coopérative d’« encourager la formation en matière de coopération des membres, des administrateurs, des dirigeants et des employés de la coopérative et favoriser l'information du public sur la nature et les avantages de la coopération2 ». L’éducation et la formation doivent être une préoccupation constante des coopératives. Deux moments sont particulièrement cruciaux en termes de formation. D’abord, un nouveau membre se doit d’être informé de ce qu’est une coopérative et des principales caractéristiques de son fonctionnement, si l’on veut espérer qu’il joue un rôle constructif au sein de la coopérative. L’autre moment critique est l’élection d’un nouvel administrateur.

Pour éviter la perte de compétence au sein de notre coopérative, il importe de mettre en place des mécanismes formels d’accueil des nouveaux membres et des nouveaux administrateurs afin que l’information requise pour exercer ces rôles soit transmise à toutes les personnes amenées à jouer ces rôles. Il importe également de former les employés en matière de coopération. Ces derniers sont l’interface entre la coopérative et les membres, ils doivent donc être en mesure de bien renseigner les membres sur ces sujets. Comme conseiller, il nous arrive malheureusement de constater que des informations importantes se sont perdues dans des coopératives, simplement parce qu’elles n’ont pas été transmises aux personnes qui arrivaient en poste. Si vous souhaitez participer à des formations en matière de coopération, n’hésitez pas à consulter la section formation de notre site web. Si vous souhaitez obtenir du soutien pour développer des outils d’éducation ou de formation, n’hésitez pas à communiquer avec nous. 1Association coopérative internationale, Déclaration sur l’identité coopérative

internationale 2Loi sur les coopératives (L.R.Q. c. C-67.2), art. 90

La cuvée coop enfin arrivée! Dans le cadre de l’Année internationale des coopératives, une cuvée coopérative est maintenant disponible pour les coopératives, mutuelles et caisses Desjardins. Comme cadeau à vos administrateurs, membres ou employés, quoi de mieux qu’un bonne bouteille de vin coop? Initiative des coopératives de développement régional du Québec, les bouteilles, disponibles en rouge ou blanc, proviennent de la cave coopérative italienne Cantina Tollo. Présente du début à la fin de la chaîne de production, la coopérative accompagne ses membres dans tout le processus. La qualité des produits est au cœur des valeurs de la coopérative et se concrétise autant par le choix des raisins que par les méthodes em-

ployées pour la récolte. Les bouteilles sont au coût de 20.00 $. Pour commander, rien de plus simple: il vous suffit de compléter le formulaire en ligne. Deux options de réception s’offrent à vous: la livraison à vos frais ou la cueillette dans nos bureaux de Saint-Jean-sur-Richelieu. Commandez dès maintenant! Les quantités étant limités, soyez les premiers à commander vos crus 100 % coops. Pour plus d’informations sur cette initiative, contactez-nous! L’Info-Coop • Avril-Mai 2012 • Page 3


Volet jeunesse  Spécial CJS Depuis sa création en 2000. la CDR de la Montérégie agit à titre d’organisme régional de développement (ORD) pour toutes les Coopératives jeunesse de services (CJS) de son territoire. En plus de veiller au bon fonctionnement des CJS existantes, elle accompagne le démarrage des nouvelles coopératives et coordonne la formation des animateurs. Elle aide également à bien implanter les CJS dans leur milieu en soutenant la constitution de comités locaux formés de représentants de diverses organisations locales. À chaque été en Montérégie, plus de 200 jeunes entre 14 et 17 ans, accompagnés de 35 animateurs, mettent en œuvre leur coopérative de travail afin d’offrir à des coûts concurrentiels des travaux manuels. La petite histoire CJS C’est en 1983, en Ontario, que l’idée de former des coopératives de travail composées de jeunes a germé. Dès 1988, le concept a été repris au Québec par le Réseau de la coopération du travail du Québec. Au départ, une seule CJS avait pignon sur rue en Outaouais. Au fil des années, le modèle connaîtra un franc succès: on en compte aujourd’hui plus 150 à travers le Québec qui mobilisent plus de 1800 jeunes ! Votre balcon nécessite quelques retouches de peinture et vos fenêtres extérieures auraient besoin d'un nettoyage ? Ne cherchez plus! Faites appel à la coopératives jeunesse de service (CJS) de votre localité dès juillet!

L’engagement coop: un principe inspirant pour la relève CJS Par Anne-Marie Bousquet, agente de promotion de l’entrepreneuriat collectif jeunesse

Dans le cadre de l’Année internationale des coopératives, la CDR de la Montérégie vous invite à vous investir auprès des jeunes d'ici en soutenant un projet CJS de votre communauté! Malgré un début de printemps difficile en raison des coupures du principal bailleur de fonds ainsi que des embûches au recrutement, les Carrefours jeunesse-emploi (CJE) et les Maisons de jeunes de la Montérégie ont relevé un défi de taille en amassant les sommes nécessaires pour mettre sur pied un projet Coopérative jeunesse de services (CJS) viable. Les efforts déployés ont permis à 19 CJS de maintenir leurs activités pour la saison estivale 2012. Ces jeunes coopérateurs et coopératrices se feront un plaisir de tondre votre pelouse, tailler votre haie et désherber votre parterre, le tout accompagné d'un sourire.

En plus d’offrir aux jeunes une expérience de travail enrichissante, ce projet pédagogique les initie aux rouages d’une entreprise : ils doivent en effet former et prendre part aux décisions d’un conseil d’administration, participer à des comités de travail, de comptabilité, de marketing et de ressources humaines… En bref, les CJS sont de véritables écoles pour les jeunes coopérants de demain ! Vous désirez parrainer une CJS de votre communauté? Nous vous invitons à visiter le site Internet de la CDR de la Montérégie à la section Coopératives jeunesse de service!

Un nouveau venu dans l’équipe jeunesse de la CDR! Depuis maintenant avril, Benoît Verhaegen occupe le poste d’agent de promotion de l’entrepreneuriat collectif jeunesse. Titulaire d’un baccalauréat en administration et entrepreneuriat de l’Université Bishop’s, M. Benoît Verhaegen a à cœur le développement d’une nouvelle génération de jeunes entrepreneurs coop. Bienvenue!

L’Info-Coop • Avril-Mai 2012 • Page 4


Communiqué Le Forum jeunesse Longueuil lance la cinquième édition du concours « Je prends ma place! » Longueuil, le 14 mai 2012 – Cette année encore le Forum jeunesse Longueuil veut reconnaitre l’implication citoyenne des jeunes de l’agglomération via l’EXPOConcours « Je prends ma place! ». Le concours se déroule en ligne jusqu’au 26 juin 2012 et s’adresse aux jeunes de 18 à 35 ans de l’agglomération de Longueuil. Pour participer, les candidats doivent avoir réalisé une action, un projet ou une activité d’implication au cours des deux dernières années et doivent faire parvenir un texte explicatif et une photo. Les participants pourront rédiger leur texte en français ou en anglais. Le texte explicatif doit entre autres présenter dans quel contexte et la raison de l’implication citoyenne présentée et en quoi l’image reflète l’action posée. Le lauréat court la chance de remporter une bourse de 1 000 $ afin de l’appuyer dans la réalisation de ses projets. Également, trois autres catégories s’ajoutent au concours « Je prends ma place! » soit : Coup de coeur du public Le grand public est invité à voter à compter du 1er juin, via la page Facebook du Forum jeunesse Longueuil, pour son candidat coup de coeur. Cette catégorie, vise à souligner et à encourager un jeune à poursuivre ses démarches, en lui signifiant que son projet a reçu la mention d’honneur du jury et du public. Prix Distinction Organisme Le Prix Distinction Organisme est une mention spéciale de reconnaissance du Forum jeunesse Longueuil dédiée aux organisations du territoire qui se démarquent en réalisant des initiatives favorisant la participation citoyenne des jeunes. Ce prix s'adresse donc à toute organisation (secteur communautaire, scolaire, municipal, culturel, etc.) qui se démarque en offrant une place de choix aux jeunes pour qu'ils et qu'elles puissent s'y impliquer pleinement! Nouvelle catégorie : Prix Distinction COOP Cette nouvelle catégorie mise en place avec la collaboration de la Coopérative de développement régional (CDR) de la Montérégie veut reconnaître tout jeune, groupe de jeunes, organisation ou coopérative s'étant démarqués dans la mise en pratique des valeurs et principes de la coopération par le biais d'une initiative à caractère entrepreneurial. Vous êtes un jeune impliqué ou en connaissez un qui se démarque par son implication dans la communauté visitez expoconcours-jeprendsmaplace.ca Nous vous invitons à consulter le site du concours pour toutes informations supplémentaires et pour soumettre votre candidature. Les formulaires et règlements des différentes catégories s’y trouvent également. L'expo-concours «Je prends ma place» est organisé par le Forum jeunesse Longueuil et la Coopérative de développement régional (CDR) de la Montérégie, en collaboration avec le Secrétariat à la Jeunesse, dans le cadre de la Stratégie d'action jeunesse 2009-2014 du gouvernement du Québec. Il témoigne de la volonté du gouvernement du Québec de soutenir la participation des jeunes et leur plein engagement dans notre société afin de favoriser leur réussite personnelle et notre succès collectif. À propos du Forum jeunesse Longueuil Le Forum Jeunesse Longueuil est un organisme de concertation jeunesse créé POUR et PAR les jeunes. C’est un lieu où les jeunes prennent leur place en discutant d’enjeux régionaux et en suscitant l’émergence de projets jeunesse. Le Forum jeunesse Longueuil est soutenu financièrement par le Secrétariat à la jeunesse du gouvernement du Québec, ainsi que par la Conférence régionale des élus de l’agglomération de Longueuil.

134, rue Saint-Charles Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 2C3 T. (450) 346-4426 / F. (450) 346-2350 info@cdrm.fcdrq.coop www.cdrm.fcdrq.coop

Coordination et mise en page: Marie Pier Trudeau Sous la direction de Claire L’Heureux Correction et révision: Hélène Turcotte

>>> La CDR a déménagé! Prenez en note notre nouvelle adresse!

L'Info-Coop Avril-mai 2012  

Bulletin mensuel de la Coopérative de développement régional de la Montérégie

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you