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28 de octubre de 2010

LA JARDINERA Órgano de expresión de la Sección Sindical del Área de Medio Ambiente

SOBRE EL DESCLASAMIENTO EN LAS AA.PP Sirva este artículo como acto de reflexión y análisis de lo acontecido en las últimas Huelgas, tanto la General como la de funcionarios, llevadas a cabo para la defensa de una serie de ataques a los trabajadores que no han obtenido en este ámbito que nos ocupa la repercusión y el seguimiento deseado, habida cuenta de las agresiones sufridas. Es paradójico que aquellos que mejores condiciones laborales y sociales disfrutamos, seamos o nos hayamos convertido en un colectivo tan insolidario y tan poco visionario de lo que realmente sucede a nuestro alrededor. El concepto de clase debe constituir un elemento fundamental y no solo discursivo en la acción sindical de CC.OO. Tenemos que hacer ver a los trabajadores que la conciencia de clase está siendo atacada por múltiples factores, como son el consumismo desaforado, el individualismo, la dispersión de los trabajadores en núcleos de viviendas alejadas entre sí por motivos económicos, (ya no hay barrios obreros) , la evolución del trabajo, siendo este cada vez menos manual y más individual, etc También hay que resaltar el poco análisis que realiza la clase trabajadora de la situación en su conjunto, siendo muy críticos con las organizaciones sindicales y muy laxos y condescendientes con los verdaderos culpables de la crisis: bancos, Gobiernos nacionales y autonómicos, Ayuntamientos, la Comisión Europea, el FMI, el ECOFIN, etc. En estos años de bonanza las clases populares entraron al juego de “¿qué es una clase?” o ¿quién pertenece a ella? ” . En definitiva, un debate sin fin. Da igual como nos denominemos; clase obrera, trabajadora o clase media tal y como nos quieren vender. El asunto es saber y conocer aquello que nos une para poder luchar por mantener nuestros derechos ya conquistados y, si es posible, mejorarlos. Estamos en una época de privatización generalizada de lo público, basada en conseguir réditos económicos a costa del bienestar general, por lo que se establecen campañas mediáticas financiadas por el capital para dinamitar las solidaridades en busca de una individualización enfermiza; también se impulsa la competencia del Todos contra Todos bajo la omnipresente lógica económica que nos llevará a la explotación y a la exclusión de la clase trabajadora. Vivimos un desmantelamiento de los Servicios Públicos, ataques a nuestras bases de solidaridad social (las pensiones), procesos e intentos de individualizar las condiciones de trabajo ( fin de los Convenios), etc. La individualización de los salarios por productividades, pluses, etc y la flexibilización de los horarios por parte de la empresa no son más que problemas para conjugar solidaridades. Para estos poderes fácticos un nuevo trabajador centra el eje del sistema laboral : “El Precario”. Ante todo esto hay que plantear una Alternativa Global, basada en un proyecto común que aglutine ese concepto de clase, en el cual CC.OO debe de ser un referente y un activo fundamental para su puesta en marcha. Hay que volver a convencer a todos aquellos trabajadores que bajo el desencanto y el pesimismo o bajo el efecto de las derrotas tomen el camino inverso a su condición de clase.


Hay que hacer ver que tenemos mas en común con el operario de una fábrica, el empleado de un banco o de una oficina, el jardinero de una contrata o el trabajador de la limpieza viaria, que con cualquiera de los “trabajadores” nombrados por libre designación que ocupan los Altos Cargos en las AA.PP. Todos estos “trabajadores”, cuyo mayor mérito es el de poseer el carnet del partido que gobierna en la AA.PP. en la cual están destinados. A los trabajadores de las empresas privadas les han precarizado, si es posible más, con esta Reforma Laboral y algunos hemos mirado para otro lado. Desde CC.OO tenemos que luchar contra ese pensamiento único preponderante en estos momentos ,basado en que no hay más salida para esta crisis que el sacrificio de derechos sociales y laborales por parte de la clase trabajadora .Debemos exigir a esa “izquierda moral” que ejerza una verdadera izquierda social. CC.OO tiene que luchar contra las posturas Neocon de los supuestos liberales, pero también contra esa nueva vía de Social-liberalismo que propone en su discurso libertades civiles, pero obvia las cuestiones sociales de calado, como el empleo estable, los salarios dignos, la vivienda, las pensiones o los servicios públicos. CC.OO debe combatir esta nueva ideología del pesimismo, en la cual estamos derrotados de antemano, y luchar por volver a establecer una relación de fuerzas Capital-Clase Trabajadora, igualitaria, estable y no predominante sobre el débil que es el trabajador. También debemos hacer cierta reflexión sobre la desvinculación sindical de los trabajadores, que no en términos afiliativos , donde se sigue creciendo, sino en implicación y toma de responsabilidades de los propios afiliados y trabajadores, ya que critican ciertas actitudes o políticas pero no realizan ningún acto para su modificación. Por eso es necesaria una revinculación de todas las bases, con la finalidad de fortalecernos y sacar las acciones y políticas de futuro lo más consensuadas y acordadas posible.

Yo quiero ser Jefe Dice nuestro querido Alcalde que las medidas aprobadas, en las que se especifica que los Centros Municipales cierran a las 17:00 horas, son un impulso a la conciliación laboral y familiar del personal del Ayuntamiento de Madrid. Como recordarán vuestros bolsillos, a estos mismos empleados se les ha bajado el sueldo, gracias también a nuestro “querido” presidente del Gobierno (Nunca te olvidaremos Zapatero, estarás en nuestras peores pesadillas). El asunto de esta cuestión es que, mientras a los jefes se les ha reducido el sueldo a la vez que se les ha reducido el horario o que cualquier Director o Subdirector General “trabaja” tres horas menos al día, se han olvidado de los demás.¿Esto en que se traduce? que de bajada de sueldo a los jefes nada de nada, simplemente se les ha aplicado eso de “menos trabajas, menos cobras”, y sin embargo a los demás se nos imponen nuevos horarios trabajando las mismas horas, cobrando menos y encima algunos compañeros tienen que comer (o mejor engullir), con solo un cuarto de hora para hacerlo. Por lo tanto, lo tengo decidido, quiero ser jefe. Además, me da igual donde me coloquen, ya sea como asesor, Director General, Subdirector General, Recontrasubdirector General, o el que trae los cafés...¿Queréis serlo vosotros?.


SALUD LABORAL

EN MEDIO AMBIENTE, LA SALUD TAMBIÉN SE QUEDA A LA MITAD Lamentablemente, desde CCOO tenemos que seguir denunciando cuestiones referentes a la Salud Laboral en nuestra Área. Dentro de las múltiples situaciones que nos encontramos diariamente por falta de EPI´s y malas formas de trabajo, debemos reseñar 3 actuaciones que estamos siguiendo directamente desde nuestra Sección Sindical: 1. Los vestuarios de los jardineros municipales destinados en la Casa de Campo (viveros y parque), cuyas instalaciones presentan un deterioro importante por falta de mantenimiento, sufriendo problemas de cortes de luz y cortes de agua, caída de azulejos en los baños, inclinación de la paredes de éstos, además de las humedades y goteras pertinentes. Hemos de reseñar que es un edificio histórico y de propiedad municipal. 2. Los compañeros de Inspección de Limpieza Viaria destinados en el edificio de Bustamante no disponen de sistema de climatización ni de luz, a pesar de estar ubicados en un edificio “inteligente”, ya que estos compañeros realizan sus funciones por turnos durante la 24h del día, los 7 días de la semana, con la paradoja de que los sistemas de climatización únicamente funcionan durante el horario laboral ordinario del Ayuntamiento (de 8h a 17h, de lunes a viernes). 3. Por último, el caso más sangrante ha sido el que ha sufrido un compañero de la Dirección General del Parque Tecnológico de Valdemingómez, situado en la c/ Divino Pastor 9, donde la Directora General del centro le obligó a trasladarse a la plata sótano, donde no se recogían las necesidades mínimas dictadas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el aspecto de los lugares de trabajo; falta de luz y baja temperatura, llegando a tener que poner un calefactor eléctrico en el mes de agosto, facilitado por los compañeros de centro. Por suerte, a día de hoy, gracias a nuestra intervención y los compañeros Técnicos de Salud Laboral del Ayuntamiento, las aguas han vuelto a su cauce.

ENSALADA MIXTA INFORMATIVA Como era de esperar, los recortes no han tenido ninguna incidencia en los altos cargos. La aplicación directa ha sido en primer lugar para los compañeros conductores y ahora les toca a los P.O.S.I.'s. Todo está enmarcado en un supuesto plan de ordenación de personal, en donde todas las categorías (por supuesto las más bajas, tanto Agrupaciones Profesionales como grupos C2 y C1) pasarán por esos “agradables” recortes. Seguiremos informado de los habituales despropósitos de la Corporación. Seguimos esperando a que tanto la Directora y la Subdirectora de la Dirección General de Gestión Ambiental Urbana estén a la altura de los graves tiempos que corren para “algunos” y como imaginamos que tendrán profundas convicciones democráticas (recordamos que la Directora fue elegida Concejala en la anterior legislatura en Elección Municipal Democrática, al igual que los Sindicatos en Elección Sindical Democrática), se enfrenten con los graves problemas de su Dirección General. En breve les haremos llegar una nueva petición de reunión y esperamos que esta vez, ante los gravísimos y urgentes asuntos que nos preocupan, cumplan su responsabilidad con sus trabajadores y con la ciudadanía de Madrid.


El Secretario General de la C.E.O.E. propone un descuelgue general de los Convenios Colectivos y no solo de salarios (declaraciones viernes 22/10/2010). El nuevo ministro de trabajo, Valeriano Gómez, declara ( domingo 24/10/2010 en el País) que si Empresarios y Sindicatos no logran acordar un nuevo modelo de negociación colectiva , el Ejecutivo elaborará el suyo a partir de Marzo. Es decir, que cambiará los Convenios Colectivos con o sin los agentes sociales. Como dice el refranero castellano, “blanco y en botella”... y no precisamente Ana.

COMPUESTOS Y SIN PLAN “DE NEVADA”. Así nos hemos quedado los trabajadores del Departamento de Residuos Sólidos, cuando de forma unilateral y sin ningún tipo de negociación, la Directora General Dª Fátima Núñez ha decidido no pagar las nevadas correspondientes al invierno pasado, argumentando que en residuos sólidos no nos mojamos los zapatos cuando nieva; sin duda todo un “argumento” de peso.

Se ha establecido un calendario de reuniones formales con la Dirección General de Patrimonio Verde con el fin de formalizar un nuevo reglamento de funciones en Patrimonio Verde, futuro de los Agentes de Parques, Oposición TAJ, etc... Así como el compromiso de elaboración y valoración de propuestas para la futura reordenación de Recursos Humanos en el Área y eliminar irregularidades funcionales del tipo de trabajadores de categorías distintas al trabajo desempeñado. P.O.S.I, Auxiliar Administrativo, Conductores, etc......

El nuevo plan de austeridad del Ayuntamiento de Madrid conlleva, entre otras maravillosas medidas, una Campaña informativa del suministro de imanes divulgativos por una cuantía de 60.000 €, por el procedimiento de “sin publicidad previa”. El responsable de tamaño despropósito es el Director General de Sostenibilidad y Agenda 21, D. Javier Rubio de Urquía. El lema es “Para no dudar en separar”, naturalmente ellos no dudan en donde separar y recortar,ya que el sueldo de los funcionarios lo usan para decorar las neveras de los madrileños.

“Tasas de Basura”. El Ayuntamiento de Madrid ha impuesto la nueva tasa de basuras y a cambio ha reducido los Servicios de Recogida de Residuos de envases, cuando antes se recogían todos los días de la semana ahora tan solo se recoge tres días. ¿Dónde ha ido a parar el dinero de esta tasa?.

Primero vinieron a por los Conductores...... Luego a por los P.O.S.I.S ..... Más tarde a por los Auxiliares Administrativos..... Cuando fueron a por ti, estabas solo y era demasiado tarde. ¡¡Únete y Lucha!!

Jardinera  

La jardinera

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