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federación de enseñanza de comisiones obreras secretaría de enseñanza privada y servicios socioeducativos

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ENSEÑANZA CONCERTADA NEGOCIACIÓN DEL VI CONVENIO COLECTIVO La negociación del VI convenio colectivo estatal de la Enseñanza Concertada sigue estancada a tan sólo 6 meses de que se cumpla el plazo para la desaparición del convenio colectivo del sector. Tampoco en la 11ª reunión de la Comisión Negociadora, celebrada el pasado 19 de diciembre, se ha producido avance alguno y las posiciones de cada organización siguen en el mismo punto que hace dos meses, cuando se decidió retomar la negociación tras tres años de total vacío. CCOO mantiene su propuesta salarial que garantiza un salario mínimo garantizado que permitiría mantener una cierta homogeneidad salarial en todo el Estado y al mismo tiempo permitiría una amplia negociación en el ámbito autonómico, siempre que se respetase ese salario mínimo garantizado para cada puesto de trabajo en el sector. Este sistema ya ha sido experimentado con buenos resultados para los centros concertados de educación especial específicos en el XIV convenio colectivo de Centros de Atención a Personas con Discapacidad y permitiría desbloquear la actual parálisis en Concertada. Convenio en el que CCOO cuenta con mayoría absoluta. CCOO no comparte que se saquen del articulado la paga extraordinaria por antigüedad (25 años) y el complemento de empresa por Incapacidad Temporal, tal como pretenden las patronales, y llevarlos a una disposición adicional. Si esos derechos naciesen sólo de la voluntad de las administraciones competentes (propuesta patronal), supondría en la práctica la pérdida de los mismos.

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Resumen 11 convenio concertada