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10 trajectoires Agence JFK

L’organisation de congrès « éco-responsables »

S

pécialiste de l’organisation la co-fondatrice de JFK. « En de manifestations, l’agen- 2009, il y a eu moins de congrès à ce JFK prend en charge les Strasbourg et ces derniers ont duré événements de A à Z : la logisti- moins longtemps. » En plus des que, l’hébergecongrès, l’agenment, l’accueil, ce de Joëlle la recherche de Furon s’occupe Papier recyclé, partenaires, les de séminaires et badges outils de comd’événements réutilisables, etc. pour les entremunication, les relations prises, les fédépresse, etc. « Nous travaillons rations et les associations. Avec dans la région, mais aussi sur toute une particularité de taille : « nous la France », explique Joëlle Furon, essayons de sensibiliser nos clients

Haut-Rhin

© Julien Gérard

Strasbourg

Joëlle Furon : « De plus en plus d’entreprises sont sensibles à ce concept »

à l’organisation d’événements écoresponsables. » Cela se traduit par l’envoi des invitations par voie électronique, par la distribution de badges réutilisables, par l’utilisation de papier recyclé, par des transferts en transports en commun, etc. « Au niveau des repas par exemple, nous privilégions les déjeuners diététiques proposant

des produits régionaux et nous faisons en sorte de bien calculer les quantités pour qu’il y ait le moins de déchets possible. De plus en plus d’entreprises sont sensibles à ce concept et jouent le jeu. » 03 88 41 81 04 www.jfk-rp.fr

Cabinet Alca

© Julien Gérard

Une méthodologie de recrutement solide et éprouvée

Christian Roesch : « notre domaine de prédilection est le génie électrique, climatique et thermique »

A

lca Recrutement est un cabinet conseil en ressources humaines spécialisé sur les métiers techniques et les fonctions commerciales de l’industrie et du bâtiment. Son domaine de prédilection :

le génie électrique, climatique et thermique. Alca Recrutement accompagne sur l’ensemble du territoire français les PME et les grands groupes dans la recherche, l’évaluation, le recrutement de femmes et d’hommes sur des profils cadres et non cadres, ingénieurs, technico-commerciaux et techniciens. Le cabinet a été créé en Alsace en septembre 2009 par Christian Roesch, 20 ans d’expérience en entreprise dont 11 années dans le recrutement. Il avait envie de porter un regard nouveau, voire inédit, sur le recrutement spécialisé, de chasser les idées préconçues et les habitudes et d’explorer différemment les ressources du marché. « J’ai

donc préparé et fignolé une méthodologie de recrutement rigoureuse et efficace par approche directe et mixte » explique-t-il.

Expertise sectorielle

Alca Recrutement est le partenaire des fabricants, des distributeurs, des installateurs, des bureaux d’études, des entreprises de tous corps d’états techniques et des institutionnels. Issu de ce secteur et confronté en permanence à leurs réalités, Christian Roesch connaît leurs us et coutumes. « Mon expertise sectorielle et ma connaissance de ses acteurs sont un avantage vis-à-vis de mes interlocuteurs, candidats et clients » ajoute-t-il. Autre plus

Le Point éco • octobre-novembre 2010 • n° 285

d’Alca Recrutement : toutes les missions de recrutement comportent une garantie de renouvellement de mission pendant la période d’essai du candidat. Les recrutements sont réalisés uniquement sur la base d’un contrat en début de mission et cela dans le respect de la charte de déontologie de la profession. « En cas d’échec durant la période d’essai, le recrutement est reconduit à notre charge. Le planning d’un recrutement se situe entre deux et trois mois à partir de la validation du descriptif de poste », souligne Christian Roesch. 03 89 78 85 23 www.alca-recrutement.com

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Point Economique n° 285 - Octobre/novembre 2010  

Magazine économique de la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin

Point Economique n° 285 - Octobre/novembre 2010  

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