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Os Recursos Humanos na Região de Lisboa

2. ORIENTAÇÕES ESTRATÉGICAS A natureza e o peso das necessidades prioritárias decorrentes deste diagnóstico continuarão a estabelecer uma pressão acentuada sobre os recursos de financiamento público.

Justifica-se, assim, ter presente e equacionar (na óptica dos interesses estratégicos da Região) o quadro de referência de domínios de intervenção prioritária desenhado pelos novos objectivos Competitividade Regional e Emprego e Convergência, que enquadram a reforma das políticas de coesão, bem como as orientações específicas que enformam a 2ª fase da Estratégia Europeia para o Emprego e dão sequência aos compromissos de relançamento da Estratégia de Lisboa (investimento nas áreas-achave para a sociedade do conhecimento; concretização da estratégia de aprendizagem ao longo da vida; e construção da Europa da educação e da formação).

Neste quadro de referência, importa salientar as orientações seguintes:

Ô Objectivos específicos associados à reforma das políticas de coesão ‹ reforçar a qualificação dos recursos humanos para aumentar o potencial de emprego e a produtividade do trabalho (objectivo convergência); ‹ capacidade de adaptação dos trabalhadores e das empresas e acesso ao mercado de trabalho (objectivo competitividade); ‹ inclusão social dos mais desfavorecidos; luta contra as discriminações; desenvolvimento de parcerias e de redes para o emprego e a inclusão (objectivo competitividade).

Ô Orientações estratégicas EEE/PNE ‹ fomento ‹ criação ‹ fazer

e desenvolvimento do capital humano e da aprendizagem ao longo da vida;

de emprego e espírito empresarial;

face à mudança e promover a adaptabilidade e a mobilidade no mercado de trabalho;

‹ medidas

activas e preventivas dirigidas aos desempregados e aos inactivos;

promover a inserção no mercado de trabalho de pessoas desfavorecidas e combater a discriminação de que são alvo.

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Recursos Humanos na Região de Lisboa  
Recursos Humanos na Região de Lisboa  

Documento sectorial de apoio à Estratégia Lisboa 2020, CCDRLVT, 2007

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