Page 24

Formazione

Corsi DI formazione proposti dalla Cc-Ti

LA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE

Mercoledì 9 giugno 2010, dalle 09.00 alle 17.00 Presentazione “Non esiste una seconda occasione per fare una buona prima impressione”. Tutte le volte che ognuno di noi si relaziona con l’altro a sé mette in atto un processo di comunicazione. Sia nella sfera privata, sia in quella professionale, noi comunichiamo quotidianamente e molto spesso dal nostro modo di comunicare dipende il successo o l’insuccesso dei nostri progetti. Una buona comunicazione è propedeutica alla creazione di relazioni e al raggiungimento degli obiettivi che ci siamo dati. Comunicare bene fa bene agli affari e alle relazioni Programma: • Chi sono, cosa faccio, come mi vedo e come mi vedono gli altri • I primi 30 secondi • Il processo comunicativo • Gli elementi della comunicazione • Il linguaggio positivo • I vincoli della comunicazione non verbale • Voce, sguardo, emozioni, gestualità, distanza • L’ascolto assertivo • Conclusioni

INTRODUZIONE ALLE CESSIONI COMUNITARIE IN MATERIA D’IVA

Giovedì 10 giugno 2010, dalle 14.00 alle 17.00 Presentazione I temi che saranno trattati in questo corso nascono dall’esigenza delle aziende svizzere attive in Europa di poter operare rispettando le più attuali normative in materia d’IVA intracomunitaria. In particolare si metterà l’accento sul ruolo della rappresentanza fiscale nell’Unione Europea (UE) di un’entità giuridica di un Paese terzo (tra cui la Svizzera), nonché sulle principali costellazioni ed operazioni che riguardano le cessioni di merci all’interno dell’UE Programma: • Cessioni e triangolazioni intracomunitarie di beni • Rilevanza del soggetto incaricato del trasporto • Riferimenti alla normativa tedesca e italiana

LA REMUNERAZIONE E LE SUE POLITICHE

Lunedì 14 giugno 2010, dalle 09.00 alle 13.00 Presentazione Retribuire il dipendente non solo prendendo in considerazione la componente monetaria del salario, fissa o variabile, ma anche con gratificazioni personali, benefit, bonus e orari flessibili per fidelizzare le risorse umane

24   Ticino Business

e garantire soddisfazione e gratificazione economica al lavoratore. Il corso si prefigge di valutare le politiche retributive e permettere all’azienda di stabilire la giusta politica di remunerazione Programma: • La scelta di un sistema retributivo: fissa e variabile • Benefits • Provvigioni, bonus e gratifiche, total compensation Altre informazioni e iscrizioni: Cc-Ti, Tel. +41 91 911 51 18 corsi@cc-ti.ch, ww.cc-ti.ch

SETTEMBRE 2010 - NUOVI CICLI FORMATIVI: - Scuola capo-azienda -C  orso preparatorio all’esame professionale superiore per il diploma federale di economista aziendale nelle arti e mestieri - Gerente di filiale nel commercio al dettaglio Per informazioni: corsi@cc-ti.ch l'idea pub:Layout 1

20.4.2010

15:33

Pagina 1

LA FINESTRA SULL’IMMOBILIARE DAL 1995

Villette indipendenti, ville, villette contigue, case standard Minergie, appartamenti, rustici e altro ancora. Tutte le informazioni che vi necessitano le trovate sul nostro sito sempre aggiornato: www.ideaimmobiliare.ch I nostri responsabili sono a vostra completa disposizione per qualsiasi informazione. Chiamate ancora oggi per una consulenza personalizzata.

Immobiliare SA Viale Reina 8 6982 Agno - Lugano Tel. 091 605 68 67 www.ideaimmobiliare.ch

Ticino Business  
Ticino Business  

n. 05 - Giugno 2010

Advertisement