CBC news-2

“Nuestro principal acuerdo debe ser unirnos para un futuro mejor”

“Es importante animar al equipo y compartir el liderazgo, aportar valor a la sociedad y tener valores”

Ramón Pastor Vicepresidente de HP

Josep M. Santos Director general de La Salle-URL

EDITA:

CBC - Corporate Board Council La Salle Campus Barcelona

Director: Josep Grau

Secretaria editorial: Ivonne Roselló

Edición y maquetación: Berta Cruces

Supervisión edición y estilo: Cristofer Fernández

Consejo Editor: Josep Grau, Josep M.

Piqué, Rosa Maria Alsina, Gloria Maltas, Eva Magaña, Laura Blanco, Ivonne Rosselló, Maria del Carmen Adan, Gemma

Massana

LA SALLE - UNIVERSIDAD RAMON LLULL

San Juan de La Salle, 42 08022 Barcelona

SEDE: DISEÑO Y MAQUETACIÓN:

Tel. (+34) 932902400

infocbc@salle.url.edu

LA SALLE - CBC

cbc.news@salle.url.edu

EDITORIAL

El CBC ha iniciado su primer curso académico

EDITORIAL NOTICIAS

El Corporate Board Council de La Salle Campus Barcelona-URL, celebró, el 23 de febrero, su Consejo Anual

La tecnología y el humanismo, las piezas para formar el talento de la nueva era digital

El Corporate Board Council (CBC), el Consejo de Empresas de La Salle Campus Barcelona, ha iniciado su primer curso académico

Quince fueron los miembros que a princvipios de este curso 22-23 iniciaron el CBC de La Salle Campus Barcelona. Ahora hemos crecido a 21 miembros y más corporaciones están en camino de incorporarse con el compromiso de explorar juntos proyectos de valor para las dos partes.

Además, informamos que el Comité Ejecutivo, que es el órgano ejecutivo del CBC, ha trabajado los ejes y proyectos que generarán las comisiones de trabajo.

“Soy un entusiasta de la innovación y la tecnología”

Ramón Pastor Vicepresidente de HP

• La Salle organiza la Conferencia Internacional de la Triple Helix

• Nuevo miembro de la Asociación Catalana de IA

• Presencia en el Barcelona Cybersecurity Congress

• Acuerdo de colaboración con el Hospital Sant Joan de Déu

En total son siete proyectos: (1) “New talent”, cuyo objetivo es responder a las necesidades del mercado para adecuar la formación de los alumnos a las necesidades de talento de hoy y de mañana. (2) “Reskilling”, ayudar que las empresas se adecúen a las necesidades de nuevos profesionales tecnológicos, en gestión y liderazgo. (3) “International talent Router”, atracción de talento internacional a través de la red de La Salle. (4) “Trends”, disponer de información fiable y de valor de las tendencias, que permita a las Corporaciones proyectar mejor su desarrollo y al Campus orientar su estrategia. (5) “Challenges”, conectar el potencial creativo e innovador de los alumnos, profesoras e investigadores con los retos de las corporaciones. (6) “Max. ESG value”, compartir y comunicar estrategias de sostenibilidad, compromiso social y Gobernanza. Y (7) “Communicate”, fomentar el conocimiento entre las corporaciones con alumnos, educadores y Alumni.

En definitiva, el objetivo es orquestar la relación para promover la interacción estratégica, empresarial, económica y social. Hasta pronto,

Josep M. Piqué Principal del CBC y Presidente Ejecutivo de La Salle Technova Barcelona.

Josep Grau Secretario - Coordinador del CBC

NOTICIAS CBC

El Corporate Board Council (CBC) de La Salle Campus Barcelona, celebró, el 23 de febrero, su Consejo Anual

El Corporate Board Council (CBC), el Consejo de Empresas de La Salle Campus Barcelona, celebró a finales de febrero su Consejo Anual.

En este Consejo se incorporaron seis nuevos miembros que amplían el perímetro del CBC: IBM, Nestlé, Accenture, Grifols, AFRX Barcelona Cable Landing Station y Union Avatars.

Se presentaron las conclusiones del Comité Ejecutivo, celebrado a principios de enero. El Comité es el órgano ejecutivo del CBC, donde se proponen las iniciativas y se definen las acciones y propósititos del CBC, así como, la creación de las comisiones de trabajo.

En este Consejo se presentaron los ejes y proyectos relacionados con las temáticas de relevancia e interés común para sus miembros. Todos intervinieron explicando su realidad y su interés en participar activamente en cada uno de los proyectos.

Se presentó el estado del proyecto Interactive Arts & Science Laboratory (IASlab), que se convertirá en un laboratorio multisensorial, interactivo, inmersivo y creativo, que será un referente destacado en Europa. El IASlab será un laboratorio en la vanguardia de la innovación para diferentes sectores, entre ellos el industrial, el artístico

y el del entretenimiento; donde crear, diseñar y probar metodologías innovadoras comprendiendo las necesidades para diseñar tecnologías que puedan brindar experiencias de usuario óptimas. El laboratorio será un espacio sostenible que investigará la interacción entre el mundo real y el virtual.

Asimismo, se informó de la próxima integración de La Salle Campus Barcelona, a través de la Universidad Ramon Llull, en la red de la Universidad Virtual Europea ENGAGE.EU, que incluye a 44 universidades en Europa y será efectivo a partir del curso 23-24.

El CBC quiere seguir incorporando a más miembros con la pretensión de ensanchar su mirada y su área de influencia, enriqueciendo su configuración con nuevas incorporaciones que aporten en la consecución de los objetivos del CBC y valor a la sociedad.

En este sentido, Josep M. Santos, hizo entrega a los nuevos Miembros de la “baula” de plata de La Salle, el símbolo de la unión y vínculo con La Salle-URL, para construir una consistente red y decirles que ya forman parte de esta comunidad.

ARTÍCULO

La tecnología y el humanismo, las piezas para formar el talento de la nueva era digital

Josep M. Santos, director general de La Salle-URL y copresidente del Consejo de Empresas

El contexto social de cambios constantes y desafíos que se acumulan nos exige espíritu proactivo. El mundo evoluciona de forma apresurada. Las empresas son ejemplo de adaptación y la formación universitaria, vivero del talento que las empresas necesitan, tiene que saberse reinventar.

El sector profesional detecta la carencia de perfiles que serán clave y la universidad identifica tendencias para ayudar a que el talento del futuro emerja. Nuestro Consejo de Empresas incide en esta reflexión sobre la formación del talento y la adecuación de los planes académicos a las nuevas realidades sociales, empresariales y de empleabilidad. La participación activa y el establecimiento de alianzas —a partir de ideas de los ODS de la ONU y de la Laudatio Si del Vaticano— nos animan a mantener firme el diálogo que hemos establecido.

El reto es una oportunidad: formar mejor a los futuros profesionales y beneficiar a la sociedad en general. El pacto educativo global derivado de la Laudatio Si nos habla de educar para cultivar el espíritu crítico, para formar personas innovadoras, responsables y con valores, capaces de cultivar la belleza y acompañar mejor el mundo. En este sentido, el humanismo y la tecnología van de la mano.

Trabajamos juntos para dar a los estudiantes del presente las herramientas para tener éxito como profesionales del mañana con la visión del informe Delors de aprender a hacer, a convivir, a ser. Formamos transformadores digitales, innovadores y que emprenden de manera colaborativa, que participan del mundo global para liderar en beneficio de la comunidad. Formamos talento comprometido con la sostenibilidad y la justicia social, que reivindica la importancia de los valores humanistas que cultivamos con una educación integral.

Nuestro principal acuerdo debe ser unirnos para un futuro mejor, para impulsar la mejor de las formaciones posibles, buscar el encaje en las mejores empresas y que, entre todos, ayudemos a consolidar la mejor de las sociedades posibles.

RAMÓN PASTOR

Ramón Pastor es vicepresidente de HP y Global Head y director general del negocio de Impresión 3D Metales. Se incorporó a la compañía en 1992 y es el director general del campus de HP en Sant Cugat del Vallès.

Es miembro fundacional del Corporate Board Council (CBC) de La Salle Campus Barcelona. Se formó como ingeniero industrial en la UPC, posee un programa de desarrollo directivo por IESE y formación por la INSEAD y el MIT.

Más allá de todos sus cargos, ¿quién es Ramón Pastor?

Soy un entusiasta de la innovación y la tecnología. Soy tecnólogo de formación y pienso que es importante que los líderes

de empresas tecnológicas tengan formación de base en este ámbito. Más tarde estudié management, y considero que el humanismo es esencial para completar la educación. Yo tengo formación artística, hice la carrera de piano. He tenido la suerte de haberme formado en los tres ámbitos.

¿Pensaste al dedicarte a la música?

Para ser músico hay que ser muy perfeccionista y a mí más

bien me gusta hacer muchas cosas. Esta vertiente artística y humanista como complemento necesario de la tecnología, es algo que valoro de La Salle-URL.

HP lleva 50 años en España y tú llevas más de 30 en la compañía. Es toda una vida, realmente.

Para permanecer 30 años en una misma empresa es imprescindible identificarse con su cultura y valores. Aquí he podido desarrollarme. La sede de HP en Barcelona es un claro ejemplo de éxito, de cómo se puede construir una sede mundial innovadora que compite con ecosistemas innovadores de países como Alemania, Japón o los Estados Unidos.

Fue en 1985 cuando HP llegó a Cataluña, instalándose en una pequeña fábrica de Terrassa con unos treinta profesionales. Con el tiempo todo ha crecido mucho. ¿Cuáles han sido los factores de este éxito?

Los headquarters de la compañía estaban en San Diego, y en un proceso de regionalización la empresa decidió fabricar impresoras plotter en Barcelona, donde siempre hemos tenido el espíritu de hacer más del que nos pedían y así innovamos gracias a la I+D y el talento para optimizar plotters para todo el mercado europeo. Este fue el momento en el que la compañía trasladó aquí la fabricación de las impresoras de gran formato.

La cosa cambió un poco a principios de los 2000, ¿verdad?

Se externalizó la producción de las impresoras domésticas a Europa del Este y Asia. El dinero ahorrado se invirtió entonces en más I+D, para buscar una actividad de más valor añadido, que resultó en una transformación clave: la construcción de un ecosistema de innovación en Sant Cugat. Este tipo de cambios de estrategia y de actividad solo se pueden hacer cuando las cosas van bien.

HP siempre innovando desde Sant Cugat: líderes mundiales en impresión de gran formato, en 3D en plástico y en 3D metálico.

En Sant Cugat tenemos las sedes mundiales de gran formato y de 3D, con unos 2.500 profesionales, de los cuales unos 700 son investigadores de unas 60 nacionalidades. Además, registramos entre 100 y 150 patentes cada año.

A medio plazo, ¿cuáles son los retos que os planteáis?

El mercado de la impresión 3D tiene que crearse casi desde cero. Hay que educar a la gente y sensibilizarla. Es una transformación sistémica, que les comporta cambios a las empresas. Hemos creado también un hub de innovación (IAM3D), un espacio abierto en el que todos los fabricantes de impresión en 3D trabajan juntos para ayudar a las pymes a dar este salto.

¿En qué más estáis trabajando desde una perspectiva de negocio y crecimiento?

Recientemente introdujimos en

el mercado el HP Site Print, una solución robótica capaz de imprimir las trazadas más complejas en obras de construcción con una precisión milimétrica. Por otro lado, estamos rehabilitando la Masía Can Graell para ubicar el centro de diseño de experiencia digital de la compañía, un edificio con un centenar de diseñadores de software en experiencias digitales. Queremos atraer a los mejores del mundo y tenemos previsto inaugurarlo antes de que acabe el año.

Esto requiere perfiles expertos en artes digitales, ingenieros, informáticos, buenos gestores. ¿Cuáles son las ventajas para HP de estar en Barcelona? El talento, puesto que tenemos buenas universidades tecnológicas y escuelas de negocio. Es un talento muy competitivo para las compañías. Barcelona es también un polo de atracción de talento internacional y ha creado un ecosistema innovador relevante. Somos exportadores de modelos de éxito y muchas multinacionales instalan aquí sus hubs globales.

Barcelona y HP están participando en la cuarta revolución industrial, en la que también participa el campus de La Salle-URL desde la perspectiva académica.

Somos actores de esta revolución industrial, de la transformación de la industria. Con la impresión 3D podemos fabricar de una manera mucho más eficiente y de forma distribuida, bajo demanda y personalizada.

Esto liga con la industria 4.0. ¿Qué crees que es esencial para un buen liderazgo? La ambición positiva, el hecho de pensar que podemos hacer cosas importantes. También ser capaz de animar al equipo y saber compartir este liderazgo, aportar valor a la sociedad y tener valores. Por eso me gusta el estilo de La Salle, porque es dialogante y, como HP, tiene una actitud de ganar-ganar a partir de una visión compartida.

¿Qué consideras que se puede hacer para acercar las ingenierías a las vocaciones STEAM? Estamos llevando a cabo acciones para fomentar y promover el talento femenino y las vocaciones STEAM. Tenemos una serie de programas, como HP CodeWars, en el que participan centenares de jóvenes cada año, que tienen un gran impacto. También organizamos charlas a escuelas de primaria en Cataluña para hablar de referentes y explicar cómo las tecnologías impactan en la gente.

Hablando de ingenierías, HP tiene una relación con La Salle-URL desde hace muchos años. De hecho, más de un centenar de vuestros profesionales actuales se formaron en el campus.

Para HP es importante la formación y la captación de talento de La Salle-URL, que trabaja la investigación, la transferencia de conocimiento, la incubación de ideas y start-ups. Es importante para nosotros trabajar juntos y aportar valor en la innovación

educativa de la universidad. El Corporate Board Council de La Salle Campus Barcelona actúa de think tank, está estructurando una relación de vinculación, participación y diálogo. Del CBC espero diálogo constante, una relación muy participativa, avanzar juntos en cuestiones como el talento, las tendencias, los retos y los objetivos de sostenibilidad en sentido amplio. Queremos definir lo que tenemos que ser de aquí a cinco o diez años, tener ahora la visión del talento que necesitaremos en el futuro. Ahora tenemos que desplegar los ejes y proyectos que hemos definido.

Ramón Pastor más personal: seis preguntas para perfilar su personalidad.

¿Cuál es la cualidad que más admiras de una persona? La autenticidad.

¿Un músico que te guste especialmente?

Christopher Tin, un compositor de Estados Unidos orquestal. Ha publicado un álbum hace poco que me gusta mucho, una elegía

a las especies extinguidas. Para mí el arte tiene que ser estética con propósito.

¿Cuál es tu ocupación preferida?

Hacer deporte. Hago running y corro por la montaña. Son momentos en los que intento no pensar para cargarme de energía.

¿Algún reto como corredor aficionado?

Hace unos años corrí el Maratón de Boston, para el que participé previamente en el Maratón de Barcelona dos años para conseguir la marca. Recuerdo que en Boston hacía mucho frío y fue muy duro, pero también muy especial.

Si no vivieras en Barcelona, ¿dónde te gustaría vivir?

En Mallorca. Soy mallorquín y un enamorado de Mallorca.

Por último, ¿cuál es tu idea de felicidad?

Estar tranquilo con uno mismo, estar seguro de que no te harás ningún reproche y ser consciente de que haces las cosas con sentido ético.

DESTACADOS LA SALLE

La Salle-URL organiza la Conferencia Internacional de la Triple Helix sobre universidades emprendedoras comprometidas para un desarrollo sostenible

El próximo mes de junio (2629), el Campus de La Sall-URL, albergará la Triple Helix Conference, que tiene por objetivo proporcionar un espacio internacional y multidisciplinar con académicos, responsables políticos y profesionales destacados para debatir y avanzar en la comprensión de retos y soluciones de los ODS y ESG en relación con Universidades emprendedoras, gobiernos inteligentes, industria eficiente y sociedad civil comprometida. La teoría de la Triple Helix

Nuevo miembro de la Asociación Catalana de IA

La Asociación Catalana de Inteligencia Artificial (ACIA) cuenta con La Salle-URL como nuevo miembro institucional. La ACIA es una asociación sin ánimo de lucro que promociona la inteligencia artificial en la sociedad catalana, a la vez que promueve la conciencia social, cultural, científica, económica y gubernamental sobre el tema.

Así, La Salle-URL consolida su posición como entidad líder en Cataluña en el estudio y la investigación de la inteligencia artificial.

(Etzkowitz & Leydesdorff, 1995) plantea desarrollar ecosistemas de innovación a partir de la contribución de: (1) Universidades, proveyendo talento y tecnología; (2) Industria, produciendo valor y (3) Gobiernos, creando políticas públicas favorables. Esta teoría fue ampliada con dos Hélices más: la Sociedad Civil y el Medio Ambiente (Carayannis and Campbell, 2009).

Actualmente la Triple Helix Association está presidida por

Presencia en el Barcelona

Cybersecurity Congress

La cuarta edición del Barcelona

Cybersecurity Congress, uno de los principales encuentros mundiales del sector, contó con La Salle-URL como universidad embajadora. Durante el congreso se reflexionó sobre la necesidad de aumentar los niveles de seguridad en la industria para minimizar ciberataques.

El coordinador del Máster en Ciberseguridad, Marc Rivero, fue el ponente de una de las sesiones.

el profesor Dr. Josep M. Piqué. Se contará con la presencia de los profesores Henry Etzkowitz, cofundador de la Triple Helix, Jerome Engel de UC Berkeley, Lourdes Casanovas de Cornell University, y Soumitra Dutta de Oxford University entre otros ponentes.

El Corporate Board Council participará en la organización de un Panel para discutir sobre buenas prácticas en materia de los ESGs.

Acuerdo de colaboración con el Hospital Sant Joan de Déu

El Hospital Sant Joan de Déu y La Salle-URL firman un convenio en el ámbito académico, científico, tecnológico y cultural, que formaliza su relación de trabajo conjunto en proyectos STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts & Mathematics) y, especialmente, de la Ingeniería de la Salud.

CBC - EMPRESAS

La sede de NTT DATA en Barcelona, reconocida como la oficina más sostenible de Europa

La nueva sede corporativa de NTT DATA en Barcelona, ha sido reconocida como la oficina más sostenible de Europa, y la segunda del mundo por su diseño. Las oficinas recientemente inauguradas albergan a los 4.000 empleados de la compañía en Barcelona y reciben la certificación de LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), desarrollado por el US Green Building Council (USGBC), con la puntuación más alta de Europa.

La Fundación Caja de Ingenieros presenta, en el Parlament de Catalunya, el “Futuro de la Ingeniería” como motor económico

La Fundación Caja de Ingenieros, miembro del Corporate Board Council (CBC), ha impulsado el Observatorio de la Ingeniería por su estrecha vinculación con los ingenieros que

El diseño de estas oficinas afianza la estrategia ESG de NTT Data, reduciendo la huella de carbono, el uso de energías limpias, eliminar el plástico, cuidando del medio ambiente y siguiendo unas políticas estrictas en cuanto al medioambiente y el gasto energético.

NTT DATA ha logrado un ahorro de energía de un 37,3%, un 46% de ahorro de agua, el reciclaje del 82% de los residuos de construcción, y se han utilizado materiales sostenibles, priorizando aquellos que tienen alto contenido reciclado, y bajas emisiones de COVs, entre otros. En el proyecto de interiorismo, la compañía ha implementado un diseño biofílico que emula el entorno natural, mejorando los niveles de filtración del aire, monitorizando su calidad y condiciones térmicas, contando

fundaron la Entidad en 1967. Agentes sociales y del mundo universitario, económico y social, junto con la Fundación Caja de Ingenieros, han reflexionado sobre el futuro y los retos de la ingeniería como motor económico de Cataluña, en una Audiencia en el Parlament de Catalunya

El Observatorio de la Ingeniería de España indica que, para la próxima década, el país necesitará 200.000 nuevos ingenieros e ingenieras, y muestra la situación de este colectivo en otros países, como Alemania, donde la tasa de ingenieros es de 20,4 por cada 1.000 habitantes; en España, la ratio es de 15,7. Una de las conclusiones de esta audiencia en el Parlament ha

además con un 25% de puestos elevables para poder trabajar de pie activando el metabolismo y promocionando la vida activa y saludable.

Alonso Domínguez, socio de Green Deal de NTT DATA, ha manifestado: “Estamos muy orgullosos de haber conseguido este reconocimiento. La sostenibilidad se ha convertido en la piedra angular de nuestra estrategia empresarial y predicar con el ejemplo de tener las oficinas más sostenibles de Europa es la mejor forma”.

sido que empresas, instituciones educativas y agentes sociales juegan un papel clave en la apuesta por este colectivo profesional, tanto a nivel de oferta laboral, como en el ámbito de la formación y normativo.

El Observatorio prevé que en Catalunya faltarán más de 55.000 nuevos ingenieros.

El Global IT Hub de Nestlé en Barcelona explora en el metaverso

El hub digital mundial de Nestlé en Barcelona se adentra en la realidad virtual y el metaverso, desde la sede que la multinacional tiene en Esplugues de Llobregat.

Susana Pastor, directora del Global IT Hub Barcelona de Nestlé, miembro del Corporate Board Council (CBC) de La Salle Campus Barcelona, manifiesta que este hub es un centro de desarrollos digitales maduro, estable y en crecimiento, que seguirá ampliando la plantilla

actual de 650 profesionales de 52 nacionalidades, casi el 40% son mujeres que, además, están “en puestos de liderazgo”.

Desde Barcelona se diseñan y desarrollan todas las plataformas digitales y los servicios tecnológicos de la multinacional suiza para todas sus áreas de negocio, mercados, y marcas, para los consumidores. “No desarrollamos tecnología únicamente porque sea una tendencia, sino porque aporta un valor a los negocios y a las estrategias de la multinacional”.

“En realidad virtual, destacar casos de éxito hechos en el centro Global IT Hub, como una prueba piloto en la fábrica de café en Girona, y que se usará en todas las fábricas del mundo”.

Nestlé está trabajando en otras herramientas virtuales para que

to de marca y experiencia en el mundo de la distribución eléctrica.

los nuevos empleados puedan conocer cómo son las fábricas, qué se hace en ellas, cómo se trabaja.

En el área de IoT, Nestlé tiene un equipo trabajando desde Barcelona en la plataforma que conecta los millones de máquinas de cafés tanto de Nespresso como de Dolce Gusto, para gestionar la información sobre los consumidores, “El resultado se traduce en estrategias para mejorar la experiencia del consumidor con nuestras máquinas de café”, explica Susana Pastor. El futuro más inmediato pasa por el metaverso. “Ya estamos trabajando algunas experiencias en el metaverso, para ver qué viabilidad tiene esta tecnología aplicada a nuestras necesidades y llevamos a cabo diversas pruebas piloto”.

de Empresas de La Salle Campus Barcelona, ha manifestado:

“

El Grupo Simon ha firmado una joint venture con la compañía Selba Solutions. El objetivo de este acuerdo es desarrollar una gama de soluciones de recarga para el vehículo eléctrico. Mediante esta alianza se entra en la fabricación de puntos de recarga de vehículo eléctrico, mientras que Simon contribuye a través de su reconocimien-

Esta joint venture proporciona a la compañía un fuerte impulso para un sector que considera estratégico. Inicialmente se enfocará en el mercado nacional para posteriormente iniciar el proceso de internacionalización. Simon se convierte en socio principal en el desarrollo de la serie Simon Neon.

Este producto destaca por su robustez, está fabricado en acero inoxidable, y por su corona led de 360 grados que permite visualizar el estado de las tomas desde cualquier ángulo.

Simon, miembro del Corporate Board Council (CBC), el Consejo

Este paso demuestra nuestra intención de aportar valor también en esta línea de productos para el vehículo eléctrico, y de contribuir al desarrollo de un mundo más sostenible”.

Simon refuerza su apuesta por el vehículo eléctrico

EVENTOS INTERNACIONALES

El Barcelona Cybersecurity Congress (BCC) se celebró en Barcelona entre el 31 enero y 2 de febrero.

La mejora de la seguridad centró la tercera edición del BCC, dentro del marco del IOT Solutions World Congress. Entre los aspectos tratados, destacan el Zero Trust, Security-as-a-Service, Machine Learning Cloud Security y XDR.

con un volumen total de 58.107 asistentes, superando las previsiones, con un impacto de entre 330 y 350 millones de euros en la ciudad.

ISE, Barcelona fue este enero la capital mundial del audiovisual

El Integrated Systems Europe (ISE), el congreso mundial del sector audiovisual, se celebró en Barcelona. El congreso finalizó

El salón ha demostrado que la producción virtual es la estrella, además de las pantallas LED, la realidad virtual y los motores del videojuego.

El congreso, que contó con la participación de La Salle-URL como única universidad embajadora, reflexionó sobre las novedades del sector, y se debatió sobre su creciente importancia. A la vez, se trató de los desafíos de la sociedad interconectada y tecnológica actual y futura.

Cabe destacar la participación de La Salle-URL, que junto el Clúster Audiovisual manifiestan que la industria audiovisual es un sector estratégico de país a nivel industrial, económico y cultural.

La cuarta edición del congreso se celebrará entre el 30 de enero y el 2 de febrero del 2024.

El MWC cerró con más de 88.000 visitantes de 200 países, con un impacto económico de 380 millones de euros.

El leitmotiv de este Mobile ha sido “la velocidad”. El despliegue de la red móvil 5G está abriendo la puerta a un mundo hiperconectado.

También se ha debatido del 6G, más rápido y energéticamente más eficiente; así com de la capacidad de datos y la reducción de la latencia, clave para sustentar la aplicación de IA y de la realidad virtual, como el metaverso.

En el mismo, se celebró el 4YFN, el evento líder mundial de startup’s digitales, donde se crea la conexión entre startups, inversores y corporaciones. Se

presentaron 800 empresas, 375 ponentes de treinta países, un millar de inversores, que mostraron proyectos de más de 150 startups, destacando la participación de algunas empresas incubadas en La Salle Technova, el parque de innovación de La Salle Campus Barcelona

El próximo MWC y 4YFN está programado para el 26 y el 29 de febrero del 2024.

El IOT Solutions World Congress (IOTSWC), evento mundial, se celebró el pasado 31 de enero en Barcelona.

IOTSWC 2023 fue el evento que trató las tendencias en transformación digital, basado en tecnologías disruptivas.

Este congreso crea la ruta de las oportunidades y riesgos; y ayuda a la industria a centrarse en las tecnologías que tienen el mayor impacto en el negocio, un encuentro para aprovechar la tecnología para lograr resultados innovadores y disruptivos. Explorando desafíos, oportunidades e innovaciones del IoT, y su impacto en la industria, en fabricación, transporte, logísti-

ca, y en servicios públicos, con eficiencia, sostenibilidad y conexión con las personas. Hay que destacar que La Salle Campus Barcelona tuvo una presencia activa en el IOTSWC.

El próximo IOTSWC 2024 se celebrará del 21 al 23 de mayo de 2024.

La formación pionera que se adapta a ti

La Salle-URL es un campus universitario internacional pionero en la formación online desde 1999, que incorpora anualmente nuevas metodologías para dar respuesta a las nuevas demandas educativas. Su objetivo principal es proporcionar a los estudiantes los conocimientos y habilidades esenciales para lograr una exitosa carrera profesional.

¿Cómo estudiar en La Salle-URL?

Presencial. Con prácticas en laboratorios, seminarios y trabajos en equipo, esta modalidad permite la participación conjunta de estudiantes de todas las áreas en proyectos reales y casos prácticos.

Smart Learning. Combina metodologías y plataformas para conseguir una forma de aprender sin barreras, interactiva, inteligente y tecnológica. Participa sin estar en el aula, con clases a distancia y en directo que quedan grabadas.

Online Guided Learning. Un método pedagógico basado en el sistema learning by doing, 100% en línea y sin exámenes presenciales, cuenta con proyectos en equipo y una tecnología de última generación.

Online Self-Driven Learning. Con horarios flexibles y metodologías personalizadas, podrás ajustar tus estudios en función de tus circunstancias con evaluación continua y sin exámenes presenciales.

La Salle Campus Barcelona. Formación Online desde 1999

Nuestro objetivo principal es proporcionar a los estudiantes los conocimientos y habilidades esenciales para lograr una exitosa carrera profesional.

“El nostre principal acord ha de ser unir-nos per a un futur millor”

Josep M. Santos Director general de La Salle-URL

“És important animar l’equip i compartir el lideratge, aportar valor a la societat i tenir valors”

Ramon Pastor Vicepresident d’HP

EDITA:

CBC - Corporate Board Council La Salle Campus Barcelona

Director: Josep Grau

Secretària editorial: Ivonne Roselló

Edició i maquetació: Berta Cruces

Supervisió edició i estil: Cristofer Fernández

Consell editor: Josep Grau, Josep M.

Piqué, Rosa Maria Alsina, Gloria Maltas, Eva Magaña, Laura Blanco, Ivonne Rosselló, Maria del Carmen Adan, Gemma

Massana

LA SALLE - UNIVERSITAT RAMON LLULL

Sant Joan de La Salle, 42 08022 Barcelona

SEU: DISSENY I MAQUETACIÓ:

Tel. (+34) 932902400

infocbc@salle.url.edu

LA SALLE - CBC

cbc.news@salle.url.edu

EDITORIAL

El CBC ha iniciat el seu primer curs acadèmic

EDITORIAL

El Corporate Board Council, el Consell d’Empreses de La Salle Campus Barcelona, ha iniciat el seu primer curs acadèmic

El CBC de La Salle Campus Barcelona-URL, va celebrar, el 23 de febrer, el seu Consell Anual

La tecnologia i l’humanisme, les peces per formar el talent de la nova era digital

Quinze van ser els membres que a principis d’aquest curs 2223 van iniciar el CBC de La Salle Campus Barcelona. Ara, hem crescut a 21 membres i més corporacions estan en camí d’incorporar-se amb el compromís d’explorar junts projectes de valor per a les dues parts.

A més, informem que el Comitè Executiu, que és l’òrgan executiu del CBC, ha treballat els eixos i projectes que generaran les comissions de treball.

“Sóc un entusiasta de la innovació i la tecnologia”

Ramon Pastor

Vicepresident d’HP

En total són 7 projectes: (1) “New talent”, el seu objectiu és respondre a les necessitats del mercat per tal d’adequar la formació dels alumnes a les necessitats de talent d’avui i de demà.

(2) “Reskilling”, ajudar a que les empreses s’adeqüin a les necessitats de nous professionals tecnològics, en gestió i lideratge.

• La Salle organitza la Conferència Internacional de la Triple Helix

• Nou membre de l’Associació Catalana d’IA

• Presència al Barcelona Cybersecurity Congress

• Acord de col·laboració amb l’Hospital Sant Joan de Déu

(3) “International talent Router”, atracció de talent internacional a través de la xarxa internacional de La Salle. (4) “Trends”, disposar d’informació fiable i de valor de les tendències, que permeti a les corporacions projectar millor el seu desenvolupament i al campus orientar la seva estratègia. (5) “Challenges”, connectar el potencial creatiu i innovador dels alumnes, professores i investigadors amb els reptes de les corporacions. (6) “Max. ESG value”, per compartir i comunicar estratègies de Sostenibilitat i Compromís Social i de Governança. (7) “Communicate”, fomentar el coneixement entre les corporacions amb alumnes, educadors i Alumni.

En definitiva, l’objectiu és orquestrar la relació per promoure la interacció estratègica, empresarial, econòmica i social. Fins aviat!

Josep M. Piqué Principal del CBC i president executiu de La Salle Technova Barcelona.

Josep Grau Secretari - Coordinador del CBC

NOTICIES CBC

El Corporate Board Council (CBC) de La Salle Campus Barcelona, va celebrar, el 23 de febrer, el seu Consell Anual

El Corporate Board Council (CBC), el Consell d’Empreses de La Salle Campus Barcelona, va celebrar a finals de febrer el seu Consell Anual.

En aquest Consell es van incorporar sis nous membres que amplien el perímetre del CBC: IBM, Nestlé, Accenture, Grifols, AFRX Barcelona Cable Landing Station i Union Avatars.

Aquest Consell ha servit per presentar les conclusions del Comitè Executiu, que es va celebrar a principis de gener. El Comitè és l’òrgan executiu del CBC, on es proposen les iniciatives i es defineixen les accions i propòsits del CBC, així com, la creació de les comissions de treball.

Es van presentar els eixos i projectes, relacionats amb les temàtiques de rellevància i interès comú pels seus membres. Tots van intervenir explicant la seva realitat i el seu interès a participar activament en cadascun dels projectes. Es va presentar l’estat del projecte Interactive Arts & Science Laboratory (IASlab), que es convertirà en un laboratori multisensorial, interactiu, immersiu i creatiu, referent destacat a Europa. L’IASlab serà un laboratori d’avantguarda de la innovació per a diferents sectors, entre ells l’industrial, l’artístic i el de l’entreteniment; on crear, dissenyar i provar metodologies innovadores comprenent les

necessitats per dissenyar tecnologies que puguin brindar experiències d’usuari òptimes. El laboratori serà un espai sostenible que investigarà la interacció entre el món real i el virtual.

Així mateix, es va informar de la pròxima integració de La Salle Campus Barcelona, a través de la Universitat Ramon Llull, en la xarxa de la Universitat virtual Europea ENGAGE.EU, que inclou a 44 universitats d’Europa i serà efectiu a partir del curs 23-24.

El CBC vol continuar incorporant a més membres amb la pretensió d’eixamplar la seva mirada i la seva àrea d’influència, enriquint la seva configuració amb noves incorporacions que aportin en la consecució dels objectius del CBC i valor a la societat.

En aquest sentit, Josep M. Santos va lliurar als nous membres la baula de plata de La Salle, el símbol de la unió i vincle amb La Salle-URL, per tal de construir una consistent xarxa i dir-los que ja formen part d’aquesta comunitat.

ARTICLE

La tecnologia i l’humanisme, les peces per formar el talent de la nova era digital

Josep M. Santos, director general de La Salle-URL i copresident del CBC

El context social de canvis constants i desafiaments que s’acumulen ens exigeix esperit proactiu. El món evoluciona de forma apressada. Les empreses són exemple d’adaptació i la formació universitària, viver del talent que les empreses necessiten, ha de saber-se reinventar.

El sector professional detecta la carència de perfils que seran clau i la universitat identifica tendències per ajudar que el talent del futur emergeixi. El nostre Consell d’Empreses incideix en aquesta reflexió sobre la formació del talent i l’adequació dels plans acadèmics a les noves realitats socials, empresarials i d’ocupabilitat. La participació activa i l’establiment d’aliances —a partir d’idees dels ODS de l’ONU i de la Laudatio Si del Vaticà— ens animen a mantenir ferm el diàleg que hem establert.

El repte és una oportunitat: formar millor els futurs professionals i beneficiar la societat en general. El pacte educatiu global derivat de la Laudatio Si ens parla d’educar per cultivar l’esperit crític, per formar persones innovadores, responsables i amb valors, capaces de cultivar la bellesa i acompanyar millor el món. En aquest sentit, l’humanisme i la tecnologia van de la mà.

Treballem plegats per donar els estudiants del present les eines per reeixir com a professionals del demà amb la visió de l’informe Delors d’aprendre a fer, a conviure, a ser. Formem transformadors digitals, innovadors i que són emprenedors de manera col·laborativa, que participen del món global per liderar en benefici de la comunitat. Formem talent compromès amb la sostenibilitat i la justícia social, que reivindica la importància dels valors humanistes que cultivem amb una educació integral.

El nostre principal acord ha de ser unir-nos per un futur millor, per impulsar la millor de les formacions possibles, buscar l’encaix en les millors empreses i que, entre tots, ajudem a consolidar la millor de les societats possibles.

RAMON PASTOR

En Ramon Pastor és vicepresident d’HP i Global Head i director general del negoci d’impressió 3D metalls. Va incorporar-se a la companyia el 1992 i és el director general del campus d’HP a Sant Cugat del Vallès.

És membre fundacional del Corporate Board Council (CBC) de La Salle Campus Barcelona. Va formar-se com a enginyer industrial a la UPC, té un programa de desenvolupament directiu per IESE i formació per l’INSEAD i el MIT.

Més enllà de tots els seus càrrecs, qui és Ramon Pastor? Sóc un entusiasta de la innovació i la tecnologia. Sóc tecnòleg de formació i penso que és impor-

tant que els líders d’empreses tecnològiques tinguin formació de base en aquest àmbit. Més tard vaig estudiar management, i considero que l’humanisme és essencial per arrodonir l’educació. Jo tinc formació artística, vaig fer la carrera de piano. He tingut la sort d’haver-me format en els tres àmbits.

Vas pensar en dedicar-te a la música?

Per ser músic s’ha de ser molt perfeccionista i a mi més aviat

m’agrada fer moltes coses. Aquesta vessant artística i humanista com a complement necessari de la tecnologia és quelcom que valoro de La Salle-URL.

HP porta 50 anys a Espanya i tu en portes més de 30 a la companyia. És tota una vida, realment.

Per romandre 30 anys en una mateixa empresa és imprescindible identificar-se amb la seva cultura i valors. Aquí he pogut desenvolupar-me. La seu d’HP a Barcelona és un clar exemple d’èxit, de com es pot construir una seu mundial innovadora que competeix amb ecosistemes innovadors de països com Alemanya, Japó o els Estats Units.

Va ser l’any 1985 quan HP va arribar a Catalunya, instal·lant-se en una petita fàbrica de Terrassa amb una trentena de professionals. Amb el temps tot ha crescut molt. Quins han estat els factors d’aquest èxit? Els headquarters de la companyia estaven a San Diego, i en un procés de regionalització l’empresa va decidir fabricar impressores plotter a Barcelona, on sempre hem tingut l’esperit de fer més del que ens demanaven i així vam innovar gràcies a l’R+D i el talent per optimitzar plotters per a tot el mercat europeu. Aquest va ser el moment en què la companyia va traslladar aquí la fabricació de les impressores de gran format.

La cosa va canviar una mica a principis dels 2000, oi? Es va externalitzar la producció

de les impressores domèstiques a Europa de l’Est i Àsia. Els diners estalviats van invertir-se llavors en més R+D, per buscar una activitat de més valor afegit, que va resultar en una transformació clau: la construcció d’un ecosistema d’innovació a Sant Cugat. Aquest tipus de canvis d’estratègia i d’activitat només es poden fer quan les coses van bé.

HP sempre innovant des de Sant Cugat: líders mundials en impressió de gran format, en 3D en plàstic i en 3D metàl·lic. A Sant Cugat tenim les seus mundials de gran format i de 3D, amb uns 2.500 professionals, dels quals uns 700 són investigadors d’unes 60 nacionalitats. A més, registrem entre 100 i 150 patents cada any.

A mig termini, quin són els reptes que us plantegeu?

El mercat de la impressió 3D s’ha de crear gairebé des de zero. S’ha d’educar a la gent i sensibilitzar-la. És un transformació sistèmica, que comporta canvis a les empreses. Hem creat també un hub d’innovació (IAM3D Hub), un espai obert en què tots els fabricants d’impressió en 3D treballen plegats per ajudar a les pimes a donar aquest salt.

En què més esteu treballant des d’una perspectiva de negoci i creixement?

Recentment vam introduir al mercat l’HP Site Print, una solució robòtica capaç d’imprimir les traçades més complexes en

obres de construcció amb una precisió mil·limètrica. D’altra banda, estem rehabilitat la Masia Can Graell per ubicar-hi el centre de disseny d’experiència digital de la companyia, un edifici amb un centenar de dissenyadors de software en experiències digitals. Volem atreure els millors del món i tenim previst inaugurar-lo abans que acabi l’any.

Això requereix perfils experts en arts digitals, enginyers, informàtics, bons gestors. Quins són els avantatges per a HP d’estar a Barcelona?

El talent, ja que tenim bones universitats tecnològiques i escoles de negoci. És un talent molt competitiu per a les companyies. Barcelona és també un pol d’atracció de talent internacional i ha creat un ecosistema innovador rellevant. Som exportadors de models d’èxit i moltes multinacionals instal·len aquí els seus hubs globals.

Barcelona i HP estan participant en la quarta revolució industrial, en la qual també hi participa el campus de La Salle-URL des de la perspectiva acadèmica.

Som actors d’aquesta revolució industrial, de la transformació de la indústria. Amb la impressió 3D podem fabricar d’una manera molt més eficient i de forma distribuïda, sota demanda i personalitzada. Això lliga amb la indústria 4.0.

Què creus que és essencial per a un bon lideratge?

L’ambició positiva, el fet de pensar que podem fer coses importants. També ser capaç d’engrescar l’equip i saber compartir aquest lideratge, aportar valor a la societat i tenir valors. Per això m’agrada l’estil de La Salle, perquè és dialogant i, com HP, té una actitud de guanyar-guanyar a partir d’una visió compartida

Què consideres que es pot fer per apropar les enginyeries a les vocacions STEAM?

Estem duent a terme accions per fomentar i promoure el talent femení i les vocacions STEAM. Tenim una sèrie de programes, com HP CodeWars, en què hi participen centenars de joves cada any, que tenen un gran impacte. També fem xerrades a escoles de primària a Catalunya per parlar de referents i explicar com les tecnologies impacten en la gent.

Parlant d’enginyeries, HP té una relació amb La Salle-URL des de fa molts anys. De fet, més d’un centenar dels vostres professionals actuals van formar-se al campus.

Per a HP és important la formació i la captació de talent de La Salle-URL, que treballa la recerca, la transferència de coneixement, la incubació d’idees i startups. És important per nosaltres treballar plegats i aportar valor en la innovació educativa de la universitat.

El Corporate Board Council de La Salle Campus Barcelona actua de think tank que està servint per estructurar una rela-

ció de vinculació, participació i diàleg.

Del CBC espero diàleg constant, una relació molt participativa, avançar plegats en qüestions com el talent, les tendències, els reptes i els objectius de sostenibilitat en sentit ampli. Volem definir el que hem de ser d’aquí a cinc o deu anys, tenir ara la visió del talent que necessitarem en el futur. Ara hem de desplegar els eixos i projectes que hem definit.

El Ramon Pastor més personal: sis preguntes per perfilar la seva personalitat.

Quina és la qualitat que més admires d’una persona?

L’autenticitat.

Un músic que t’agradi especialment?

En Christopher Tin, un compositor d’Estats Units orquestral. Ha publicat un àlbum fa poc que m’agrada molt, una elegia a les espècies extingides. Per a mi l’art ha de ser estètica amb propòsit.

Quina és la teva ocupació preferida?

Fer esport. Faig running i corro per la muntanya. Són moments en què intento no pensar per carregar-me d’energia.

Algun repte com a corredor aficionat?

Fa uns anys vaig córrer la Marató de Boston, per la qual vaig participar prèviament a la Marató de Barcelona dos anys per aconseguir la marca qualificadora. Recordo que a Boston feia molt de fred i va ser molt dur, però també molt especial.

Si no visquessis a Barcelona on t’agradaria viure?

A Mallorca. Soc mallorquí i un enamorat de Mallorca.

Per últim, quina és la teva idea de felicitat?

Estar tranquil amb un mateix, estar segur que no et faràs cap retret i ser conscient que fas les coses amb sentit ètic.

DESTACATS LA SALLE

La Salle-URL organitza la Conferència Internacional de la Triple Helix sobre universitats emprenedores compromeses per a un desenvolupament sostenible

El proper mes de juny (26-29), el campus de La Salle-URL, acollirà la Triple Helix Conference , que té per objectiu proporcionar un espai internacional i multidisciplinari amb acadèmics, responsables polítics i professionals destacats per debatre i avançar en la comprensió de reptes i solucions dels ODS i ESG en relació amb universitats emprenedores, governs intel·ligents, indústria eficient i societat civil compromesa.

Nou membre de l’Associació Catalana d’IA

L’Associació Catalana d’Intel·ligència Artificial (ACIA) compta amb La Salle-URL com a nou membre institucional. L’ACIA és una associació sense ànim de lucre que promociona la intel·ligència artificial en la societat catalana, tot promovent la consciència social, cultural, científica, econòmica i governamental sobre el tema.

Així, La Salle-URL consolida la seva posició com a entitat capdavantera a Catalunya en l’estudi i la recerca de la intel·ligència artificial.

La teoria de la Triple Hèlix (Etzkowitz & Leydesdorff, 1995) planteja desenvolupar ecosistemes d’innovació a partir de la contribució de: (1) Universitats, proveint talent i tecnologia; (2) Indústria, produint valor i (3) Governs, creant polítiques públiques favorables. Aquesta teoria va ser ampliada amb dues Hèlixs més: la Societat Civil i el Medi Ambient (Carayannis and Campbell, 2009).

Actualment la Triple Helix Association està presidida pel

Presència al Barcelona

Cybersecurity Congress

La quarta edició del Barcelona

Cybersecurity Congress, una de les principals trobades mundials del sector, va comptar amb La Salle-URL com a universitat ambaixadora. Durant el congrés es va reflexionar sobre la necessitat d’augmentar els nivells de seguretat en la indústria per minimitzar ciberatacs.

El coordinador del Màster en Ciberseguretat, en Marc Rivero, va ser el ponent d’una de les sessions.

professor Dr. Josep M. Piqué . Es comptarà amb la presència dels professors Henry Etzkowitz, cofundador de la Triple Helix, Jerome Engel d’UC Berkeley, Lourdes Casanova de Cornell University i Soumitra Dutta d’Oxford University entre d’altres ponents.

El Corporate Board Council participarà en l’organització d’un panell per discutir sobre bones pràctiques en matèria dels ESG.

Acord de col·laboració amb l’Hospital Sant Joan de Déu

L’Hospital Sant Joan de Déu i La Salle-URL signen un conveni en l’àmbit acadèmic, científic, tecnològic i cultural, que formalitza la seva relació per treballar conjuntament en projectes de l’àmbit de les STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts & Mathematics) i, en especial, de l’Enginyeria de la Salut.

CBC

- EMPRESES

La nova seu corporativa de NTT DATA a Barcelona, ha estat reconeguda com l’oficina més sostenible d’Europa, i la segona del món pel seu disseny. Les oficines recentment inaugurades alberguen els 4.000 empleats de la companyia a Barcelona i reben la certificació de LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), per la US Green Building Council (USGBC), amb la puntuació més alta d’Europa.

La Fundació Caixa d’Enginyers presenta, en el Parlament de Catalunya, el “Futur de l’Enginyeria” com a motor econòmic

El disseny d’aquestes oficines aferma l’estratègia ESG d’NTT Data, reduint la petjada de carboni, l’ús d’energies netes, eliminar el plàstic, cuidant del medi ambient i seguint unes polítiques estrictes sobre medi ambient i la despesa energètica.

NTT DATA ha aconseguit un estalvi d’energia d’un 37,3%, un 46% d’estalvi d’aigua, el reciclatge del 82% dels residus de construcció, i s’han utilitzat materials sostenibles, prioritzant aquells que tenen alt contingut reciclat, i baixes emissions de COV’s, entre altres. En el projecte d’interiorisme, la companyia ha implementat un disseny biofísic que emula l’entorn natural, millorant els nivells de filtració de l’aire, monitorant la seva qualitat i condicions tèrmiques,

Agents socials i del món universitari, econòmic i social, juntament amb la Fundació Caixa d’Enginyers, han reflexionat sobre el futur i els reptes de l’enginyeria com a motor econòmic de Catalunya, en una audiència en el Parlament de Catalunya.

L’Observatori de l’Enginyeria d’Espanya indica que, per a la dècada vinent, el país necessitarà 200.000 nous enginyers i enginyeres, i mostra la situació d’aquest col·lectiu en altres països, com Alemanya, on la taxa d’enginyers és de 20,4 per cada 1.000 habitants; a Espanya, la ràtio és de 15,7.

Una de les conclusions d’aquesta audiència en el Parlament ha

comptant a més amb un 25% de llocs elevats per a poder treballar dempeus activant el metabolisme i promocionant la vida activa i saludable.

Alonso Domínguez, soci de Green Deal d’NTT DATA ha manifestat: “Estem molt orgullosos d’haver aconseguit aquest reconeixement. La sostenibilitat s’ha convertit en la pedra angular de la nostra estratègia empresarial i predicar amb l’exemple de tenir les oficines més sostenibles d’Europa és la millor forma”.

estat que empreses, institucions educatives i agents socials juguen un paper clau en l’aposta per aquest col·lectiu professional, tant en l’àmbit d’oferta laboral, com en l’àmbit de la formació i normatiu.

L’Observatori preveu que a Catalunya faltaran més de 55.000 nous enginyers.

El Global IT Hub de Nestlé a Barcelona explora en el metavers

El ‘hub’ digital mundial de Nestlé a Barcelona, s’endinsa en la realitat virtual i el metavers, des de la seu que la multinacional té a Esplugues de Llobregat.

Susana Pastor, directora del Global IT Hub Barcelona de Nestlé, membre del Corporate Board Council (CBC) de La Salle Campus Barcelona, manifesta que aquest hub és un centre de desenvolupaments digitals madur, estable, i en creixement, que continuarà ampliant la plan-

tilla actual de 650 professionals de 52 nacionalitats, gairebé el 40% són dones que, a més, estan “en llocs de lideratge”.

Des de Barcelona es dissenyen i desenvolupen totes les plataformes digitals i els serveis tecnològics de la multinacional suïssa per a totes les seves àrees de negoci, mercats i marques pels consumidors. “No desenvolupem tecnologia únicament perquè sigui una tendència, sinó perquè aporta un valor als negocis i a les estratègies de la multinacional”.

“En realitat virtual, cal destacar casos d’èxit fets en el centre Global IT Hub, com una prova pilot a la fàbrica de cafè a Girona, i que s’usarà en totes les fàbriques del món”.

Simon reforça la seva aposta pel vehicle elèctric

El Grup Simon ha formalitzat una aliança amb la companyia Selba Solutions. L’objectiu d’aquest acord és desenvolupar una gamma de solucions de recàrrega pel vehicle elèctric.

Mitjançant aquesta aliança s’entra en la fabricació de punts de recàrrega de vehicle elèctric, mentre que Simon contribueix a través del seu reconeixement de

marca i experiència en el món de la distribució elèctrica.

Aquesta aliança proporciona a la companyia un fort impuls per a un sector que considera estratègic. Inicialment, s’enfocarà en el mercat nacional per posteriorment iniciar el procés d’internacionalització.

Simon es converteix en soci principal en el desenvolupament de la sèrie Simon Neon.

Aquest producte destaca per la seva robustesa, està fabricat en acer inoxidable, i per la seva corona led de 360 graus que permet visualitzar l’estat de les preses des de qualsevol angle.

Nestlé està treballant en altres eines virtuals perquè els nous empleats puguin conèixer com són les fàbriques, què es fa en elles, com es treballa. En l’àrea d’IoT, Nestlé té un equip treballant des de Barcelona en la plataforma que connecta les milions de màquines de cafès tant de Nespresso com de Dolce Gusto, per a gestionar la informació sobre els consumidors. “El resultat es tradueix en estratègies per millorar l’experiència del consumidor amb les nostres màquines de cafè”, explica Susana Pastor.

El futur més immediat passa pel metavers. “Ja estem treballant algunes experiències en el metavers, per veure quina viabilitat té aquesta tecnologia aplicada a les nostres necessitats i duem a terme diverses proves pilot”.

Simon, membre del Corporate Board Council (CBC), el Consell d’Empreses de La Salle Campus Barcelona, ha manifestat:

“

Aquest pas demostra la nostra intenció d’aportar valor també en aquesta línia de productes pel vehicle elèctric, i de contribuir al desenvolupament d’un món més sostenible”.

ESDEVENIMENTS INTERNACIONALS

El Barcelona Cybersecurity Congress (BCC) es va celebrar a Barcelona entre el 31 gener i 2 de febrer.

La millora de la seguretat va centrar la tercera edició del BCC, dins del marc del IOT Solutions World Congress. Entre els aspectes tractats, destaquen el Zero Trust, Security-as-a-Service, Machine Learning Cloud Security i XDR.

la participació de La Salle-URL com a única Universitat ambaixadora, va reflexionar sobre les novetats del sector i es va debatre sobre la seva creixent importància Alhora, es va tractar dels desafiaments de la societat interconnectada i tecnològica actual i futura.

ISE Barcelona va ser aquest gener la capital mundial de l’audiovisual

El Integrated Systems Europe (ISE), congrés mundial del sector audiovisual, es va cele-

El congrés, que va comptar amb brar a Barcelona. El congrés va finalitzar amb un volum total de 58.107 assistents, superant les previsions, amb un impacte d’entre 330 i 350 milions d’euros a la ciutat.

El saló ha demostrat que la producció virtual és l’estrella, a més de les pantalles LED, la realitat virtual i els motors del videojoc.

Cal destacar la participació de La Salle-URL, que juntament amb el Clúster Audiovisual manifesten que la indústria audiovisual és un sector estratègic de país en l’àmbit industrial, econòmic i cultural.

La quarta edició del congrés se celebrarà entre el 30 de gener i el 2 de febrer del 2024.

El MWC va tancar amb més de 88.000 visitants de 200 països, amb un impacte econòmic de 380 milions d’euros.

El leitmotiv d’aquest Mobile ha estat “la velocitat”. El desplegament de la xarxa mòbil 5G està obrint la porta a un món híperconnectat.

També s’ha debatut del 6G, més ràpid i energèticament més eficient; així com de la capacitat de dades i la reducció de la latència, clau per sustentar l’aplicació d’IA i de la realitat virtual, com el Metavers. En aquest, es va celebrar el 4YFN, l’esdeveniment líder mundial d’startups digitals, on es crea la connexió entre startups, inversors i corporacions.

Es van presentar 800 empreses, 375 ponents de trenta països, un miler d’inversors, que van presentar projectes de més de 150 startups, destacant la participació d’algunes empreses incubades a La Salle Technova, el parc d’innovació de La Salle Campus Barcelona.

El pròxim MWC i 4YFN està programat pel 26 i el 29 de febrer del 2024.

L’ IOT Solutions World Congress (IOTSWC), esdeveniment mundial, es va celebrar el passat 31 de gener a Barcelona.

IOTSWC 2023 va ser l’esdeveniment que tracta les tendències en transformació digital, ba-

sat en tecnologies disruptives. Aquest congrés crea la ruta de les oportunitats i riscos; i ajuda a la indústria a centrar-se en les tecnologies que tenen l’impacte més gran en el negoci, una trobada per aprofitar la tecnologia a aconseguir resultats innovadors i disruptius. Explorant desafiaments, oportunitats i innovacions de l’IoT, i el seu impacte

en la indústria, en fabricació, transport, logística, i en serveis públics, amb eficiència, sostenibilitat i connexió amb les persones. Cal destacar que La Salle Campus Barcelona va tenir una presència activa en l’IOTSWC

El pròxim IOTSWC 2024 se celebrarà de 21 al 23 de maig de 2024.

La formació pionera que s’adapta a tu

La Salle-URL és un campus universitari internacional pioner en la formació en línia des de 1999, que incorpora anualment noves metodologies per a donar resposta a les noves demandes educatives. El seu objectiu principal és proporcionar als estudiants els coneixements i habilitats essencials per a aconseguir una reeixida carrera professional.

Com estudiar a La Salle-URL?

Presencial. Amb pràctiques en laboratoris, seminaris i treballs en equip, aquesta modalitat permet la participació conjunta d’estudiants de totes les àrees en projectes reals i casos pràctics.

Smart Learning. Combina metodologies i plataformes per aconseguir una manera d’aprendre sense barreres, interactiva, intel·ligent i tecnològica. Participa sense ser a l’aula, amb classes a distància i en directe que queden gravades.

Online Guided Learning. Un mètode pedagògic basat en el sistema learning by doing, 100% en línia i sense exàmens presencials, compta amb projectes en equip i una tecnologia d’última generació.

Online Self-Driven Learning. . Amb horaris flexibles i metodologies personalitzades, podràs ajustar els teus estudis en funció de les teves circumstàncies amb avaluació contínua i sense exàmens presencials.

Barcelona. Formació Online des de 1999

La Salle Campus

El nostre objectiu principal és proporcionar als estudiants els coneixements i habilitats essencials per a aconseguir una reeixida carrera professional.

“It is important to embody the team and share the leadership, to bring value to society and have values”

“Our main agreement must be to unite for a better future”

Ramon Pastor Vice President HP

Josep M. Santos General Director La Salle-URL

EDITION:

CBC - Corporate Board Council La Salle Campus Barcelona

Director: Josep Grau

Editorial Secretary: Ivonne Roselló

Editing and layout: Berta Cruces

Editing and proofreading supervision:

Cristofer Fernández

Editor Council: Josep Grau, Josep M.

Piqué, Rosa Maria Alsina, Gloria Maltas, Eva Magaña, Laura Blanco, Ivonne Rosselló, Maria del Carmen Adan, Gemma

Massana

HEADQUARTERS:

LA SALLE - UNIVERSITAT RAMON LLULL

Sant Joan de La Salle, 42

08022 Barcelona

Tel. (+34) 932902400

infocbc@salle.url.edu

DESIGN AND LAYOUT:

LA SALLE - CBC

cbc.news@salle.url.edu

La Salle Barcelona Corporate Board Council (CBC) has started its first academic year

The Corporate Board Council of La Salle Campus Barcelona, held its Annual Council on February 23rd

Technology and humanism, the pieces to train the talent of the new digital age • La Salle organizes the International Triple Helix Conference

• New member of the Catalan Association of Artificial Intelligence • Presence at the Barcelona Cybersecurity Congress

EDITORIAL

The Corporate Board Council (CBC) of La Salle Campus Barcelona

At the beginning of the year, the Corporate Board Council was formed by 15 members. Thanks to the last Board Council held in early February we have grown to 21 members and increasing. These corporations agreed on a commitment to explore together projects of value to the parties.

We are reporting on the Executive Board, which is the executive body of the CBC, where the axes and projects that will be generated by the Work Commissions were worked out.

There are seven projects in total: (1) New talent, which aims to respond to the needs of the market to adapt the training of students to the talent needs of today and tomorrow. (2) Reskilling, to help companies adapt to the needs of new technological professionals, in management and leadership. (3) International talent Router, international talent attraction through La Salle network. (4) Trends, having reliable information and trends value, that allows corporations to better project their development and campus to guide its strategy. (5) Challenges, connecting the creative and innovative potential of students, teachers and researchers to the challenges of corporations. (6) Max. ESG value, sharing and communicating sustainability, social commitment, and governance strategies. And (7) Communicate, fostering knowledge among corporations with students, educators and Alumni.

In short, the objective is to orchestrate the relationship to promote strategic, business, economic and social interaction.

See you soon,

Josep M. Piqué CBC Principal and Executive President at La Salle Technova Barcelona.

Josep Grau Secretary- Coordinator at CBC Council.

The Corporate Board Council of La Salle Campus Barcelona, held its Annual Council on February 23.

The Corporate Board Council (CBC), the La Salle Campus Barcelona Business Council, held its Annual Council at the end of February.

This Council included six new members, IBM, Nestlé, Accenture, Grifols, AFRX Barcelona Cable Landing Station and Union Avatars, expanding the perimeter of the CBC.

This Council has served to present the conclusions of the Executive Committee which was held at the beginning of January. The Committee is the executive body of the CBC, where the initiatives are proposed and the actions and proposals of the CBC are defined, as well as the creation of the work commissions.

During the Council, the axes and projects were presented, the purpose of which is to deploy seven projects for each axis relating to the subjects of relevance and common interest to its members. They all intervened, explaining their reality and their interest in actively participating in each project.

The status of Interactive Arts & Science Laboratory (IASlab) project was presented, which will become a multisensory, interactive, immersive, and creative laboratory, a prominent reference

in Europe. IASlab will be a laboratory in the vanguard of innovation for different sectors, including industry, art and entertainment; where to create, design and test innovate methodologies pure by understanding the needs for designing technologies that can provide optimal user experiences. The laboratory will be a sustainable space that will investigate the interaction between the real and virtual worlds.

The next integration of La Salle Campus Barcelona, through Ramon Llull University, into the European Virtual University ENGAGE.EU was also reported. This European alliance of 44 universities will be effective in the period 2023-2024.

The CBC wants to continue to incorporate more members with the presence of widening their gaze and its area of influence, enriching its configuration with new additions that contribute to the achievement of CBC objectives and value to society.

In this regard, Josep M. Santos gave to the new members the silver link of La Salle, the symbol of the union and link with the Salle-URL, to build a consistent network.

ARTICLE

Technology and humanism, the pieces to train the talent of the new digital age

Josep M. Santos, General Director of La Salle-URL and co-President of the CBC

The social context of constant changes and accumulating challenges demands a proactive spirit from us. The world is evolving fast. Companies are an example of adaptation and university education, a breeding ground for the talent that companies need, must know how to reinvent itself.

The professional sector detects the lack of profiles that will be key and the university identifies trends to help the talent of the future emerge. Our Corporate Board Council have an impact on this reflection on the training of talent and the adaptation of academic plans to the new social, business and employability realities. Active participation and the establishment of alliances —based on the ideas of the UN SDGs and the Vatican’s Laudatio Si— encourage us to maintain the dialogue we have established.

The challenge is an opportunity: educate better future professionals and benefit society in general. The global educational pact derived from Laudatio Si, tells us about educating to cultivate a critical spirit, to train innovative, responsible people with values, capable of cultivating beauty and better accompanying the world. In this sense, humanism and technology go hand in hand.

We work together to give today’s students the tools to succeed as tomorrow’s professionals with the Delors report’s vision of learning to do, to live together, to be. We train digital, innovative transformers who undertake collaboratively, who participate in the global world to lead for the benefit of the community. We train talent committed to sustainability and social justice, which vindicates the importance of the humanist values that we cultivate with a comprehensive education.

Our main agreement must be to unite for a better future, to promote the best possible training, seek a fit in the best companies and that, together, we help to consolidate the best possible partnership.

RAMON PASTOR

Ramon Pastor is Vice President and Global CEO of HP 3D Impression. He joined the company in 1992 and is the General Manager of the HP campus in Sant Cugat del Vallès.

Ramon is a founding member of the Corporate Board Council

(CBC) of La Salle Campus Barcelona. He trained as an industrial engineer at the UPC, has a management development program for IESE and training for INSEAD and MIT.

Beyond all his positions, who is Ramon Pastor?

I’m an enthusiast of innovation and technology. I am a trained technologist and I think it is essential that leaders of technological companies have basic training in this area. Later I studied

management, and I consider humanism essential for rounding up education. I have artistic training; I did my piano career. I was fortunate to have trained in all three areas.

Did you think about dedicate yourself to music?

To be a musician you have to be a perfeccionist, and I rather like to do many different things. This artistic and humanist side as a necessary complement to technology is something I value from

La Salle-URL.

HP has been in Spain for 50 years and you have been in the company for more than 30 years. It’s a lifetime, really. To remain in one company for 30 years, it is essential to identify with its culture and values. Here I have been able to develop myself. The HP headquarters in Barcelona is a clear example of how to build an innovative world headquarters that competes with headquarters in countries such as Germany, Japan or USA.

In 1985 HP arrived in Catalonia, settling in a small workshop in Terrassa with thirty professionals. Over the years, everything has grown a lot. What were the factors behind this success?

The company’s headquarter was in San Diego, and in a regionalization process the company decided to manufacture plotter printers in Barcelona, where we have always had the spirit to do more than they asked us to do and so we innovated thanks to R+D and the talent for optimizing plotters for the entire European market. This was the time when the company moved the manufacture of large format printers here.

Things changed a little in the early 2000s, didn’t they?

The production of domestic printers was outsourced to Eastern Europe and Asia. The money saved was then invested in more R+D, to seek a higher value-added activity, which resulted in a key transformation: the 3D

ecosystem in Sant Cugat. Such changes of strategy and activity can only be made when things are going well.

HP is always innovating from Sant Cugat: world leaders in large format printing, in 3D plastic and in 3D metal. In Sant Cugat we have the world’s large-format and 3D headquarters, with some 2,500 professionals, of whom about 700 are researchers of about 60 nationalities. In addition, we register between 100 and 150 patents every year.

In the medium term, what are the challenges you face?

The 3D printing market must be created almost from scratch. People must be educated and made aware of it. It is a systemic transformation, involving changes in companies. We have created an innovation hub, an open space in which all 3D printers work together to help SMEs make this leap.

What else are you working on from a social impact perspective?

We recently introduced HP Site Print, a robotic solution capable of printing the most complex traces in construction works with millimeter precision. On the other hand, we have rehabilitated the Can Graell Masia to locate the company’s digital experience design center, a building with a hundred software designers in digital experiences. We want to attract the best in the world, and we plan to open it be-

fore the end of the year.

This requires expert profiles in digital arts, engineers, computer scientists, good managers. What are the advantages for HP of being in Barcelona?

The talent, since we have good technology universities and business schools. It is a very competitive talent for companies. Barcelona is also a pole of international talent attraction and has created a significant innovative ecosystem. We are exporters of successful models, and many multinationals are setting up their global hubs here.

Barcelona and HP are participating in the fourth industrial revolution, in which the campus of La Salle-URL also participates from an academic perspective.

We are actors in this industrial revolution, in the transformation of industry. With 3D printing we can manufacture in a much more efficient and distributed way, on demand and customized. This ties to industry 4.0.

What do you think is essential for good leadership?

Positive ambition, the fact that we can do important things. Also, to be able to embody the team and to share this leadership, bring value to society and have values. That’s why I like La Salle’s style, because it’s open to dialogue and, like HP, has a win-win attitude from a shared vision.

What do you think can be done

to bring engineering closer to STEAM vocations?

We are taking action to promote female talent and STEAM vocations. We have a series of programs involving more than 2,600 young people and teachers who have a major impact, especially in primary school children. We talk to primary schools in Catalonia to show references and explain how technologies impact people.

Speaking of engineering, HP has had a long-term relationship with La Salle-URL. In fact, more than a hundred of your current professionals studied on campus.

For HP, La Salle-URL’s talent training and recruitment is important, working on research, knowledge transfer, ideas and startups. It is important for us to work together and to bring value to the university’s educational innovation.

The Corporate Board Council of La Salle Campus Barcelona acts as a think tank that is serving to structure a relationship of linking, participation, and dialogue.

From the CBC I expect constant dialogue, a very participatory relationship, to move forward together on issues such as talent, trends, challenges and sustainability objectives in the broad sense. We want to define what we need to be in five- or ten-years’ time, to have the vision now of the talent that we will need in the future. We must now deploy the axes and pro-

jects that we have defined.

The most personal Ramon Pastor: six questions to outline his personality.

What is the quality that you most admire of a person? Authenticity.

A musician you especially like? Christopher Tin, an orchestral American composer of soundtracks. He has released an album that I like very much, an elegy to extinct species. For me, art must be aesthetic for purpose.

What is your favorite hobby? Doing sports. I usually go out for a run through the mountains. These are times when I’m trying not to think about anything in order to “charge” me with energy.

Any challenges as an amateur runner?

A few years ago, I ran the Boston Marathon, for which I previously participated in the Barcelona Marathon for two years to get a

good mark. I remember it was very cold and very hard, but also very special.

If you wouldn’t live in Barcelona, where would you like to live?

In Mallorca. I am a Majorcan and a lover of Mallorca.

Finally, what is your idea of happiness?

Be calm with oneself, be sure you won’t make any reproaches and be aware that you do things ethically.

La Salle-URL organises the International Triple Helix Conference focused on entrepreneurial universities committed for sustainable development.

Next June (26-29), La Salle Campus Barcelona will host the Triple Helix Conference, which aims to provide an international and multidisciplinary venue. Outstanding scholars, policy makers and practitioners will explain SDGs and ESGs challenges and solutions and discusse the relationship between entrepreneurial universities, smart governments, efficient industry and committed civil society. The Triple Helix theory (Etzkowitz & Leydesdorff, 1995)

New member of the Catalan Association of Artificial Intelligence

The Catalan Association of Artificial Intelligence (ACIA) has La Salle-URL as a new institutional member. The ACIA is a non-profit association that promotes artificial intelligence in Catalan society, while promoting social, cultural, scientific, economic and governmental awareness on the subject.

Therefore, La Salle-URL consolidates its position as a leading entity in Catalonia in the study and research of artificial intelligence

proposes developing innovation ecosystems based on the contribution of: (1) Universities, providing talent and technology; (2) Industry, producing value and (3) Governments, creating favourable public policies. This theory was expanded with two more Helices: Civil Society and the Environment (Carayannis and Campbell, 2009).

Currently the Triple Helix Association is chaired by Professor Dr. Josep M. Piqué.

Presence at the Barcelona Cybersecurity Congress

The fourth edition of the Barcelona Cybersecurity Congress, one of the main world meetings in the sector, featured La Salle-URL as an ambassador university. During the congress, experts reflected on the need to increase security levels in the industry to minimize cyberattacks.

The Coordinator of the Master in Cybersecurity, Marc Rivero, was the speaker at one of the sessions.

THC will count with the participation of professors Henry Etzkowitz, co-founder of Triple Helix, Jerome Engel from UC Berkeley, Lourdes Casanova from Cornell University, and Soumitra Dutta from Oxford University among other speakers.

The Corporate Board Council will participate in the organization of a panel to discuss good practices regarding ESGs.

Collaboration agreement with the Hospital Sant Joan de Déu

Hospital Sant Joan de Déu and La Salle-URL sign an agreement in the academic, scientific, technological and cultural fields, which formalizes their relationship to work together on projects linked to STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts & Mathematics) and, especially, Health Engineering.

CBC - ENTERPRISES

NTT DATA headquarters in Barcelona, recognized as Europe’s most sustainable office

NTT DATA’s new corporate headquarters in Barcelona have been recognized as Europe’s most sustainable office, and the second largest in the world for its design. The newly opened offices house the company’s 4,000 employees in Barcelona and are certified LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), developed by the US Green Building Council (USGBC), with the highest score in Europe.

The Caja de Ingenieros Foundation presents, in the Parliament of Catalonia, “The Futur of Engineering” as an economic engine

The Caja de Ingenieros Foundation, a member of the Corporate Board Council (CBC), has promoted the Engineering Observatory for its close association with the engineers who founded the enti-

The design of these offices is a reflection that underpins NTT DATA’s, reducing carbon footprint, using clean energy, removing plastic, caring for the environment, and following strict environmental policies and energy expenditure.

NTT DATA has achieved energy savings of 37.3%, 46% water saving, 82% recycling of construction waste, and sustainable materials have been used, prioritizing those with high recycled content, and low VOC emissions, among others. In the interior design project, the company has implemented a biophilic design emulating the natural environment, improving air filtering levels, monitoring its quality and thermal conditions, and having 25% of elevatable sites to work

ty in 1967. Social and university, economic and social agents, together with the Caja de Ingenieros Foundation, have reflected on the future and challenges of engineering as an economic motor of Catalonia, in an audience in the Parliament of Catalonia

The Engineering Observatory of Spain indicates that, for the next decade, the country will need 200,000 new engineers, and shows the situation of this group in other countries, such as Germany, where the rate of engineers is 20.4 per 1,000 inhabitants; in Spain, the ratio is 15.7. One of the conclusions of this audience in Parliament has been that companies, educational institutions and social partners play

standing by activating metabolism and promoting active and healthy life.

Alonso Domínguez, Green Deal

member of NTT DATA has stated: “We are very proud to have achieved this recognition. Sustainability has become the cornerstone of our business strategy and preaching by example having the most sustainable offices in Europe is the best way.”

a key role in supporting this professional group, both in the field of job supply and in the field of training and regulation.

The Observatory foresees that more than 55,000 new engineers will be missing in Catalonia.

center; that it will continue to expand the current workforce of 650 professionals of 52 nationalities, almost 40% of whom are women in leadership positions.

Nestlé’s Global IT Hub in Barcelona explores in metaverse

The worldwide digital hub of Nestlé in Barcelona, goes into the virtual reality and metavers that the company owns in the facilities of the corporate headquarters of Nestlé in Esplugues de Llobregat.

Susana Pastor, Director of Global IT Hub Barcelona at Nestlé, member of the Corporate Board Council (CBC) at La Salle Campus Barcelona, states that this hub is a mature, stable, and growing digital development

Simon reinforces its bet for electrical vehicle

The Simon Group has signed a joint venture with Selba Solutions.

The aim of this agreement is to develop a range of recharge solutions for electric vehicles.

Through this alliance it enters the manufacture of electric vehicle recharge points, while Simon contributes through its recogni-

From Barcelona all the digital platforms and technology services of the Swiss multinational are designed and developed for all its areas of business, markets, and brands, for consumers. ‘We do not develop technology just because it is a trend, but because it brings value to businesses and multinational strategies’.

“

In virtual reality, it is worth highlighting successful cases made at the Global IT Hub center, as a pilot test at the coffee factory in Girona, and which will be used in all factories around the world”.

tion of brand and experience in the world of electric distribution. This joint venture gives the company a strong boost for a sector it considers strategic. Initially, it will focus on the national market and then start the internationalization process.

Simon becomes a major partner in the development of the Simon Neon series. This product is notable for its robustness, being made of stainless steel, and for its 360-degree led crown that allows the state of prey to be viewed from any angle.

Simon, member of the Corporate Board Council (CBC) of La Salle Campus Barcelona, has stated:

Nestlé is working on other virtual tools so that new employees can know what factories are like, what they do, how they work. In the IoT area, Nestlé has a team working from Barcelona on the platform that connects the millions of coffee machines from both Nespresso and Dolce Gusto, to manage consumer information, “The result translates into strategies to improve consumer experience with our coffee machines”.

‘This step demonstrates our intention to add value to this product line for electric cars as well, and to contribute to the development of a more sustainable world”.

INTERNATIONAL EVENTS

The Barcelona Cybersecurity Congress (BCC) was held in Barcelona between 31st January and 2nd February

ISE, Barcelona was the world capital of the audiovisual industry this January

The Integrated Systems Europe (ISE), World Congress of the audiovisual sector was held in Bar-

Security improvement centered on the third edition of the BCC, within the framework of the IOT Solutions World Congress. Among the aspects covered, some were highlighted: Zero Trust, Security-as-a-Service, Machine Learning Cloud Secelona. The conference ended with a total volume of 58,107 attendees, surpassing forecasts, with an impact of between 330 and 350 million euros in the city. The congress has shown that virtual production is the star, as well as LED screens, virtual reality and game engines. We highlight the participation of La Salle-URL, that together

curity and XDR.

La Salle-URL attended the congress as the only ambassadorial university.

New developments were considered, and they discussed the challenges of todays and future interconnected society. with the Audiovisual Cluster defended that the audiovisual industry is a strategic sector of the country in an industrial, economic and cultural level.

The fourth edition of the congress will be held between January 30 and February 2, 2024.

The MWC closed with more than 88,000 visitors from 200 countries, with an economic impact of 380 million euros.

This year’s MWC has exceeded expectations, closing with more than 88,500 visitors from 202 countries, and achieving an economic impact in the city of EUR 380 M.

The leitmotif of this Mobile has been “speed”. The deployment of the 5G mobile network is opening the door to a hyper contained world.

6G has also been discussed, faster and more energy-efficient; data capacity and reduced latency, which is key to supporting AI and virtual reality implementation, such as metaverse.

corporations. 800 companies were presented, 375 speakers from thirty countries, a thousand investors, who showed projects from more than 150 startups, highlighting the participation of some companies incubated in La Salle Technova, the innovation park of La Salle Campus Barcelona.

The IOT Solutions World Congress (IOTSWC), a world event, was held in Barcelona on January 31st.

IOTSWC 2023 is the event that deals with trends in digital transformation based on disrup-

In this event, 4YFN, the world’s leading digital startup event, was held, creating a connection between startups, investors and tive technologies. The congress creates the route of opportunities and risks; it helps industry focus on technologies that have the greatest impact on business. It is a meeting to use the technology to achieve results innovative and disruptive. It explores the challenges, opportunities, and innovations of the IoT and its impact on industry, manufacturing,

The next MWC and 4YFN is scheduled for February 26th to 29th, 2024.

transport, logistics, and public services, with efficiency, sustainability and connection to people. It should be noted that La Salle Campus Barcelona had an active presence in the IOTSWC

The next IOTSWC 2024 will be held from May 21st to 23rd.

La Salle-URL is an international university campus pioneer in online training since 1999, which annually incorporates new methodologies to respond to new educational demands. Its main objective is to provide students with the essential knowledge and skills to achieve a successful professional career.

How to study at La Salle-URL?

Onsite. With practical work in laboratories, seminars and team work, this modality allows students from all areas to participate together in real projects and case studies.

Smart Learning. It combines methodologies and platforms to achieve a barrier-free, interactive, intelligent and technological way of learning. Participate without being in the classroom, with remote and live classes that are recorded.

Online Guided Learning. A pedagogical method based on the learning by doing system, 100% online and without face-to-face exams, with team projects and state-of-the-art technology.

Online Self-Driven Learning. With flexible timetables and personalised methodologies, you can adjust your studies according to your circumstances with continuous assessment and no on-site exams.

Pioneering training that adapts to you

Our main objective is to provide students with the essential knowledge and skills to achieve a successful professional career.