Issuu on Google+

№ 7 ноябрь ’2013

картель

Вы  держите в  руках новый выпуск «Картеля», который расскажет вам о  жизни нашей компании. Известно, что богатство человеческой жизни измеряется положительными эмоциями. Как вызвать эти эмоции в  других людях, знает один из  наших коллег. В этом номере сотрудники и  руководители группы

компаний «Картель Авто» поделятся с  вами своими секретами карьерного роста и  расскажут о  плюсах «Картель Авто» как работодателя. Нами подмечено, что упорство и  стремление к  успеху компании сродни спортивному накалу. И  потому проведение спортивных состязаний стало хоро-

шей традицией для  группы компаний. Следите за  новостями в  нашей газете, и  все интересное не  пройдет мимо Вас! Ждем ваших идей, отзывов и  предложений по  адресам: mazina.a@cartelauro.ru denisova.v@cartelauto.ru С уважением, редакторы «Картель»

Корпоративное издание группы компаний «Картель Авто»

Итоги акции «Твори добро на всей земле»

4

Автопробег по городам области

5

Коробейники компании

10


Карьера в «Картель Авто»: взгляд изнутри «Картель Авто»  — молодая, динамично развивающаяся компания, которая входит в  пятерку лидеров на  Кузбасском рынке. Но  все это не  было  бы возможно без  энергичных, целеустремленных и  талантливых сотрудников, благодаря которым наша компания занимает лидирующие позиции в  своей отрасли. «Стать частью компании очень сложно»  — именно это мнение бытует в  народе. Об  этом и  других вопросах, связанных с  карьерой, мы  поговорили с  сотрудниками группы компаний «Картель Авто».

Анастасия Александрова, менеджер отдела клиентских отношений автосалона «Nissan» Администратор — менеджер отдела клиентских отношений автосалона «Nissan» Работаю в компании уже 3 года. До прихода в «Nissan» у меня совсем не было опыта, я решила, что нужно с чего-то начинать и пришла на вакансию администратора торгового зала. Я считаю, что в нашу компанию устроиться несложно, главное — обладать положительными как человеческими, так и профессиональными качествами. «Картель Авто» — одна из немногих компаний, где есть сплоченный коллектив, нацеленный на результат. Каждый сотрудник стремится к лучшему: продемонстрировать высокие показатели.

2

В нашей компании есть возможность карьерного роста. Лично мне дилерский центр «Nissan» помог реализовать себя и развиться как личности. Я начала с простого администратора и стала менеджером отдела клиентских отношений. Это другие обязанности, вдвое больше ответственности. Очень радует, что руководство компании основательно подходит к вопросу обучения сотрудников. Многие мои коллеги являются сертифицированными специалистами. Я сама два раза проходила обучение в Москве. Не буду скромничать, я считаю, что во мне преобладают с хорошим перевесом положительные черты характера, которые отражаются на моей работе и способствуют продвижению по карьерной лестнице. Прежде всего, это лидерские качества: ответственность за каждое сказанное слово, за каждый поступок. Не менее важным считаю позитивный настрой, который ежедневно вливается в рабочую атмосферу, ну и, конечно, доброжелательность и честность. Из года в год, работая в компании, понимаешь, что самой главной ценностью нашего предприятия являются его сотрудники.

Тарасова Анастасия, менеджер отдела продаж автосалона «Chery» Администратор — специалист отдела автокредитования и страхования — менеджер отдела продаж автосалона «Chery» Сегодня я работаю менеджером отдела продаж автосалона «Chery», но кто бы мог подумать, что когдато я пробовала себя в других отделах. Смело могу назвать себя универсальным сотрудником, так как в границах одного автосалона попробовала себя сразу в нескольких амплуа. Я пришла в «Chery», когда он только открылся. Тогда я была студенткой четвертого курса и искала подработку. Кстати, стоит отметить, что моя специальность никак не была связана с автомобилями. Рассматривала сразу несколько разных вариантов трудоустройства, но решила пойти в автосалон администратором. Несколько дней стажировки помогли мне понять, что отсюда я уходить не хочу. Такой прекрасный коллектив достаточно трудно найти. Все молодые, энергичные, креативные. Если возникают вопросы, всегда помогают. Отдельная благодарность нашему руководству, которое относится к своим подчиненным с опекой и глубоким пониманием. На должности администратора проработала полгода, затем перевелась в отдел кредитования и страхования. Став ближе к потребителю, я поняла, что хочу быть самым первым звеном в работе с ним. Поэтому с радостью и энтузиазмом согласилась на должность менеджера отдела продаж. Теперь я — продавец счастья! Ну, а помогает мне в работе любовь к той марке, которую я продвигаю. Доверяю «Chery» и возлагаю на нее большие надежды!

«Картель» корпоративное издание группы компаний «Картель авто»


Власов Виталий, руководитель кузовного сервиса «Mitsubishi» Мастер ПСО — старший мастер ПСО — мастер-приемщик кузовного сервиса — руководитель кузовного сервиса «Mitsubishi» Я закончил ВУЗ по специальности «технология обработки металла под давлением», то есть моя нынешняя работа связана с образованием напрямую. Многие мои однокурсники после окончания уехали работать на крупные автомобильные заводы, я же решил остаться в Новокузнецке. До «Картель Авто» трудился в разных сферах, но дорога привела меня в автобизнес. На данный момент я благодарен судьбе за такой подарок, так как работа в автомобильной сфере — это моё. Как работодатель, «Картель Авто» устраивает меня на сто процентов: это и хорошая заработная плата, и соцпакет, и отличная рабочая обстановка. Хотелось бы

Юлия Нестерова, руководитель отдела продаж автосалона «Citroёn Картель Авто Кемерово»

Виктор Гемеджиев, руководитель отдела продаж автосалона «Subaru» Менеджер отдела продаж автосалона «Nissan» — руководитель отдела продаж автосалона «Subaru» Я пришел в «Картель Авто» в начале 2010 года на должность менеджера отдела продаж автосалона «Nissan». Устроился довольно случайно. До «Картеля» я работал в разных сферах, но не находил то, что было бы мне по душе. Сначала трудился в школе, был учителем ОБЖ и физической культуры, потом продавцом-консультантом, торговым представителем, затем начальником отдела элитной алкогольной продукции. В один прекрасный день совершенно случайно наткнулся на объявление на сайте kem-rabota.ru, что в автосалон «Nissan» требуется менеджер отдела продаж. Меня это очень заинтересовало, и я решил попробовать, тем более, какая разница, что продавать, если продажи у меня в крови. Перед тем, как пойти на собеседование, я обсуждал эту тему с друзьями. Все говорили, что простому смертному в автосалон дорога закрыта, так как там все по блату. Но такие разговоры меня не остановили. Я пошел на собеседование, которое, кстати, с успехом прошел. На следующий день мне позвонили и позвали

развеять миф, что в нашу компанию очень сложно устроиться. Лично я увидел вакансию на сайте «job42», прошел собеседование и таким образом был принят в компанию первым мастером ПСО. Через некоторое время отдел ПСО стал расширяться, приняли еще мастеров, и меня перевели в разряд «старшего». Но чуть меньше года назад я перешел в кузовной сервис на должность мастера-приемщика. Почему ушел в кузовной? Во-первых, с коллективом сервиса сложились хорошие, дружеские отношения. А во-вторых, работа более интересная и ответственная. И вот сейчас я руковожу кузовным сервисом. Благодарен за доверие Константину Леонидовичу, нашему директору.

Менеджер отдела продаж автосалона «Nissan» — Руководитель отдела продаж «Citroёn Картель Авто Кемерово» Женщины в современном мире постоянно борются за самостоятельность, и эта борьба давно уже плавно перетекла в автомобильную область. Свою трудовую деятельность в компании я начала с 1 ноября 2008 года. Желание устроиться работать в сферу продажи автомобилей возникло сразу после покупки первой машины. На тот момент я заканчивала обучение в КузГТУ по специальности инженер и имела отличное представление о техническом устройстве и конструкции автомобиля. Я стала первой девушкой, получившей работу в отделе продаж автосалона «Nissan». Мне это очень нравилось, ребята в коллективе относились ко мне по-особенному, помогали во всех вопросах. Но мне хотелось быть с ними на равных, поэтому я прилагала много усилий. Продвигалась вперед шаг за шагом, приобретая новые знания, навыки и опыт. Существует мнение, что обычному соискателю сложно попасть в «Картель Авто», но это миф. Выберите предложение, которое действительно вас заинтересует и будет по душе, и позвоните или напишите на e-mail. Собственно я так и сделала, отправила резюме, и через несколько дней меня пригласили на собеседование. Работодатель в первую очередь за-

интересован взять на работу сотрудника с мотивацией, того, кто желает работать и совершенствовать свои знания и способности. Наша компания готова обучать нового специалиста за свой счёт, если видит его заинтересованность и считает его перспективным. Главное — быть инициативным и ответственным. Годы шли, и я все время улучшала свои навыки различными тренингами, на которые меня неоднократно отправляли вместе с коллегами. В итоге я успешно сдала квалификационный технический тест менеджеров по продажам в Москве и получила Европейский сертификат в 2012 г. В этом же году в нашей компании я победила в номинации «Лидер продаж» по количеству реализованных автомобилей, что и дало мне направление в дальнейшей работе. Моя работа — это не только средство заработка, но и мое хобби. Она дает мне ощущение востребованности, во многом благодаря атмосфере, которая сложилась внутри нашей группы компаний. У меня появилось много друзей и коллег одновременно. Коллектив в основном молодой, что позволяет легко найти общий язык со всеми и найти свежее решение каких-либо задач. Позади чудесные годы: создание большой команды, освоение информационного пространства, тысяча тест-драйвов и 5 лет упорства в достижении своей цели. Думаю, моим личным достижением стало создание «с нуля» отдела продаж нового бренда, который в 2013 году вошел в состав группы компаний. Было сделано много, и я благодарна всем, кто меня поддерживал все это время. Главное, чтобы была цель, и она у меня есть, а уж своё желание и трудолюбие я приложу. Не переставайте работать над собой и все получится.

на стажировку. Так простой смертный, по словам друзей, попал в «Картель Авто». Работая в компании, я прошел 2 курса обучения в Москве и защитил полученные знания на экзамене. Ориентировочно через год прислали мне европейский сертификат, в котором было указано, что я успешно прошел квалификационный технический тест по продажам и мне присвоена квалификация менеджер отдела продаж. Я считаю, что наша компания на сегодняшний день является одним из самых добросовестных работодателей не только в Кемерово, но и в Кузбассе. Очень приятно, что мы не стоим на месте, развиваемся, обрастая все новыми и новыми автосалонами. Надеюсь, что в ближайшее время мы станем самой крупной мультибрендовой компанией Кузбасса. Отвечая на вопрос, за счет каких качеств смог стать руководителем, не буду скромничать и стесняться, просто скажу: я работаю, работал и буду работать добросовестно. Я всегда болею и переживаю за то дело, которым занимаюсь. Всегда настойчиво шагаю вперед к целям, поставленным мне руководством. На каждом из сотрудников «Картель Авто» лежит большая ответственность за будущее нашей компании, и от каждого из нас зависит, станет ли она успешной на рынке.

«Картель» корпоративное корпоративноеиздание изданиегруппы группыкомпаний компаний«Картель «Картельавто» авто»

3

3


«Твори добро на всей земле» 22  октября, утро. Сотрудники группы компаний «Картель Авто» выбирают подгузники. Дело ответственное, ведь все памперсы пойдут малышам, попавшим в  трудную жизненную ситуацию. Стоит отметить, что благотворительную инициативу в  группе компаний поддержали сразу. Уже в  первые дни акции была собрана крупная сумма. После того, как было закуплено свыше 20  пачек памперсов, не  откладывая в  долгий ящик, сотрудники группы компаний с  пакетами в  руках спешат в  дом ребенка, где их  уже ждет главный врач Сергей Иванович Букша. —  Мы  работаем уже 65  лет. В  нашем большом и  беспокойном хозяйстве проблем хватает всегда,  — улыбается главный врач,  — и  мы  очень высоко ценим помощь благотворителей.

4

Мы  получаем финансовую поддержку от  государства, но  и  не  отказываемся от  благотворительной помощи. Тем более она позволяет повысить уровень комфортного нахождения детей здесь. Руководство и  сотрудники группы компаний постарались помочь, как могли. В  доме ребенка содержится свыше ста малышей. Чаще всего это дети, страдающие определенными недугами. Большей части из  них требуются подгузники. В  среднем на  каждого в  сутки уходит по  2 – 3  памперса. При  нехитром математическом подсчете можно понять, что расход достаточно большой. —  Средства гигиенического ухода  — это то,  в  чем мы  нуждаемся больше всего. Памперсы, салфетки, пеленки  — это большая статья расходов, она не  предусмотрена государственным бюджетом.

Потребность помогать — естественное состояние человеческой души. Для того, чтобы сделать доброе дело, человеку не нужны ни особые даты, ни специальные поводы. Поэтому такой помощи мы  всегда рады. Подаренных вами упаковок подгузников при  скромном использовании должно хватить на  пару месяцев. Помимо средств гигиены сотрудники «Картель Авто» привезли в  дом ребенка сладости, чем порадовали ребятишек старших групп. —  Наша компания ориентирована на  единение коллектива, на  создание дружной команды. И  не  последнюю роль в  таком сплочении играет благотворительность. Нельзя оставаться равнодушными, глядя на  малышей, оставшихся без  попечения родителей. Если у  тебя есть возможность и  желание помочь, нужно обязательно делиться своим вниманием и  теплом,  — поделилась Владислава Денисова, менеджер по  персоналу группы компаний «Картель Авто».

«Картель» корпоративное издание группы компаний «Картель авто»


Автопробег по городам Кузбасса Совсем недавно состоялся автопробег, организованный медиахолдингом Беловской телерадиовещательной компании «Омикс». «Картель Авто» выступил одним из партнеров данного мероприятия. Автопробег был частью программы, подготовленной «Омиксом» в честь своего 20-летия. Наша компания не только поздравила «Омикс» с юбилеем, но и предоставила возможность жителям сразу нескольких городов прокатиться на автомобилях Geely, Subaru, Citroёn и Nissan.

«Картель» корпоративное издание группы компаний «Картель авто»

Без  лишней скромности можно сказать, что мероприятие получилось весьма помпезным. Украшенная флагами колонна из  нескольких автомобилей прошла по  центральным улицам Салаира, Полысаево, Белово и  Ленинск-Кузнецкого, чем вызвала немалый интерес у  жителей этих городов. В  свой юбилей «Омикс» не  только получал подарки, но  и  дарил их  сам. Во  время коротких остановок представители телерадиовещательной компании посадили саженцы в  каждом из  городов, а  сотрудники «Картель Авто» поддержали их  в  этом деле. Помимо этого в  программе автопробега было посещение храма, музея одного из  коренных народов Сибири. Все участники автопробега смогли испробовать блюда телеутской кухни и  узнать больше об  истории этого народа. Во  время остановок всем желающим автомобилистам был предоставлен уникальный шанс получения исчерпывающей информации о  приглянувшейся модели. Интерес к  автопробегу возникал повсеместно, где  бы ни  останавливался кортеж: будь то  стоянка торгового центра или площадка деревни. Рядом с  некоторыми моделями проходили целые фотосессии. Было приятно видеть, что автомобили группы компаний «Картель Авто» вызвали столько положительных эмоций.

5


Поработали на славу! Мы продолжаем свой рассказ о победителях конкурса «Лучший сотрудник группы компаний «Картель Авто» Меня можно назвать патриотом марки «Citroёn». менеджер по продажам Я  работал еще у  старого автосалона «Citroёn Картель Авто Кемерово» дилера, затем перешел в  «Картель Авто», плюсом является то,  что сам езжу на  «Citroёn». Именно это и  помогает мне делать хорошие продажи, ведь я  знаю, о  чем говорю. Покупатели понимают, что человек, который сам испытал эти автомобили в  деле, врать не  станет. Для  меня также не  составляет труда найти подход к  любому клиенту. В  продажах я  уже почти четыре года, за  это время очень полюбил свою работу. Да  и  работаю с  автомобилями, в  чем очень хорошо разбираюсь, так как имею высшее образование по  этой специальности. Мне очень нравится работать в  группе компаний «Картель Авто». Так как я  был еще у  предыдущего дилера, то  могу сравнивать. Различий масса: в  «Citroen Картель Авто Кемерово» очень грамотное и  справедливое руководство, четко прописанные стандарты и  сплоченный коллектив. Я  считаю, что добиться каких-то  высоких результатов невозможно, когда есть разлад в  команде. У  нас, к  счастью, командный дух на  должном уровне.

Александр Ушатский,

Ринат Аитов,

менеджер отдела продаж автосалона «Mitsubishi»

66

Специальность в  техникуме, а  затем и  в  университете  — менеджмент, управление персоналом. Однако моя любовь к  автомобилям привела меня в  автосалон. Работа в  «Mitsubishi»  — это то,  что я  искал. Каждый день я  знакомлюсь с  интересными людьми, узнаю массу нового. Мне нравится быть полезным, помогать людям с  выбором авто. Продавать автомобили

Елена Шиманская,

администратор автосалона «Mitsubishi»

Так уж  получилось, что я  с  детства неравнодушна к  автомобилям. Случайно увидев объявление о  вакансии на  должность администратора в  одной из  соцсетей, я  сразу  же поехала на  собеседование. И  была невероятно рада, когда меня приняли. Первое время было конечно сложно, но  благодаря коллегам, которые всегда готовы прийти на  помощь, я  быстро всему научилась. Администратор должен быть в  курсе всего, иначе просто нельзя. В  течение дня я  общаюсь с  огромным количеством людей и  стараюсь быть максимально полезна, как клиенту, которому требуется помощь ��  том или ином вопросе,

так и  своим коллегам. Секрет отличной работы, я  думаю, состоит прежде всего в  том, с  каким настроением ты  идешь в  автосалон и  получаешь  ли ты  удовольствие от  того, чем занимаешься каждый день. А  я  иду на  работу с  удовольствием, так как знаю, что новый день подарит мне бесценный опыт и  новые знакомства! Мне, безусловно, нравится работать в  «Картель Авто», здесь каждый четко знает, чем он  занимается, и  пытается с  каждым днем развить свои накопленные знания до  совершенства. К  тому  же это прекрасная компания, где можно построить свою карьеру, так что мне есть, к  чему стремиться!

мне помогает общительность  — нужно понять потребности клиента и  предложить тот вариант, который подойдет именно ему. Работать в  автосалоне «Mitsubishi» вдвойне приятнее  — это легендарные автомобили со  своей историей! Возможность обучения, которую предоставляет мне и  моим коллегам «Картель Авто», помогает в  самореализации и  совершенствовании

своих профессиональных навыков. Также у  нас в  «Mitsubishi» хорошие наставники, всегда есть на  кого равняться. Коллеги отзывчивые, на  них можно положиться в  рабочих делах, да  и  не  только. А  корпоративные мероприятия способствуют постоянному сплочению и  без  того дружного коллектива. Бесспорно, поддержка коллег  — это мой секрет успеха!

«Картель» корпоративное издание группы компаний «Картель авто»


Еще с  детства любил автомобили и  мечтал, чтобы моя работа была с  ними связана. До  «Картель Авто» у  меня уже был опыт работы в  автобизнесе, а  устроился в  «Citroёn», потому что мне хотелось поближе познакомиться с  данной маркой, нетипичной для  авторынка Новокузнецка. Профессионализм в  сфере продаж, как и  в  любом другом деле, приходит с  опытом. Важно быть коммуникабельным, уметь подстраиваться под  ситуацию и  находить индивидуальный подход

к  каждому клиенту автосалона. Для  меня большую роль играет коллектив, который окружает меня в  рабочее время, так как это, можно сказать, моя вторая семья. Именно благодаря микроклимату, созданному в  нашей дружной семье «Citroёn», мне удается достигнуть эффективных продаж! Я  всегда уверен, что мои коллеги помогут в  любой трудной ситуации. Любимый коллектив, плюс любимая работа  — это и  есть мой секрет успеха.

Денис Савин,

менеджер отдела продаж автосалона «Citroёn Картель Авто Новокузнецк»

Иван Чекуров,

менеджер по продажам отдела запчастей и дополнительного оборудования «Mitsubishi»

Максим Соболев,

диагност сервиса «Mitsubishi»

Моя деятельность в  «Mitsubishi» началась девять лет назад. Мне было интересно все, что связано с  автомобилями. Я  работал мастеромуниверсалом, как  бы нескромно это не  звучало. Выполнял работы электрика, диагноста, был установщиком дополнительного оборудования, автослесарем. И  на  данный момент остановился на  том, что мне нравится больше всего  — диагностика автомобиля. Я  люблю выяснять причину «заболевания» авто и  способствовать его скорейшему выздоровлению. На  работу в  сервис пришел со  дня открытия официального дилера

«Mitsubishi» в  Новокузнецке. Нашему небольшому коллективу приходилось налаживать работу самостоятельно, сплоченно и  согласовано. В  связи с  этим и  приходилось быть мастером-универсалом. Секрет успеха? Да  его, как такового, нет! Все дело заключается в  ответственности, профессионализме нашего дружного коллектива, который всегда тебе поможет, посоветует и  поддержит в  трудной ситуации. Напоминаем, что в  декабре будут подведены итоги конкурса «Лучший сотрудник» по  итогам года. Стремитесь, старайтесь, добивайтесь!

«Картель» корпоративное издание группы компаний «Картель авто»

Год назад я  занялся поиском работы и  наткнулся на  объявление «Картель Авто», решил попробовать. Особого опыта в  автомобильной сфере у  меня не  было, но  был опыт в  прямых продажах, благодаря этому я  успешно прошел собеседование в  «Mitsubishi». На  сегодняшний день работа не  составляет для  меня большого труда, я  отлично разбираюсь в  том, что продаю. Сто-

ит отметить, что у  нас отличный и  сплоченный коллектив, а  работа в  команде всегда способствует высоким показателям. В  моей работе никаких секретов нет. Самое главное  — найти правильный подход к  клиенту и  грамотно подобрать оборудование или запасную часть на  конкретный автомобиль. Секрет успеха прост: необходимо, чтобы твоя работа тебе нравилась.

7


Такого в Кемерово еще не было! 2  ноября в  Доме кино Москва состоялся детский праздник «День космических пиратов», одним из  организаторов которого выступил Джили Центр Кемерово. К  старту школьных каникул сотрудники Джили подготовили для  маленьких гостей увлекательную программу.

Мероприятие получилось очень веселым: дети забыли о  школьной зубрежке и  строгих учителях. Они совершенно бесплатно посмотрели мультфильмы в  5D-кинотеатре, сыграли в  аэрохоккей. Гвоздем программы стал визит космических пиратов на  Землю, которые прилетели в  Дом кино Москва на  корабле Geely Emgrand. Космические пираты пытались помешать детям попасть на  главное событие дня  — мультфильм «Индюки: назад в  будущее». Чтобы остановить пришельцев, маленьким гостям предстояло пройти ряд

испытаний: придумать слоган к  Geely Emgrand, раскрасить лица родителям,  — с  этими испытаниями они справились. Сказочные герои показали для  юных гостей веселое представление, организовали подвижные конкурсы, раздали призы. Все это сопровождалось музыкальными и  танцевальными номерами. Специально для  детей был организован уголок, где любой желающий мог сделать аквагрим. Больше всего маленьким гостям понравился космический корабль Geely Emgrand. Очередь желающих посидеть

Официальное открытие футбольного поля группы компаний «Картель Авто» состоялось 27  октября, в  тот  же день прошел первый турнир по  футболу среди дилерских центров. Спортсменов-любителей не  остановили ни  дождь, зарядивший с  утра, ни  наличие снега на  поле. Напряженные баталии начались с  11  часов. Несмотря на  то,  что в  соревнованиях участвовали те, кто уже далек от  футбола, их  упорству могли позавидовать спортсмены-профессионалы. Так Ваган Искандарян из  команды отдела продаж автосалона «Nissan» встал на  ворота без  перчаток и  ведь показывал отличные результаты, пока ему их  всетаки не  нашли и  не  заставили надеть.

Прекрасной физической формой в  турнире блеснула команда ИТР во  главе с  директором группы компаний Сергеем Маляновым. В  составе команды, стоит отметить, от  игры к  игре почти не  было замен. Остальные сборные таким результатом похвастаться не  могут. Хотя с  другой стороны это может быть показателем того, что каждый из  участников отдавал борьбе все свои силы. По  результатам турнира победителем стала команда ИТР, которая неугомонно шла к  победе. Второе место заслуженно досталось команде сервиса «Nissan». Ну  а  третью ступень заняла сборная дилерских центров «Subaru» и  «Geely». Хочется поблагодарить за  участие в  турнире команду

8

в  нем не  уменьшалась до  конца праздника. Дети быстро освоили автомобиль: нашли кнопку аварийки, включали дворники, открывали багажник. Даже после просмотра мультфильма ребятишки снова бежали к  Geely Emgrand. Теперь сотрудники Джили Центр

Кемерово знают, что салон Emgrand умещает девять детей в  возрасте от  7  до  11  лет. Все ребятишки ушли с  мероприятия очень довольными, ведь каждый получил небольшой подарок от  Джили Центр Кемерово: шарики, раскраски и  т. д.

Корпоративный дух…

Руководство «Картель Авто» охотно занимаразвитием движения группы Это ется понятие несет спортивного в  себе только формальный компаний. В  прошлом году в  дилерском ценсмысл, характеризующий коллектив. О  настоятре «Nissan» была открыта комната отдыха, щемв единстве корпорациитурниры можно по  говорить толькоторой проводятся настольноко тогда, когда в  компании нет деления на  «свому теннису. В  этом году настоящим действием их» к и единению «чужих». коллектива Стоит отметить, что в Авто» «Картель «Картель стало Авто» такого разделения уж  точно нет. открытие футбольного поля группы компаний.

автосалона «Citroёn Картель Авто Кемерово», отдел продаж «Nissan» и  пожелать им  не  останавливаться, тре-

нироваться и  на  следующем турнире выступить успешнее, тем более что теперь в  компании созданы все условия.

«Картель» корпоративное издание группы компаний «Картель авто»


Пожалуй, только человек, начисто лишенный эмоций, останется равнодушным, если увидит ЛУАЗ, который едет по  дороге или сплавляется по  реке. Когда я  впервые увидела его на  фотографии, то  отреагировала улыбкой и  умилением. Сначала не  поверила, что такой автомобиль есть у  одного из  наших сотрудников. Мне казалось, что про  ЛУАЗы все давно забыли, если и  есть экземпляры, то  они ржавеют у  какого-нибудь дедушки в  гараже. Впрочем, сначала так и  было… Свою историю Павел Баянов, руководитель отдела запчастей автосалона «Subaru», начал с  того, что он  всегда хотел иметь такой чудо-автомобиль. Это была не  просто мечта, а  именно заветная цель. Такое желание возникло у  него еще давно. «Мои дедушка и  бабушка живут в  дерев��е. Летом туда не  добраться. Нужно доехать до  Томи, около 100  километров, потом переплыть на  лодке, чтобы попасть в  глубь тайги. В  свое время такая техника у  кого-то  была, они плавали на  нем через Томь. Я  тоже захотел такой автомобиль» Четыре года ушло у  Павла на  поиски ЛУАЗа. В  один прекрасный день ему сказали, что такой агрегат есть у  дедушки из  села Елыкаево. Он  очень обрадовался, но… когда впервые увидел «Лунтика», понял, что еще несколько лет над  ним придется поработать, а  пока это «ведро с  болтами». Дырявое дно, гнилой кузов, разбитая ходовая часть. Но  от  своей мечты Павел отказываться был не  намерен. ЛУАЗ 1983  года выпуска достался Паше всего за  12  тысяч рублей. «Кое-как мы  доехали на  нем до  Кемерово. Сначала я  думал, что сейчас быстро все подварим, подкрасим и  будем на  нем плавать, он  же мне для  этой цели сначала был нужен. Но  не  тут-то  было.

Лунтик — легенда советского автомобилестроения Когда я  начал его разбирать для  реставрации, это был ужас. Например, в  днище было много земли, где мыши устроили себе отличные хоромы с  входами и  выходами». Последние три года, летом, Павел все чаще проводил время в  гараже с  «Лунтиком». Получилось так, что он  полностью разобрал автомобиль, всё до  последнего болтика. Пришлось поменять двигатель, так как старый был уже негоден. С  этим была связана череда трудностей. Сначала купил двигатель от  запорожца, но  он  сильно перегревался,  — в  утиль. Затем нашел двигатель от  советской шестерки без  документов, просто списанный, но  и  он  жил недолго. Наконец, купил новенький двигатель от  ВАЗ 2106, и  вот он,  долгожданный выезд на  дороги Кемерова и  первый заплыв на  Томи. «Я  очень долго к  этому шел, поэтому данный этап не  вызвал у  меня какойто  бурной радости, но  у  народа, отдыхающего на  берегу Томи, был шквал эмоций. Когда я  впервые с  разгону залетел в  воду, все начали свистеть, аплодировать, снимать на  камеру, потом под-

«Картель» корпоративное издание группы компаний «Картель авто»

ходили с  дикими возгласами: «Откуда ты  это взял?». Просто никто даже не  догадывался, что в  закромах нашей страны еще много подобных автомобилей». Но  желание приобрести ЛУАЗ было связано не  только с  мечтой добраться до  деревни к  бабушке, Павел давно хотел принять участие в  трофи-рейде (соревнования по  бездорожью). «Каждый год мои друзья и  коллеги участвуют в  этих соревнованиях, и  я  сам всегда хотел. Три года делал эту машину и  ждал, что когданибудь все-таки покорю те точки, которые с  трудом даются Нивам, Уазам и  Тойтам». Но,  как оказалось, попасть на  такие соревнования нелегко. Организаторы задержали «Лунтику» старт на  последнем трофи-рейде «Точке назначения», все потому, что автомобиль, по  их  мнению, не  подходит под  условия соревнований. Хотя все было законно: Павел прошел технический осмотр, ЛУАЗ зарегистрирован и  получил техпаспорт, где было прописано всё: масса, год выпуска и  т. д. В  итоге «Лунтика» выпустили, но  с  20-минутным отставанием от  соперников.

«Сначала мы  решили взять самые сложные точки. Преимущество ЛУАЗа в  том, что он  очень легкий, 2 – 3  человека могут его поднять и  сдвинуть без  проблем. Заехали в  озеро, сфотографировали. Затем еще одна сложная точка, и  вдруг ни  с  того, ни  с  сего  — закипели. В  итоге, пока все уладили и  пришли к  финишу, были, к  сожалению, только четвертыми из  16  участников в  нашем классе автомобилей. Первый блин комом, как говорится. К  следующим соревнованиям подготовимся основательно. Теперь я  знаю, что на  бездорожье «Лунтик» может за  два счета «уделать» какой-нибудь УАЗ или Ниву, которых мы,  кстати, оставили позади». Раньше с  ЛУАЗом было много проблем, но  все они постепенно разрешились. Все потому, что у  Паши была заветная цель: поскорее «поставить его на  колеса». Сейчас Павлу поступают предложения принять участие в  ретро-парадах Кемерово, ведь такой автомобиль настоящая редкость. Ставьте конкретные цели, коллеги, и  добивайтесь в  кратчайшие сроки, все зависит только от  вас.

9


Коробейники компании Давным-давно были на Руси такие люди, которые бродили по городам и селам, таская на плечах большой короб, этакий мобильный склад. В том коробе лежали разные товары. Коробейники, так называли таких людей в народе. Каждый мог подобрать у коробейника что-то полезное. Главное, за что ценились эти торговцы — это умение помочь «клиенту» настолько, что в обиде он никогда не оставался. Увы, исчезли они давно, нет их более. Но я, вспоминая про них, не могу не провести аналогию с одним из отделов нашей группы компаний… В  отделе запчастей автосалона «Mitsubishi» есть такие коробейники, и  они-то  уж  точно вам с  выбором помогут. Тем более, что за  плечами сотрудников этого отдела богатейший опыт работы, их  буквально можно назвать «старичками» компании. Если кто-то  будет говорить, что девушки ничего не  понимают в  автомобилях, а  уж  тем более в  какихто  конкретных деталях, то  глубоко заблуждается. В  отделе запчастей «Mitsubishi» работают две представительницы прекрасного пола, и  они в  этом вопросе могут дать фору многим мужчинам. Ольга Лебедева пришла в  «Mitsubishi» шесть лет назад. Начинала свой путь в  компании с  координатора отдела запчастей еще при  старом дилере. Тогда отдел был небольшой, в  штате всего 2  человека. Но  со  временем стали принимать новых сотрудников. В  2009  году в  «Mitsubishi» пришла Мария Белова. Она год проработала на  должности сервисного оператора. Но  стремление к  знаниям и  любопытство привели ее  в  отдел запчастей. Она самосто10

ятельно изучила специальную программу по  подбору запчастей и  допоборудования. Ольга заметила в  Маше потенциал и  предложила попробовать поработать в  качестве координатора. Сейчас Ольга является руководителем отдела запчастей, а  Мария старшим менеджером. —  В  нашем отделе необязательно иметь специальное образование. Важно желание учиться, познавать что-то  новое. Эти качества есть у  всех

наших сотрудников. Маша по  образованию историк, но  это не  мешает ей  отлично разбираться в  запчастях и  расходных материалах,  — пояснила Ольга.  — Сегодня в  отделе работают 6  сотрудников, и  у  всех есть три качества, благодаря которым они успешно работают: общительность, ответственность и  отличные знания продукта. Если последнему можно научиться, то  первые два либо есть, либо их  нет. За  последние 3  года в  отделе менялось много сотрудников, но  вот уже год состав устоялся.

«Картель» корпоративное издание группы компаний «Картель авто»


После Марии на  работу приняли Ивана Чекурова. Сначала он  работал менеджером по  дополнительному оборудованию, но  со  временем решил заниматься запчастями —  Запчасти мне ближе. Я  закончил специальность «автомобили и  автомобильное хозяйство». С  детства любил помогать отцу в  гараже. Мы  вечно что-то  чинили, что-то  разбирали, собирали,  — поделился Иван. — Нужно отметить, что у  меня хоть и  специальное образование, но  в  нашем деле его наличие необязательно. В  отдел запчастей может прийти человек без  опыта. Мы  всегда научим, расскажем и  покажем. Было  бы желание. Таким неопытным после института в  отдел запчастей «Mitsubishi» пришел Петр Федякин. Сейчас он  работает кладовщиком. Как отмечают коллеги, Петр очень способный и  трудолюбивый. С  первых дней работы в  компании он  показал себя с  положительной стороны. Сегодня ему доверяют серьезную работу, например, приемка груза. Петр  же в  свою очередь всегда руководствуется поговоркой «Семь раз отмерь, один раз отрежь».

Затем в  «Картель» был принят Кирилл Скуратов. Кирилл пришел в  компанию с  большим багажом знаний, коллеги отмечают, что он  продавец от  Бога. —  Он  умеет продавать, такое редко можно встретить. Кирилл умудряется в  зиму продать лето и  наоборот, отмечает Ольга Лебедева, руководитель отдела запчастей,  — наверно, ему помогает в  этом страсть к  автомобилям. У  него их  три.

Летом 2013  года в  «Mitsubishi» открылась вакансия менеджера по  дополнительному оборудованию, на  тот момент Ольга была в  декретном отпуске, ее  замещала Мария.

«Картель» корпоративное издание группы компаний «Картель авто»

—  Мы  очень долго выбирали человека на  эту должность. Хотелось, чтобы наш коллега был и  общительным, и  ответственным, и  было стремление работать в  компании. В  итоге выбор пал на  Дмитрия Дерябина. Могу сказать точно, что мы  не  ошиблись. Дима, как никто другой, подходит на  эту должность, так как менеджер по  дополнительному оборудованию является связующим звеном между сервисом и  отделом продаж. Он  должен находиться в  тесном общении со  всем коллективом. А  Дима очень общительный, улыбчивый. Оставляет о  себе только положительное впечатление,  — рассказала Мария. Вот уже год ребята работают таким составом. —  У  нас достаточно сплоченный коллектив. Стоит отметить, что наши отношения не  сводятся чисто к  рабочим моментам. Мы  можем разговаривать на  любые темы. В  последнее время очень актуален вопрос семьи, так как у  большинства наших сотрудников маленькие дети. Бывает интересно поговорить о  небольших победах наших ребятишек,  — отмечает Ольга Лебедева. Пообщавшись со  всеми сотрудниками отдела запчастей «Mitsubishi», для  себя я  отметила, что это очень внимательные собеседники. Уверена, что и  в  работе с  клиентами они всегда выслушают, дадут совет. Подтверждением тому является тот факт, что за  помощью к  ним обращаются не  только клиенты дилерского центра «Mitsubishi», но  и  других автосалонов. —  К  нам часто приезжают владельцы автомобилей «Peugeot», просят помочь в  поиске деталей. Никогда не  отказываем, помогаем, чем можем,  — отмечает Иван Чекуров. В  отделе запчастей «Mitsubishi» работают вежливые и  трудолюбивые сотрудники, которые серьезно подходят к  своей работе. Их  по  праву можно назвать высококвалифицированными специалистами, которые готовы дать компетентные ответы на  все интересующие клиента вопросы. В  следующем номере Вы  узнаете о  сотрудниках другого отдела группы компаний «Картель авто». 11


С днем рождения! 2.12

«Nissan» Алексей Собянин, маляр кузовного сервиса алона «Nissan» Николай Колесов, слесарь по ремонту автос «Nissan» Дмитрий Шапошник, мастер смены автосалона са «Mitsubishi» серви Евгений Степанов, руководитель слесарного «Citroen Картель Авто Кемерово» Евгений Чалков, технический директор автосалона й Илья Кирсанов, менеджер по приему автомобиле Валерий Семенюк, диагност «Nissan» Юлия Тарасенко, администратор автосалона стей автосалона «Mitsubishi» запча а Мария Белова, старший менеджер отдел en Картель Авто Кемерово» Денис Рыжков, автоэлектрик автосалона «Citro автосалона «Subaru» Вероника Филиппова, менеджер по продажам автомобилей, 18 декабря Павел Кирсанов, старший менеджер по приему Новокузнецк» Екатерина Константинова, логист «Картель Авто Евгений Пименов, мастер ПСО иям автосалона «Nissan» Тимофей Ерыгин, менеджер по страховым событ анию Ольга Амиркулиева, специалист по автокредитов и страхованию автосалона «Chery»

4.12 5.12 7.12 8.12 8.12 12.12 14.12 15.12 16.12 17.12

Коллеги спешат поздравить Анастасию Суминову, менеджера отдела продаж автосалона «Mitsubishi», с  юбилеем. Настя, ты  очень успешная девушка и  еще так молода. Жизненный опыт гармонично сочетается в  тебе с  силой и  активностью. От  всей души поздравляем тебя с  прекрасным праздником и желаем успехов, счастья и  крепкого здоровья.

17.12 18.12 19.12 19.12

Елена Бахтина, секретарь «Nissan» Владимир Кулик, слесарь по ремонту автосалона an» Юлия Смольникова, колорист автосалона «Niss Авто Новокузнецк» Елена Барышникова, кассир «Citroen Картель «Nissan» Дмитрий Ухаров, слесарь по ремонту автосалона «Subaru» алона Михаил Власов, менеджер по продажам автос Авто Новокузнецк» Александра Литовченко, бухгалтер «Картель алона «Mitsubishi» Дмитрий Дороничев, слесарь по ремонту автос

! и г ле л о К

22.12 24.12 25.12 27.12 27.12 28.12 29.12 30.12 30.12 31.12

В ногу со временем…

anastasiyacm

Павел Варсегов, мастер ПСО

Сотрудники «Картель Авто Новокузнецк» спешат поздравить двух прекрасных девушек со  вступлением в  брак, которые теперь работают в  компании под  другими фамилиями. Яна Воробьева и  Елена Шуверова, коллеги желают Вашему семейному кораблю не  утонуть в  море житейских проблем, выплыть из  любого водоворота и  добраться до  тихой гавани, где Ваш экипаж пополнится новым прибавлением! Счастья Вам!

Alena_zharova

я ск От вас требуетс сать так сказать, запи анс, на видеокамеру тр т де бу е ро е, кото видеопоздравлени ативе овогоднем корпор  н на ся лировать ». то Ав «Картель группы компаний

Редактор: Владислава Денисова. Выпускающий редактор: Анастасия Мазина Верстка и дизайн: Татьяна Шабанова. Подписано в печать: 14.11.2013 Тираж: 300 экз. Типография: «ИНТ» E-mail: mazina.a@cartelauto.ru, www.cartelauto.ru

1212

ezanaleksandra

«Картель» корпоративное издание группы компаний «Картель авто»

shimalena

артует акция С 18 ноября стпа нию с насту«Поздравь ком 14 годом». пающим 20азать несколько слов


Cartel 7