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3. Protocolos de prevención de conflictos. 4. Base de datos para el manejo de los conflictos a nivel nacional. 5. Proyecto de alternativas de prevención de conflictos para la toma de decisiones. 2.3.2

Dirección de Gestión de Conflictos.

a) Misión Contar con un equipo que atienda las situaciones de crisis que se generen en torno al manejo de los proyectos estratégicos y que se encarguen de los procesos de gestión de conflictos. Responsable: Director/a de Gestión de Conflictos

b) Atribuciones y Responsabilidades 1. Intervenir en conflictos de alta complejidad y de importancia regional y nacional. 2. Articular los espacios estatales encargados de la gestión de conflictos. 3. Coordinar la política y acciones de las diferentes instituciones estatales a fin de llegar acuerdos con los sectores en conflicto. 4. Analizar escenarios para la gestión de conflictos 5. Coordinar con otras instituciones para gestión de conflictos

c) Productos 1. Proyecto de estrategias de negociación de conflictos 2. Protocolos de intervención de conflictos 3. Informes nacional de intervención en la gestión de los conflictos que se generen en los proyectos estratégicos 4. Acuerdos suscritos en el marco de la gestión de conflictos

3. PROCESO HABILITANTES 3.1 Procesos Habilitantes de Asesoría 3.1.1 Coordinación General de Planificación a) Misión Asesorar y coordinar la formulación e implementación de las políticas de participación ciudadana intercultural, fortalecimiento de organizaciones sociales, y, diálogo social; liderar la planificación institucional, cooperación nacional e internacional, convenios interinstitucionales e internacionales, el

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Estatuto Secretaría de Pueblos  

ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DE LA SECRETARIA DE PUEBLOS, MOVIMIENTOS SOCIALES Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

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