Page 1

23 de noviembre de 2011

Consultores De Talento

Diseñadores Instruccionales

ROLES EN UNA UNIVERSIDAD CORPORATIVA

 Consultoría interna para elaborar y desarrollar las competencias críticas del negocio y planes de acción que mejoren éstas. Interesan los comportamientos responsables de esos rendimientos diferenciales.  Estudios de validación y gestión del talento mediante la evaluación 360° que identifica fortalezas y puntos de desarrollo y Assessment Center para detección precoz de altos potenciales.  Análisis de necesidades de formación derivadas de tareas con errores, con incumplimiento de plazos, quejas de clientes, anticipación a nuevos planes y cambios.  Estudio de talentos: técnico, creativo, relacional, comercial y directivo.  Observación del coste/beneficio basado en el principio de obtener los mayores y mejores resultados al menor esfuerzo invertido.  Identificación de recursos metodológicos, materiales y ambientales.  Gestión de relaciones con los proveedores: universidades públicas/privadas, escuelas de negocios, consultoras y prácticas de benchmarking.

 Análisis de los empleados objeto del aprendizaje según su formación, desarrollo profesional y resultados de evaluaciones.  Estudio de perfiles profesionales y certificaciones.  Diseño de sistemas de instrucción mediante la realimentación productiva; concreción, actividad y familiaridad; ejemplos; orientación de los procesos cognitivos; estímulo de las estrategias de aprendizaje; estímulo de las estrategías de solución de problemas; aprendizaje cognitivo y motivación.  Plan curricular basado en las core competences.  Planificación de la evaluación (continua, formativa y formadora) que incluye todos los aspectos y utiliza criterios. Sus técnicas y herramientas son: el diálogo, el debate-coloquio, los exámenes y las entrevistas mediante heteroevaluación, autoevaluación y coevaluación.  Cálculos ROI.

©Carolina Cereceda L-Adeva

Roles en una universidad corporativa  

Se definen dos roles principales en una universidad corporativa.

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you