Page 1

PLAN DE ESTRATEGIA PARA EL GERENTE DE MANTENIMIENTO PLAN ESTRATEGICO OBJETIVO HABILIDAD (DO)MODIFICAR EL GENIO PARA AYUDAR  COMUNICACIÓN, AUTOCONTROL,  MAS A LOS DEMAS EN SITUACIONES  DESARROLLAR COLABORACION ADVERSAS CREATIVIDAD E INNOVACION,  (DO)APROVECHAR LA EXPERIENCIA Y  PLANIFICACION,TRABAJO EN  CONOCIMIENTOS DESARROLLADOS EN  EQUIPO,AUTOVALORACION, MANEJO DE  TRABAJOS ANTERIORES ESTIMULOS (DO)APROVECHAR LA FACILIDAD DE  HABILIDAD ANALITICA, HABILIDAD DE  ACCESO A LA TECNOLOGIA PARA  CONOCIMIENTO TECNICO, CREATIVIDAD E  EVOLUCIONAR EN LA ADMINISTRACION  INNOVACION FORMAL CREATIVIDAD E INNOVACION,  (DO)PROYECTAR UNA IMAGEN DE MANDO  COMUNICACIÓN, SENTIDO DE  Y CONFIANZA DEL GERENTE DE  NEGOCIACION, DESARROLLAR  MANTENIMIENTO COLABORACION, MANEJO DE ESTIMULOS,  DELEGACION

ESTRATEGIA

TACTICA

INDICADOR

TIEMPO

CHARLAS SOBRE MANEJO DE LA  TALLERES DE CONVIVENCIA IRA

EVALUACION DE DESEMPEÑO POR  2 A 3 MESES PARTE DE LOS SUBORDINADOS

CAPACITAR AL PERSONAL Y  DICTAR CAPACITACIONES SOBRE  LIDERAR UN EQUIPO DE  DIFERENTES TEMAS TRABAJO

EVALUACION DE COMPETENCIAS  PERMANENTE A LOS EMPLEADOS CAPACITADOS

DESARROLLAR UN PLAN DE  MEJORA DEL SISTEMA DE  ADMINISTRACION

LIDERAR UN EQUIPO DE  MEJORA CONTINUA

INDICADOR DE GESTION DE  DESEMPEÑO LUEGO DE LA  IMPLEMENTACION

INTEGRAR AL GERENTE EN LAS  ACTIVIDADES DIARIAS DEL  EQUIPO DE TRABAJO

CAMINATAS, VISITAS A LOS  DIFERENTES PUESTOS DE  TRABAJO

EVALUACION DE DESEMPEÑO POR  PERMANENTE PARTE DE LOS SUBORDINADOS

(FA)POR SU EXCELENTE MANEJO DEL  CARGO Y SUS CONOCIMIENTOS SOBRE EL  TEMA SE DE A CONOCER EN TODA LA  EMPRESA

COMUNICACIÓN, HABILIDAD DE  CONOCIMIENTO TECNICO, HABILIDAD  ANALITICA, HABILIDAD PARA GENERAR  ALTERNATIVAS

(FA) MEJORAR LA COMPETENCIA  PROFESIONAL DEL GERENTE DE  MANTENIMIENTO

HABILIDAD DE CONOCIMIENTO TECNICO,  CAPACITARLO EN DIFERENTES  HABILIDAD ANALITICA, HABILIDAD PARA  TEMAS GENERAR ALTERNATIVAS

6 MESES

RETROALIMENTAR A TODAS LAS  CARTELERAS INFORMATIVAS,  DEPENDENCIAS ACERCA DE LA  ENCUESTAS AL PERSONAL SOBRE  EVENTOS SOCIALES,  PERMANENTE GESTION DESARROLLADA POR EL  LOS LIDERES DE LA EMPRESA PREMIACIONES GERENTE BUSCANDO ALIANZAS  ESTRATEGICAS PARA  COMPLEMENTAR SU  FORMACION

INDICADOR DE GESTION DE  DESEMPEÑO LUEGO DE LA  IMPLEMENTACION

PERMANENTE

Habilidades gerenciales8  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you