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Sistema de Gestión de la Calidad

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA REGIONAL NORTE DE SANTANDER

Fecha: Agosto de 2010

GUIA DE APRENDIZAJE

Versión: 2.0 1|Página

1. INFORMACIÓN GENERAL Centro de Formación: CIES x CASA Programa de formación: Tecnólogo en Salud Ocupacional Nombre del Equipo Ejecutor Nombre del instructor ejecutor:  Alix Eximira Landazuri Monoga

No de Ficha:

179620

2. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA Nombre de la guía de aprendizaje: Código de la guía: Guía 03-03 Duración (días):cinco Competencias a desarrollar: Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa diseñado en salud ocupacional y normatividad vigente. Resultados de aprendizaje relacionados: Proponer un sistema de vigilancia epidemiológica de acuerdo con las condiciones de salud de la población trabajadora en estudio. 3. DESARROLLO DE LA GUIA Código del Proyecto:

Proyecto:

Plan de emergencia

Fase del proyecto: Actividad del proyecto:

Alistamiento Capacitar al grupo primario aprendices de la tecnología en salud ocupacional.

4. ACTIVIDADES Y EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: Descripción: Conocer y aplicar aspectos importantes del cuerpo humano en relación al trabajo en salud ocupacional. *El aprendiz identifica a través del instructor aspectos importantes de la ergonomía. *El Aprendiz realiza una visita a los diferentes ambientes de trabajo para determinar condiciones apropiadas de trabajo que generen el mejoramiento continuo. * El aprendiz demuestra a través de fotografías las visitas realizadas y cuál será el plan a implementar para corregir condiciones de trabajo inadecuadas. * El aprendiz realiza una evaluación para determinar condiciones propias de diferentes trabajadores de empresas. *El aprendiz elabora un juego de roles en la cual sea relevante los temas de psicología en un ámbito laboral Ambiente(s) requerido: Aula de formación Instructor (es):  Profesional en Salud Resultados de aprendizaje relacionados al desarrollo de la actividad: Proponer un sistema de vigilancia epidemiológica de acuerdo con las condiciones de salud de la población trabajadora en estudio.


Servicio Nacional de Aprendizaje SENA REGIONAL NORTE DE SANTANDER

Fecha: Agosto de 2010

GUIA DE APRENDIZAJE

Versión: 2.0

Sistema de Gestión de la Calidad

2|Página

EVIDENCIA 1: Tipo de Evidencia: Descripción: Producto entregable: Forma de entrega: Criterios de Evaluación:

Instrumento de Evaluación:

Desempeño

x

Conocimiento

Producto

Demuestra estudios sobre el clima laboral Realiza campañas educativas para promover el clima laboral. Presencial-Aula de formación. *Interpreta y tiene dominio de los conceptos básicos de patología laboral, ausentismo y manejo de datos y registros. *Aporta de manera oportuna las evidencias pertinentes. *Participa y se interesa por comprender, indagar y profundizar sobre la temática trabajada. Técnicas Observación Directa Formulación de Preguntas Juego de Roles Simulación de Situaciones Análisis de Casos Otras

Tipo Lista de Chequeo

Cuestionario

Lista de Chequeo

Cuestionario

Lista de Chequeo Lista de Chequeo Lista de Chequeo Lista de Chequeo

x x x

x

Cuestionario Cuestionario Cuestionario Cuestionario

5. Bibliografía: Reith-Breidenbach. Texto básico anatomía y fisiología. CONTROL DEL DOCUMENTO Nombre Alix Eximira Landazuri Monoga Autores

Cargo Instructora

Programa Salud Ocupacional

Fecha 13-09-2011


guia n 3