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REUNIÓN: 22 DE abril de 2012 ASPECTOS A SER TOMADOS EN CUENTA POR COORDINADOR: 1. Seguir fomentando la unión, por medio de la comunicación. (2) 2. Un mayor enfoque en el área donde estamos. ¿Se refiere a etapa de comunidad? Retroalimentar comunidad (3) 3. Leer a cada uno ¿? Ve, siente, percibe a los demás, para dar el paso siguiente en proceso. (2) 4. Realidades laborales y personales. La nueva etapa de vida de cada miembro. (2) 5. Referencia a la Biblia: reflexionar y aprender. (1) 6. Que no pierda el impulso dejado por Allan (1) 7. Que logre dinamizar las reuniones dando participación y cediendo liderazgo a los demás. (6) 8. Que esté involucrado en la pastoral de la ESA, para permitir más comunicación y participación de Caná en actividades de Pastoral. (1) 9. Hace proceso personal para integrar sus límites y acoger los desafíos de los demás. (1) 10. Testimonio, ejemplo… Estar presente, disposición para reuniones. (2) 11. Convocatoria a reunión. Propiciar encuentros para encontrarnos. (2) LA COMUNIDAD DEBE TENER PRESENTE: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Liderazgo de todos los miembros: implicación y corresponsabilidad. Ser más propositivos (4) Cuidar el cansancio que se va notando en las reuniones del viernes. ¿Cambiar algo? (5) Experiencias formativas dentro de la comunidad. (3) Aprender a trabajar más en equipo (relacionada con #1) Integrarnos más, fuera del horario de comunidad (comunicación) (1) Perseverancia y puntualidad (3) Procesos personales (2) Cuidar la motivación de nuestra participación. (1) Cambiar el concepto: “Coordinador lo hace todo” (relacionado con #1)


Pistas para comunidad y coordinador