Y MARROQUINERÍA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | REGIONAL SANTANDER | CENTRO INDUSTRIAL DEL DISEÑO Y LA MANUFACTURA
Boletin Informativo Digital Nº 01 Iniciativa del SENA - Regional Santander | Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
DAVID HERNANDO SUÁREZ GUTIÉRREZ Director Regional SENA Santander OSCAR ALFONSO PEÑA AMAYA
Subdirector Centro Industrial del Diseño y la Manufactura Secretario Técnico Mesa Sectorial Cadena cuero, calzado y marroquinería BERTHA PATRICIA MORALES SUAREZ
Coordinadora Academica CIDM JAVIER DÍAZ DÍAZ
Coordinador de Formación CIDM
MESA SECTORIAL CADENA CUERO CALZADO Y MARROQUINERÍA METODÓLOGO: Jairo Orlando Ramirez Montero TELÉFONO 6800600 EXT. 73603 MAIL joramirez@sena.edu.co |mesacuero@misena.edu.co Autopista Floridablanca Km. 6 Nº 50-33 Floridablanca, Santander. Colombia
LUIS ALBERTO MANRIQUE CACUA
Coordinador Programas Especiales CIDM ANGELA PATRICIA TORRES SANABRIA
Coordinadora Grupo de Administración Educativa CIDM
CARLA L. SEQUERA VARGAS Diseño y concepto gráfico
¿Qué Son Las Mesas Sectoriales? Las Mesas Sectoriales son instancias de concertación sectorial o transversal de carácter nacional, que contribuyen al mejoramiento de la cualificación del talento humano y la pertinencia de la formación para el trabajo y la competitividad de los sectores productivos.
¿Quiénes las conforman?
Integrantes Consejo Ejecutivo NOMBRE Wilson Wilches Rodriguez Wilson Archila Marín Oscar Alfonso Peña Amaya Edgar Becerra Oscar Jerez Jared Meza Suarez Beatriz de Vargas Zuly Arévalo Jaime Edgar Manuel Gil Lopez Juan Carlos Calderon
CARGO Pres i dente Vi cepresidente Secretario Técni co Del egatario Del egatario Del egatario Del egatario Del egatario Del egatario Del egatario
Álvaro Rojas Hernandez
Del egatario
Orlando Sema Juan Diego Cardona
Del egatario Del egatario
Susana Anaya González Jaime Arango Uribe Humberto Romero Gustavo Adolfo Vivas Forero Alberto Caicedo Torres Pedro Miguel Serrano Aguilar
Del egatario Del egatario Del egatario Del egatario Del egatario Del egatario
ORGANIZACION Industrias W. Wilches Ca l zado Fuego SENA - CIDM
CIUDAD Bogotá D.C. Buca ramanga Fl ori dablanca
Shoes Dier Kuaniay Ba gs Dk Ca l zado Jhenfas Di s tribuidora de Pieles Tauro Bea triz de Vargas ZYO Ma rroquinería Col ombo Italiana de Curtidos S.AS. Federación nacional del cuero del ri o Bogotá Corpora ción centro de i nnovación y s ervi cios para l as i ndustrias calzado, cuero y a fi nes OPRA BAGS SAS Cl ús ter de cuero, calzado y ma rroquinería, cá mara de comercio de Bogotá FENALCO Anti oquia As ociación de centros comerciales UNIVAC Corpora ción de desarrollo productivo del cuero, calzado y ma rroquinería CORPOINCAL
Buca ramanga Fl ori dablanca Buca ramanga Buca ramanga Buca ramanga Bogotá D.C.
Ca l i Cúcuta
Ca l zado Promo y Sa mir Shoes
Cúcuta
Bogotá D.C. Bogotá D.C.
Bogotá D.C.
Bogotá D.C. Medellín Medellín Ca l i
NOMBRE Damari Acosta Fernández – Luis Gustavo Flórez
Invitados especiales y permanentes
Maria Juliana Ospina
Lorena Valencia Silva Luis Alfredo Alba Adriana Orozco Gomez Wilson Gamboa Antonio Londoño Vélez
ORGANIZACIÓN As ociación Colombiana de Industriales de Ca l zado, el cuero y l as manufacturasACICAM
PTP- Programa de Transformación Productiva ANSECALZ Curtiembres Búfalo S.A.S ASOINDUCALS FEDECUERO
Empresas que han renovado acuerdo de voluntad 2016 ORGANIZACIÓN
NOMBRE
Industrial W. Wilches
Wilson Wilches Rodríguez
Cámara de Comercio de Bogotá – Clúster Cuero, Calzado y Marroquinería
Juan Diego Cardona
Calzado Fuego Calzado Jhenfers ZYO Marroquinería COONALCALZADO Calzado Velero
Wilson Archila Marín Oscar Jerez Vera Zully Arévalo Jaime David Rodríguez Eduardo Castellanos
RENOVACIÓN DE ACUERDOS D E
V O L U N T A D
Damos la bienvenida a las empresas y organizaciones que se han vinculado a la Mesa Sectorial Cadena Cuero, Calzado y MarroquinerĂa y agradecemos su deseo de participar en el fortalecimiento del Sector
Nuevos acuerdos de voluntad ORGANIZACIÓN
NOMBRE
CIUDAD
Calzado Manury
Manuel Parra
Bucaramanga
Calzado Giorgio Gabrini
Alfredo Castellanos Siachoque
Bucaramanga
Calzado Lisseth
Jerson Andres Gélvez
Bucaramanga
Calzado Nanis
Edison Fabián Castro Téllez
Bucaramanga
Calzado Mínimos
Javier Alberto Sierra Romero
Bucaramanga
Diseños Angie Herrera
Brayan herrera H.
Bucaramanga
Calzado Toniny
Antonio Ochoa Pinto
Bucaramanga
German Gutiérrez
Bucaramanga
Adriana Moros León
Bucaramanga
Camilo Gutierrez Tecnología y Publicidad Inversiones Piela SAS
ORGANIZACIÓN
NOMBRE
CIUDAD
Rosa Elena Ayala Hérnandez
Rosa Elena Ayala Hernández
Barranquilla
J.N. Junicles Shoes
Jhonny J. Hernández
Barranquilla
Litlvi S.A.S.
Viviana A Gutiérrez
Barranquilla
Creaciones Rony Rox
Rafael Silva de León
Barranquilla
Tavo Sastre
Gustavo Alberto Robles C.
Barranquilla
Channia Sport
Anibal Lobo Miranda
Barranquilla
Confecciones Sansa S.A.S
Estela Galofre
Barranquilla
Asociación de Fabricantes de Calzado de Barranquilla y Afines - ASOFACABA
Francklin Revollo
Barranquilla
Franza Shoes
Jaime Carrascal
Cúcuta
Salem Sport
Marisela Tamara López
Cúcuta
Agradecemos a las empresas que ya han renovado sus acuerdos de voluntad para la vigencia 2016 e invitamos a todas aquellas que deseen seguir aportando a la Mesa Sectorial para el crecimiento de nuestro sector econ贸mico, la renovaci贸n del mismo.
NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES PRODUCTOS EN VERIFICACIÓN ESTRUCTURAS FUNCIONALES 49150104 Operadores de Máquinas y Trabajadores Relacionados con la Fabricación de Calzado y Marroquinería MAPA FUNCIONAL 391501 Mapa funcional Cadena Cuero Calzado Marroquinería. NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL 291501077 Armar piezas en cuero y otros materiales afines, de acuerdo con ficha y criterios técnicos. 291501078 Coser piezas para artículos de cuero y materiales afines de acuerdo con ficha y criterios técnicos.
Las Normas Sectoriales de Competencia Laboral vigentes para el desarrollo de este proyecto son: CODIGO NSCL 291501061 291501062 291501073 291501074 291501075 291501076 291501077
NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL Clasificar pieles o cueros de acuerdo con criterios técnicos y orden de producción Preparar pieles de acuerdo con formulación de ribera y procedimiento de recurtido. Cortar piezas de acuerdo con ficha técnica y proceso manual. Operar Equipo de corte según especificaciones técnicas y orden de producción Operar máquina sistematizada de corte según procedimiento técnico y manual de programación. Acondicionar piezas de calzado y marroquinería según técnicas de desbaste y normativa. Armar calzado de acuerdo con ficha y criterios técnicos.
PROYECTO NACIONAL DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN La Evaluación y Certificación de Competencias Laborales tiene como propósito promover y reconocer el aprendizaje y la experticia adquirida a lo largo de la vida laboral. Algunos de los Beneficios al realizar un proceso ECCL para el sector productivo y para el trabajador son: EMPRESA Talento humano altamente calificado Incremento de la productividad
Alto nivel de diferenciación y competitividad en su sector
TRABAJADOR Inclusión Laboral Identificar sus potencialidades y debilidades para mejorar su perfil ocupacional Facilita la búsqueda de oportunidades laborales
CENTROS DE FORMACIÓN RED DE CALZADO Las Empresas que deseen certificar el talento humano de sus empleados pueden comunicarse con el líder ECCL de su región Centro de Formación
Regional
Líder ECCL
Correo Electrónico
Centro de diseño y manufactura del cuero Centro Industrial y de Aviación
Antioquia
Elkin Salazar Giraldo
esalazar@sena.edu.co
Atlántico
Henry Ibarra Rangel
Hdibarrar@sena.edu.co
Centro de Manufacturas en textiles y cuero Centro de la industria, la empresa y los servicios
Distrito Capital Norte de Santander
Fanny Fino
ffino@sena.edu.co
Yhon Fredy Yara
yyara@misena.edu.co; yyarad@sena.edu.co
Centro de diseño e Risaralda innovación tecnológica industrial Centro industrial del Santander diseño y la Manufactura
Albeiro Quintero Rodriguez
aquinteror@sena.edu.co
Yaneth Duarte Duarte
yduarted@sena.edu.co
Centro de Diseño Tecnológico Industrial
Howard Osorio Pardey
howosorio@sena.edu.co
Valle
BÚFALO-ITAGÜÍ, MEGACURTIEMBRE D Curtiembres Búfalo, integrante de la Mesa Sectorial de la Cadena del Cuero, Calzado y Marroquinería, invitado permanente a los Consejos Ejecutivos de la Mesa tiene como objetivo convertirse en una Mega-Curtiembre de talla mundial; la Dra. Adriana Orozco, Jefe de Comunicaciones nos comenta: “Este reto requiere, no sólo de un compromiso y responsabilidad de todos nuestros colaboradores, sino también de un número importante de inversiones.
Este proceso de mejoramiento viene desarrollándose desde junio del año 2015 cuando se definió la fusión de Curtiembres Búfalo y Curtimbres Itagüí, y está proyectado a culminarse a mediados del año 2016. La unión de estos dos grandes del cuero ha dado como resultado una sola compañía fortalecida en su patrimonio y en activos, una relación fuerte y confiable con nuestros clientes y proveedores y un equipo de colaboradores con gran experiencia y conocimiento en el proceso de transformación del cuero.
E TALLA MUNDIAL En estos 10 meses hemos invertido $9.200 millones de pesos en infraestructura, nuevas tecnologías, equipos, procesos, montajes y recurso humano competente. Estos cambios responden a nuestro compromiso con nuestros clientes, proveedores, colaboradores y contratistas, quienes ahora pueden, aún más, seguir confiando en la solidez y el cumplimiento de esta empresa que a lo largo de sus 82 años se ha consolidado como líder en el mercado”.
MÓDULOS GERENCIALES Por iniciativa de los integrantes del Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial Cadena Cuero, Calzado y Marroquinería de Santander se solicitó al Centro Industrial del Diseño y la Manufactura capacitación en el Área Gerencial para los empresarios del Sector de Calzado y Marroquinería, la cual esta compuesta por los siguientes módulos:
Nombre Programa
1. Direccionamiento estratégico en la organización 2. Herramientas planeación estratégica 3. Organización de archivos de gestión 4. Nómina 5. Innovación y Creatividad 6. Estrategias de comunicación integrada de marketing 7. Cálculo de costos por orden de producción 8. Fundamentos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 9. Aplicación de un proceso operativo para exportar 10. Análisis Financiero 11. Fundamentación para el diseño de proyectos empresariales 12. Aplicación de normas legales en la vinculación laboral
Intensidad Horaria 40 horas
Código SOFIA 12150015
60 horas 60 horas 40 horas 60 horas 80 horas
41311230 13120457 13350003 03000086 62110049
40 horas 40 horas
09110019 02000072
40 horas
12270005
40 horas 40 horas
12310170 12210235
40 horas
12230023
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