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CAREER FORUM Feb ‘13

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19 de Fevereiro de 2013


CAREER FORUM Feb ‘13

Bem-vindo ao CAREER FORUM

Bem-vindo ao Fórum Carreiras Católica!

No Fórum Carreiras tem a oportunidade de conhecer várias empresas nacionais e internacionais interessadas em recrutar os alunos da Católica-Lisbon. Recomendamos que tire o máximo partido desta oportunidade, aproveitando para contactar pessoalmente as empresas presentes. Lembre-se que os recrutadores procuram candidatos motivados e empenhados em marcar a diferença.

O e-Fórum Book está desenhado para que possa conhecer com mais detalhe o perfil destas empresas, os setores de actividade que representam e as oportunidades de recrutamento que têm para oferecer. Poderá utilizar os contatos disponíveis no eFórum Book para contactar diretamente as empresas e demostrar o seu interesse em abraçar uma oportunidade nas mesmas.

A Equipa do Gabinete de Desenvolvimento de Carreiras

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Bem-vindo ao CAREER FORUM

ÍNDICE Accenture …………………………………………………………………………….. 5 A.T. Kearney .…………………………………………………………………..……. 6 Adecco ..………………………………………………………………………………. 7 Agile 21 ……………………………………………………………………………….. 8 Aventia ………….…………………………………………………………………….. 9 Avon ………….……………………………………..…………………………………. 10 Baker Tilly …..……………………………………………………………………….. 11 Banco Espírito Santo ……..…………………………………………………….. 12 Banco Popular .…….………….....……………………………………………….. 13 BPI Gestão de Ativos …………………...………………………………………. 14 Bright Partners …………………………………………………………………….. 15 Caixa Geral de Depósitos ……………………………………….…………….. 16 Capgemini ……………..……………………………………………………………. 17 Centro de Informação Europeia Jacques Delors …….………...……. 18 Conceito ……..……………………………………………………………………….. 19 Credirisk ………..…………………………………………………………………….. 20 CTT …………………………………..…………………………………………………. 21 Deloitte ……………………………………………………………….………………. 22 Docapesca – Portos e Lotas, S.A. …………………………………………. 23 EDP …………….……………………………………………………………………….. 24 Ernst & Young ………………..…………………………………………………….. 25 Everis …..………..……………………………………………………………………. 26 Galp Energia …………………….………………………………………………….. 27 Gatewit ………………………………..………………..…………………………….. 28 Groupon …………..………………………………………………………………….. 29 Henkel ………….………………………………………………………………. 30 Kelly Services …………………………………………………………..…… 31 KPMG ……..…….……………………………………………………………… 32 3


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Bem-vindo ao CAREER FORUM

ÍNDICE Lidl & Cia. ……….………………………………………………..…………………. 33 L’Oreal Portugal …………..……………………………………………………….. 34 Maksen ……….….……….………………………………………………………….. 35 Management Solutions …………….………………………………………….. 36 Mazars …………….………………………………………………………………….. 37 Mercer …………..…………………………………………………………………….. 38 Mindbury Consulting ………….……………..………………………………….. 39 Nestlé ………..…….………………………………………………………………….. 40 OSTC ………….……….……………………………………………………………….. 41 Pestana Hotels & Resorts ………….…………………..…………………….. 42 Prosegur ……..………………………………………………………………………. 43 PwC ……..……………………..………………………………………………………. 44 Refrige ………..………………………………………………………………………. 45 REN ………….…………………………………………………………………………. 46 Roland Berger ……………..………………………………………………………. 47

Samsung ………….….……………..……………………………………………….. 48 Santander Totta ……..……………………………………………………………. 49 SAP …………….……………………………………………………………………….. 50 Sociedade Central de Cervejas ………….…………………………………. 51 Tabaqueira ….……………………………………………………………………….. 52 Teleperformance ……….………………..……………………………………….. 53 Talent City ………….….…………………………………………………………….. 54 Tivoli Hotels & Resorts ..……………….………………………………………. 55 Tranquilidade ……..……………………………………….………………………. 56 Unicre ………………………………………………………………………………….. 57 Vodafone …………….……………………………………………………………….. 58 Vortal …………….…………………………………………………………………….. 59 Zagope ………………..……………………………..……………………………….. 60

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Empresas participantes

Apresentação:

Serviços :

A Accenture é uma organização global de serviços de consultoria de gestão, tecnologias de informação e outsourcing, com cerca de 236 mil profissionais a servir clientes em mais de 120 países. Através da combinação de uma experiência ímpar, um conhecimento profundo dos vários sectores de actividade e funções de negócio, e uma extensa pesquisa sobre as empresas mais bem sucedidas do mundo, a Accenture colabora com os clientes ajudando-os a tornarem-se organizações de alto desempenho. A empresa gerou receitas no valor de 25,5 mil milhões de dólares, no exercício terminado em 31 de Agosto de 2011. A homepage da Accenture Portugal é www.accenture.pt.

A sólida experiência da Accenture em consultoria de gestão, tecnologias de informação e outsourcing permite ajudar as organizações a alcançar um alto desempenho e a criar um valor sustentável para os seus clientes e accionistas. O profundo conhecimento de todos os sectores de actividade e a vasta oferta de serviços e recursos tecnológicos possibilitam à Accenture identificar novos negócios e tendências tecnológicas, bem como desenvolver soluções para ajudar os clientes a: • Entrar em novos mercados; • Aumentar as receitas nos mercados existentes; • Melhorar o desempenho operacional; • Oferecer produtos e serviços de forma mais efectiva e eficiente.

Os serviços prestados pela Accenture incluem: Consultoria de Gestão; Implementação de Sistemas; Outsourcing de Gestão e Manutenção de Aplicações, Processos de Negócio e Infraestruturas Tecnológicas.

CONTACTOS: 

Email: portugal_careers@accenture.com

Website: www.accenture.com

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Empresas participantes

A A.T Kearney é uma das maiores consultoras de direcção de topo a nível mundial com um leque alargado de capacidades e de experiência. Oferecemos uma gama de serviços completa que vai desde a estratégia à organização, passando pelas operações e a tecnologia. Com um enfoque de trabalho interactivo e próximo dos nossos Clientes, tratamos dos assuntos que mais preocupam os administradores, apoiando as grandes empresas a liderar a mudança e a atingir os resultados, quer seja através da

melhoria das suas operações ou da abertura de novos mercados. Através da colaboração e do trabalho em equipa, os nossos mais de 2700 empregados em todo o mundo associam estratégia e operações para ajudar os nossos Clientes a alcançar os seus objectivos. Com mais de 90 anos ao serviço das grandes empresas e com escritórios em 39 países, temos um valioso património acumulado de conhecimento e experiência.

CONTACTOS: 

João Gomes (School Manager) joao.gomes@atkearney.com

Inês Zenha (HR Manager) ines.zenha@atkearney.com

Luisa Chaves (Recruiting Asistant) luisa.chaves@atkearney.com

www.atkearney.com/ www.atkearney.pt 21 898 716 00


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Empresas participantes

Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Em Portugal está presente desde 1989, sendo uma das principais empresas em serviços de Recursos Humanos e uma das 5

primeiras empresas na criação de emprego, foi ainda a primeira empresa no sector do Trabalho Temporário, a obter a Certificação de Qualidade ISO. Opera através de 3 empresas e várias linhas de negócio com o objectivo de seguir a estratégia internacional e de apresentar soluções globais aos clientes na área de Recursos Humanos.

CONTACTOS: •

Maria da Conceição Oliveira rh.sul@adecco.com

www.adecco.pt 21 115 67 26

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Empresas participantes

A Agile21 é uma empresa dedicada à Gestão de Projectos e a projectos tecnológicos, tendo recentemente lançado a marca A21Tag baseada em tecnologia nfc, algo completamente inovador no mercado português e bastante promissor. A Agile21 presta serviços de formação especializada em gestão de projectos, sendo o programa 'Project Consierge' baseado em duas componentes, uma de formação em sala e outra de acompanhamento das equipas, on-job.

CONTACTOS: •

Andrea Gueifão

andrea.gueifao@agile21.com 910.621.214

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Empresas participantes

Aventia é uma empresa de referência em soluções de consultoria, tecnologia e serviços TIC (Tecnologias da Informação e da Comunicação) de alto valor acrescentado, atuando em conjunto com os seus clientes para enfrentar os desafios dos seus negócios mediante os seguintes eixos de competências: Inovação, Consultoria, Tecnologia, Formação, Qualidade e M2M - Smart Combinando as suas competências e a sua experiência, a AVENTIA participa ativamente em conjunto com os seus clientes para promover a conversão das organizações em negócios adaptados aos novos desafios, criando valores sustentáveis tanto para eles como para os seus acionistas. Fundada em 1996, a Aventia é uma companhia independente com escritórios em Madrid, Barcelona, Lisboa, Londres e São Paulo e conta

com uma equipa de mais de 450 pessoas.

mão o setor e prever as tendências do mercado.

Com uma importante base de clientes de longa duração, em 2011 o nosso negócio alcançou o valor de 28 milhões de euros.

Na Aventia possuímos esse conhecimento setorial que, em conjunto com as nossas diferenciadas competências em consultoria e inovação, nos permitem identificar novas tendências no uso da tecnologia aplicada ao negócio e, aplicando tal tecnologia, desenvolver soluções que permitam aos nossos clientes enfrentar os desafios que se lhes colocam.

A nossa estratégia é a especialização da nossa atuação em TIC nos seguintes setores: Telecomunicações/Media, Administração Pública, Educação, Utilities, Setor Financeiro e Turismo. No contexto atual, de acentuada crise económica, as TIC não se devem afastar dos processos que afetam as nossas vidas e o contexto em que vivemos. As TIC devem ter um papel ativo e dinamizador na saída da crise e converterem-se num motor para promover mudanças. Para tal é necessário conhecer em primeira

“O trabalho desenvolvido pela Aventia não se limita a cumprir os objetivos determinados por um projeto. A nossa particularidade é realizá-los movidos pela necessidade de superação e com o desafio de converter constantemente conhecimento em valor”.

CONTACTOS: •

candidaturas.pt@aventia.com www.aventia.com 213 433 430

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Empresas participantes

A Avon foi fundada há mais de 126 anos, baseada numa simples, mas poderosa crença. Uma crença de que quando as mulheres são verdadeiramente auto-confiantes, elas têm capacidade para alcançar todos os objectivos e sonhos, e superar suas expectativas.

CONTACTOS: •

www.avon.pt 219226100

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A Baker Tilly International é uma das maiores organizações mundiais que oferece soluções integradas de serviços profissionais em Auditoria, Consultoria Fiscal, Consultoria de Gestão e Financeira e Outsourcing, incluindo um vasto leque de valências e competências técnicas. A Baker Tilly International através das firmas membro nos diversos países assume um compromisso de serviço de excelência aos seus clientes, quer a nível local, quer a nível global. A Baker Tilly International desenvolve a sua actividade em 125 países, através de 642 escritórios, contando com aproximadamente 25.000 colaboradores. Em 2011, registou um volume de facturação que ascendeu a, aproximadamente, 3.200 milhões de dólares, ocupando a 8ª posição a nível do ranking mundial.

A Baker Tilly International e as suas firmas membro, investem em média cerca de 5% da sua receita em formação. O compromisso com a qualidade e o delivery, são objectivos primordiais. Os prémios que lhe têm vindo a ser atribuídos são o reconhecimento desta política. Em cada país, a Baker Tilly International é representada por uma ou várias empresas, cujo capital é detido pelos seus sócios, de acordo com estatutos próprios e em conformidade com as leis locais. Em Portugal, a Baker Tilly International é representada por sociedades que operam sob a marca Baker Tilly. A Baker Tilly é responsável pelo desenvolvimento de operações em Portugal, Angola e Moçambique.

CONTACTOS: •

Joana Marques jmarques@bakertilly.pt recrutamento@bakertilly.pt

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www.bakertilly.pt


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O Gabinete das Universidades do Banco Espírito Santo tem vindo a dinamizar, desde 2006, os estágios de verão BES Up que têm como principais objetivos: - Participar de forma construtiva na valorização dos universitários através da criação de valor pedagógico, intelectual e vivencial - Detetar futuros quadros de alto potencial Os estágios de formação diversificada, como é o caso dos destinados a alunos da área de economia e gestão, proporcionam experiências de trabalho nas mais diversas áreas de negócio, segmentos de clientes e instituições. Decorrem nos meses de verão e realizam-se, não só no BES, como em diversas instituições parceiras. Em 2012 decorreu a 7ª edição, contando com 195 participantes, dos quais 66 estagiários da área da economia e gestão, incluindo 9 alunos provenientes da Católica Lisbon School of Business & Economics da .

Universidade Católica Portuguesa, que integraram Programas muito diversificados, incluindo as vertentes financeira, de mercados, marketing ou comunicação. Os participantes avaliaram esta experiência de forma muito positiva, sendo que 98% dos estagiários declara que repetiria o estágio e recomenda a experiência a colegas e amigos, sendo os aspetos mais valorizados a integração pelos colegas e tutores, a contribuição para a definição de opções futuras de carreira e a aquisição de novos conhecimentos e competências. Por parte dos tutores, a avaliação é também muito positiva, uma vez que a totalidade mostrou interesse em repetir o acolhimento de estagiários. Estes estágios destinam-se a alunos pré finalistas e finalistas de licenciatura e a alunos de mestrado.

CONTACTOS: DRH - Dep Recursos Humanos Morada: Rua Castilho, 26 1250-069 Lisboa

Email: dp.dir@bes.pt

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Empresas participantes

Banco Popular Portugal • • • • • •

Em Portugal desde 1991 186 agências Banca Corporativa e Private Banking Mais de 370.000 clientes 1340 empregados, idade média de 37 anos, 58% graduados 15,763,5 horas de formação na 1.ª metade de 2012

CONTACTOS: Email: candidaturas@bancopopular.pt

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A BPI Gestão de Activos Sociedade Gestora de Fundos de Investimento Mobiliário, SA foi constituída em 20 de Julho de 1990 e tem como objecto social a administração, gestão e representação de Fundos de Investimento mobiliário abertos ou fechados, sendo detida a 100% pelo Banco BPI.

A BPI Gestão de Activos conta com a colaboração de uma equipa de profissionais especializados na gestão de activos financeiros de Clientes, oferecendo ao investidor uma gama diversificada de produtos de elevado valor acrescentado.

CONTACTOS: Vasco Nuno Jesus Email: vasco.nuno.jesus@bancobpi.pt www.bpiinvestimentos.pt

213118660

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Com mais de 10 anos de experiência no mercado, a Bright Partners é especialista em consultoria de gestão de projetos e portfolio entregando soluções inovadoras para a gestão e governance do ciclo de investimento. Os serviços da Bright Partners vão desde o advisory, soluções chave na mão, outsourcing de PMO e gestores de projeto, passando por formação especializada e coaching através da sua academia.

CONTACTOS: •

Carla Castro carla.castro@brightpartners.com www.brightpartners.com

213 712 660

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Empresas participantes

Informação disponível brevemente

CONTACTOS: Email: recrutamento@cgd.pt

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A Capgemini, um dos maiores fornecedores de serviços de Consultoria, Tecnologia e Outsourcing do mundo, está actualmente presente em 40 países com mais de 115 mil colaboradores. O Grupo apresentou uma receita global, em 2011, de 9,7 mil milhões de Euros. Em conjunto com os seus clientes, a Capgemini cria e .

implementa soluções de tecnologia e negócio, que permitem satisfazer as suas necessidades e alcançar os resultados esperados. A Capgemini, uma organização multicultural, tem desenvolvido a sua própria forma de trabalhar com o Collaborative Business Experience™, e utiliza o seu modelo global de delivery, o Rightshore®.

CONTACTOS: Bruno Santos (Director de RH) •

bruno.santos@capgemini.com

Email de recrutamento: careers.pt@capgemini.com

www.pt.capgemini.com

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O Centro de Informação Europeia Jacques Delors (CIEJD) é, desde 1 de janeiro de 2008, um organismo da Administração Central, integrado na Direção-Geral dos Assuntos Europeus, Ministério dos Negócios Estrangeiros. Assegura, neste contexto, a informação, a promoção do conhecimento e a participação do cidadão no processo de construção da União Europeia. O CIEJD é, também, o Organismo Intermediário no contexto da Parceria de Gestão assinada entre o Governo Português e a Comissão Europeia, assegurando a gestão e a monitorização de atividades de informação, desenvolvidas por terceiros, sobre a União Europeia. Tendo em vista contribuir para o

reforço da presença de portugueses nas Instituições e Organismos da União Europeia e noutras Organizações internacionais, o CIEJD criou o site www.carreirasinternacionais.eu, onde divulga as vagas existentes para trabalhar e estagiar na União Europeia, no Conselho da Europa, nas Nações Unidas e nos Serviços externos do MNE, disponibilizando um serviço de atendimento personalizado por mail e por telefone. Tem realizado sessões de informação, maioritariamente, junto de um universo universitário, no sentido de motivar os jovens com habilitações para uma oportunidade de carreira europeia e internacional.

CONTACTOS: Vasco Nuno Jesus Email: carreirasinternacionais@ciejd.pt 211 225 045

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A Conceito é uma empresa especializada na prestação de serviços técnicos de apoio à gestão, nomeadamente nas áreas da Contabilidade, Fiscalidade, Consultoria, Recursos Humanos, Tesouraria e Apoio Geral Administrativo. Disputa a liderança na actividade em Portugal em termos de empresas nacionais do sector. A sua implantação é de nível nacional, com dois escritórios em Lisboa e um no Porto e com clientes de Norte a Sul do país, possuindo um quadro de cerca de 130 profissionais, com elevado nível de qualificação e em formação permanente. Os seus recursos técnicos têm formação ao nível de MBA's, Pós-graduações, Licenciaturas e Bacharelatos, com proveniência de áreas de ensino da Gestão, Contabilidade, Economia e ramos equivalentes. Dominamos vários idiomas sendo que o Inglês e o Espanhol é universalmente falado na organização.

Os nossos quadros têm intensa actividade internacional em operações de reportings, de prestação de contas, de presença em reuniões internacionais e de supervisão de actividades que, embora desenvolvidas em Portugal, são acompanhadas e dirigidas pelas empresas-mãe com sede geralmente noutras geografias. Trabalhamos e temos experiência no uso de todo o tipo de plataformas tecnológicas disponíveis no mercado nacional. Estamos orientados para clientes exigentes e rigorosos e primamos por cumprir com profissionalismo e em absoluta confidencialidade os projectos que nos são confiados. Fomos qualificados pelo IAPMEI como empresa LÍDER, quatro anos consecutivos e mais recentemente, três anos consecutivos como Empresa EXCELÊNCIA.

CONTACTOS: •

Catarina José catarina.jose@conceito.pt

Pedro José pedro.jose@conceito.pt

Paula Malaca paula.malaca@conceito.pt

19 www.conceito.pt


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Empresas participantes

Credirisk é uma empresa de Consultoria especializada em serviços e soluções para o sector financeiro nomeadamente de gestão de risco, crédito, compliance e AML.

CONTACTOS: •

Helena Coelho helena.coelho@credirisk.pt

Email: RH@credirisk.pt www.credirisk.pt 219 240 242

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empresas e as organizações sociais. A sua tradição postal é progressivamente reforçada e alargada às atividades e áreas de negócio, onde a vocação logística e comunicacional possa ser eficientemente colocada ao serviço dos Clientes. E é por isso que vale a pena estar consigo, aqui ao lado, sempre. CTT. Consigo.

Sempre ao lado dos seus clientes, respondendo às suas necessidades quotidianas, partilhando as suas causas e preocupações, os CTT são uma empresa tão atenta quanto responsável – uma empresa 100% virada para o futuro. Têm por Missão o estabelecimento de ligações físicas e eletrónicas, entre os cidadãos, a Administração Pública, as .

CONTACTOS: •

Cristina Farinha cristina.m.farinha@ctt.pt 210471114 922002745

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Empresas participantes

maiores empresas mundiais, assim como às maiores empresas privadas e instituições públicas em Portugal. Os factos revelam que a Deloitte é a primeira escolha dos grandes clientes - cativados pela abrangência e profundidade dos nossos serviços em todos os segmentos de mercado - e dos mais cobiçados talentos do mundo - inspirados pela nossa reputação, cultura e diversidade.

A Deloitte é uma marca global presente em mais de 150 países e com uma rede de aproximadamente 180 mil profissionais espalhados pelo mundo. Somos reconhecidos pela busca permanente da excelência e pela focalização no serviço ao cliente. A Deloitte tornou-se a maior rede privada de serviços profissionais no mundo. Prestamos serviços em quatro áreas profissionais - auditoria, consultoria financeira consultoria fiscal e consultoria de gestão - a mais de 80% das .

CONTACTOS: •

Drª. Mónica Corceiro ptrecruiting@deloitte.pt www.yourfuture.deloitte.pt 800 020 11

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Empresas participantes

segurança e qualidade alimentar. Economia: Readaptação da rede de lotas e postos de vendagem à oferta e à procura atual e expetável. Nominalização do pescado / Marca: Desenvolvimento de uma marca para identificar e diferenciar o pescado transacionado nas lotas do continente português, junto do retalho e do consumidor final, valorizando o pescado português, capturado em águas portuguesas por embarcações portuguesas. Modernização: Reconversão dos Recursos Humanos, novo sistema de gestão, sistema de venda de pescado online, eficiência ambiental, informatização, reestruturação comercial, comunicação, medição da satisfação dos clientes. Abertura ao Setor: Optimizar, assegurar e estabelecer novas formas de relacionamento com o Setor.

A Docapesca – Portos e Lotas, SA é uma empresa do Setor Empresarial do Estado, tutelada pelo Ministério da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas, que, nos termos do Decreto-Lei n.º 107/90 de 27 de março, tem a seu cargo no continente português, o serviço público da prestação de serviços de Primeira Venda de Pescado, bem como o apoio ao Setor da Pesca e respetivos portos. Pelas suas caraterísticas, a Docapesca está territorialmente dispersa por Portugal Continental, estando sedeada em Lisboa. A Docapesca é composta por seis Delegações, a saber: Norte, Matosinhos, Centro Norte, Centro, Centro Sul e Sul. As orientações estratégicas da Docapesca são: Segurança e Qualidade Alimentar: Introdução e reforço das condições de

CONTACTOS: •

Ana Paula Queiroga apaula.santos@docapesca.pt www.docapesca.pt 213936192

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QUEM SOMOS O Grupo EDP é um Operador de Soluções Energéticas que desenvolve as suas actividades nas áreas de produção, comercialização e distribuição de electricidade, e comercialização e distribuição de gás. Actualmente com cerca de 12.000 colaboradores, representando 29 diferentes nacionalidades, encontra-se presente em 13 países, Portugal, Espanha, França, Bélgica, Itália, Reino Unido, Polónia, Roménia, Brasil, Estados Unidos, Canadá, Angola e China. Está entre os grandes operadores europeus do sector da energia, sendo um dos maiores operadores energéticos da Península Ibérica e, também, a maior empresa portuguesa. Em termos internacionais, o Grupo EDP é o terceiro maior produtor mundial de energia eólica através da EDP Renováveis.

• Defende o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. • Garante as melhores práticas de compensação e benefícios.

QUEM PROCURAMOS O Grupo EDP procura profissionais de todas as áreas capazes de criar valor e com potencial de desenvolvimento. Elegemos como características imprescindíveis para trabalhar na EDP: • Capacidade de trabalhar em equipa • Abertura para aceitar desafios • Iniciativa e proatividade • Foco nos resultados • Vontade de aprender • Orientação para o cliente Se gosta de abraçar novos desafios, pode tornarse parte do nosso sucesso! Através do ON TOP- EDP Recruitment Program a EDP oferece diferentes oportunidades profissionais: • Estágios (Verão, Curriculares, Profissionais) • Admissões Conheça mais oportunidades no site da EDP em www.edp.pt>> Venha Trabalhar Connosco (rodapé da página)>> ONTop>> Candidate-se.

TRABALHAR NA EDP A EDP é um grupo de referência, sustentável, inovador e com um futuro “contagiante”, que acredita que as pessoas são a principal fonte de energia e de vantagem competitiva. Por isso, trabalhar na EDP é fazer parte de um grupo que: • Incentiva a evolução e desenvolvimento pessoal e profissional. • Possibilita alcançar uma carreira internacional. • Permite contribuir para um futuro mais CONTACTOS: sustentável.

www.edp.pt 210 012 500

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Empresas participantes

A Ernst & Young é uma organização global, presente em 140 países com 167.000 colaboradores que partilham os mesmos valores e objetivos, operando segundo os mais rigorosos padrões de excelência profissional e integridade. Em Portugal somos meio milhar de colaboradores e atuamos em quatro áreas:

Assessoria Fiscal – Os nossos especialistas asseguram uma variedade de serviços a nível de consultoria fiscal, focados em soluções inovadoras, ajudando as organizações a capitalizar oportunidades, bem como a enfrentar os desafios resultantes da sua atividade.

Auditoria Financeira – A nossa função principal é a certificação de demonstrações financeiras, dando particular importância à prestação de serviços com o máximo de valor acrescentado. Os nossos profissionais têm acesso a ferramentas de auditoria e fontes de conhecimento de vanguarda.

Assessoria Financeira e Transacções – Apoiados numa rede mundial de escritórios, estamos preparados para operar em diversos contextos de natureza financeira, regulamentar e fiscal.

Todos os anos recrutamos um elevado Assessoria de Gestão – As atividades nesta área número de jovens graduados e viabilizamos compreendem três tipos de linhas de serviços a sua carreira. Para tal, procuramos (Performance Improvement; Risk; Information pessoas que demonstram integridade, Technology Risk & Assurance) que garantem a espírito de equipa, coragem para liderar e segurança relativa à adequação das que se encontrem motivadas para trabalhar num ambiente internacional. demonstrações financeiras. . Em linhas gerais, o plano de carreira profissional na Ernst & Young desenrola-se em 5 “milestones”: Auditor/Consultor; Senior Auditor/Senior Consultant; Manager; Senior Manager; Partner. CONTACTOS: •

Drª Madalena Castro Madalena.Castro@pt.ey.com

Av. da República, 90 – 3º andar 1649-024 Lisboa www.ey.com/pt/en/careers 25


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Em Portugal, a empresa conta com cerca de 250 colaboradores, que desenvolvem a sua atividade nos sectores das Telecomunicações, Entidades Financeiras, Indústria, Utilities e Administração Pública. Em 2012 foi eleita pelo Great Place to Work Institute a Melhor Consultora para trabalhar em Portugal pelo 5º Ano Consecutivo, Melhor Empresa para Executivos, 3ª Melhor empresa para trabalhar em Portugal, 2 ª Melhor empresa na categoria entre 200 e 250 trabalhadores..

A everis é uma consultora multinacional que oferece soluções de negócio globais aos seus clientes, cobrindo todos os aspetos da cadeia de valor, desde a estratégia de negócio até à implementação de sistemas e outsourcing. Fundada em 1996, a everis atualmente desenvolve projetos em todo o mundo e tem escritórios em diferentes países da Europa (Portugal, Bélgica, Espanha, Itália e Reino Unido) e da América (Estados Unidos da América, Chile, Brasil, Argentina, Colômbia, México e Perú).

CONTACTOS: •

Sofia Carvalho ou Cláudia Silva rh.portugal@everis.com www.everis.com 213301020

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A Galp Energia é um operador integrado de energia com uma presença diversificada nos setores do petróleo e do gás natural, em vários pontos do globo. Com as atividades de refinação e distribuição de produtos petrolíferos e gás natural centradas na Península Ibérica, a Galp Energia tem uma presença forte no grande eixo de exploração e produção do Atlântico Sul, que abrange o pré-sal da bacia de Santos, no Brasil, e o offshore angolano. A Galp Energia desenvolve a sua atividade em 13 países: Portugal, Espanha, Brasil, Angola, Venezuela, Moçambique, Cabo Verde, Guiné-Bissau,

Suazilândia, Gâmbia, Timor-Leste, Uruguai e Guiné Equatorial. A estratégia da Galp Energia consiste em desenvolver o seu potencial de operador integrado de energia com criação de valor a longo prazo para os seus acionistas, dentro das condicionantes ambientais, económicas e sociais a que estão sujeitas as suas atividades. Assim, a Galp Energia pretende reforçar a posição dos negócios em que atua, através da integração crescente das suas atividades, capitalizando as oportunidades que a sua carteira diversificada de projetos lhe oferece.

CONTACTOS: •

E-mail: generationgalp@galpenergia.com

www.galpenergia.com

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A Gatewit é uma empresa líder no desenvolvimento de plataformas de compras eletrónicas oferecendo um conjunto de soluções Source-to-Pay. Com mais de 25 mil clientes, organizações em todo o mundo utilizam as plataformas da Gatewit para obter o melhor valor nos seus processos de compra, reduzindo custos, aumentando a visibilidade e um maior controlo sobre a sua despesa.

CONTACTOS: •

E-mail: hr@gatewit.com

www.gatewit.com

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A Groupon (NASDAQ: GRPN) é a empresa líder mundial em comércio local, facilitando as pessoas dispersas por todo o mundo procurar e descobrir fantásticos negócios a preços imbatíveis. A Groupon está a reinventar os tradicionais pequenos negócios disponibilizando aos parceiros um conjunto de produtos e serviços, incluindo campanhas com ofertas personalizadas, capacidades de processamento de pagamentos através de cartões de crédito e soluções para o ponto-de-venda que permitem atrair mais clientes

e gerir o seu negócio mais efectivamente. Ao promover as relações e a escala da empresa, a Groupon oferece aos consumidores ofertas incríveis sobre as melhores coisas para comer, ver, fazer e comprar em 48 países. Com a Groupon, os consumidores podem descobrir o melhor que uma cidade tem para oferecer com a Groupon Local, desfrutar de umas fantásticas férias com a Groupon Viagens e encontrar uma selecção cuidada de electrónica, moda, mobiliário e mais em Groupon Shopping.

CONTACTOS: •

E-mail: jobs@groupon.pt

www.groupon.pt http://jobs.groupon.pt

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Empresa do grande consumo cujos produtos têm uma posição de liderança no mercado português e são resultado do trabalho contínuo de investigação de modo a satisfazer constantemente as necessidades do consumidor. Os seus produtos são amplamente conhecidos e gozam de um grande prestígio internacional. As suas áreas de competência são: Detergentes (Persil, Sonasol e X-tra), Beauty Care (Fa, Diadermine, Schwarzkopf Professional, entre outros) e Adhesive Technologies (Loctite SuperCola 3, Pritt, Pattex, entre outros).

CONTACTOS: • Candidatura: www.henkel.pt  Carreiras  Empregos • E-mail: recrutamento.portugal@henkel.com

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A Kelly Services fundou a indústria de trabalho temporário em 1946, e tem mantido uma posição de liderança ao longo dos anos, com base numa premissa valiosa: investimos nas pessoas. Hoje essa focalização beneficia os nossos clientes através de uma vasta gama de soluções especializadas,

independemente da localização geográfica da empresa cliente. E iremos continuar a enfrentar os desafios da industria do trabalho temporário através de soluções de recrutamento adaptados às necessidades específicas de cada área de negócio, tanto a nível local como mundial.

CONTACTOS: •

E-mail: recursos.humanos@kellyservices.pt

www.kellyservices.pt

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A rede da KPMG International tem 145.000 profissionais nas firmas membro em 152 países. Na KPMG em Portugal, a nossa actividade está organizada em torno dos nossos serviços de Auditoria, Fiscalidade e Consultoria. A KPMG estabeleceu-se em Portugal em 1989. Hoje, com mais de 700 profissionais liderados por 26 Sócios, a KPMG é uma das firmas líder de prestação de serviços profissionais. Em Portugal, exercemos a nível nacional a partir

de três escritórios (Lisboa, Porto e Funchal). A nossa Visão é simples – converter o conhecimento em valor para o benefício dos nossos clientes, dos nossos profissionais e do mercado de capitais. Estabelecemos a nossa presença entre os líderes de mercado da região, fornecendo serviços de Auditoria, Fiscalidade e Consultoria aos nossos clientes com o intuito de identificar e gerir riscos e ajudar a maximizar oportunidades.

CONTACTOS: •

Departamento de Recursos Humanos Tel.: +351 210 110 957 Candidaturas em: https://www.careers.kpmg.pt/candidaturas.htm 32


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O Lidl é uma cadeia de lojas harddiscount, de origem alemã, cuja existência remonta aos anos 30, sendo atualmente detentor da maior rede de lojas alimentares da linha discount na Europa. Estamos presentes em 26 países, com mais de 9.000 lojas e 150.000 colaboradores. Em Portugal, o Lidl abriu as primeiras lojas em 1995, detendo hoje em dia mais de 200 pontos de venda e mais de 4.500 colaboradores. Os valores do Lidl são a simplicidade, a oferta diária de .

produtos com a máxima qualidade ao melhor preço, a rapidez e a comodidade, sendo a nossa prioridade absoluta a satisfação dos clientes. Qualificamos os nossos colaboradores, para que possam trabalhar com responsabilidade e sucesso e proporcionamos formação contínua de acordo com as funções de cada colaborador e as necessidades da empresa, oferecendo perspetivas de carreira numa multinacional em franca expansão.

CONTACTOS: • •

Ana Peres Fátima Gonçalves candidatura@lidl.pt www.lidl.pt 219102100 33


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Fundado em 1909 pelo Engenheiro Químico Eugène Schueller, o Grupo L’Oréal está presente em todo o mundo através de mais de 130 filiais, 40 fábricas, 16 centros de investigação, empregando mais de 60 000 trabalhadores de 60 nacionalidades diferentes. O Grupo L’Oréal é detentor de um portfolio de marcas globais, de inspiração e origens diferentes, o que lhe assegura uma enorme diversidade de consumidores, bem como a presença em todos os canais de distribuição e segmentos - produtos de luxo, de grande consumo, profissionais e dermo-farmacêuticos. O Grupo está presente em Portugal desde 1962, contando com cerca de 300 colaboradores, ocupando igualmente uma posição de liderança no sector.

Na L’Oréal, o grande objectivo de Recrutamento é integrar talentos individuais numa visão de longo prazo, numa perspectiva de desenvolvimento de cada um dentro de uma empresa sempre em mudança. Queremos encontrar os melhores “líderes de amanhã” - candidatos criativos, empreendedores, internacionais e de mente aberta, dispostos a correr riscos com entusiasmo. As ideias, experiências e conhecimentos que cada um transporta para o nosso Grupo contribuem para o desenvolvimento do nosso espírito criativo e inovador. Procuramos indivíduos que “querem mais”, com personalidade e ideias próprias, e com imaginação...para construir o futuro do Grupo com o seu próprio futuro.

CONTACTOS: •

Joana Corte www.careers.loreal.com 214128500

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A Maksen é uma organização multinacional criada em 2003, que presta serviços de consultoria estratégica e de negócio, de sistemas de informação e de engenharia e redes de comunicações, apostando nos mais elevados níveis de rigor, profissionalismo,

inovação e qualidade. A nossa elevada performance deve-se ao nosso compromisso com o cliente, à nossa aposta nas pessoas e no desenvolvimento de soluções inovadoras com real valor acrescentado para os mercados onde operamos..

CONTACTOS: •

Email: pttalent@maksen.com

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Management Solutions é uma firma líder em consultoria de negócio. Desenvolvemos a nossa actividade através de seus 18 escritórios na Europa, as Américas e Ásia, com uma equipa multidisciplinar de mais de 1200 profissionais. Realizamos projetos de estratégia, organização, processos e eficiência operativa, controle e gestão de riscos, e tecnologias relacionadas, trabalhando fundamentalmente no setor financeiro e nos setores de energia e telecomunicações. Buscamos pessoas dinâmicas, maduras, responsáveis, com capacidade de trabalho e facilidade de integração em equipas multidisciplinares, para incorporarem a nossas áreas de conhecimento: indústrias (Entidades Financeiras, Energia, e Utilidades, e Telecomunicações) ou linhas de atividade (Negócios Maioritários, Negócios Minoritários, CRM, Risco, Operações, Informação para Gestão, Novas Tecnologias).

Perfis Recém formados ou estudantes de último ano, com bom expediente académico, preferivelmente diplomas da área empresarial (Administração e Direção de Empresas, Economia, Ciências Actuarias e Financeiras, Investigação e Técnicas de Mercado), Engenharias Superiores, Matemáticas, Estatística e Física. Os candidatos interessados deverão enviar por email (recursos.humanos@msportugal.com) seu currículo e cópia do expediente académico (não é necessário que seja oficial). De forma alternativa, também poderão preencher o formulário da nossa página web www.managementsolutions.com. Se o perfil se ajusta, se iniciará o processo seletivo, realizando provas psicotécnicas e dinâmica de grupo. Superada a fase anterior, se realizará uma série de entrevistas, tanto com a área de Recursos Humanos como na linha de negócio onde se ajuste o perfil do candidato.

CONTACTOS: •

Email: recursos.humanos@ms-portugal.com www.managementsolutions.com

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Mazars é uma organização internacional, integrada e independente, especializada em auditoria, contabilidade, consultoria tributária (fiscalidade) e consultoria empresarial (consultadoria). Actualmente conta com 13.500 profissionais nos 70 países que compõem a sua parceria integrada nos cinco continentes. A Mazars está presente através de uma rede de joint ventures e correspondentes

em 15 países. Em Portugal, a Mazars é uma das principais organizações de auditoria e consultadoria em Portugal, com 130 colaboradores e três escritórios: Lisboa, Porto e Leiria. Os nossos colaboradores e as nossas equipas, partilham a mesma obsessão pela excelência técnica e uma determinação comum para ir além dos actuais padrões técnicos e éticos..

CONTACTOS: •

Email: emprego@mazars.pt www.mazars.pt

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Mercer is among the world's leading employee benefits, compensation and human resources consulting firms. • Respect for diversity: listening to and collaborating with others, being inclusive and bringing the best ideas forward • Integrity in everything we do: knowing what is right and acting responsibly with our clients, colleagues and communities • Innovation that anticipates our client needs and reshapes the marketplace • Dedication to serving our clients with unparalleled quality and proven success • Empowerment to act like business owners and be accountable for our decisions

Our mission: We help clients around the world advance the health, wealth and performance of their most vital asset – their people. Our operating imperatives: • Build broader client relationships • Deliver profitable growth • Invest in the best people • Outperform the competition Our values: • Passion to win and be the best at what we do, reflected in our people, thought leadership, solutions and clients; .

CONTACTOS: •

Filipa Silva recrutamento.pt@mercer.com www.mercer.com 21 311 37 38 00


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A Mindbury Consulting está profundamente consciente das transformações económicas e sociais que o Mundo atravessa. Os tempos que vivemos representam um enorme desafio a todos os Gestores. As condições de mercado não são as ideais para apostas estratégicas, sendo um dos principais impactos a diminuição da empregabilidade junto dos jovens, que procuram espaço para desenvolver o seu talento.

Portugal tem hoje a capacidade de produzir profissionais com bases sólidas de conhecimento, através de Universidades cada vez mais exigentes, capacidade essa que, aliada ao engenho e arte próprios do seu Povo, permitem a criação de valor altamente diferenciado. Estamos numa era em que uma vez mais, jovens da Nação têm que cruzar novas fronteiras.

CONTACTOS: •

Sónia Gonçalves sgoncalves@mindbury.com T. + (351) 214 149 720 Tlm. + (351) 926 133 264 www.mindbury.com 39


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O Grupo Nestlé é líder Mundial de Nutrição, Saúde e Bem-Estar, com um volume de negócios de 83.6 biliões de francos suíços em 2011, mais de 327 000 colaboradores em todo o mundo e 461 fábricas em mais de 80 países. Oferecemos um ambiente de trabalho multinacional e constantes oportunidades de .

desenvolvimento, reflexo da nossa convicção de que as pessoas são o nosso ativo mais valioso. Fazer parte do Grupo Nestlé é uma oportunidade única para trabalhar com marcas de prestígio e conhecer novos colegas, melhorando a vida das pessoas, em toda a parte, todos os dias.

CONTACTOS: •

Susana André ou Andreia Dias recrutamento@pt.nestle.com www.nestle.pt 214148500 40


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Empresas participantes

OSTC is a leading global trading company that specializes in exchange traded products in all the major asset classes.

CONTACTOS: •

Diogo Mourão diogo.mourao@ostc.com

careers@ostc.com www.ostc.com 211221930 41


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Grupo Pestana comemorou no dia 20 de Novembro 2012 os 40 anos. Com um percurso de quatro décadas de sucesso, o Grupo tem e gere mais de 90 unidades em Portugal e no estrangeiro, e tem ainda uma companhia de aviação charter, seis campos de golfe, dois casinos, três empreendimentos de imobiliário turístico, 12 empreendimentos de Timeshare e um operador turístico, com o objetivo de oferecer produtos completos e mais atrativos.

CONTACTOS: •

Ana Santos ana.santos@pestana.com 926362054

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A Prosegur é a única empresa espanhola no seu sector cotada em Bolsa, sendo a empresa líder em serviços globais de segurança. Aposta numa cultura empresarial que prima pela proximidade ao cliente e pela capacidade de oferecer serviços globais, como empresa líder no sector. A Prosegur, com uma equipa de mais de 155.000 Colaboradores, está presente em 17 Países. A sua posição na Alemanha, Argentina, Brasil, Chile, China, Colômbia, Espanha, França, Índia, Luxemburgo, México, Paraguai, Peru, Portugal, Uruguai, Roménia e Singapura, permite à Prosegur ter uma perspetiva global do mundo da segurança. Em contínuo processo de inovação tecnologia, há mais de 30 anos, a Prosegur evoluiu e desenvolveu, de forma notável, os seus serviços, desde as suas origens, para conseguir proporcionar os máximos níveis de qualidade aos clientes. Em constante evolução, hoje a Prosegur oferece um segurança 360º: Consultoria de Segurança,

Vigilância Activa, Controlo de Acessos, Segurança Residencial, Telecontrolo e Televigilância, Protecção Anti-intrusão, Protecção contra incêndios, Gestão de ATM’s, Logística de Valores e Tratamento de Valores. A Prosegur baseia o reconhecimento e notoriedade da sua marca no firme compromisso que assume perante os seus clientes, colaboradores e com a sociedade em geral. Para a Prosegur, o importante são as pessoas, o capital humano. A Prosegur conta com os melhores profissionais, não só pela sua preparação como pelo seu espírito de equipa. A eficiência só se alcança com o investimento firme na inovação. Cada um dos sistemas de segurança da Prosegur foi desenhado, desenvolvido e testado previamente em alguma das 600 instalações com as quais a empresa conta, em todo o mundo, atingindo o máximo rendimento e eficácia antes do seu lançamento no mercado.

CONTACTOS: •

Elsa Santos / Sónia Sasportes comunicacao@prosegur.com

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As firmas da PwC colaboram com organizações e pessoas na criação do valor que procuram. A PwC, uma network constituída por firmas independentes entre si, está presente em 158 países e conta com mais de 180.000 colaboradores que partilham o objetivo de prestar serviços de .

qualidade em auditoria, advisory (consulting e deals) e fiscalidade. A firma portuguesa tem 28 sócios e 900 colaboradores distribuídos pelos escritórios de Lisboa, Porto e Cabo Verde. A PwC Portugal tem ainda uma joint venture com a PwC Angola.

CONTACTOS: •

Email: recrutamento@pt.pwc.com

Mobile: +351 919 090 000

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A Refrige, Sociedade Industrial de Refrigerantes, S.A., é a empresa concessionária da 'The Coca-Cola Company para Portugal. A nossa actividade centra-se na produção, comercialização e distribuição das marcas registadas da mesma. Estamos no mercado português desde 1977 e temos como sede principal a unidade industrial localizada na Quinta da Salmoura, Distrito de Setúbal. Orientamos a nossa actividade para a satisfação dos nossos Clientes e Consumidores, fazendo-lhes chegar, diariamente, produtos e serviços de elevada Qualidade, apoiados pelo uso e optimização dos mais avançados processos tecnológicos e programas inovadores. Para tal, contamos com nove delegações comerciais, .

entre Portugal Continental e Ilhas e uma vasta rede de distribuidores. Temos como objectivo manter de uma forma sustentada o espírito de liderança e criatividade na procura de soluções que permitam cumprir os objectivos a que nos propomos. Os nossos objectivos de crescimento sustentado, de solidez e de valorização da empresa, serão prosseguidos em harmonia com o bem-estar de Consumidores, Colaboradores e Accionistas, com o desenvolvimento da comunidade em geral e com a preservação do Meio Ambiente. Somos uma empresa dinâmica vocacionada ao êxito e à liderança do mercado de bebidas refrescantes em Portugal.

CONTACTOS: www.refrige.pt

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A REN - Redes Energéticas Nacionais atua em duas grandes áreas de negócio: transporte de eletricidade em muito alta tensão e a gestão técnica global do Sistema Elétrico Nacional; transporte de gás natural em alta pressão e a gestão técnica global do Sistema Nacional de Gás Natural, garantindo a receção, armazenamento e regaseificação de GNL, bem como o armazenamento subterrâneo de gás natural. Reflexo da aposta nacional no domínio das energias renováveis, o Estado Português atribuiu à Enondas - Energia das Ondas. S.A., cujo capital social é integralmente detido pela REN, a concessão para a exploração de uma zona piloto destinada à produção de energia elétrica a partir das ondas do mar.

A REN está também presente no negócio das telecomunicações, através da RENTELECOM, que inclui serviços diversificados, passando pelas infraestruturas, serviços geridos ou consultoria. A internacionalização da operação da REN é um negócio que está a dar os primeiros passos, e que recebeu um novo impulso com a entrada no capital da empresa de parceiros estratégicos com dimensão internacional (State Grid e Oman Oil). Satisfazendo todos os critérios de qualidade e segurança que se lhe exige, a REN procura ser um dos mais eficientes operadores europeus de sistema de transporte de energia enquanto cria valor para o acionista dentro de um quadro de desenvolvimento sustentável.

CONTACTOS: www.ren.pt

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Our formula for success? Oustanding management consultants are more than just brilliant analysts and strategists. Above all, they are strong and creative personalities from a variety of backgrounds. Everyone at Roland Berger Strategy Consultants is committed to three core values: Excellence, Entrepreneurship and Partnership. These values shape everything we think and do. As a result, we create lasting, measurable value..

Roland Berger Strategy Consultants, founded in Munich, 1967, is one of the world's leading strategy consultancies. It is our European background that makes the difference. We have a deep understanding of diverse cultures and markets. We combine European roots with pragmatism and entrepreneurial spirit. Our results turn visions into reality. This is how we create real value for our clients.

CONTACTOS: •

Susana Sousa susana_sousa@rolandberger.com Rua Castillo, 165 2° andar 1070-050 Lisboa

• •

Phone +351 21 356 76-00 Fax +351 21 352 43-60 For open positions, please visit our careers website at www.join.rolandberger.com 47


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Um líder digital…um cidadão global responsável…uma família de empresas multifacetada…um negócio ético…a SAMSUNG é tudo isto e muito mais. No Grupo Samsung e na Samsung

Electrónica Portuguesa, os nossos produtos, pessoas e abordagem ao negócio são mantidos nos padrões mais elevados para que possamos contribuir para um mundo melhor e de forma mais eficaz..

CONTACTOS: •

Sofia Silva sofia.silva@samsung.com 214251025

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O Santander Totta é um Banco de referência, oferecendo aos clientes o melhor atendimento e bons produtos e serviços gerando, deste modo, um valor crescente para os nossos accionistas e para os nossos profissionais. Tudo isto é possível porque identificamos continuamente o talento existente no Banco, reconhecendo o seu mérito e possibilitando a mobilidade interna e internacional de acordo com o potencial individual. Por outro lado, estamos atentos aos melhores profissionais que o

mercado nos pode oferecer e facultamos uma especial atenção às Universidades e Escolas de Negócio, através das quais recrutamos jovens de elevado potencial. Uma carreira connosco é: • Crescer sem limites • Fazer parte de uma empresa líder • Aprender mais todos os dias • Ver o esforço recompensado • Desenvolver a carreira num cenário global e multicultural • Dar importância à vida familiar

CONTACTOS: Fernando Vieira •

fvieira@santander.pt

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Como líder de mercado em software de aplicação empresarial, a SAP (NYSE: SAP) ajuda as empresas de todos os tamanhos e sectores de actividade a serem mais bem geridas. Fundada em 1972, a SAP (que significa 'Sistemas, aplicações e produtos em processamento de dados') tem, como verdadeiro líder do sector, um rico historial em inovação e crescimento. Actualmente, a SAP tem centros de vendas e de desenvolvimento em mais de 50 países em todo o mundo. As aplicações e os serviços da SAP permitem a mais de 197,000 clientes em todo o mundo operar de forma rentável, adaptar-se às constantes mudanças do mercado e crescer de forma sustentável. Do back office à Direcção, do armazém à montra, do computador ao dispositivo móvel, a SAP habilita .

as pessoas e as organizações para um trabalho conjunto mais eficiente e para o uso mais eficaz da percepção empresarial, de modo a se manterem à frente da concorrência. Fazemos isso, aumentando a disponibilidade do software em todas as instalações locais, implementações a pedido e dispositivos móveis. Acreditamos que o poder da nossa equipa, dos nossos produtos e parceiros potencia o crescimento e cria uma mais-valia para os nossos clientes, para a SAP e, em última análise, para todos os sectores e a economia em geral. A nossa missão consiste em ajudar as empresas de todos os tamanhos e sectores a serem mais bem geridas. A nossa visão consiste em ajudar o mundo a funcionar melhor.

CONTACTOS: •

Are you ready to run? Apply now! www.sap.com/careers/portugal

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Em 1977 a Centralcer - Central de Cervejas, E.P. foi constituída, em consequência da fusão da Sociedade Central de Cervejas, S.A.R.L. (constituída em 1934) e da Cergal Cervejas de Portugal, S.A.R.L. (criada em 1972). A Centralcer – Central de Cervejas, S.A. resultou da transformação em sociedade anónima da referida Empresa Pública, operada pelo DecLei nº 300/90 de 24 de Setembro. O capital da Empresa é totalmente privatizado em 1990, tornando-se esta a primeira operação de privatização a 100% feita em Portugal. O Grupo Empresarial Bavaria adquire uma participação no capital da Centralcer Central de Cervejas, S.A., tornando-se um dos seus principais accionistas. Em 2000, dá-se nova alteração na constituição do capital accionista, em resultado da sua venda à VTR-SGPS, S.A., um grupo de investidores portugueses (Parfil, BES, Fundação Byssaia Barreto, Olinveste e Fundação Oriente), o qual integra, entre outros, os herdeiros dos accionistas fundadores da SCC. Por sua vez, no Verão do mesmo ano, este grupo viria a ceder uma posição de 49% ao grupo cervejeiro internacional Scottish & Newcastle. No âmbito da reestruturação orgânica do Grupo, foi concluído em Dezembro de 2001 o processo de fusão por .

incorporação da Centralcer – Central de Cervejas, S.A. na Centralcontrol S.G.P.S., S.A. (empresa incorporante). A nova entidade resultante da fusão alterou a sua denominação para SCC - Sociedade Central de Cervejas, S.A., bem como a sua sede para as actuais instalações fabris. Em 2003, a Scottish & Newcastle adquiriu a totalidade das acções da Parfil, o que lhe permitiu passar a deter o controlo total da Sociedade Central de Cervejas e da Sociedade da Água de Luso. A Empresa passou a designar-se, a partir de 2004, SCC – Sociedade Central de Cervejas e Bebidas, S.A., nome que reflecte melhor o âmbito da sua actividade que, para além da cerveja, inclui outras bebidas como a água e refrigerantes. Em 2007, após ter sido estabelecido um Consórcio entre a Carlsberg e a Heineken, teve lugar um processo de oferta de compra do Grupo Scottish&Newcastle por este Consórcio. Como resultado das negociações, concretizou-se a aquisição tendo a Heineken assumido, em 29 de Abril de 2008, o

controlo da Sociedade Central de Cervejas e Bebidas (SCC), após a conclusão do processo de compra da Scottish & Newcastle (S&N) pelo Consórcio. Este desfez-se, após o negócio, mantendo-se a tradicional e saudável concorrência entre ambos os grupos. . Na SCC acreditamos que o sucesso apenas é possível com uma equipa vencedora, composta por pessoas empenhadas, dinâmicas, enérgicas, inovadoras, perspicazes, atentas e responsáveis. Estas são características fundamentais para trabalhar naquela que é uma das maiores e melhores empresas de bebidas e que coloca nos seus recursos humanos o seu principal activo. A Central pretende ser a Best Company to Work for, em Portugal. Atrair, desenvolver e manter os melhores talentos na empresa e fomentar a excelência individual como alavanca da excelência colectiva são as suas ambições.

CONTACTOS: www.centralcervejas.pt

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A Philip Morris International (PMI) é a principal empresa internacional no sector do tabaco, com produtos vendidos em aproximadamente 180 países e mais de 78.000 trabalhadores em todo o mundo. A Tabaqueira é a subsidiária da PMI em Portugal. Produzimos e vendemos a marca de cigarros portuguesa mais vendida, a SG. Em 2011, cerca de 65% da produção total da nossa fábrica destinou-se a exportação para mais de 35 países e somos hoje um dos principais exportadores a nível nacional.

Trabalhar na Tabaqueira significa fazer parte de uma empresa líder, onde as Pessoas fazem a diferença, num ambiente dinâmico e verdadeiramente internacional. Investimos nos nossos trabalhadores e promovemos o seu desenvolvimento individual e uma gestão estruturada de carreira, fornecendo oportunidades de aprendizagem e crescimento. Desenvolvemos líderes futuros: pessoas motivadas e empreendedoras, que representam os nossos valores de coragem, curiosidade e convicção.

CONTACTOS:

www.pmicareers.com

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O Grupo Teleperformance é líder global na prestação de actividades de Contact Center. Contamos hoje com 255 Contact Centers em 49 países, com mais de 83.000 posições de operação, prestando serviços a mais de 1.000 Clientes dos mais variados sectores de actividade. Em Portugal, a Teleperformance emprega mais de 3000 colaboradores, em Lisboa, Setúbal e Covilhã. Oferecemos um excelente ambiente de trabalho .

em conjunto com estabilidade a nível profissional e oportunidades de progressão na carreira. A Teleperformance Portugal foi premiada, nos últimos 3 anos, com os seguintes prémios: CCA Awards – Best Customer Experience/ Financial Services, IFE - Troféu Call Center, Contact Center World - Best Customer Service in the World, Contact Center World - Second Best Contact Center in the World, entre outros.

CONTACTOS:

www.teleperformance.com

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A Talent City é um espaço privilegiado de comunicação entre as empresas e a comunidade de TALENTO que, desenvolvido sob o imaginário de uma cidade, oferece a esta uma ferramenta única que potencia as suas probabilidades de atingir maior sucesso profissional. A Talent City é direccionada a toda a comunidade de TALENTO portuguesa, dentro e fora do território nacional, que tenha aspiração de potenciar os seus talentos e ser profissionalmente bem-sucedido. As empresas fundadoras (EDP, .

GRUPO IMPRESA, NOVABASE, PORTUGAL TELECOM E UNICER) desafiam a comunidade de talento a conhecer de perto as experiências de quem lá trabalha, dão acesso em primeira-mão a oportunidades profissionais, desafios e experiências que têm disponíveis para todos os talentos. A comunidade de talento irá, também, encontrar informação e oportunidades de outras empresas que se juntaram a estes fundadores como a Nestlé, Microsoft, Accenture e muitos mais.

CONTACTOS:

www.thetalentcity.com

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Com 12 unidades em Portugal e 2 no Brasil, o grupo Tivoli Hotels & Resorts é umas das principais cadeias hoteleiras em Portugal oferecendo cerca de 3.280 quartos em alojamento de categoria de quatro e cinco estrelas.

sucessivamente nessa década três unidades no Algarve: o Tivoli Lagos, o Tivoli Carvoeiro e o Tivoli Marina Vilamoura. Garantia de tradição, de qualidade e de conforto, a cadeia Tivoli Hotel & Resorts tem preservado a sua personalidade, confirmando o sucesso do seu produto e serviço, na sua própria evolução. Com uma aposta permanente na excelência e na diferenciação,a Tivoli Hotels & Resorts destaca-se hoje pela aposta em experiências únicas para os seus clientes.

O grupo Tivoli Hotels & Resorts é hoje propriedade do Rio Forte Investments, do GES (Grupo Espírito Santo) presente na área de hotelaria desde a data de 1991, tendo adquirido .

CONTACTOS: •

Vanda Rodrigues vanda.rodrigues@tivolihotels.com 213565645 www.tivolihotels.com

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Empresas participantes

Fundada em 1871, a Companhia de Seguros Tranquilidade há muito que ocupa um lugar de relevo na economia portuguesa. Com um volume de prémios, em 2011, de 338 milhões de euros e uma quota de mercado de 8,2%, a Tranquilidade assenta a sua estratégia na qualidade, inovação e orientação para o cliente. No mesmo período, a seguradora vida do Grupo Tranquilidade, a T-Vida, alcançou 47,2 milhões de euros e uma quota de mercado de 6,5% (seguradoras sem canal bancário) Em 2008, o Grupo entrou no mercado do seguro directo (telefone e internet) através do lançamento da Logo Seguros, que explora os ramos automóvel e multirrisco. No fim de 2011 a Logo registou um volume de prémios de 23,4 milhões de euros e uma quota de mercado de 23,6% no mercado de seguradoras directas. Presente em todos os segmentos de mercado, com uma oferta completa e especializada para particulares, negócios, médias e grandes empresas, e com uma distribuição multi-canal, a Tranquilidade assume-se como especialista em protecção.

A sua integração num grande grupo financeiro – o Grupo Espírito Santo – permite-lhe beneficiar de importantes sinergias e de disponibilizar uma oferta global aos seus clientes. 660.000 clientes confiam na Tranquilidade para proteger os seus bens e assegurar o seu futuro. 680 colaboradores estão fortemente empenhados em prestar um serviço de qualidade. 400 pontos de venda, entre lojas próprias e de mediadores, e uma rede de 1800 corretores e agentes em todo o país garantem profissionalismo, proximidade e rapidez. Um centro de atendimento telefónico, com horário alargado e serviço personalizado, e um site na internet, com diversas funcionalidades, oferecem conveniência e comodidade. Mais de 140 anos de história demonstram um percurso de experiência e competência e, sobretudo, uma base de sabedoria e acção para o futuro, que permite à Tranquilidade garantir o essencial: a tranquilidade dos seus clientes.

CONTACTOS: candidaturas@tranquilidade.pt

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A UNICRE, fundada em 1974 é uma empresa portuguesa especializada em soluções de pagamento. A sua actividade centra-se em quatro grandes áreas: i) emissão e gestão de cartões de crédito; ii) concessão de crédito pessoal; ii) prestação de serviços associados à aceitação de pagamentos com cartões, designadamente serviços de acquirer de cartões de marcas internacionais e iv) prestação de serviços técnicos especializados a emissores, instituições financeiras e afins, no âmbito das respectivas operações de emissão e gestão de cartões de pagamento. Hoje, a UNICRE é uma empresa com 38 anos de actividade especializada em cartões internacionais de pagamento, no crédito ao consumo e em serviços conexos, sendo representante dos maiores sistemas internacionais de .

Empresas participantes

cartões (Visa, MasterCard, Diners, etc). Especialista na área de sistemas de pagamentos, a Unicre assumiu um papel pioneiro na inovação em Portugal, tendo dado uma contribuição decisiva por exemplo para a adopção, na área da electronização, de tecnologias cost-efective. Tem parcerias com fabricantes para introdução de inovações tecnológicas e funcionais neste domínio – recentemente introduziu no mercado POS (Point of Sale, terminais de pagamento) que efectuam no mesmo aparelho pagamentos, tax- free e conversão de moeda. A UNICRE foi pioneira na segurança em comércio electrónico, quer na inovação (participou em trabalhos de desenvolvimento com sistemas internacionais de cartões e foi co-criadora do Mbnet), quer na massificação de tecnologias de .

standards internacionais (Verified by Visa e o sistema homólogo da MasterCard,o Mastercard SecureCode); e tem reputação internacional na criação, construção e aplicação de sistemas de controlo de fraude. A empresa é igualmente inovadora em produtos, como o Unibanco Net Net e o Quick Pay. Sendo uma das entidades financeiras com menos reclamações no Banco de Portugal, a UNICRE ocupa um dos lugares cimeiros no ranking dos acquirers mais eficientes. A sua administração e os seus quadros participam em várias instâncias internacionais, como por exemplo, no Board of Directors da Visa Europe e da Visa Internacional , em vários mandatos (por eleição, em representação da SubRegião 6), no Board da Visa Portugal ou em Advising Boards, quer da Visa quer da MasterCard (por convite).

CONTACTOS: •

Fátima Alves fatima.alves@unicre.pt 213 509 644

www.unicre.pt www.unibanco.pt 57 www-redunicre.pt


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Empresas participantes

A Vodafone Portugal faz parte do Grupo líder mundial em telecomunicações móveis. Líder em inovação, imagem de marca e satisfação dos Clientes, a Vodafone Portugal centra a sua actividade na prestação de serviços globais de telecomunicações. Com mais de 6 milhões de Clientes que nela .

confiam as suas necessidades de comunicações, a Vodafone Portugal está entre as melhores empresas portuguesas, contribuindo para o bem-estar das pessoas, das empresas e da sociedade em geral. Para saber mais visite o website da Vodafone Portugal em www.vodafone.pt.

CONTACTOS: •

Vera Morais vera.morais@vodafone.com

http://recrutamento.vodafone.pt

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Empresas participantes

Informação brevemente disponível

CONTACTOS:

Informação brevemente disponível

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Empresas participantes

A ZAGOPE - Construções e Engenharia S.A. é uma empresa especializada em Obras Públicas que pertence ao Grupo brasileiro Andrade Gutierrez, um dos maiores conglomerados privados da América Latina, com atividades nos setores de Engenharia e Construção, Concessões, Telecomunicações, Energia e Serviços de Saúde.

O Grupo AG atua no Brasil e na América Latina e a ZAGOPE é responsável pela atividade do Grupo na Europa, África e Ásia. Com mais de 8.000 Colaboradores e um volume de negócios de 506 milhões de euros, a ZAGOPE ocupa o 4º lugar entre as maiores empresas no setor da Construção em Portugal.

CONTACTOS: Liliana Teixeira liliana.teixeira@zagope.pt Tel.: 21 843 2614 Fax: 21 843 25 10

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