Issuu on Google+

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Alabama Industrial Development Training (AIDT)  Mission: Mission of AIDT is to provide quality workforce development for Alabama's new and existing  businesses, and to expand the opportunities of its citizens through the jobs these businesses create.  AIDT, an institute of the State's Department of Postsecondary Education, encourages economic  development through job‐specific training. Training services are offered in many areas, and are free of  charge to new and expanding businesses throughout the State.    Website:  http://www.aidt.edu    Contact Information: Ronnie Smith, Assistant Director North Alabama                                          rsmith@aidt.edu  2903 Wall Triana Hwy., Suite 1  Huntsville, Alabama 35824‐1537  Phone: 256.461.7550    Program/Services:  Pre‐Employment Selection and Training: Through their pre‐employment services, AIDT  is able to evaluate and enhance employee skills through job‐specific training.  Employers  have the opportunity to observe candidates in a simulated work environment where  attitudes and interpersonal skills are put to the test.   Quality workforce development requires a quick and complete response. AIDT training  is specifically designed for each company's job requirements and start‐up schedule.   Based on job specifications, AIDT works with employers to define curricula, required  skills and abilities for each job to set the training schedule and evaluation process, and  to determine staff and equipment needs for training.  AIDT provides comprehensive design and development of training manuals, corporate  and process training videos, multimedia presentations, as well as printing and  distribution services. They design and build specialized training systems, as well as  provide on‐site setup and maintenance of all training hardware and materials. In  addition, AIDT's financial infrastructure allows flexibility to make things happen—fast  and efficiently.  They assist in recruiting candidates who meet companies’ unique requirements for  employment.  Their detailed screening process is designed to seek the most highly  qualified candidates available.  Training can be conducted at a plant, at one of AIDT's three training centers located in  Huntsville, Montgomery and Mobile, at leased facilities, or in one of AIDT's mobile  training units that can be trucked to a plant site. Any of these locations, including the  mobile units, can be customized with the equipment and training materials to meet  needs for classroom and hands‐on training. Other facilities are arranged as needed.  Just as each company is unique in its products and processes, so is AIDT’s selection and  training system. But there is one common thread: The desire and need for a skilled  workforce that produces results.    Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 8 


Morgan County Workforce Development Resource Guide    Related Services:  Project Management  Total Project Responsibility  Needs Analysis  Job/Task Analysis  Lead‐Time Planning  Instructor Contracting  Resource Allocation  Project Support Services  Training Equipment Procurement  Training Systems Design and Production   Expendable Materials  Tools  Vendor Scheduling  Safety Assessments  Maintenance Assessments  Facilities Set‐up  Mobile Training Units  Design and Construction  Transportation and Placement  Media Support Services  Training Manual Development, Design and Production  Training Video Design and Production  Graphic Design  Foreign Language Translations  Printing Production  Recruitment Advertising/Media Buying 

                                                     

o

Who Qualifies for these Services or Funds?: New and Expanding industries hiring more  than ten people. Employers must also pay a minimum hourly wage of $10.00. 

AIDT EXtra: EXtends Training and Recruitment for Alabama Employers and provides  assistance, accessories and advice to help businesses recruit, assess, train and enhance  the workforce needed for today’s changing market.  AIDT EXtra services include the  development of: Employee Recruitment Ads, Train‐the‐Trainer Manual, Principles of  Daily Success, Performance Assessment Program, Comprehensive and Illustrated  Trainee Manuals and Workbooks, Multimedia Instructor Guides and Training Aids, and  Videographic company information including policies, production processes, step‐by‐ step procedures and operational instructions.   Manuals and instructor guides provide a range of skill building topics, such as basic  math, safety, precision measurement, quality control, team building, and other topics  requested by each company. Manuals also include company‐specific information such as  production process details, standard operating instructions, or step‐by‐step machine  operation instructions. Training materials provide information trainees and employees  need for comprehension and performance.  o Who Qualifies for these Services or Funds?: AIDT EXtra is tailored towards companies  that do not traditionally qualify for AIDT services encompassed in Pre‐Employment  Selection and Training.  Contact the AIDT Huntsville Center to see if your company  qualifies. 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 9 


Morgan County Workforce Development Resource Guide    •

Leadership Training: Leadership Skills I is the recommended first course for first‐line,  team leads, and/or new supervisors. There is a comprehensive test given after the class.  If passed, the exam offers the credential of “AIDT Certified Leader I”.  The class is  offered in a two‐day format.   Leadership Skills II is a follow‐up course to Leadership Skills I, and includes more  advanced topics of supervision. A test is also given with credentialing if passed; it is also  offered in a two‐day format.   Basic Computer Skills I is an eight hour class that is open to anyone high school age or  above. The goal of this class is to provide beginning instruction in the use of Windows  XP, Microsoft Word, and Microsoft Excel.  o Who Qualifies for these Services or Funds?: For employer specific training, new and  expanding industries meeting the pre‐employment screening and training guidelines  qualify.  However, classes are arranged through Morgan County Economic Development  Association and are offered free of charge to all industries for Leadership I.  AIDT also  teaches multiple industry participant classes free of charge for both Leadership I and  Leadership II.  Basic Computer Skills is free to anyone high school age. 

Interview T.I.P.S. (Training to Improve Presentation Skills): This class prepares job  seekers to submit correct applications, demonstrate confidence, and improve  communication skills with mock interviews and proper interview follow‐up.   o Who Qualifies for these Services or Funds?: Interview T.I.P.S. is available at no cost for  job seekers, high school and above.  Maintenance/Safety Assessment: AIDT provides the answers before you hire, promote,  and train maintenance personnel.  AIDT’s comprehensive, full day Industrial  Maintenance Technician Assessment Program (IMTAP) will put your candidates through  their paces to give you the information you need.  AIDT uses a proven battery of written  and practical tests to make certain that what you see is what you get, and what you get  is productivity.  You provide them with the candidates’ contact information, and they  handle the rest.  AIDT schedules, administers, and scores the assessment. Depending on  your candidate’s availability, they have the final report in your hands in as little as one  week.  They continuously refine and adjust the assessment’s methodology to stay  current with technology, and candidates are only assessed on the skills you require.   AIDT also works with you to develop customized assessment tools to address your  unique maintenance requirements.  o Who Qualifies for these Services or Funds?: Maintenance/Safety Assessment is  provided for companies that meet AIDT project requirements. 

   

 

 

Morgan County Workforce Development Resource Guide   

Page 10 


AIDT