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PROGRAMA

DESIGNAÇÃ O CURSO 345. Técnicas de Apoio à Gestão OBJECTIVOS GERAIS O/A Técnico/a de Apoio à Gestão é o/a profissional que, no domínio dos procedimentos e técnicas adequadas, bem como das normas de segurança, higiene, saúde e ambiente e com base nas ferramentas de apoio à gestão recolhe, organiza e trata a informação, preparando-a para aprovação da gestão das organizações, empresas ou serviços públicos, executando as decisões daí decorrentes.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS No final da formação os formandos estarão aptos a: - Executar documentos comerciais em suporte informático. - Executar lançamentos de regularização de contas. - Elaborar demonstrações financeiras e prestações de contas. - Aplicar as regras de gestão económica de stock s. - Identificar os procedimentos administrativos necessários ao registo dos contratos de trabalho e ao cálculo de remunerações. - Utilizar uma aplicação informática da área de gestão de pessoal. - Aplicar métodos e técnicas de análise financeira e de gestão orçamental como ferramentas para a gestão das empresas. - Elaborar orçamentos e analisa desvios orçamentais. - Utilizar uma aplicação informática de contabilidade.

DESTINATÁRIOS Curso destinado a jovens com: - 9º ano completo - Idade igual ou inferior a 25 anos

DURAÇÃO E REGIME Duração: 3675 horas Regime Semanal: 7 horas diárias Horário: Laboral MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação Profissional Inicial, confere o 12º ano de escolaridade

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PROGRAMA FORMAS DE ORGA NIZAÇÃ O Formação Profissional em Alternância, parte da formação será em contexto de trabalho.

FORMAS E MÉTODOS DE INSCRIÇÃO E SELECÇÃO A inscrição é efectuada pelo candidato em impresso próprio (ficha de inscrição), disponibilizada na recepção. A análise da ficha será direccionada para os seguintes pré – requisitos: habilitações escolares e idade. Analisados os dados constantes da ficha de inscrição, os formandos que demonstraram perfil adequado são conduzidos, sempre que necessário, para uma entrevista individual, onde são tidos em conta aspectos como: expectativas; motivações, disponibilidade e informações de âmbito geral. FORMADORES Os formadores, criteriosamente seleccionados pela AEPF, são certificados pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional. REGIME DE PAGAMENTOS E ISENÇÕES - Bolsa de Formação; - Subsídio de Alimentação e Transporte

INSTALAÇÕES, RECURSOS MATERIAIS E PEDAGÓGICOS A AEPF dispõe de infra-estruturas devidamente adequadas aos serviços de formação, que Contemplam os seguintes espaços: - Uma zona de atendimento, com balcão; - Gabinete técnico, de apoio e acompanhamento da formação; - Salas de formação (6 salas teóricas e 3 salas de informática devidamente equipadas); - Espaço destinado ao convívio; - Bar/Restaurante. Estão disponíveis ainda os seguintes meios e recursos técnico-pedagógicos que a AEPF coloca à disposição da equipa pedagógica: - Fotocopiadora; - Retroprojector; - Videoprojector; - TV/Vídeo - Leitor de CD’s; - Máquina Fotográfica; - Câmara de filmar; - Telas de Exposição; - Consumíveis: (papel branco, cartolinas, acetatos, disquetes, CD’s, etc.); - Equipamentos técnicos específicos a determinado curso/módulo.

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PROGRAMA Caberá ao formador seleccionar aqueles que considere mais adequados à prossecução dos objectivos gerais e específicos da formação que vai monitorar e respectivo públicoalvo.

METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO Na metodologia de formação são privilegiados os métodos activos A metodologia da avaliação compreende o seguinte: - Avaliação de Diagnóstico - Avaliação formativa; - Avaliação sumativa; intermédia e final,visa servir a base de decisão sobre a progressão e a certificação - PAF (Prova de Avaliação Final)

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS Designação das Unidades Temáticas/Competências a adquirir

Horas

Componente de Formação Sociocultural: Viver em português - Portugal e a Europa - Os media hoje - Portugal e a sua História - Ler a imprensa escrita - A literatura do nosso tempo - Mudanças profissionais e mercado de trabalho - Diversidade linguística e cultural - Procurar emprego Comunicar em língua Inglesa - Ler documentos informativos - Conhecer os problemas do mundo actual - Viajar na Europa - Escolher uma profissão/mudar de actividade - Debater os direitos e deveres dos cidadãos - Realizar uma exposição sobre as instituições internacionais Mundo actual - O homem e o ambiente - Publicidade: um discurso de sedução - Mundo actual – tema opcional - Uma nova ordem económica mundial Desenvolvimento - Promoção da saúde social e pessoal - Higiene e prevenção no trabalho - Promoção da saúde - Culturas, etnias e diversidades TIC - Processador de texto – funcionalidades avançadas - Internet - navegação - Folha de cálculo – funcionalidades avançadas - Criação de páginas para a Web em hipertexto

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PROGRAMA Componente de Formação Cientifica: Matemática e realidade - Organização, análise da informação e probabilidades - Operações numéricas e estimação - Geometria e trigonometria - Padrões, funções e álgebra - Funções, limites e cálculo diferencial Direito - Ordem jurídica, fontes de Direito, sujeitos e relação jurídica - Contratos e garantias - Sociedades comerciais - Títulos de crédito e operações bancárias Economia - Agentes económicos e actividades económicas - Funcionamento da actividade económica - Estado como regulador da actividade económica - Economia portuguesa em contexto internacional Componente de Formação Tecnológica: Tecnologias Específicas - Estrutura e comunicação organizacional - Função Pessoal - Legislação laboral - Legislação comercial - Legislação Administrativa - Administração das organizações - Princípios de fiscalidade - Imposto sobre o rendimento (IRS) - Imposto sobre o rendimento (IRC) - Imposto sobre o património - Qualidade – Instrumentos de Gestão - Cálculo Financeiro e Actuarial - Sistema de Normalização Contabilística - Introdução ao Código de Contas e Normas Contabilísticas - Gestão administrativa e material de stocks - Noções básicas de gestão técnica de recursos humanos - Estatísticas das relações laborais - Modelos de demonstrações financeiras - Direito aplicadas as empresas – algumas especificidades - Fluxo de gestão financeira - Projectos de investimento - Instituições bancárias e títulos de crédito - Técnicas de marketing - Gestão de recursos humanos - Aquisição de equipamentos e serviços - Controlo de Gestão - Planeamento e Gestão de produção - Auditoria e controlo interno - Gestão da Cadeia de abastecimentos - Contabilidade Pública - Recursos Humanos – balanço social

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PROGRAMA Componente de Formação Prática Em contexto de Trabalho

TOTAL

362 5 horas

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/Tcnicas_de_Apoio__Gesto_2011  

http://www.aepf.pt/images/stories/Tcnicas_de_Apoio__Gesto_2011.pdf

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