GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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2. APTITUD PERSONAL GRADOS DE CALIFICACIÓN E MB B R M
INDICADORES DE EVALUACIÓN 1. Forma e integra equipos de trabajo, dispuesto a colaborar con los demás. 2. Tiene espíritu de superación y trabaja con entusiasmo. 3. Esta identificado con su Institución Educativa y se esfuerza por elevar el prestigio de su institución. 4. Asume sus obligaciones con lealtad, es discreto y confiable. 5. Controla su estado de ánimo, demuestra ecuanimidad, no pierde el control de sus emociones. 6. Corrige su comportamiento ante observaciones que le formulen, acepta con responsabilidad las consecuencias de sus acciones. 7. Demuestra puntualidad, realiza sus trabajos sin escatimar esfuerzo y horario de trabajo. 8. Personalidad definida, inspira aprecio, confianza y respeto. 9. Es dinámico y emocionalmente estable. 10. Demuestra valor en casos de dificultades y mantiene la moral en alto. SUMAR TODOS LOS PUNTOS ( ) puntos.
3. CAPACIDAD POTENCIAL GRADOS DE CALIFICACIÓN E MB B R M
INDICADORES DE EVALUACIÓN 1. Resuelve acertadamente los problemas que se le presentan. 2. Demuestra aptitud y conocimientos para impartir órdenes y asignar responsabilidades al personal a su cargo. 3. Es firme en sus planteamientos, hace uso de su criterio. 4. Se preocupa por adquirir nuevos conocimientos para ser más eficiente en su trabajo. 5. Posee criterio analítico para discernir actuando con sentido común y razonamiento lógico. 6. Tiene capacidad y habilidad para tomar decisiones en situaciones difíciles haciendo uso de juicio y es sensato. 7. Tiene capacidad para relacionar, unir y armonizar personal con los otros recursos. 8. Tiene capacidad para conducir personal, llega fácilmente y es aceptado. 9. Tiene iniciativa y mente ingeniosa para sugerir ideas y soluciones a problemas que se presenten. 10. Piensa y analiza las variables antes de asumir compromisos. SUMAR TODOS LOS PUNTOS ( ) puntos.
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UNIDAD DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN
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