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URUGUAY

La implicación de los empresarios y el Gobierno impulsa la RSC

URUGUAY EL COMPROMISO SOCIAL Y MEDIO AMBIENTAL, LA CLAVE DEL CRECIMIENTO EMPRESARIAL

A pesar de la grave crisis económica mundial que atraviesan sobre todo las grandes potencias mundiales, Uruguay es uno de los países privilegiados que está adaptando su economía y su crecimiento a esta situación sacando un gran beneficio tanto económico como social. Uruguay está a las puertas de celebrar una década de crecimiento económico inédito en el último medio siglo de vida. Un crecimiento monetario que se ha sustentado en la mejora de las condiciones de bienestar de los ciudadanos.


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DERES, LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS involucrados en la definición del nuevo rol del

tiempo, el alejamiento de los empresarios a

empresariado frente a los desafíos que convocan

la hora de comunicar sus acciones”. “Hoy en

a la sociedad uruguaya en su conjunto. DERES

nuestra reformulación de las redes estamos

es, por tanto, una organización integrada por

trabajando codo con codo con la empresa para

empresas, organizaciones empresariales e

facilitarles todos los mecanismos posibles para

instituciones que articula distintos esfuerzos

integrar estas actividades de responsabilidad

en procura de una concientización de todos

social a su tarea cotidiana y valorizar la imagen

los actores de la sociedad sobre el rol de los

del empresario”, apunta el directivo.

empresarios y la necesidad de la incorporación por parte de éstos de los conceptos de la

“El mayor desafío para Uruguay es que las

Responsabilidad Social en la gestión de sus

empresas elijan y dispongan de una manera de

organizaciones.

reportar su estado evolutivo. Para nosotros, hoy por hoy lo, más importante es que las empresas

Ferdinando Cuturi, Presidente DERES

Ferdinando Cuturi, presidente DERES señala:

desarrollen las herramientas necesarias para

“La Responsabilidad Social Empresarial no es

poder evaluarse e integren la RSC en su

Uruguay siguiendo el ejemplo

un elemento dentro de nuestra actividad, es el

planificación

de Argentina y Brasil está

corazón de nuestra actividad. Nuestra misión

“Estamos en un periodo en el que muchas

era explicar a las empresas y a la sociedad lo

empresas entienden los beneficios de desarrollar

cimentando su economía en

que quieren decir estas palabras y sobre todo

acciones de responsabilidad social empresarial.

sistemas de compras públicas

hacer un esfuerzo muy grande en darles su canal

Nosotros vamos sintiendo que nuestra tarea

sustentables.

de vida y poderla llevar a cabo. En ocasiones

no se detiene y la responsabilidad social

la RSC se ha confundido con otros conceptos

empresarial se integra como una reflexión a

como el marketing filantrópico o como la

nivel del consejo dirigente de una empresa”. Por

filantropía lo que ha generado, durante mucho

su parte, Eduardo Shaw, director ejecutivo de

la

Por medio de

Responsabilidad

Empresarial

las

Social

compañías

uruguayas están comprobando cómo crecimiento, bienestar y compromiso son las claves para avanzar. A mediados del año 1999, la Universidad Católica del Uruguay y un grupo importante de dirigentes empresariales vislumbran la necesidad de trabajar en el diseño del nuevo rol del sector, en especial en lo que respecta al concepto de la Responsabilidad Social de las Empresas. Así nació DERES (Desarrollo de la Responsabilidad Social) que surge de varias inquietudes que aúnan a los distintos sectores

estratégica”,

explica

Cuturi


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DERES apunta que “hay un abanico grande de

cuestionarios sociales y ambientales”, describe

salvaguardado. En los momentos críticos es

empresas que ya comienzan a hacer sus reportes

orgulloso el empresario. Fruto de la importancia

cuando se ve si la RSC está en el ADN de la

en materia de RSC y muchas se han integrado

cada vez mayor que está alcanzando la RSC en

empresa o es únicamente un departamento”,

y adherido al Pacto Global. Hay un grado de

Uruguay, el Gobierno de la nación creó el año

aclara Shaw.

avance bastante importante en esta área”. Y

pasado el Consejo Nacional de Responsabilidad

es que ya hay en Uruguay muchas empresas

Social basándose en el modelo de España. EL

Entre las distintas acciones que han emprendido

trabajando con alineamientos corporativos que

empresario tiene claro el valor añadido que

desde DERES destaca la campaña de seguridad

empiezan a marcar tendencias. “Hay compañías

tiene para las empresas la implicación real

vial ‘Salvavidas’ para concienciar del uso del

que tiene la mayoría de sus proveedores que les

y desde la convicción de la RSC. “Estamos

cinturón de seguridad en los asientos traseros de

están reportando sus emisiones de gas y efecto

en una época muy buena económicamente

los vehículos. Otras de las acciones por las que

invernadero.

y es una oportunidad para que las empresas

han apostado en el conglomerado empresarial

integren parte de la responsabilidad social

han sido por la campaña “Restar es positivo”,

En el sector financiero también muchos bancos

como parte de su gestión. El desafío real estaría

orientada a cuidar el medio ambiente y “Hazte

que se han adherido a los principios y están

si hubiese una crisis. Si las empresas realmente

el bien” donde se difundió la necesidad de tener

pidiendo a las empresas que respondan a

lo incorporaron como parte de su gestión está

una alimentación saludable.

CREAR ESTRUCTURAS SOCIOECONÓMICAS MÁS JUSTAS Y HUMANAS

Eduardo Pérez Muñiz Presidente ACDE

cristiana del hombre y de la sociedad. A pesar

empresariado responsable de buena voluntad

de sus raíces cristianas, la asociación está

independientemente del contenido religioso

abierta a empresarios de todo tipo de credos. El

que pueda tener. Llevamos aplicando esta

presidente de ACDE, Eduardo Pérez Muñiz, lo

premisa 59 años y creemos en ella”.

expresa claramente: “ACDE es una Asociación de dirigentes Empresariales, que en gran

Los postulados fundamentales consisten en la

La Asociación Cristiana de Dirigentes de

medida estamos inspirados por los valores del

concepción del hombre como persona libre,

Empresa, UNIAPAC en Uruguay, tiene como

pensamiento cristiano, pero no implica que sus

responsable y solidaria del trabajo como unidad

misión agrupar a dirigentes de empresa con

socios sean todos católicos. Nosotros creemos

de producción de bienes y servicios destinados

el

organizaciones

que los valores inspirados en el pensamiento

al bienestar de la sociedad en la cual está

empresariales eficientes, que sean capaces

cristiano no son de su propiedad, sino que

inserta. Para el cumplimiento de esta misión,

de generar estructuras socioeconómicas más

son de uso de todos los que tengan buena

ACDE propone a los dirigentes de empresa

justas y humanas, basadas en la concepción

voluntad. En la Asociación apuntamos a ese

la transformación real y concreta de sus

objetivo

de

promover

empresas, para que los distintos recursos con que ellas cuentan y que les han sido confiados, se administren y se acrecienten en beneficio del desarrollo integral de quienes trabajan en la empresa y de toda la sociedad. En definitiva, ACDE entiende que todos los agentes productivos, inclusive el Estado, han de asumir la responsabilidad de que la economía esté al servicio del hombre y que, en particular, los dirigentes de empresa con su ejemplo de


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acción, obtengan la realización práctica de

de gobierno formula su balance y hace sus

pesar de todo “los avances son demasiado leves

la difícil combinación entre la búsqueda de

previsiones para el año venidero. “Hoy ACDE

comparado con el deterioro que hay hoy en el

la eficiencia económica, la justicia social y

es una institución sumamente respetada porque

mundo. No nos podemos conformar con este

el máximo bienestar de la comunidad en su

no defiende la bandera de ninguna industria,

nivel de desarrollo en la responsabilidad y en la

conjunto. Para impulsar y generar conciencia en

sino que es una institución que pretende señalar

sustentabilidad empresarial ya que el resultado

torno a la Responsabilidad Social Empresarial,

un camino de comportamiento empresarial que

sería terrible. Es más grande el deterioro que la

en el año 2003 ACDE elaboró el Índice de

nosotros creemos que es más útil y que apunta

evolución del avance”. El mensaje que desde

Responsabilidad Social Empresarial, que, a

hacia un modelo económico, hacía una sociedad

ACDE quieren comunicar es que actuar con

través de sus mediciones sucesivas, permite

más igualitaria, con oportunidades similares

valores es rentable. “No deberíamos ver la

a las empresas desarrollar acciones de mejora

para todos”, señala Eduardo Pérez Muñiz.

responsabilidad social como una carga sino como

continua.

una oportunidad de diferenciarnos, de llegar al Hoy por hoy el área de la Responsabilidad

consumidor de una manera mucho más cercana

A través de sus múltiples eventos, conferencias

Social ha ganado una notoriedad muy grande en

potente. Hay muchas medidas vinculadas a la

y seminarios, en los que se presentan a las más

el mundo y en la sostenibilidad de los negocios.

responsabilidad social empresarial que tienen

calificadas personalidades de Uruguay y el

ACDE junto con DERES son las instituciones

un impacto beneficioso en materia de reducción

mundo, ACDE colabora para pautar la agenda

que llevan adelante el índice de Responsabilidad

de costos. Hay que ver la responsabilidad

económica y social de Uruguay, en muchos

Social Empresarial, el IRSE en Uruguay que

social como una oportunidad de mejora en la

casos adelantándose a los acontecimientos,

es el más respetado que hay. “Hoy por hoy los

productividad de ganancia en competitividad,

como cuando trajo al debate el tema de la

empresarios son mucho más conscientes del

generar ventajas competitivas y no verla como

reforma del Estado, la reforma tributaria y la

impacto que tienen sus negocios y ha mejorado

una caridad, como un beneficio que le estamos

reforma de la seguridad social. Desde 1985

levemente el monitoreo público por parte del

dando a la comunidad gratuitamente, eso no es

realiza, al final de cada ejercicio, el Foro

Ministerio de Medio Ambiente”, aclara el

así”, concluye el empresario.

Económico, donde el equipo económico

empresario que no duda en puntualizar que a

EL CORREO, CLAVE EN LA INCLUSIÓN SOCIAL

en el año 2005 bajo la creación de un comité específico de la responsabilidad social dentro José Luis Juárez Presidente Correo Uruguayo

de la organización que integra todas las áreas y tres años después firman los compromisos del Pacto Mundial.

El Correo Uruguayo a través de la Red Nacional

José Luis Juárez, Presidente del Correo Uruguay

Postal actúa como un importante factor de

narra uno de los logros que más orgullo hace

inclusión social, acorta distancias, aproxima

sentir a la compañía. “Empezamos a trabajar

personas y organizaciones y actúa como un

con el centro nacional de rehabilitación

agente de integración entre pueblos y naciones.

con los presos en su última fase previa a la

Con 1.400 trabajadores, la compañía satisface

liberación dándoles oportunidades de trabajo y

la correspondencia y las comunicaciones

de integración a la sociedad tanto de hombres

postales cada día. En el Correo Uruguayo

como mujeres. Escogimos a estas personas

hay un compromiso muy fuerte en cuanto a

porque nosotros tenemos un vínculo muy fuerte

la responsabilidad social empresarial. Nace

con la sociedad y sabemos que la ésta sufre


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mucho con el tema de la seguridad. Nuestros

trabajaron recibieron muy bien la iniciativa y

una organización actualizada en el sentido de

propios funcionarios están expuestos en la

demostraron que la reinserción es posible por

decir con el uso intensivo de tecnología en su

calle permanentemente a tener problemas de

medio de las oportunidades educativas. Así,

proceso de producción con un reconocimiento

seguridad y nosotros fuimos la primera empresa

parte del colectivo ex convicto forma parte de

muy fuerte de la sociedad y con capital humano

pública que apostamos por rehabilitar en este

la empresa y mediante contratos de prácticas

formado muy capacitado y que siga potenciando

sentido”, exclama orgulloso. Como gerente

se apuesta por su futuro laboral. Juárez lo

esos valores de pertenencia a su función”.

y responsable de implementar el programa,

tiene claro: “No nos preocupa como estamos

Juárez explica que el colectivo con el que

hoy, sino lo que vamos a dejar. Yo quisiera

EMPRESA DE SERVIDORES PÚBLICOS

César Briozzo Vicepresidente UTE

Trabajar para que el servicio eléctrico, en un marco de sustentabilidad económica, social y ambiental, pueda llegar a todos los hogares y actividades del país, en forma confiable, con un nivel de calidad que satisfaga a nuestra sociedad y al menor precio posible. Esa es la finalidad de La Administración Nacional de Usinas y Trasmisiones Eléctricas (UTE). Empresa propiedad del Estado uruguayo, se dedica a las actividades de generación, trasmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, prestación de servicios anexos y consultoría. Para satisfacer la demanda de

actualmente”,

un millón doscientos mil clientes ubicados en

vicepresidente de UTE.

explica

César

Briozzo,

“La UTE tiene una política muy activa de conmoción

los 176.215 km2 del territorio nacional, UTE

de

eficiencia

energética.

La

promoción de aparatos eficientes por parte de

cuenta con centrales de generación hidráulica,

El

Social

UTE es permanente y a nosotros nos interesa

eólica y térmica.

Empresarial está totalmente unido con la

que la gente consuma menos electricidad porque

política de la empresa y para cumplir su fin

nos damos cuenta de que si el consumo crece

Con un siglo de vida a sus espaldas y 6.000

primario debe forma parte de la estrategia de

tenemos que invertir más”, aclara Briozzo. “Si

trabajadores, “UTE da cobertura al 98% de la

la empresa. Eso lo saben bien en UTE. “Vamos

se calentara el agua de las viviendas con paneles

población que tienen acceso a la red eléctrica

hacer una nueva planta de ciclo combinado

solares en lugar de hacerlo con electricidad

de manera formal. Sólo queda fuera del rango

en un lugar poblado en el cual tendremos que

equivaldría a una planta de doscientos mega

lugares aislados que están a cinco o seis

tener un dialogo con la comunidad para poder

vatios, eso cuesta mucho desde el punto de

kilómetros de la red más próxima y por llegar a

operar. El tema medioambiental es inherente a

vista ambiental y económico, de ahí que

estos hogares es por lo que estamos trabajando

una empresa eléctrica”, explica el directivo.

nosotros tengamos buenas prácticas desde el

tema

de

la

Responsabilidad


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punto de vista energético y buenas prácticas en

Ambiente surgió en el ámbito educativo el

es que se vea cual es la orientación de la empresa

difusión de tecnología suficiente de consumo,

programa “Juntando nuestra energía” que

en cuanto a sustentabilidad, responsabilidad

asesoramiento comercial y de promoción de

promueve a nivel de enseñanza secundaria en

social empresarial y desarrollo, reducción de

no uso de energía eléctrica si hay una fuente

Uruguay proyectos de eficiencia energética.

las emisiones, contribución con el trabajo en el

renovable que la pueda sustituir a un precio

“Muchas de estas cosas son muy laboriosas

cambio climático”, concluye el directivo.

competitivo”.

y nos están dando mucho trabajo pero hay

Fruto de ese compromiso con el Medio

muchísimas cosas por hacer y lo que queremos

CUTSA Y EL APOYO A LA ESCUELA PÚBLICA

Cutcsa

como

empresa

de

transporte

formación

de

nuestros

trabajadores

y

responsable y comprometida tiene el objetivo

trabajadoras”, explica Fernando Barcia,

de

gerente

brindar a la población soluciones de

general

de

Cutcsa.

“Nosotros

transporte modernas y eficientes, adaptadas

hacemos estudios de opinión de la población

continuamente a las necesidades que plantea

con referencia a nuestra compañía y nos

una sociedad en continuo desarrollo.

tienen como una empresa Socialmente Responsable. Hay una buena percepción

El Social

concepto

de

Empresarial

compañía

Responsabilidad conlleva

para

de Cutsa que la identifican como una

la

empresa que trabaja activamente en el tema

valores sociales, ambientales

de la responsabilidad social”, apunta el

y de transparencia, entre otros. Fruto del

empresario.

compromiso social adquirido, Cutcsa creó Fernando Barcia, Gerente General Cutcsa

en el año 2004 el Fondo Solidario de Apoyo

La compañía se ha forjado por toda esa

a la Escuela Pública con el fin de colaborar

generación de emigrantes europeos que

con las escuelas en el desarrollo de su

fueron a Uruguay con mucha voluntad

importante labor.

de trabajo y en Cutcsa encontraron la oportunidad para su futuro y el de sus

Desde ese momento, se realizaron numerosas

familias.

donaciones a distintas escuelas públicas de

remuneración aceptable.

“Damos

estabilidad

y

una

todo el país. Cada una recibió un importe aproximado a los $80.000, que la Dirección

Nuestra gente puede sustentar a sus familias,

de cada escuela destina al fin que considera

dar educación a sus hijos y muchos de los

prioritario.

beneficios

empresariales

que

damos

a

nuestros trabajadores no nos generan sobre Cutcsa tiene claro por la propia naturaleza de

costo. Si nuestra gente quiere tener un seguro

su actividad es una compañía contaminante

de salud para sus hijos, con nosotros lo tiene

que reinvierte sus beneficios en ámbitos

más barato. Hemos facilitado convenios

sociales. “Tratamos de abarcar todas las

para que puedan disponer de servicios más

áreas y tenemos proyectos vinculados a

económicos”, aclara Barcia.

la educación

de niños, jóvenes, adultos,

mayores, en el ámbito de la salud y de


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CITA, PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS TRABAJADORES

Claudia Sánchez

La compañía ha implantado unos psicotécnicos

por que sean veteranos no dejan de saber; todo

que hacen a sus empleados cada dos años para

lo contrario”, apunta orgullosa la empresaria.

saber cuáles son sus problemáticas. “Hemos desarrollado programas en nuestra empresa de

Claudia Sánchez lo tiene claro y embarcada

capacitación y de acercamiento con las personas

en el tema de Responsabilidad Social

porque sólo estando muy cerca de la gente se

Empresarial pide remar conjuntamente con

CITA es una empresa de transporte de viajeros

puede ir conociendo la realidad que están

sus trabajadores. “Creo que es un muy buen

por autobús que dispone de líneas de corta

viviendo”. La compañía ha creado un programa

camino, creo que es rentable y actuar bien

distancia. El transporte público de Uruguay es

dedicado a dar valor a aquellos trabajadores

resulta muy importante. La gente debe saber

muy bueno gracias a las infraestructuras y a la

que se jubilan. “Los Veteranos Rejuvenecen”

que cuando trabaja con pasión en lo que está

instalación de vehículos nuevos más cómodos

promueve el acompañamiento a los trabajadores

haciendo los resultados son sorprendentes y

y personal mejor preparado. “Los empresarios

por ese momento clave que es la jubilación y

tienen que comprometerse y pensar que son

tienen la responsabilidad de capacitar a sus

por tanto el abandono del trabajo. “Aquí todo

parte de un equipo que rema unido hacia un

empleados. Nosotros actualmente tenemos

el que se va de la compañía deja su huella. Por

mismo fin. En CITA trabajamos mucho en

261 empleados y nos hemos centrado en ellos

medio de este programa queremos hacerles

la capacitación y en las nuevas tecnologías

como parte importantísima del negocio porque

un tributo a que con esas manos se construyó

pero hay que tener claro que las máquinas no

entendemos que si la persona no está bien es

nuestra empresa y eso para los activos es un

sustituirán nunca al ser humano”.

imposible que pueda brindarse hacía los demás”,

referente muy importante, de respeto, de querer

explica Claudia Sánchez, presidenta de CITA.

a los veteranos, de entender que los veteranos

Presidenta CITA


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COT, CÓMO INCENTIVAR A LOS TRABAJADORES Y MEJORAR COMO EMPRESA

Juan Carlos Deicas Presidente COT Fundador de Establecimientos Juanicó

Un uruguayo que invierte en el país desde hace

de la representación empresarial como en la

Tres familias unidas por el tiempo dedicadas

representación de los trabajadores”, señala

a los viñedos que “trabajamos con esfuerzo

orgulloso Deicas. “Todos los empleados cuando

y dedicación para marcar el mejor rumbo al

entran a formar parte de una empresa público o

establecimiento”, señala el empresario. “Son

privada traen consigo unos proyectos de vida

tres generaciones compartiendo una misma

que deben corresponderse con los tiempos, la

pasión: alcanzar el perfecto equilibrio entre

capacitación y los ingresos de la empresa”.

tradición e innovación para lograr los mejores

más de 40 años y que la riqueza que generan sus

vinos”, resalta Deicas.

empresas la reinvierte en la sociedad creando

Un empresario que comparte la presidencia de

puestos de trabajo y dando incentivos salariales

la empresa de transportes de pasajeros con una

Y es que al fin y al cabo, tanto el empresario

a sus trabajadores. No es una utopía, es Juan

de sus pasiones y de la que ya tres generaciones:

como el trabajador, “el mejor beneficio que

Carlos Deicas, fundador de los Establecimientos

la producción de uva y la venta de vino. Con

tiene en sus manos para cobrar en su vida es

Juanicó y de una de las compañías más grandes

más de cinco millones de litros vendidos en

la paz interior. Aquellos que tenemos fe en lo

de transportes de pasajeros, COT.

Uruguay y en el mercado internacional, la

que hacemos podemos sentirla compartiendo y

Familia Deicas cuenta con 270 hectáreas y da

cumpliendo con la sociedad”.

Para Deicas “una empresa es la misma familia, pero también es la identidad” y bajo esta premisa dirige sus negocios. A pesar de estar en lo más alto del escalafón de la compañía, su sueldo queda igualado al de los jefes de “segundo rango”, es decir, los de recursos humanos, taller y tráfico, entre otros. El empresario es consciente de que lo que se juega con cada movimiento es su prestigio social, el de los usuarios, que es a fin y al cabo el que cuenta. Por eso no duda en invertir en capital humano y en recursos. Deicas ha celebrado recientemente el plan de renovación de la flota de COT con la adquisición de 63 nuevas unidades con una inversión de 12 millones de dólares en cinco años. Uruguayos que creen e invierten en su propio país. “Somos una de las 3 empresas con organización formal de sus trabajadores desde 1985. Con

decenas

de

convenios

particulares

defendemos las condiciones de trabajo y los beneficios a nivel de empresa. Llevamos a cabo permanentes movimientos de integración de

las

representaciones

de

negociación

sectorial del personal de COT, tanto a nivel

trabajo directo e indirecto a 400 empleados.


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OROFINO, HERMANDAD EN EL TRABAJO motor de un país”. “Empezamos sin capital

este proceso de crecimiento que ha tenido

en dinero y dos personas. La confianza

lugar sobre todo en estos últimos cinco

que los demás países y los empresarios

años”, explica el empresario.

depositaron en nosotros fue lo que nos permitió crecer y fuimos tecnificando la

“El concepto de Orofino siempre ha sido

empresa bajo esa norma. Durante estos

enseñar a pescar con todos los términos,

años nuestro eslogan ha sido: “Actuar bien

en los lugares más bajos de todos”, explica

es rentable” y hemos logrado cambiar de

orgulloso el directivo. “Parte de nuestra

alguna manera la imagen de la empresa, de

población de empresas son rescatadas de

abajo para arriba”.

sitios marginados y eso significa mucho en cuanto al rol que tienen que seguir puesto

Julio Arocena Noceti, Orofino S.A.

Orofino

S.A.

cuenta

con

un

equipo

“Nos preocupa mucho el personal y por

que el camino es más difícil”. “Se puede

eso lo hemos cuidado desde el primer

contratar a gente capacitada y sin este

momento. Toda la gente entró con la

tipo de problemas, pero para mí fue muy

condición de aprender y dentro de la

importante que hubiera acción social en la

relación responsable de la empresa con

empresa; el enfoque de esta empresa es un

todas

enfoque misional”, concluye Arocena.

las

partes

interesadas,

siempre

de 60 colaboradores que desempeñan

tuvimos un enfoque con las personas. Esta

labores en los diferentes procesos de la

premisa es histórica y ha estado presente en

empresa: logística, compras, ventas y administración. Cada integrante de Orofino S.A. se encuentra profundamente motivado y determinado a dar lo mejor de sí, para que el cliente tenga el mejor servicio. Creada desde cero la empresa ha conseguido crecer y hacerse un hueco representativo en la sociedad uruguaya gracias a la unión y hermandad entre sus trabajadores. Con 20 año a sus espaldas, la empresa fortalece el ambiente laboral con actividades y

formación

para

sus

trabajadores

consiguiendo así una imagen de marca de la que se sientan parte y con la que estén identificados. La empresa, de la mano de Julio Arocena Orofino, pasa a formar parte de ACDE en el año 1980. “Nos asociamos por sus ideales y ética empresarial. Estos valores son el


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CAMPIGLIA PILAY, LAS FACILIDADES PARA EMPRENDER Hoy,

ambas

para

La compañía tiene claro que el presente

Financiero

y el futuro es la Educación y por eso

Campiglia & Pilay I: una propuesta de

“nosotros todo lo que tenga que ver con

inversión rentable y probada que propone

la Educación lo hacemos. Todos los

Ahorrar en ladrillos. Esta asociación

programas que son educativos como apoyo

estratégica en Uruguay representa el

a los hogares maternales, a la universidad

valor de la planificación a largo plazo, y

nacional del litoral, a los jóvenes mediante

constituye un compromiso que da respuesta

programas de becas o el ámbito cultural”.

a una necesidad largamente esperada.

El empresario anima a todos a contribuir

promover

el

empresas

se

Fideicomiso

unen

con algo diferente a hacer que las cosas Javier Vigo gerente general de Campiglia

cambien a mejor. “Como uno no aporte

Pilay explica cómo funciona la compañía:

un granito para apoyar las cosas no van

“El producto consiste en que la persona

a cambiar. No hay nada más gratificante

puede ahorrar por mes doscientos dólares

que la palabra gracias. Dar gracias por

y formarse un capital de ciento diez mil

todo lo tengo, por la oportunidad que

dólares, respaldado por un departamento

he tenido, porque sigue habiendo mucha

Campiglia Pilay es un nexo estratégico

de cincuenta y cinco metros cuadrados, en

gente pasándolo mal no cuesta nada hacer

entre

que

zonas que te aseguren rentabilidad para el

feliz a la gente. Hay que crear sonrisas”,

es el líder en construcción de Uruguay

inversor. Este sistema a su vez tiene una

señala Javier Vigo.

y Pilay que es una empresa con un

disponibilidad en el que se conjugan dos

sistema revolucionario en el cual existen

tipos de personas: los inversores, los que

actualmente 20.000 clientes.

buscan la rentabilidad y las personas que

Javier Agustín Vigo, Gerente General, Campiglia Pilay

Campiglia

construcciones,

quieren buscar una solución de vivienda o La calidad de sus obras, la innovación de

una solución para que sus hijos estudien. El

sus proyectos, el respeto por los tiempos

sistema para acceder a este departamento

constructivos y la seguridad con la que

es doble. Una de las maneras es por dinero

construye desde hace 30 años, colocan

y la otra por puntaje. Lo que se premia

a Campiglia como líder absoluto en el

son los valores fundamentales de la vida,

mercado nacional. Por su parte, PILAY es

por matrimonios, por hijos, por materias

el líder indiscutido en la administración

aprobadas en la universidad, etc.

de flujos de fondos invertidos en activos inmobiliarios de Argentina. Lanzado en

Todo suma puntos. El 50% es totalmente

la ciudad de Santa Fe en 1985, el sistema

solidario, lo cual le permite a una persona

PILAY tuvo también un notable desarrollo

exceder un capital de ciento diez mil

en las ciudades de Rosario, Córdoba y

dólares sin necesidad de anticipos y con

Paraná. A lo largo de más de 25 años, el

la particularidad de este sistema, que

sistema PILAY ha demostrado su solidez

uno nunca es deudor, la persona firma un

construyendo

e

contrato de elección no de obligación, con

ininterrumpida pese a las graves crisis

lo cual le da mucha tranquilidad, en el

económicas que afectaron a dicho país.

caso de que no pudiera seguir pagando”.

de

manera

creciente


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TIMAC AGRO, RESPETO AL MEDIO AMBIENTE

José Santos, Gerente General, Timac AGRO Uruguay

La compañía centra su misión en brindar soluciones

personalizadas

al

sector

agropecuario con productos innovadores y de alta tecnología en nutrición vegetal y animal. Bajo el respeto al medio ambiente, la empresa se ha conseguido posicionar en un lugar atractivo tanto para los clientes y accionistas como para la sociedad. En Timac AGRO trabajan por hacer que los productos fertilizantes contaminen lo menos posible. En Uruguay cada vez se es más

los genéricos”, explica José Santos, gerente

referentes, los productores, de que el producto

consciente del valor medio ambiental del país

general de Timac Agro Uruguay.

nuestro funciona, de que no solamente es

y del papel que este juega a nivel global. “El

una muy buena alternativa para aumentar los

productor es consciente de los problemas de

Conscientes de que el cambio de mentalidad

rindes que en Uruguay es un problema sobre

suelo que hay en el país, pero lamentablemente

tiene que venir desde la educación, la

todo en la soja.

a día de hoy prima más el bolsillo que la

compañía ha llevado a cabo alianzas con una

conciencia.

universidad privada para que eduque a los

El tema del clima tan variable hace que

futuros ingenieros agrónomos en estas nuevas

afecte mucho en los rindes. La gran barrera

Solo un grupo pequeño de agricultores hacen

tecnologías más respetuosas con el medio

es demostrar que el producto nuestro es más

el esfuerzo por invertir en nuestro producto y

ambiente.

eficiente, que puede ayudar en el tema de

es que la agricultura en Uruguay ha crecido

la producción, además de cuidar el medio

mucho en estos últimos diez años y aún está

“Para mí el mayor desafío es convencer a

ambiente. Ese es nuestro desafío”, aclara el

implantada la cultura de la utilización de

los técnicos externos, a los que hoy son los

empresario.


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UNA EMPRESA CENTENARIA APOYADA EN LA RSC nace en el accionista hace ocho años, no por un

entre nuestros vecinos y en las comunidades

tema vinculado a los clientes y al personal, sino

más cercanas”, explica la empresaria. “Este año

vinculado a la educación, en la visión de que

hemos trabajado en el programa Un Techo para

si nosotros no apoyamos la educación del país,

mí país y hemos ido a construir viviendas a un

los problemas irán a peor. Por ello comenzamos

asentamiento a personas que han sufrido algún

a hacer una participación en diferentes escuelas

tipo de emergencia”. Tras la intervención en el

Desde hace más de 100 años, José María

públicas del país junto con la Fundación Don

ámbito educativo, Durán está apostando por

Durán ha acompañado el crecimiento y

Pedro para canalizar muy transparente nuestros

el medio ambiente y el reciclaje de material.

desarrollo de Uruguay llegando a día de hoy

activos”, explica Pía Sojo, directora ejecutiva

Además, se realizan campañas de solidaridad

con la representación de cinco marcas del más

de Durán.

para entregar material como mantas, toallas,

Pía Sojo Directora Ejecutiva José María Duran S.A.

alto nivel para ofrecer a los clientes la mejor

sábanas a las escuelas y a las familias que

calidad. Negocio familiar con actuación en las

“Desde hace algunos años lo que queríamos era

mayores dificultades económicas atraviesan.

comunidades ha vivido a lo largo de este siglo

no sólo tener con estas comunidades un aporte

“No creo en la sustentabilidad de las empresas

de vida muchos cambios y ajustes sociales. Pero

económico sino vincularnos directamente.

paternalistas pero sí creo en las empresas

siempre reinventándose y adaptándose en un

A través de la Fundación Durán empezamos

justas que es lo que tratamos nosotros de ser”,

pilar fundamental: la dignidad de las personas.

a acercarnos más a las escuelas y nosotros

puntualiza Sojo.

“La Responsabilidad Social es un concepto que

mismos empezamos a buscar a quién ayudar

SEMM, ATENCIÓN MEDICA EXTRA HOSPITALARIA

Elena Ward Directora SEMM

En la actualidad, resulta difícil concebir un sistema

remuneración adecuada y merecen tener también

de atención médica sin medicina extra hospitalaria

instalaciones dignas”.

total. Ofrecer un servicio cada vez más completo tiene su recompensa: una generación de niños que

En opinión de la empresaria, “invertir en la

nació y creció junto a SEMM y que continúa hoy

Responsabilidad Social Empresarial es una

confiando su salud a nuestros médicos.

inversión que redunda en la propia empresa, es algo que en SEMM lo fuimos haciendo de forma

Como respuesta a la insuficiente atención extra hospitalaria en Uruguay nació en 1983 SEMM,

Elena Ward, directora de SEMM señala:

inconsciente y un día nos dimos cuenta que eso

Sistema de Emergencia Médico Móvil. Fundado

“Tenemos una responsabilidad con la sociedad

era RSE. Tenemos una Fundación que se creó

con un grupo de jóvenes médicos, enfermeros

con la que nosotros vivimos, con la universidad

con médicos del SEMM y tiene como objetivos

y chóferes es a día de hoy uno de los pilares

de la república. El poder devolver a la universidad

fundamentales la educación y educación en salud

fundamentales de las comunidades. Un sistema

lo que nos dio a nosotros como universitarios y

para toda la población y tiene otra área que es

absolutamente innovador que ofrece medicina

por suerte lo hemos logrado justamente por la

más social y ayuda a obras de área pública, para

extra hospitalaria para toda la población, sin

Responsabilidad Social Empresarial. Queríamos

que los estudiantes tengan áreas dignas para su

importar la edad o la naturaleza de la patología

tener el compromiso con todos nuestros

educación, para mi es importante poder devolverle

que aquejara al paciente.

funcionarios porque se merecen tener una

a la comunidad todo lo que nos ha dado”.


URUGUAY

BILPA Y SU TRIPLE ÁREA DE ACCIÓN

Walter Dura Presidente BILPA

la empresa distribuidora e importadora; la

contrario los hemos mantenido en el tiempo y

empresa de servicios que se diversificó en

los hemos reforzado”, señala orgulloso Walter

dos, en servicios propios de sus productos y

Dura, presidente de BILPA. “Espero ver a una

agrícolas y de ingeniería y construcción y el

BILPA dentro de cinco a diez años, sana, con

área de servicio de suministro de combustible

este nivel que los clientes nos trasmiten en

es la más importante.

cuanto a la calidad del servicio que damos, rentable y con la satisfacción de nuestro

BILPA nace hace veintinueve años, como de

“Nosotros podríamos ser un claro ejemplo de

empleados y clientes y que tenga una estructura

productos industriales. A lo largo del tiempo la

que ser responsable además es rentable, BILPA

gerencial que apoye todos estos valores y las

compañía fue incorporando servicios asociados

nació como una actividad samaritana, hoy está

buenas actividades sostenibles”.

a sus productos y hoy en día la empresa

en la política y estrategia de la empresa y no

puede dibujarse con tres apoyos principales:

porque hayamos cambiado los valores, todo lo

empresa

importadora

y

distribuidora

PRONTO! Y LOS PRÉSTAMOS AL CONSUMO

Álvaro Hargain Gerente General Adjunto

decidimos formalizarla generarla una identidad

explican Fernando Vallone y Álvaro Hargain,

de resultados y que todos los proyectos fueran

gerentes adjuntos de PRONTO!

dinamizados desde allí, está dentro del área del capital humano porque sensiblemente tiene

Uno de los programas lanzados a destacar es

muy bien diagnosticado su público. Creo que

“Beneficio” que, mediante micro seguros,

nosotros denominamos nuestros Grupos de

“nosotros les estamos brindando a los clientes,

Pronto! una empresa dedicada a brindar

Interés en donde los clientes son uno de ellos,

por un coste muy bajo, el acceso a médico,

soluciones financieras innovadoras

que

también los son los centros reguladores, los

consulta

permitan mejorar e igualar las condiciones de

periodistas, la sociedad y el cliente interno”,

odontología, cuarenta por ciento de descuento

Pronto!

crédito de los uruguayos buscando el bienestar de las personas con las cuales interactúa. Pronto! es la empresa financiera líder en el mercado de préstamos al consumo en Uruguay, con una cartera de clientes que supera los 220 mil y más de 135.000 tarjetas VISA emitidas. “La Responsabilidad Social Empresarial para Pronto! es un nombre que en su momento conecto una cantidad de iniciativas que nosotros ya teníamos y que nos dimos cuenta de que eran de tal valor e importancia que

telefónica

veinticuatro

horas,


URUGUAY

en medicinas, en ópticas, servicio acompañante

pero más allá de nuestro negocio financiero,

“Uno recibe multiplicado por mucho más de

sanatorio, servicios fúnebres, electricistas,

que es acercar a las personas que no tienen

aquello que da y tiene sentido apostar y dar.

albañiles, todos los seguros de fraude… Todo

derecho al crédito, encontrábamos en nuestros

Devolviendo encontramos que vamos a poder

esto que si lo tuvieran que contratar sería

planes de Responsabilidad Social con todos los

cumplir nuestro sueño de ser la mejor empresa

imposible pero con nosotros por siete dólares

clientes que hablábamos una forma de hacer

financiera del lugar. No damos porque nos hace

lo tienen”, explican los directivos. “Nuestra

transcender nuestra misión más allá de lo que

buenos pero sí pensamos que nos hace mejores

misión habla de aportar valor y dar bienestar

es nuestro negocio”.

pretendiendo mejorar la vida de los demás”.

a todas las personas que interactúan con la empresa, nuestro negocio de por sí logra eso,

Los emprendedores lanzan un mensaje claro:

SECURITAS URUGUAY: LAS PERSONAS MARCAN LA DIFERENCIA

colaborando con la responsabilidad social

empleados pone un importe pequeño por mes

empresarial. Los vínculos se van creando

y la empresa pone el equivalente por si hay

en el conocimiento de eso. Colaboramos

que ayudar a alguien. El empresario aconseja

en distintas acciones y trabajamos juntos.

“ser responsable socialmente y tratar de darle

Hemos apoyado a proveedores que están

a la gente y a los clientes un poco más de lo

haciendo determinadas campañas y a través

que puede dar. Tenemos que apostar por la

de algunas ONG estamos coordinando y

rentabilidad a medio y largo plazo pero cuando

poniendo en contacto a empresas que están

se hacen las cosas bien debemos pensar en lo

preocupadas por la temática”, aclara el

que le dejamos a las generaciones futuras. O

directivo.

hacemos un mundo mejor basado en los valores humanos y más allá del negocio rentable, o no

Uno de los pilares fundamentales de Securitas Oscar Sagasti, Gerente General SECURITAS

Uruguay es el apoyo a la comunidad. “Estamos

trabajando

participando

con

DERES y tenemos dos grandes proyectos Los tres cirulos rojos de Securitas significan

apoyando las cero faltas de los niños a la

Integridad, Eficacia y Servicio. Securitas

escuela de UNICEF. Lo hacemos a través

tiene sus comienzos en Suecia en 1934.

de sus padres con una nota que dice “Que

Desde esa fecha el Grupo Securitas ha

tus hijos vayan todos los días a la escuela

sido un referente constante en el sector,

depende de ti”, explica Sagasti. Además,

convirtiéndose en el líder mundial en

la compañía está apostando fuertemente

conocimiento de seguridad.

también en el área medio ambiental y el reciclado de papel.

Oscar Sagasti, gerente general de Securitas Uruguay señala que el objetivo principal de

Son muchas las acciones responsables que

la compañía es que quien da vigilancia sea

llevan a cabo en la empresa. Para el año que

una persona capacitada y profesionalizar

viene, están desarrollando el denominado

el sector y dignificar la tarea del guardia.

‘Fondo de Solidaridad’ que se trata de ir

“Cada vez son más las empresas que están

creando un fondo donde cada uno de los

seremos responsables socialmente”.


URUGUAY

SACEEM, CON LOS SECTORES MÁS VULNERABLES el área de la construcción. “Nosotros siempre

logrado subsanar es que el empresario Uruguayo

hemos tenido dentro de nuestra política como

tiene que hacer el esfuerzo de tratar de incidir

paraguas los valores y buscar tener a la persona

más fuertemente desde su óptica más sostenible

humana como centro de la actividad. Hemos

y más apoyada en la ética y en los valores en el

tenido siempre una política muy clara de aporte

que hacer nacional”.

constructivo ya sea exponiendo los temas que hay en la sociedad para que se discutan o haciendo aportes con estudios de investigación eso todo le ha dado a ACDE una imagen de organización desinteresada en el asunto en que no pretendemos tener ningún beneficio adicional. El beneficio que le damos a nuestros socios está en el dialogo, en el intercambio pensando siempre en un objetivo

Martín Carriquiri, Director Saceem

mediano y largo plazo de hace de Uruguay un lugar para vivir mejor”, señala Martín Carriquiry,

Saceem, en su Proyecto de Responsabilidad

director de SACEEM. La compañía apoya a

Social Empresaria, identificó la necesidad de

pesar de las dificultades, a los colectivos más

brindar un espacio de Apoyo a la Comunidad

castigados por razones económicas o sociales. El

formando gratuitamente a jóvenes y adultos de

empresario, realista, lanza un mensaje al sector

los sectores más vulnerables de la población, en

empresarial: “Una de las carencias que no hemos

UNIÓN CAPITAL, AFAP: POR UNA MEJOR JUBILACIÓN María Dolores Benavente, gerente general de

concretamente en el reciclaje de materiales, y

AFAP lo tiene claro: “para mí lo más importante

por otro lado en el área de sensibilización de

es que la gente venga contenta a trabajar,

educación vial y seguridad al volante. “No hay

que cada vez seamos mejores por nuestros

que esperar a que las cosas nos vengan de fuera,

servicios sostenibles haciendo el mejor lugar

que este tipo de empresas demuestran que no

AFAP significa “Administradora de Fondos

para trabajar con las limitaciones que tenemos.

es así, uno puede hacer que las cosas pasen y

de Ahorro Previsional”. Son empresas que

Tenemos que dejar un buen granito de arena

en Unión Capital no sólo lo hacemos sino que

administran parte del aporte de los trabajadores

para nuestro sucesor y para que la gente esté

lo hacemos siempre con una visión clara hacía

afiliados para que en el futuro tengan una mejor

contenta”.

nuestros clientes y colaboradores”, expresa

jubilación. Para funcionar, estas empresas

desde la compañía se han emprendido varias

tienen que demostrar solvencia suficiente y

acciones de responsabilidad social empresarial

contar con el permiso del Estado.

en el marco de la educación medio ambiental,

María Dolores Benavente Gerente General Unión Capital AFAP

Con ese esquema de trabajo,

orgullosa la directiva.


URUGUAY

REPÚBLICA AFAP Y MEJORAS PARA LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES empresa en el largo plazo, siendo y actuando de

nosotros hacemos convenios con ellas y con

un modo socialmente responsable.

el tiempo empieza a darse que las instituciones educativas incorporan la seguridad social

Carlos Matysczyk Gerente General República AFAP

“Nosotros definimos la principal línea de

como parte de las materias que ellos dictan”,

impacto en la comunidad como la de difundir

explica Carlos Matyszczyk, gerente general de

el empleo formal, porque el empleo formal

República AFAP.

República AFAP incorpora la Responsabilidad

es beneficioso para la comunidad y no es un

Social Empresaria como un componente

acto de caridad. Apostamos por el empleo

“Nuestro

clave de su estrategia. La visión socialmente

formal porque eso nos indica que vamos a

capacidades intactas para poder seguir siendo

responsable

su

tener empleo toda la vida. La implantación

un equipo de alto desempeño. El mayor desafío

compromiso de contribuir con la sociedad,

de estos mecanismos cuesta mucho por eso

es mantener el liderazgo y esto no es sencillo

y bajo esta premisa la RSE se ha incluido en

nos apoyamos en las organizaciones que hay

por nuestros competidores y continuar con

la filosofía misma de la organización. De este

porque a través de ellas que se preocupan por

una filosofía que hemos mantenido desde el

modo, República AFAP trabaja día a día con

el trabajo de los jóvenes, del emprendedor y

principio de muy buena gestión y reputación”,

el objetivo de lograr la sustentabilidad de la

de empresas que se dedican a la educación,

aclara el empresario.

de

la

empresa

enuncia

desafío

es

mantener

nuestras

CONCREXUR S.A., LA NO DISCRIMINACIÓN POR SEXO la construcción donde el cien por cien eran

Empresarial en el marco de los pilares en los

hombres. Tenemos el orgullo de poder decir que

que se asienta en Pacto Mundial.

Morgan Martínez,

desde hace muchos años ya, la gerente general

Director General, Concrexur S.A.

es una mujer, la jefa de ventas y la vendedora

Un país que se suma a los cada vez más

son mujeres, casi podríamos decir que es una

numerosos países que implementan buenas

Esta empresa nace hace treinta años y a día de

empresa liderada por mujeres, de lo cual yo

prácticas, que dejan patente que negocio y

hoy ha alcanzado grandes logros tanto en el

me siento muy orgulloso ya que este proceso

sostenibilidad social y medio ambiental no son

ámbito empresarial como social.

lo he liderado yo”, explica Morgan Martínez,

incompatibles.

director general de Concrexur SA quien destaca La

compañía,

dedicada

hormigón

de la mujer empresaria y directiva una serie

entremezclado, apuesta fuertemente por las

de características como la perseverancia, la

acciones de responsabilidad social. “Esta

tenacidad, la consecuencia, el orden, el poder

Reportaje producido por la agencia de prensa

empresa, en lo que tiene que ver con la

asumir la responsabilidad en cantidad de horas

Samari Communications S.L.

Responsabilidad

y con resultados muy positivos.

Social

al

Empresarial,

ha

Director de Proyecto: Jaime Ordovás Editora Jefa: Rosario Calvo

implementado algunas acciones que tienen

Redacción: Paula Tena

que ver con la no discriminación de los sexos.

Sin lugar a dudas Uruguay camina por la senda

Coordinación: Vanesa Carrizo

Nosotros estamos sumergidos en el mundo de

más que positiva de la Responsabilidad Social

Diseño: Alexis Valladares


URUGUAY

RSE: la clave del desarrollo empresarial  

Compilación realizada por el diario español El Economista acerca del compromiso social de Uruguay como clave del crecimiento empresarial.

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