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  Declaración  pública  Nueva  Acción  Universitaria     Frente   a   la   huelga   legal   del   Sindicato   de   Salud   UC   iniciada   el   día   9   de   noviembre   y   el   desarrollo  de  las  negociaciones  entre  éste  y  la  Universidad,  declaramos  que:   1. Como   Nueva   Acción   Universitaria   creemos   que   la   comunidad   universitaria   está   compuesta   por   estudiantes,   profesores   y   trabajadores.   Estos   últimos,   en   particular   los   trabajadores   organizados   en   el   Sindicato   de   Salud   UC,   han   iniciado   una   huelga   legal   producto   de   no   llegar   a   un   acuerdo   en   el   proceso   de   negociación   colectiva   con   la   Universidad.   Creemos   que   la   demanda   por   un   sueldo   digno   es   justa   y   que   como   estudiantes   debemos   involucrarnos   en   esta   problemática,   ya   que   afecta   a   un   grupo   importante  de  nuestra  propia  comunidad.     2. Vemos  con  preocupación  la  actitud  que  ha  adoptado  la  universidad  ante  la  huelga.  Luego   de   7   días   de   huelga,   la   Red   de   Salud   UC   ofrece   un   aumento   del   1,6%   de   los   sueldos,   oferta  menor  que  la  que  fue  presentada  el  primer  día  de  la  huelga,  evidenciando  un  nulo   interés   en   avanzar   hacia   una   solución   en   este   conflicto.   Nos   preocupa   que   nuestra   universidad   busque   prolongar   esta   situación   y   comience   negociaciones   con   grupos   paralelos,   causando   un   debilitamiento   de   la   organización   sindical.     Creemos   que   es   a   través  de  los  sindicatos  que  se  debe  construir  la  organización  de  los  trabajadores,  por  lo   que  hacemos  un  llamado  a  los  trabajadores  a  mantenerse  juntos  en  las  demandas  y  a  la   universidad  a  no  caer  en  prácticas  que  pase  por  encima  de  estas  organizaciones.     3. Uno   de   los   argumentos   esgrimidos   por   la   universidad   para   no   aceptar   las   demandas   del   sindicato   es   la   incorporación   del   nuevo   socio   a   la   Red   de   Salud   UC   y   que   éste   podría   retroceder   en   los   beneficios   entregados   o,   peor   aún,   iniciar   despidos.   Si   bien   entendemos   las   razones   que   motivan   la   venta   de   porcentajes   de   servicios   asociados   a   la   universidad,  rechazamos  que  esto  pase  a  llevar  los  derechos  de  los  trabajadores  y  afecte   nuestra   comunidad   universitaria.   Vemos   con   temor   como   poco   a   poco   nuestra   universidad  cede  partes  de  ella  a  grupos  externos  y  disminuye  el  control  que  ésta  tiene   sobre  las  decisiones  dentro  de  esos  espacios,  perdiendo  así  la  capacidad  de  velar  por   el   cuidado  de  la  comunidad  universitaria.     4. Esta  huelga  y  la  respuesta  de  nuestras  autoridades  han  mostrado  un  problema  profundo   dentro   de   nuestra   casa   de   estudios:   hoy   en   día   la   universidad   no   tiene   en   cuenta   los   sueldos   y   beneficios   de   sus   trabajadores   a   la   hora   de   planificar   y   proyectar   el   crecimiento  de  ésta.  Respetamos  la  opción  de  enfocar  mayormente  los  recursos  en  pos   de   una   excelencia   académica   y   de   infraestructura,   sin   embargo   creemos   que   esta   excelencia   no   sólo   se   ve   reflejada   en   los   altos   lugares   de   los   rankings   internacionales,   también  se  debe  velar  por  una  calidad  humana,  que  valore  a  la  persona  y  no  la  vea  como   una  variable  más  dentro  de  un  plan  económico.  


Esperamos  que  esta  negociación  llegue  a  un  acuerdo  lo  antes  posible,  acuerdo  donde  prime   el   diálogo   entre   las   dos   partes,   un   reajuste   de   los   sueldos   que   sea   justo   y   vele   por   la   dignidad   de   los   trabajadores,   y   se   ponga   mayor   énfasis   en   un   bono   de   término   de   conflicto   que  considere  la  duración  de  la  huelga  y  las  dificultades  que  ésta  trae  para  las  familias  de   los   trabajadores.   Como   Nueva   Acción   Universitaria   respaldamos   las   demandas   de   los   trabajadores  de  la  Red  Salud  UC  y  buscaremos  seguir  un  trabajo  en  conjunto,  apoyando  las   acciones  que  se  estimen  convenientes.     Nueva  Acción  Universitaria   18  de  noviembre  del  2012  


NAU: Declaración pública frente a la huelga de funcionarios salud UC