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Esta é uma publicação especial do Sindicato da Sorocabana - Maio/ 2011 - Edição n. 12/11

Cam panha Salar ial 20 11 Campanha Salarial 201

Categoria rejeita proposta da CPTM

Na assembleia realizada segunda-feira dia 09, foram apresentadas e aprovadas pela categoria as 65 cláusulas já consensadas ao ACT, como também, a descabida proposta econômica da CPTM que, mais uma vez foi rejeitada pelos ferroviários. Depois de solicitar na sétima reunião de negociação um prazo maior para pleitear uma melhora nos índices econômicos, a empresa apresentou por e-mail, sua decisão em manter o reajuste de 1,75%, correspondente ao acumulado IPC-FIPE de Janeiro e Fevereiro/2011, extensivo somente para o Auxílio Materno Infantil e Patrimônio/ Taxa de Ocupação de Imóveis e ao Tíquete Refeição. Outro ponto deixado novamente para trás, foi a do Plano de Cargos e Salários. Mesmo com as manifestações do Sindicato, a CPTM enrolou e não apresentou nada além do plano vigente desde 1996, com algumas alterações que fogem totalmente da pauta de reivindicações. Quanto à REFER, por se tratar de uma questão entre o Governo Estadual e o Governo Federal, a categoria terá de aguardar o resultado dessa discussão, porém, o Sindicato ressaltou que continuará acompanhando e cobrando uma solução independente do Acordo Coletivo. Em relação a PPR, foi explicado que não poderia ser consensada no atual ACT, pois, já existe um acordo especifico para ele, cuja validade é de Janeiro a Dezembro/ 2011, o que torna inviável fazer alterações no mês de Março, porém, sessenta dias antes do seu vencimento será convocada uma assembleia para definição de novas regras e metas. O Sindicato também explicou que, o acordo específico tem as mesmas regras de um ACT, ou seja, pela Lei todos os recursos são cabíveis a ele caso a empresa não cumpra suas cláusulas. Diante deste quadro, o Sindicato juntamente com a categoria, decidiu apresentar para a empresa uma contra proposta que será encaminhada no dia 10 de Maio. O documento mantém o pleito da pauta de reivindicações, onde é exigido reajuste real de 5% extendido aos demais beneficios, um novo PCS com movimentação horizontal que equivale 3,5%, o adicional de risco de vida para o pessoal de estação e ticket no valor de R$ 19,00. O prazo final estipulado para a resposta da CPTM é dia 13/05 (sexta-feira). Para finalizar, foi agendada uma nova assembléia para o dia 16/05 (segunda-feira). A entidade conta com participação de todos os ferroviários, para pressionar e não permitir que a empresa e o governo nos enrolem mais uma vez. Chegou a hor a! TTodos odos à assembleia! hora! Dia 116/05, 6/05, segunda-f eir a, às 117h30 7h30 na Sede Social do Sindicat o. eira, Sindicato. segunda-feir Rua Reverendo João Euclides Pereira, 29 – Presidente Altino / Osasco. Participe! Não vamos permitir que a empresa e o Governo nos enrolem mais uma vez!


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Conheça as 65 cláusulas que já foram consensadas ao ACT Cesta Básica, Aluno Aprendiz, Integralização Auxilio Previdenciário, Anuênios / Averbação de Tempo, Aviso Prévio, Gratificação de Férias, Férias/ 13° Salário, Gratificação de Apontador, Adicional Noturno, Vale-Transporte, Horas Extras, Benefício Saúde, Acompanhamento Benefício Saúde, Seguro de Vida em Grupo/ Decessos, Adicional de Risco de Vida, Reembolso Quebra de Caixa, Adiantamento Quinzenal, Benefício Odontológico, Empréstimo Bancário, Transporte Para Fora Do Local De Trabalho, Transporte Geral, Transferência de Crédito Bancário, Calendário Anual de Compensação de Jornada, Ausência Por Tratamento Dentário, Liberação Dia Do Pagamento, Recebimento PIS/PASEP, Férias Período de Gozo, Incentivo À Educação e Profissionalização, Atividades Culturais/Educativas/Lazer, Educação Continuada, Aperfeiçoamento Técnico e Desenvolvimento Profissional, Licença Para Acompanhamento Médico- Familiar, Estabilidade Gestante, Licença Maternidade Por Adoção, Férias Gestante, Aposentadoria Especial, Uniformes, Utilização de EPI, Danos Materiais, Diferenças Salariais, Férias Fracionamento, Estabilidade Aposentadoria, Estabilidade Acidente de Trabalho, Estabilidade Membros da CIPA, Assistência Jurídica, Acervo Técnico, Revisão Médica e Psicológica, Atestados Médicos e Odontológicos, Comissão de Sindicância, Ausência Dificuldades de Acesso, Jornada de Trabalho, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, Programa de Dependência Química, Aviso de Credito Via Internet, Normas e Procedimentos, Consignações Sindicais, Dirigentes Sindicais, Ascensão Funcional Dirigente Sindical, Penalidade Inadimplência, Sindicato – Desligamento e Desconto, Reuniões de Acompanhamento, Desconto Confederativo / Assistencial, Condições e Critérios Para Ocupação de Imóveis / Patrimônio da CPTM, Licença Para Cuidar de Interesse Privado, Abrangência / Validade.

EM PAUT A UTA

Fique Atento!

Na assembleia do próximo dia 16 (segunda-feira), o Sindicato vai estabelecer juntamente com a categoria, as datas de pagamento da Contribuição Confederativa / Assistencial. Os valores pagos servem como auxilio da Campanha Salarial, na impressão de boletins, faixas, panfletos, etc. A contribuição é de 3% em cima do 01 reajustado e será dividido em 3 parcelas de 1% cada.

Sindicato participa de manifestação contra a intransigência do Governo nas negociações coletivas No próximo dia 18 (quarta-feira), o Sindicato participará de uma manifestação em frente a Secretaria da Fazenda do Estado ,com o objetivo de chamar a atenção da população para a intransigência do Governo nas negociações coletivas. A movimentação contará com a participação de outras entidades , dentre elas, SINTAEMA, Metrô, Eletrecitaríos, Sabesp e CETESB. O convite está aberto a todos que queiram participar. Informações Gerais: Data: 18/05 ( Quarta-feira ) Horário : 14h00 - Em frente a Catedral da Sé onde todos partiremos para a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo ( Próximo ao Poupa Tempo) Na Avenida Rangel Pestana, 300 - São Paulo às 15h00. Para maiores informações entre contato como Sindicato pelo telefone: (11) 3681-8550 ou pelo e-mail: imprensa@sinfer.org.br

Com estas já aprovadas pela categoria , só faltam seis cláusulas para o fechamento do A CT 20 11/20 12, são elas: ACT 201 1/201

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Auxilio Materno Infantil, Adicional de Risco de Vida do Pessoal de Estacão,Patrimônio/ Taxa de Ocupação de Imóveis, Plano de Cargos e Salários, Reajuste Salarial e Vale Refeição.

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Boletim 12  
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